Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

20 октября 2023, 08:41

Евгения Вырвич

Как часто мы думаем, что только я тяну на себе всю компанию, только я заинтересован в результате, никому нельзя доверить ответственные задачи. Сотрудники пассивны, приходится самому предлагать все новое. А хочется, чтобы не только мне это нужно было, чтобы вся команда была вовлечена. Но кому доверить?

29400

20 октября 2023, 08:37

Александр Волков

Куда переходят из ритейла?

Добрый день. Всю сознательную жизнь работаю в розничной торговле. На данный момент являюсь директором магазина 1200м2, 20 человек в подчинении. Задумываюсь о смене работы. Возможно у кого-нибудь есть мысли на этот счет? Куда переходят из ритейла? На какие направления стоит обратить внимание? Приглашаю всех к обсуждению, буду рад разверным ответам. Не ухожу из темы, готов отвечать на вопросы. Спасибо.

1769111

20 октября 2023, 07:55

Константин Федоров

Корректировка бизнес-процессов компании

Многие думают, что доастаточно описать бизнес-процессы и все проблемы решатся. Этот кейс показывает обратное - есть описания и даже процессный офис, но что-то пошло не так... Разобравшись, я выяснил в чем причина. В результате выполнения моих рекомендаций, заказчик повысил управляемость заводом и снизил появление ситуаций "ручного" управления.

128321

19 октября 2023, 15:19

Александра Смагина

Эффективный найм CEO в 2023 году

За последние 3-4 года российский бизнес претерпел огромные изменения и, как это принято называть в современном мире, трансформации. В целом есть ощущение, что каждый предприниматель стоит на перекрестке трех дорог - экономического кризиса, глобальных политических изменений и серьезной демографической ситуации. В связи с чем ежемесяно меняются фокусы, а долгосрочное статегическое управление уже не имеет прежнего смысла.

1257181

19 октября 2023, 15:17

Сергей Кошечкин

6 фатальных ошибок 80% продавцов в B2B-продажах

Потеря крупной сделки является очень ощутимой для компании. Одна такая сделка может составлять 20 % или даже половину всего объема продаж, поэтому при подготовке к ней очень важно не допускать ошибок, которые могут стать роковыми. Давайте разберемся, какие фатальные ошибки часто допускают менеджеры в B2B-продажах.

148111

19 октября 2023, 15:14

Уварова Елена

Тенденции рынка труда 2024

Рынок труда постоянно меняется под влиянием различных факторов: экономических, политических, технологических и социальных. В свете этих изменений, какие тенденции будут определять рынок труда в 2024 году? Давайте разберемся. ✅ Продолжение роста предложений по удаленной работе Пандемия COVID-19 стала катализатором для перехода на удаленную работу. По данным исследования Gartner, 74% компаний планируют перевести часть своих сотрудников на постоянную удаленную работу после окончания пандемии. Это тренд, который, по всей видимости, будет продолжаться и в 2024 году.

298085

19 октября 2023, 14:49

Лариса Леонидова

Как “убить“ продажу одной фразой

Говорят, театр начинается с вешалки, а хорошая продажа с того как мы говорим “Здравствуйте!”. Как при этом звучит голос, какой настрой и какое настроение мы транслируем. Зачастую даже у продавцов,прошедших специальное обучение, в речи сохраняются фразы, которые губительны для продажи. А что уж тут говорить о сотрудниках без обучения и регулярной обратной связи от руководителя. Что за фразы, которые как мины могут неожиданно подорвать любую продажу и как их обойти, рассмотрим в этой статье.

131031

19 октября 2023, 14:43

Марина Францева - Career&LIFE

Как вести себя на новой работе, чтобы не совершить ошибки

Получение предложения о работе и принятие его может быть волнующим периодом в жизни каждого человека. Однако, важно помнить, что даже после того, как вас взяли на работу, есть ряд ошибок, которые можно совершить и которые могут негативно сказаться на вашей карьере и отношениях с коллегами. В этой статье мы рассмотрим топ ошибок, которые часто делают люди, уже находящиеся на новой работе, чтобы вы могли избежать их и успешно адаптироваться к новой среде.

157792

19 октября 2023, 14:27

UniSearch HR

Как эффективно провести онлайн-собеседование?

Эффективное проведение собеседований с использованием онлайн-технологий становится все более популярным в мире рекрутинга. Онлайн-собеседования предоставляют удобство и гибкость как для работодателей, так и для соискателей, позволяя им встретиться в виртуальной среде, не тратя время и деньги на перелеты или переезды. Однако, чтобы эффективно проводить онлайн-собеседования, следует придерживаться нескольких советов и стратегий. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты проведения онлайн-собеседований и предоставим рекомендации по их эффективной организации.

141602

18 октября 2023, 16:34

Наталья Громова

Что важно при отборе руководителей

Современный рекрутер на интервью всегда уделяет значительное внимание именно знаниям и выводам, что получил кандидат, справляясь с теми или иными профессиональными задачами на прежнем рабочем месте. На второй план отходит его теоретическая база, а также перечень функционала на прежних должностях. Ведь составление качественного резюме профессионалами становится доступнее, соискатели учатся грамотно себя представлять и на собеседовании. В подобной ситуации без акцента на проверку навыков не обойтись. И чтобы рекрутеру избежать социально-желательных ответов при проверке компетенций используется...

116011

18 октября 2023, 15:28

Виктория Назаретова - Топ HR, Карьерный консультант, Коуч ICF

Кого еще бесит новый тренд РАСПАКОВКА?

Только ленивый не писал про распаковку. Бесит, да? Меня тоже, особенно, если учесть, что за модным словом лежат старые смыслы. Обязательно прочитай это, если узнаешь себя: Не чувствуешь себя на своем месте Не можешь найти свою “стаю” Разочарован собой, но знаешь, что можешь больше, тех Не умеешь донести ценность своей работы до других (клиента, работодателя, аудитории), тебя не понимают... 🔥 Статья зайдет, если ты - специалист в найме, предприниматель, эксперт-блогер, и ты недоволен собой, результатами, доходом и окружением.

109051

18 октября 2023, 15:26

Кузнецова Евгения

Как определить норму численности работников для выполнения объемов работ

Каждого руководителя интересует вопрос, сколько должно быть работников, как оптимально их расставить на рабочем месте, сколько заплатить и как мотивировать? И как сделать так, чтобы снизить издержки на персонал и повысить производительность труда и рентабельность бизнеса. Норма управляемости – это оптимальное число работников, подчиненных одному руководителю. Другое известное определение- норма управляемости – это численность работников, деятельностью которых может эффективно управлять при заданных организационно-технических условиях один руководитель.

342411

18 октября 2023, 15:23

Авдеева Юлия

Короткий но очень полезный тест для менеджеров по продажам

Данный тест используем при большом количестве откликов для того, чтобы отмести на первоначальном этапе нерелевантных кандидатов. Хорошо зарекомендовавший себя рабочий инструмент, который будет полезен для выявления элементарного понимания работы менеджера по продажам и существенно сэкономит время .

414332

18 октября 2023, 15:21

Александра Смагина

Подбор в новой реальности: тренды от соискателя

В своей предыдущей статье я рассказала о 6 принципиально новых трендах в подборе последнего года. Это фактические тренды, которые мы видим по факту происходящего и кроме как "получить и расписаться" нам в данном случае ничего не остается. Но как и обещала это еще не все! Рынок соискателя достаточно громко заявляет о новых предпочтениях в карьерном треке. О них я и расскажу в этой статье.

1452171

18 октября 2023, 12:40

Виктор

Сколько стоит найти хорошего продавца в продовольственный магазин?

Здравствуйте. Подскажите, уважаемые эксперты, сколько стоит найти хорошего продавца в продовольственный магазин?

937313

Показано 4066-4080 из 11240 заявок

272273274275...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Анна Шадрина

Булан Павел

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

849 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

819 4 31