Показано материалов 12232
cортировать по 
4 октября 2024
Александр Лещёв
Как справиться с сопротивлением и скрытым саботажем при внедрении новых стандартов продаж
Внедрение новых стандартов продаж может стать настоящим испытанием для любого руководителя. Сопротивление и скрытый саботаж со стороны команды — это не редкость, и важно знать, как с этим справиться. В этой статье я делюсь практическими рекомендациями, которые помогут вам преодолеть эти трудности. Узнайте, как объяснить преимущества изменений, проявить эмпатию к сотрудникам и вовлечь их в процесс принятия решений. Мы также рассмотрим критические ошибки, которые могут привести к провалу внедрения....
1121533
4 октября 2024
Алексеева Галина
Карьера в удаленном формате. Советы и перспективы
Каждый, кто за последние годы столкнулся с переходом на удаленную работу, знает, что это не только возможность работать из дома в пижаме, но и целый ряд новых вызовов. Боли и страхи, с которыми ежедневно сталкиваются сотрудники, достойны отдельного внимания. Удаленная работа для некоторых людей таит в себе опасности, которые могут негативно сказаться на психическом здоровье. Изоляция, проблемы с временным управлением и страх потери профессиональных связей — все это стало частью новой реальности для миллионов людей во всем мире. Как же адаптироваться к этой сложной обстановке и не потерять себя...
10942123
4 октября 2024
Инна Тряпицына
Примеры kpi для производства
В мире бизнеса, особенно в производственной сфере, понимание и измерение эффективности — это ключ к успеху. KPI (ключевые показатели эффективности) служат компасом, указывающим путь к достижению стратегических целей. Они помогают командам фокусироваться на важных аспектах, оптимизировать процессы и повышать конкурентоспособность. Используя правильно подобранные KPI, вы можете не только улучшить финансовые результаты, но и создать культуру постоянного совершенствования. Ниже представлены 50 примеров KPI, которые станут основой для мониторинга успеха вашей компании и вдохновят на новые достижения....
1368631
4 октября 2024
Уварова Елена
Обучение сотрудников: как превратить расходы в прибыль и измерить результат. Часть 2
Когда вы решили, что обучение персонала действительно нужно вашей компании, пора приступать к разработке программы. Это как составление меню для ресторана – нужно учесть вкусы гостей, имеющиеся ингредиенты и возможности кухни. Давайте разберемся, как создать "вкусную" программу обучения, которая принесет пользу и компании, и сотрудникам.✅Ключевые элементы эффективной программыЧеткие цели обучения Прежде всего, определите, чего вы хотите достичь. Это может быть повышение продаж, улучшение качества обслуживания клиентов или освоение нового оборудования. Цели должны быть конкретными и ...
1243732
4 октября 2024
Юридическая фирма BLS
Суд с сотрудником, который считает, что ему дали мало времени на выполнение задач: как доказать обратное
Сотрудники часто аргументируют срыв дедлайнов или невыполнение задач тем, что они не успевают. Конфликт разгорается, если работник обвиняет в своей непродуктивности компанию: например, заявляет, что руководитель требует от него невыполнимый объём работы. Сегодня мы расскажем кейс, в котором работодателю пришлось доказывать в суде, что у сотрудника действительно было время на все поставленные задачи....
1040901
3 октября 2024
Олеся Курбатова
Почему успешные продавцы уходят из компаний и как выбрать того, кто останется надолго?
Одной из самых частых проблем, с которой сталкиваются руководители отделов продаж, является высокая текучесть кадров. Продавцы приходят, вроде бы показывают результаты, но через несколько месяцев или год начинают задумываться о смене работы. Почему так происходит и как этого избежать? Давайте разберемся.
1093433
3 октября 2024
Инна Тряпицына
Система мотивации: какую правильней выбрать для вашего бизнеса?
Система мотивации — тонкая материя, подобная нити, из которой сплетается жизнь бизнеса. В каждом её узоре — сила или слабость компании. Работники, как порой кажется, — это лишь ресурсы, винтики, заменимые детали. Но вот здесь и кроется ошибочный взгляд, лишённый понимания, что в основе всего — человек. И его мотивация, его стремления, его интерес к тому, что он делает....
1101531
3 октября 2024
Воропаева Ольга
Как освоить сложные темы с помощью техники Фейнмана
Вы когда-нибудь чувствовали себя перегруженным, пытаясь понять сложные концепции? Ричард Фейнман, Нобелевский лауреат и известный физик, считал, что любой может освоить даже самые трудные предметы, если подойти к обучению правильно. Он подчеркивал, что важнее всего — не врожденный интеллект, а систематический подход к обучению. Вы можете попробовать технику Фейнмана, которая поможет вам получить более глубокие знания в любой теме, включая профессиональную....
1124381
3 октября 2024
Виталий Новиков
Кто должен участвовать в стратегической сессии
Кто должен участвовать в стратегической сессии? Надо ли звать на сессию средний менеджмент и рядовых сотрудников? Кто должен разрабатывать миссию компании, определять видение, формировать стратегические приоритеты? Кто должен создать новую бизнес-модель, декомпозировать стратегические цели на ключевые задачи? Чем опасно привлечение среднего менеджмента к разработке миссии и высших ценностей? Когда будут полезны рядовые сотрудники? ...
1118621
3 октября 2024
Алексеева Галина
Психология выбора профессии. Как внутренние мотиваторы и страхи влияют на карьерные решения
Каждое утро молодые специалисты, лишь недавно окончившие учебные заведения, сталкиваются с непростой реальностью. Многие из них находятся в состоянии постоянного поиска — кто они и кем хотят стать. Как часто вы слышали от своих друзей или знакомых фразу: «Я не знаю, что хочу делать в жизни»? Эта неопределенность порождает сильное беспокойство. По данным исследований, около 70% выпускников испытывают чувство тревоги перед выбором своей профессиональной судьбы. Они зависят от информации, которая поступает от друзей, родителей, а иногда и от социальных сетей. Что выбрать: стабильную р...
1121791
3 октября 2024
Александр Лещёв
7 ключевых метрик для успешных продаж: как они могут изменить вашу стратегию и помочь держать руку на пульсе
Держать руку на пульсе продаж — это не просто важно, а жизненно необходимо. В своем новом посте я делюсь семью ключевыми метриками, которые помогут вам отслеживать динамику и принимать обоснованные решения. Вы узнаете, как количество заявок, квалифицированные лиды и другие показатели могут кардинально изменить вашу стратегию продаж. Я также расскажу, как настроить удобные дашборды в CRM для визуализации данных и повышения эффективности команды. ...
1118021
3 октября 2024
Уварова Елена
Как выбрать идеальный формат обучения для вашей компании. Часть 1
В наше время бизнес меняется со скоростью света. То, что работало вчера, сегодня уже может быть неэффективным. Поэтому обучение сотрудников – это не просто модный тренд, а необходимость для выживания компании. Представьте, что ваш бизнес - это автомобиль. Обучение персонала - это как регулярное техобслуживание. Без него машина может проехать какое-то время, но рано или поздно сломается.Обучение помогает сотрудникам быть в курсе последних тенденций, осваивать новые технологии и методы работы. Что позволяет компании оставаться конкурентоспособной и быстро реагировать на изменения рынка. Кроме...
1328751
3 октября 2024
Кудря Ольга
Как автоматизировать отдел продаж с помощью AI?
Как можно автоматизировать контроль качества в операционном процессе онлайн школы с помощью искусственного интеллекта? Учитывая, что в данный момент в ОП работают 5 менеджеров, какие инструменты и подходы могут помочь повысить эффективность и качество работы команды? Сейчас идет перерасход на ОКК, есть задача оптимизировать еще 3 человека, поэтому расширение ввиде человеческих ресурсов не предусмотрено...
10854215
3 октября 2024
Кирьянова Галина
Какова реальная стоимость услуги по разработке системы kpi ?
Добрый лень, коллеги! В последнее время на рынке услуг появился запрос на разработку систем вознаграждения путем привлечения внешних специалистов или компании поставщиков таких услуг. На сайте HRTimе такая услуга в среднем выставляется Исполнителями за 40-50 тысяч рублей. Несколько раз мне Заказчики называли стоимость 20 тысяч рублей. Ну это же явно не серьезно! В чем тут подвох ?...
11569222
2 октября 2024
Елена Берилло
Эмоциональный интеллект как конкурентное преимущество в управлении проектами
Эмоциональный интеллект становится незаменимым инструментом для успешного управления проектами. В этой статье предлагаю рассмотреть, как развитие эмоционального интеллекта может улучшить результаты проектной работы, повысить эффективность командного взаимодействия и управлять рисками. Представляю практические советы по внедрению ЭИ в ежедневные процессы проектного управления, что способствует созданию более продуктивной и слаженной команды....
1248553
Показано 3526-3540 из 12232 заявок
236237238239...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Дарья Левина
5
10
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
30
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.