Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

3 ноября 2023, 10:16

Марина Францева - Career&LIFE

Какие задачи в бизнесе можно делегировать и когда начать это делать

Делегирование – это один из ключевых аспектов эффективного управления бизнесом. Оно позволяет предпринимателю сосредоточиться на стратегически важных задачах и освободить время для развития компании. Однако, вопрос о том, когда можно начать делегировать, может вызывать сомнения у многих предпринимателей.

200783

3 ноября 2023, 10:07

Уварова Елена

Что важно учесть собственнику при подборе директора по продажам

Подбор директора по продажам – это сложная и ответственная задача, от решения которой зависит успешность развития и масштабирования компании. Сегодня мы рассмотрим общие правила при подборе директора по продажам и какие вопросы стоит задать на собеседовании. 10 общих правил при подборе директора по продажам: 1. Определите требования: Перед тем как начать поиск, важно определиться с тем, что вы ожидаете от директора по продажам. Что должен уметь делать этот специалист? Какие у него должны быть навыки и опыт? Какой образовательный уровень и профессиональные качества вам нужны?

1051101

3 ноября 2023, 10:03

Наталья Кретова

Как выйти на работу и остаться на ней работать?

За последний год, по моим наблюдениям, много стало срывов кандидатов, претендующих на ТОП и миддл позиции в период срока испытания.И, если раньше было модное поверье «гостевая работа», когда кандидат выходил на работу, отрабатывал день-два, исчезал в непонятном направлении и касалось это в бОльщей степени работников массовых профессий, а среди миддл и ТОП – менеджеров были массовые отказы от выходов на работу, после получения офера, то теперь срок испытания – притча воязыцых.

127231

3 ноября 2023, 09:31

Владимир Хмелев

Не сотвори себе проблему! Часть 2: Антискидка!

Скидки просят лохи! Реальные пацаны башляют не глядя! Мем Статья актуальна тем компаниям, кто продает товары или услуги со скидками. В первую очередь в FMCG, но и остальным B2B-компаниям тоже будет интересна. Содержит конкретные рекомендации о том, как системно предотвратить(!) возражения по поводу высокой цены и отсутствия скидок. Часть 1 моей статьи с похожим заголовком, про сокращение просроченной дебиторской задолженности, можно прочитать по ссылке: https://hrtime.ru/material/ne-sotvori-sebe-problemu-chast-1-net-debitorke-105653/

135052

3 ноября 2023, 09:25

Екатерина Хватина

Трудоустройство лиц с ментальными нарушениями в Татарстане

Статья посвящена проекту по трудоустройству кандидатов с ментальными нарушениями.Уже более 7 лет я веду социальные проекты, помогаю получать дополнительное образование, участвовать в конкурсах профессионального мастерства для наших жителей с ограниченными возможностям здоровья. С июня 2023г. в Татарстане запустили пилотный проект по трудоустройству граждан с ментальными нарушениями, который мы с командой взялись реализовать.

64711

1 ноября 2023, 20:02

Алексеева Галина

Управление персоналом как бизнес-процесс

Управление персоналом – это одна из ключевых составляющих успешного развития компании и включает в себя системное взаимодействие нескольких бизнес-процессов (БП). От того, насколько эти процессы выстроены и регламентированы, зависит прибыль. Отлаженные процессы снижают возможность текучки, повышают конкурентоспособность бизнеса. Это позволяет подобрать, развить и удержать самых талантливых сотрудников, создавая атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Управление персоналом – не просто процесс, это искусство достижения целей.

278952

1 ноября 2023, 19:59

Лариса Романенко

Корпоративный учебный центр: разновидности, значение, место в структуре бизнеса

Перед тем, как принять решение о создании корпоративного учебного центра, менеджмент компании должен определить место этого структурного подразделения в бизнесе и его роль в достижении бизнес-целей компании. Обучать только собственных сотрудников или сотрудников компаний-дилеров, которые продвигают ваш продукт на рынке? А может, он будет сам зарабатывать деньги, став самоокупаемой бизнес-единицей? Будет ли у него цель быть средоточением корпоративных традиций и ценностей, стратегическим ресурсом компании? И всегда ли очевидно, что учебный центр входит в состав HR-департамента? ...

286670

1 ноября 2023, 19:51

Кирьянова Галина

Психологические аспекты трудового законодательства при нормировании труда и управлении персоналом

Трудовое законодательство содержит нормы трудового права, направленные на решение экономических, социальных и психофизиологических задач. Все процедуры для проведения организационных мероприятий : согласования изменений, установление сроков действий и другие снижают риски для работодателя и работника в плане сохранения рабочей силы, недопущение потерь рабочего времени, сохранения морально-психологического климата коллектива.

100121

1 ноября 2023, 19:44

Сергей Кошечкин

Стратегия трансформации отдела продаж

Из этой статьи вы узнаете, что при трансформации отдела продаж собственники часто подвержены определенным заблуждениям. Мы рассмотрим самые распространенные ошибки, которые могут возникнуть в этом процессе и разберемся, как их исправить. Эта статья также предлагает конкретные шаги, которые помогут вам преобразовать ваш отдел продаж. Вы получите инструкцию, которая поможет вам увеличить продажи и эффективность вашего отдела. Вы узнаете, как правильно определить проблемы, выявить сильные и слабые стороны, а затем разработать и реализовать план действий.

143800

1 ноября 2023, 12:33

Ольга Ястребова

Проблема дефицита кадров в 2023 году

Кадровый голод - серьезная проблема этого года. Если верить hh.индексу, то уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. Особенно это коснулось подбора персонала для предприятий малого бизнеса ( продажи, ресторанный бизнес, клининг, фитнес, бьюти услуги).

2105426

31 октября 2023, 19:50

Рудольф Тягло

Процедура информирования сотрудников компании: какой формат лучше?

Работаю на выезде у заказчика.Провожу оценку персонала коммерческой службы для подготовки программы обучения и дорабатываем с заказчиком Книгу продаж (дополняем разделы). Сегодня стал участником мероприятия, которое называется «Информирование сотрудников».Суть его в следующем: руководство компании и структурных подразделений общается с сотрудниками компании, рассказывая о результатах работы компании за 9 месяцев текущего года, об изменениях, которые происходят и о планах на следующий год.

3095520

31 октября 2023, 17:38

Андрей Ващенко

Невидимые барьеры – как кирпичики корпоративной культуры

Это попытка пошагов отследить как врожденные психологчиеские бареры, окружающие тело каждого человека, объединяются в сложные комбинации. В семью, в племя, в род в государство в империю! Как нашими личными барьерами управляют руководители или самопровозглашеныне лидеры? Как из группы людей получается спаяный коллектив в котором каждый понимает другого с полуслова?

1113101

31 октября 2023, 17:35

Михаил Глазунов

Почему нам сложно слушать других людей?

Мы живем в обществе с хронической нехваткой хороших слушателей. И если мы научимся слушать, мы сможем реально изменить ситуацию. Как любят говорить психотерапевты: «эмпатия сама по себе является целебным средством». Когда речь идет о том, чтобы стать лучшим партнером или другом, умение слышать людей действительно имеет большое значение. Многие хотят научиться лучше слушать и этот навык можно улучшить с практикой. В качестве первого шага повышения коммуникативной компетентности может быть полезно определить личные ловушки при слушании.

233333

31 октября 2023, 17:32

Наталья Кретова

Несколько факторов, которые влияют на профессию, род занятий и карьеру

Написать этот материал, меня подтолкнул, невольно подслушанный разговор, двух подруг в кафе, которые разговаривали достаточно громко, а столики, сами знаете, как расставляют…. Они обсуждали корпоративную жизнь, которая прекрасна и удивительна и, наперебой делились своими эмоциями, относительно каких-то, только им известных событий и «мыли кости коллегам». В какой-то момент разговор перешел в тему выгорания и прозвучал не то анекдот, не то шутка, которую мое ухо вырвало из контекста: когда ты можешь работать без выходных по 12 часов и не выгораешь – это молодость! Но, не...

173261

31 октября 2023, 17:30

Оксана Зубченко

Пример карты профиля должности специалиста по обучению

Профиль должности позволяет определить требования к должности, сравнить кандидатов , определить обязанности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски для компании. В своем примере профиля для должности я также описала как оценивается тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самостоятельном подборе персонала

285223

Показано 4006-4020 из 11240 заявок

268269270271...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478