Показано материалов 12232
cортировать по 
28 июня 2024
Уварова Елена
Как удержать ценных сотрудников в эпоху удаленной работы: стратегии и тактики
Мы переживаем одну из самых значительных трансформаций на рынке труда за последние десятилетия. Глобальная пандемия заставила компании по всему миру перевести сотрудников на удаленную работу. И, что самое интересное, многие из них обнаружили, что удаленка не только возможна, но и обладает массой преимуществ. Сейчас, когда мы привыкли к новому "нормальному", удаленная работа становится все более популярной и устойчивой тенденцией. Сотрудники предпочитают работать из дома, кафе, или даже из другой страны, если такая возможность представляется. Всё больше людей ценят свободу выбора рабочего места и гибкий график...
1152064
28 июня 2024
Лариса Романенко
Как l&d-функции повысить свою ценность для бизнеса
По результатам исследования британской компании «MindTools» («Превращая давление в возможности», 2023): менее 50% опрошенных руководителей L&D-функции понимают стратегические цели компании и учитывают их в своей работе; лишь 35% опрошенных систематически проверяют соответствие своих учебных программ целям бизнеса; только 27% L&D-специалистов синхронизируют свои KPI с бизнес-метриками. Подобные выводы делает и «Исследование российского рынка онлайн-образования», проведённого в 2022 году «Talent Tech» и «Нетологией»: немногим боле...
1140121
28 июня 2024
THEЛюди
Как подобрать лучшего маркетолога. Как не потеряться в самой противоречивой сфере бизнеса
В мире маркетинга в России существует много противоречий и непонимания. Различаются взгляды на роль маркетолога, его профессиональные навыки и значимость опыта работы. В этой статье я расскажу вам кто же такой маркетолог, какими навыками и способностями должен обладать, проведу анализ сущности маркетинга в российском контексте, типов специалистов, способов оценки их компетентности, а также обеспечения эффективности их деятельности....
1118312
26 июня 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Разбираем профессию бренд-менеджера: перспективы и особенности
В динамичном мире бизнеса бренд-менеджер играет ключевую роль в формировании и управлении имиджем компании. Давайте разберемся, кто такой бренд-менеджер, какие важные навыки требуются для успешной карьеры в этой области, где можно пройти обучение и какие перспективы открываются перед специалистами.
11963104
26 июня 2024
Елена Берилло
Проактивность на работе. Как стать незаменимым сотрудником в условиях кризиса
В условиях экономической нестабильности особенно важно проявлять проактивность на рабочем месте. Проактивные сотрудники не просто выполняют свои обязанности, но и предвидят возможные проблемы и возможности, действуя заранее самостоятельно предлагая решения. Это качество делает их незаменимыми для компании, так как они помогают ей адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособной. В данной статье предлагаю рассмотреть, что такое проактивность, почему она имеет ключевое значение в период кризиса и как именно можно развить это качество в себе. Вы получите ценные советы и рекомендации, которые пом...
1339912
26 июня 2024
Вера
Почему потенциальный клиент пытается привлечь hr-спеца к решению своих предпринимательских рисков?
Недавно был разговор с потенциальным Клиентом по подбору персонала в цех- небольшое дизайнерское агентство. Клиент все время разговора пыталась заставить меня просчитывать риски и затраты на подбор персонала в целом ( налоги, зарплаты), а также общую прибыль своего производства.Как вежливо обьснять клиенту, что это их предпринимательские риски и мы не можем спасти весь мир и их личное предприятие? Как сэкономить время на такие разговоры и достигнуть консенсуса?...
11544822
26 июня 2024
Ирина Князева
Плюсы найма возрастных сотрудников для компаний
Коллеги, добрый день!Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста.Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специалистов старше 50 лет работают в 57% компаний."...
11697922
26 июня 2024
Александр Крымов
Коллеги, признавайтесь: у кого есть позитивный опыт использования нейросетей? хотя бы чужой?
Попробовал найти примеры успешного использования тенеративных нейросетей, на которые сейчас все молятся, в нормальном HR-менеджменте или в общем управлении предприятием. Ничего внятного не увидел. Но вдруг у кого-то есть, я просто невнимателен? Болтовни очень много, особенно среди программистов. Практических выводов не увидел. Поддержите, вместе статью напишем....
11087313
25 июня 2024
Валентин
6 книг, которые помогают достичь успеха в карьере и личной жизни!
"Какие 6 книг я бы посоветовал прочитать себе 20-летнему, чтобы к 36 добиться лучших результатов: в саморазвитии, личной жизни и профессии?" В течение 3 последних лет, каждую из этих книг мне кто-то советовал прочитать. И я благодарен этим людям за рекомендации. Свое первое высшее образование я получил по менеджменту, и ни одна из этих книг не была в списке обязательной и необязательной литературы. 😤 Поделитесь этим списком с тем, кому это нужно! 👍 ...
1277242
25 июня 2024
Юридическая фирма BLS
Почему приходится через суд доказывать, что за уволить за прогул – законно и справедливо?
ТК РФ разрешает уволить работника за однократный грубый проступок. К таким в т.ч. относится и прогул. Логично, что если сотрудника долго нет, то каждый день отсутствия HR может посчитать прогулом. И поводов для увольнения будет еще больше. Но одно дело, когда сотрудник болеет и не может связаться, другое – когда намеренно отсутствует. Вряд ли он будет эффективным по возвращении. Скорее всего, дело может прийти к конфликту и даже суду. И даже если будут ясны истинные цели работника, выиграть суд – очень нелегко....
1050202
25 июня 2024
Уварова Елена
Как подготовиться к собеседованию, простые советы
Собеседование при трудоустройстве мы все проходили хоть раз в жизни. Чтобы доказать на первой встрече экспертность, необходимо хорошо подготовиться. Давайте разберемся, какие вопросы задают, как на них реагировать и какие стратегии помогут вам выделиться на фоне других кандидатов. ✅ Разбор основных типов вопросов ✔Об опыте и квалификации Расскажите о предыдущем опыте, который может быть полезен для этой позиции?Вопрос направлен на то, чтобы вы продемонстрировали, какие накопленные навыки и опыт могут быть ценны для новой компании. Важно ориентироваться на требования вакансии и подбир...
1146241
25 июня 2024
Александр Тимошин
«Вредные» управленческие привычки руководителей, которые негативно влияют на рост компании
Привычка – устойчивое поведение или регулярно повторяющиеся неосознаваемые действия. Привычки являются одним из элементов, формирующих устойчивую модель поведения человека, которая реализуется автоматически в определенных ситуациях. Статья посвящена описанию некоторых «вредных» привычек руководителей, которые отрицательно влияют на бизнес. Факторы, влияющие на рост компании находятся как во вне компании, так и внутри. Примеры внешних факторов. Уход конкурента с целевого рынка Появление новых трендов в поведении потребителей Появление новых групп потребителей Появление новых технологий Примеры...
1178531
25 июня 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Кудесник, создающий магию взаимодействия с клиентами через цифровые каналы!
Интернет-маркетинг — это ключ к успеху в эпоху цифровых технологий без интернета современный мир невозможно представить поэтому интернет-маркетинг — это не просто важно это неотъемлемая часть жизни каждого человека. А специалист по интернет-маркетингу — это художник, рисующий карту пути клиента от знакомства до покупки, он умело использует краски социальных медиа, контекстной рекламы и аналитики, чтобы создать привлекательный и понятный маршрут для потенциальных покупателей....
1277451
25 июня 2024
Ирина Князева
Какие слова и фразы в резюме соискателей вас раздражают?
Добрый день, коллеги! При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость" и т.д. Эти слова и фразы могут быть важны, но если они используются без конкретных примеров или контекста, они могут утрати...
11785822
24 июня 2024
Владимир Хмелев
«Нам срочно нужны продавцы!» а компания готова к их приходу? Часть 2
Считается, что найм B2B, B2G, FMCG-менеджеров по продажам/МП/продавцов и их руководителя (РОПа) для любой коммерческой организации является решением проблемы по получению прибыли и снятию головной боли с собственника о том, как вообще обеспечивать существование компании. Так ли это? В моих прошлых статьях мы коснулись того, что БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И СЛАБАЯ ПОДГОТОВКА К РЕКРУТИНГУ И К ПРОДАЖАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО И ПЛОХО ВЛИЯЮТ НА ИСПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Если еще не читали – рекомендую, ознакомьтесь. Как и в продажах, чтобы сделка (трудоустройство) состоялась, продавец (рекрутер) и канди...
1182742
Показано 4006-4020 из 12232 заявок
268269270271...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.