О роли рекомендательных писем во время поиска работы

Рекомендательные письма от бывших работодателей играют важную роль в поиске работы, выступая в качестве доказательства ваших профессиональных качеств и компетенций. Они дают потенциальному работодателю независимую оценку ваших навыков, опыта, работоспособности и личностных качеств с точки зрения человека, непосредственно работавшего с вами.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Почему именно сейчас подняла эту тему?А все просто. Сейчас стало достаточно сложно получить рекомендации от бывших работодателей.

Во - первых, многих работодателей сейчас нет , они прекратили свою деятельность по понятным всем обстоятельствам.И, мои бывшие коллеги и клиенты, которым настоятельно рекомендовала брать такие письма от уходящих работодателей, сейчас говорят спасибо.

Во- вторых, подписывая рекомендательное письмо, бывший работодатель подтверждает, что с работником не было конфликтов и их расставание, вполне жизненная история.А основной посыл рекомендательных писем, заключается в том, что они (рекомендации):  

  • Укрепляют ваше резюме: Письма служат подтверждением того, что ваш опыт и навыки соответствуют заявленным в резюме.
  • Предоставляют дополнительную информацию о вас: Письмо может раскрыть специфические достижения и характеристики, которые не всегда отражены в резюме. 
  • Увеличивают доверие потенциального работодателя: Рекомендательное письмо от уважаемого профессионала увеличивает вероятность того, что вам предложат работу. 
  • Демонстрируют ваши связи: Иметь положительные рекомендации от бывших работодателей свидетельствует о хороших отношениях с коллегами и руководителями, что говорит о вашей способности работать в коллективе.Всем успехов, при поиске новой работы и проектов.

Кретова Наталья

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Зоя Белоусова
Наталья, добрый день.
Отлично написано, но в своей практике уже неоднократно столкнулась с рекомендательными письмами/ обратной связью от бывшего работодателя, когда от человека хотели избавиться и дали ему прекрасную характеристику.
Поэтому к рекомендациям и ОС я отношусь весьма скептически. Начала, как вы правильно, заметили, если работодатель не ушел из нашей страны, звонить и придумывать всякие легенды кто я , зачем звоню. И так получаю информацию ближе к истине.
2024-08-29 11:09 0
Наталья Кретова
Наталья, здравствуйте. Спасибо за Ваш комментарий. Он дал понимание, что не только у мены и моих клиентов растет уверенность в позитивной роли рекомендательного письма от бывшего работодателя, которое не только подтверждает профессиональный уровень специалиста, повышает его значимость и не только для себя любимого, но и в глазах будущего работодателя.
Про телефонные звонки. Да, они тоже важны, но, не всегда бывают ситуации, когда рекомендатели объективны и вопрос еще в том, как сказать. Ведь мы не знаем, какие внутренние течения были внутри компании
2024-08-19 14:34 1
Ковалева Наталья
Наталья, приветствую!

Абсолютна согласна с Вами, что рекомендации от предыдущих работодателей очень важны и могут сыграть решающую роль при принятии решения о найме кандидата. Как Вы считаете, насколько критично предъявлять именно рекомендательное письмо, а не контакт бывшего работодателя для устной связи? Ведь по телефону можно получить больше информации о кандидате.

С уважением,
Наталья
2024-08-19 12:02 3
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Автор статей
Автор 204 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
187 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.