Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

27 февраля 2024

Авдеева Юлия

Формирование системы мотивации – это важнейший аспект в управлении персоналом для достижения поставленных целей и задач организации. Правильно построенная система мотивации способствует увеличению производительности работников, улучшению общего рабочего климата и повышению уровня удовлетворенности сотрудников своей работой.

446711

27 февраля 2024

Алексеева Галина

Разработка и внедрение системы наставничества на производственном предприятии. Пошаговое руководство

Думаю, что многие помнят высказывание одного политического деятеля, который уже не живет в России: "России ничего не надо производить, кроме нефти и газа. Все остальное мы купим за нефтедоллары". Только ленивый не говорит сейчас про острую нехватку производственного персонала. Мы перешли в новые реальности, нужно срочно восстанавливать собственную промышленность, а людей нет. Последние несколько десятилетий рабочие специальности были не в почете, страна активно растила юристов, экономистов и различных менеджеров. Сейчас мы все активно пытаемся наверстать упущенное, со стороны государства...

179131

27 февраля 2024

Сергей Мамченко

10 креативных идей, как в офисе поздравить коллег с 8 марта

В преддверии 8 Марта мы приготовили что-то особенное! Откройте статью, чтобы найти 10 уникальных и креативных способов отметить Международный женский день в офисе. Предлагаем идеи, которые превратят этот день в незабываемое событие для ваших коллег. От флористических мастер-классов и персонализированных подарков до благотворительных акций и тематических обедов — наши предложения подходят для любого коллектива. Хотите удивить и порадовать своих сотрудниц нестандартным празднованием? Подготовьтесь к 8 марта с нашими оригинальными идеями, которые сделают этот день по-настоящему особенным!

505200

27 февраля 2024

Ирина Князева

Как вы относитесь, когда при первом контакте по телефону кандидат спрашивает о размере зарплаты?

Не навредит ли кандидат сам себе, если задаст вопрос при первом телефонном разговоре или в переписке спросит у вас размер предлагаемой заработной платы. Многие рекрутеры не видят в этом вопросе ничего плохо, так как понимают, что люди работают и продают свои знания, навыки и компетенции за вознаграждение и конечно, имеют здоровое желание заниматься любимым делом за более высокое вознаграждение.

30531127

27 февраля 2024

Алексей Аристархов

Можно ли отдать первичный отбор резюме на откуп искусственному интеллекту?

Вопрос коллегам, которые занимаются отбором персонала: Вы можете отдать Рекрутинг на откуп искусственному интеллекту? Всем известная статистика, что при просмотре резюме на сайтах рекрутер тратит первые 8-10 секунд, чтобы составить впечатление о резюме. Но мнение это очень субъективное, и в основе его лежит личные предпочтения рекрутера. А что если отдать возможность отбора резюме на первом этапе ИИ, убрав мнение рекрутера? Если рекрутер не увидит, то, что он хочет - резюме отправляется сразу в корзину. Но разве это корректно?

969212

26 февраля 2024

Авдеева Юлия

Тайм-менеджмент для рекрутера: как эффективно распоряжаться временем

Работа рекрутера – это процесс, требующий особого внимания к деталям, организации и планированию. В своей повседневной деятельности рекрутеры сталкиваются с множеством задач, начиная от поиска кандидатов и проведения собеседований, и заканчивая согласованием с работодателем и ведением документации. Все это требует хорошего управления временем и расстановки приоритетов. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых принципов тайм-менеджмента, которые помогут рекрутерам эффективно использовать свое время.

114400

26 февраля 2024

Иван Мамонов

Деятельные "герои труда": польза или проблема для команды?

В бизнесе есть определенный тип личностей, которые сами создают сложности, чтобы затем героически их преодолевать. Всегда стремился понять, как такие люди могут повлиять на команду и как с ними взаимодействовать. Давайте вместе обсудим, чем полезны или опасны такие сотрудники. Как им помочь в консультировании?

136221

26 февраля 2024

Пётр Коробицын

Искусство создания мотивационных программ: секреты успешного мотивирования персонала

Мотивация персонала играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Эффективные мотивационные программы способны стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей, повышению производительности и улучшению результатов бизнеса. Однако, создание таких программ требует не только понимания основных принципов мотивации, но и умения адаптировать их к конкретным потребностям и особенностям компании и ее сотрудников.

317440

26 февраля 2024

Сергей Мамченко

7 причин, почему руководителю важно держать дистанцию на работе с сотрудниками

Вы когда-нибудь задумывались, как баланс между близостью и дистанцией влияет на успех вашего лидерства? Наша новая статья "7 причин, почему руководителю важно держать дистанцию на работе с сотрудниками" предлагает анализ этого вопроса. Мы раскрываем ключевые причины, по которым умение держать дистанцию может стать вашим стратегическим преимуществом в управлении командой.

314621

26 февраля 2024

ООО Компания А5

Форма матрицы наблюдателей для оценки методом ассессмент-центр

Матрица используется при подготовке программы оценки методом ассессмент центр. Позволяет организровать наблюдение за работой участников оценки так, чтобы работа каждого участника была зафиксирована наблюдателем. Правила организации наблюдения: 1. За 1 участником должны наблюдать не менее 2 наблюдателей в каждом задании. 2. На 1 наблюдателя не более 4 участников одновременно. 3. Наблюдатель по каждому заданию (наблюдаемой процедуре оценки) записывает свои наблюдения. Для этого ему нужно подготовить бланк наблюдения, где будут указаны фамилии участников, за которыми он наблюдает в данной п...

165910

26 февраля 2024

Влад Яковлев

Построение карьеры и развитие после 45-ти лет

На пороге своего пятого десятилетия многие профессионалы сталкиваются с дилеммой: продолжать текущую карьеру или заняться чем-то новым. Для многих это время становится периодом рефлексии и переоценки жизненных приоритетов. В этот момент особенно важно использовать накопленный опыт как трамплин для дальнейшего профессионального и личностного роста. Развитие и карьерное продвижение после 45 лет требует от специалистов гибкости мышления и готовности к обучению. Накопленный опыт и компетенции - бесценный ресурс, который, при правильном использовании, может значительно усилить профессиональное предложение...

204811

26 февраля 2024

Кирьянова Галина

Обзор книги Генри Форда "Моя жизнь, мои достижения"

Мы много раз слышали про "Бережливое производство", про KPI , про реинжиниринг по М.Хамеру, а система производства Г.Форда оставалась менее обсуждаема. Какие же новаторские истории есть у известного автомобилестроения? Книга известного бизнесмена Г Форда посвящена истории его жизни в бизнесе. Мне особенно импонировало то, что свой рассказ автор основывает на личных примерах по созданию конкретных производственных технологий. "

89600

26 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Какие системы обучения и развития скиллов вы используете в своей компании?

Меня интересует вопрос, связанный с системами обучения и развития навыков в наших компаниях. Как известно, успешность бизнеса во многом зависит от квалификации и мотивации сотрудников. В этой связи, хотелось бы узнать о вашем опыте в этой области. Буду признательна, если поделитесь вашим ценным опытом и практическими советами.

103008

26 февраля 2024

Александр Тимошин

Нужно ли при повышении учить менеджеров тому, "что нужно забыть из старого опыта"?

Система обучения менеджеров построена на развитии новых навыков. На тех умениях и навыках, которые будут помогать в управлении подразделением для достижения целей.Недавно я снова прочитал одну из лекций Г.П. Щедровицкого, в которой он разбирает игру с назначением заместителя на роль руководителя. Пример очень яркий, потому что поведение заместителя на новой позиции соответствовало тому, что он делал прежде.В карьере менеджеров есть два принципиально важных перехода. Был Специалист- Стал менеджер (руководитель специалистов) Был руководитель специалистов- Стал руководителем менеджеровИменно...

860119

22 февраля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как устроиться на самую первую работу

Трудоустройство на свою самую первую работу - важный этап в жизни любого человека. Это время новых возможностей, первых шагов в карьере и обретения опыта. Однако, процесс поиска работы и прохождения собеседования может показаться сложным и запутанным, особенно для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность. В данной публикации мы рассмотрим основные шаги и рекомендации, которые помогут устроиться на свою первую работу.

177571

Показано 4051-4065 из 11779 заявок

271272273274...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1118 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28