Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

22 апреля 2024

Дарья Галь

Искусственный интеллект для рекрутинга. Чем полезен и как применять?

Искусственный интеллект изменил мир. Благодаря своей способности рационализировать процессы, анализировать данные в масштабах компании и раскрывать те моменты, которые могут быть недоступны рекрутерам, ИИ совершает революцию в том, как организации находят, привлекают и нанимают лучших кандидатов. В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет о тонкостях использования искусственного интеллекта в рекрутинге, его полезном функционале и даст практические рекомендации по эффективной интеграции в стратегию...

46702

22 апреля 2024

Ирина Лобкова

Как выбирать самозанятых исполнителей

Число самозанятых в РФ продолжает расти. И данная динамика, как отмечают аналитики, будет набирать обороты. В чем причины этого? Почему заказчикам так выгодно сотрудничать с исполнителями в статусе плательщика Налога на профессиональный доход? И как грамотно выбрать самозанятых исполнителей? На эти вопросы отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

27502

22 апреля 2024

Алексеева Галина

Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании. Стратегии выявления профессиональных навыков

Выбор правильных вопросов для собеседований играет решающую роль в успешном подборе персонала. Процесс правильно выстроенного интервью позволяет оценить профессиональные качества и опыт кандидата, раскрыть его личностные качества, мотивацию и способность адаптироваться к корпоративной культуре компании. Тщательно спланированные вопросы на собеседовании обеспечивают глубокое понимание потенциала претендента, его ценностей и будущего вклада в развитие организации. Собеседование важный этап отбора, на котором работодатель имеет возможность проверить соответствие кандидата заявленным требованиям, ценностям...

329241

22 апреля 2024

Уварова Елена

Стратегии удержания ключевых сотрудников простыми словами

Представьте, что вы строите дом мечты. Ключевые сотрудники - надежный фундамент, который поддерживает всю высотку. Потекут таланты, дом может начать трескаться и разрушаться. Согласитесь, очень невыгодно терять сотрудника, который вкладывал свои знания, опыт и энергию в развитие бизнеса. Ключевые сотрудники обладают нужными знаниями, умениями и опытом для развития и масштабирования компании. Ценный такой актив для бизнеса. Удержание которого становится непременным условием для стабильности. Понимание этого принципа, применение соответствующих стратегий поможет преобразить угрозу ухода "результатников"...

205611

22 апреля 2024

Пётр Коробицын

Как использовать данные сквозной аналитики для принятия обоснованных решений

В современном бизнесе данные играют ключевую роль в принятии обоснованных и эффективных решений. В частности, сквозная аналитика становится все более важной для управления персоналом. Она позволяет компаниям получить глубокое понимание процессов и явлений, происходящих внутри организации, и принимать обоснованные решения на основе фактических данных, а не предположений или интуиции. В данной статье мы рассмотрим, как использование данных сквозной аналитики может помочь компаниям принимать обоснованные решения в сфере управления персоналом. Мы рассмотрим роль сквозной аналитики в управлении...

130701

22 апреля 2024

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Шаблон заявки на подбор специалиста

Качественно снятая заявка на подбор специалиста сводит к нулю ошибки при подборе. Цель подбора всегда сопроождается желанием заполучить в кратчайшие сроки максимально релевантного и наилучшего специалиста по заявленным требованиям. Для внутреннего HR задача "снятия заявки" может не ограничиваться 1 встречей с руководителем-заказчиком, а для кадрового агентства как внешнего исполнителя качественно "снятая заявка" при первой встрече является показателем профессионализма. Заявка это основной инструмент работы для рекрутера. И результат подбора напрямую зависит от её содержания. Предлагаю Шаблон Заявки...

368330

22 апреля 2024

Sabirzyanov Sales Pro

Какие книги я рекомендую почитать

Эти книги я неоднократно читал сам и могу посоветовать их каждому предпринимателю и топ-менеджеру. В списке нет новинок — мне нравятся книги, которые были написаны 10-15 лет назад и прошли проверку временем. Каждая из них внесла свой вклад в формирование моего бизнес-мышления. 1. «Предпринимательский миф» Майкл Гербер Эта книга о том, почему большинство владельцев малого бизнеса никогда не создадут великие компании. Но в то же время Гербер подсказывает, что именно нужно поменять в точке зрения на ведение бизнеса, чтобы вырасти. Даже если у вас уже большая компания —...

95102

22 апреля 2024

Людмила Полтарацкая

Фотография в резюме: инструмент для создания первого впечатления

Фотография - это первое на что падает взгляд рекрутера как только он открывает заветный файл. А уж учитывая, что на первоначальное знакомство с резюме рекрутер тратит до 10 секунд, то крайне важно, чтобы все элементы, которые оказываются в зоне его внимания были максимально привлекательны, ну или, как минимум, нейтральны.

125426

22 апреля 2024

Наталья Кретова

Коммуникации, умение ждать и мужественно переживать отказы - важные качества при поиске работы

Нет представителя из мира HR, кто никогда не сталкивался со словом «рекрутинг».Другой вопрос в том, что подбор персонала бывает разный и степень вовлеченности специалистов в процесс подбора разный: есть массовый подбор, есть хантинг, есть подбор миддл и топ -менеджеров, точечный, прямой открытый закрытый и т.д. Процесс подбора, если глобально, ничем не отличается от деятельности завода или фабрики, есть базовые функции: размещение вакансий, получение откликов и сортировка резюме, телефонные переговоры, первичные собеседования, а есть руководящие: координация, регламентация, оптимизация....

1311114

22 апреля 2024

Екатерина Телицына

Как подготовиться к проведению демо-тренинга в онлайне

Был в моем опыте проект по организации и проведению конкурса профмастерства для тренеров в онлайне. Мы тогда немало посмотрели демо-тренингов, поэтому с уверенностью могу сказать, что демонстрация сложнее, чем полноценный тренинг.Практика проведения демо-тренинга нужна не только для конкурса, это частый элемент отбора тренера на проект или в штат, где заказчик оценивает компетенции как в проведении, так и в разработке и работе на онлайн-платформе. А еще, наверно, оценивает тренера в ситуации, когда все идет не по плану :). Ведь такое в онлайне случается.

120201

22 апреля 2024

Воропаева Ольга

Почему стоит прочитать книгу "Эффект плато" от Боба Салливана

"Эффект плато. Как преодолеть застой и двигаться дальше." от Боба Салливана и Хью Томпсона - отличное руководство для HR менеджеров и консультантов по карьере, стремящихся помочь людям преодолеть стагнацию и двигаться вперед. Книга вдохновляет и обучает, предлагая глубокий анализ того, как преодолеть плато в карьере. Авторы обращают внимание на важность саморефлексии, развития навыка анализа и стратегического мышления. Они делятся советами, опираясь на собственный опыт и исследования.

97020

22 апреля 2024

Юлия Дьячкова

Нужен или не нужен бейдж сотрудникам в компаниях сферы услуг?

Сейчас в некоторых кафе, ресторанах не носят бейджи. Считается, что это не модно. Как Вам такое «нововведение»?Даже если официант представился, я могу забыть как его зовут. Приходится переспрашивать. Фраза в начале обслуживания: «Здравствуйте, я Миша, сегодня буду с Вами весь вечер…»-очень своеобразная для меня. Знакомство-очень важная точка контакта с Гостем, на мой взгляд. Правильно выстроенные коммуникации влияют на повторные визиты, соответственно и на повторные покупки. Вчера поймала себя на мысли, что бывая в некоторых заведениях очень часто,...

5085737

19 апреля 2024

Лия Новикова

Как автоматизировать процесс работы рекрутера?

Коллеги доброго времени суток! Поделитесь пожалуйста опытом, особенно те, кто занимается подбором и работает в небольших агенствах либо по самозанятости. Столкнулась со следующей ситуацией: количество клиентов растет и надо как то структурировать все процессы найма, подбора и задач и коммуникаций с клиентом, в общем операционку.

1302012

19 апреля 2024

Екатерина Новикова

Вопросы по взаимодействию с клиентами в рамках услуг по подбору персонала

Добрый день, коллеги!Хотела уточнить у Вас несколько вопросов по вашему взаимодействию с клиентами:1) правильно понимаю, что вы получаете последнюю оплату, сразу после выхода сотрудника на работу, не дожидаясь окончания испытательного срока кандидата?2) если не получается подобрать гарантированную замену, то что вы делаете в такой ситуации? Возвращаете ли вы деньги? И нет ли проблем у вас с клиентом после?3) как часто у вас бывает, что вы ищете гарантированную замену? ...

100209

18 апреля 2024

Владимир Хмелев

Конец эпохи продаж. Что будет в следующей?

Как подмажешь – так поедешь Народная мудрость продавцов Проводя много времени в проектах по развитию продаж в разных компаниях, я по-прежнему наблюдаю, что «успехи» продавцов в виде заключенных сделок часто обусловлены не тем, что они хорошо выявляют и удовлетворяют запросы своих покупателей, а тем, что они продолжают «втюхивать» свои продукты благодаря своим теплым личным отношениям, нередко – благодаря банальным откатам в виде денег или ценных подарков «кому надо»… Самое интересное, что несмотря на то, что это наказуемые деяния...

3635816

Показано 3781-3795 из 11779 заявок

253254255256...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1205 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1121 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1112 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28