Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

22 декабря 2023, 12:45

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Эффективно ли применять объемные задания для оценки кандидатов на этапе отбора?

Выдача заданий кандидатам объёмом более чем на 1 час---это эффективно или нет?Есть ли надёжные источники исследований на эту тему в IT-сфере?Лично моя статистика говорит о том, что это абсолютно нецелесообразно.Объёмные задания часто являются причиной демотивации продолжать диалог с потенциальным работодателем.

1510320

22 декабря 2023, 12:42

Наталья Ковалева

Какую карьерную стратегию выбрать: стремительный или плавный переход?

Добрый день, коллеги! Интересен Ваш опыт относительно работы с запросами по выбору карьерной стратегии, когда клиенту необходимо (исходя из его запроса) кардинально поменять свою карьерную траекторию: например, сменить сферу деятельности или уйти из найма во фриланс, имея уже достаточный и успешный опыт и сформированные профессиональные компетенции.

1506416

21 декабря 2023, 19:47

Ирина Князева

Как кандидату понять, в какую профессиональную область перейти

Многие люди сталкивались с желанием сменить профессиональную область. При этом, может быть несколько интересующих сфер и нужно только выбрать, а может не быть понимания в какую сферу можно перейти. Чтобы понять, в какую профессиональную область вы хотите перейти, вам могут помочь определиться несколько шагов.

1018131

21 декабря 2023, 19:43

Алексеева Галина

Преодоление кризиса увольнения. Путь к успешному трудоустройству

В своей практике карьерного консультанта я столкнулась с множеством уникальных ситуаций, разных судеб и проблем. Однако неожиданное увольнение клиента всегда требует особого подхода. С первых слов, произнесенных моим клиентом, чувствуется волнение: "Я был уволен...". Это начало рассказа, который охватывает спектр эмоций от шока до отчаяния. Как карьерный консультант, я помогаю разобраться с ситуацией и взять ее под контроль. Давайте посмотрим какие эмоции и страхи чаще всего испытывают люди в ситуации неожиданного увольнения:

221793

21 декабря 2023, 19:25

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Какие подарки Вы дарите своим клиентам на Новый год?

С Наступающими новогодними праздниками! 🎅🎁🎉🎉🎄 Готовимся принимать подарки и дарить! Плодотворное сотрудничество с клиентами---это не только денежные взаиморасчёты за выполнение работ!. Это также обмен опытом, общее развитие и движение вперёд. А также эмоциональный обмен! Обмен позитивными эмоциями! И Новый год и новогодние праздники как нельзя лучше подходят для периода обмена подарками))

134539

21 декабря 2023, 19:23

Наталья Пронь

Что делать, если у Заказчика и Исполнителя разные точки зрения относительно портрета кандидата?

Добрый день, коллеги! Случался ли у вас резонанс и непонимание с заказчиком относительно кандидатов? Их компетенций, личных качеств, софт скиллов, возраста и др.? Что делали? Переубеждали? Настаивали на своём, или молча ("скрипя зубами") соглашались со своим заказчиком? У меня есть один такой клиент...

135839

21 декабря 2023, 19:18

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как удержать HR-менеджера: эффективные стратегии для успешного удержания талантов

HR-менеджер является ключевым игроком в команде любой организации. Он отвечает за привлечение, отбор, развитие и удержание сотрудников. Однако в современном мире высокая талантливая кадровая специалист работает в условиях конкуренции со стороны других компаний, что делает удержание HR-менеджера еще более важным.

118633

21 декабря 2023, 19:11

Наталья Ковалева

Обзор книги Эрминии Ибарры "Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру"

Многие клиенты обращаются ко мне с запросом по карьерной стратегии: кто-то хочет сделать квантовый скачок, перейдя на новый уровень в карьере, для кого-то важно пробить "стеклянный потолок", а кто-то задумывается сменить сферу профессиональной деятельности. Решиться на изменения - всегда непросто, важно, чтобы планы превращались в гипотезы, которые тестировались на практике! Лишь те клиенты, кто занимает активную позицию и имеет осознанный подход к карьере, добиваются успехов в достижении карьерных целей.

90110

21 декабря 2023, 19:10

Ольга

К чему готовиться молодым специалистам, если они планируют работать на вахте, например при разработке месторождений

Как бизнес-тренер я имею значительный опыт проведение тренингов для администрации вахтовых поселков. Мной проведено более 30-ти тренингов управленческой тематики.Эта статья написана в стиле интервью и рассказывает о следущем: каков уровень знаний молодых специалистов в добывающей отрасли и к чему готовиться молодым специалистам, если они собираются работать на вахте, например, при разработке месторождений.

174721

21 декабря 2023, 11:10

Ирина Князева

Вам попадались заказчики, которые отбирали кандидатов по знаку Зодиака? Верите в такой метод?

Есть работодатели, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака. Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили 3% участников опроса, проведенного порталом по поиску работы Зарплата.ру. Выяснилось, что чаще всего в немилости у работодателей оказывались козероги и скорпионы.

12451127

21 декабря 2023, 11:06

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как hr-консультанту правильно составить сопроводительное письмо для нового заказчика, чтобы получить проект?

Недавно я составила для кандидата резюме и сопроводительное письмо, которое он отправил в 5 выбранных компаний.... и все 5 компаний почти сразу пригласили на собеседование этого кандидата.Все сделали приглашение в течении 1-3 дней. Собеседования у кандидата ещё впереди, но сам факт такого результата натолкнул меня на следующую мысль...

144915

20 декабря 2023, 19:30

Игорь Окладников

Как повысить эффективность бизнеса

Речь пойдёт о казалось бы заезженной теме: собственной эффективности, эффективности сотрудников и в целом бизнеса. От чего это зависит? Засчёт чего можно повысить эффективности. Попорбуем разобраться в этом вопросе., опираясь на мой личный опыт, опыт известных предпринимателей. Возможно найдём вдохносения для перемен, ведущих к повышению эффективности

203111

20 декабря 2023, 19:27

Елена Берилло

От игры до результата, от сомнения до самолюбия

Как начать каждый день с позитивных эмоций? Этот вопрос задают себе многие из нас, и один из самых простых и эффективных способов - ежедневная похвальба. Похвальба — это искусство, которое можно освоить, и оно точно стоит того. Начните сегодня, и вы сможете создать позитивную атмосферу вокруг себя, вдохновить себя на новые свершения и улучшить отношения с окружающими. Не бойтесь хвалить себя, ведь это первый шаг к достижению ваших самых смелых целей и мечт.

103522

20 декабря 2023, 19:23

Наталья Кретова

Что может помешать найти работу?

Всем доброго дня и с наступающим Новым годом! Хочу сделать маленький подарок кандидатам, ищущим работу, и, которые ее не нашли в этом году. Что это? – это сборник топ – ошибок моих клиентов, которые они совершили, несмотря на то, что проработаны такие вопросы были во время консультаций по подготовке к поиску работы, составлении стратегии и вроде бы да, договорились, но, когда дошло до дела, что – то пошло не так. Да, принимаю решения своих клиентов и уважаю их, даже, если они потом жалеют о содеянном. Но время нельзя повернуть вспять.

1012105

20 декабря 2023, 19:18

Ирина Князева

Как поставить цель на поиск работы и для чего

Любой поиск работы состоит из нескольких этапов и задач, которые нужно выполнить. Чем лучше вы подготовитесь, тем быстрее вы найдете новую работу. Главная и важная задача в начале поиска работы – постановка цели. Цель – это как точка на карте, куда нам нужно прийти во время путешествия. Если вы не знаете, куда конкретно вам нужно прийти, вы будете делать много неэффективных действий при поиске работы, которые могут затянуть поиск нужной вам работы, которая соответствует вашим критериям нового места работы.

4718112

Показано 3781-3795 из 11235 заявок

253254255256...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Анна Шадрина

Булан Павел

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Елена Берилло

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

849 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

819 4 31