Показано материалов 12476
cортировать по 
5 ноября 2024
Ирина Лобкова
Может ли работодатель перевести сотрудников на самозанятость
Специальный налоговый режим представляет собой удобный формат сотрудничества между заказчиками и исполнителями, являющимися плательщиками Налога на профессиональный доход (НПД). Компаниям очень выгодно работать с самозанятыми, так как здесь имеется множество плюсов. Однако есть тут и свои риски, и о них важно помнить. А может ли работодатель перевести своих штатных сотрудников на самозанятость? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
9901
5 ноября 2024
Лилия Соловьева
Тренинги по продажам: как адаптировать обучение под специфику вашей компании
В современном бизнесе успешные продажи — это не просто результат удачной сделки, но и системная работа над развитием навыков команды. Тренинги по продажам становятся важным инструментом для повышения эффективности. Однако универсальные решения не всегда подходят для каждой компании. В этой статье мы рассмотрим, как адаптировать обучение по продажам под специфику вашей организации, чтобы достичь максимальных результатов....
84801
5 ноября 2024
Пётр Коробицын
Как сообщить сотрудникам о результатах грейдинга: лучшие подходы к коммуникации
В предстоящем материале мы исследуем ключевые аспекты эффективной коммуникации результатов грейдинга сотрудникам компании. Узнайте, как правильно подготовить сообщения и выбрать подходящие методы передачи информации, чтобы минимизировать недоразумения и повысить доверие среди команды. Мы обсудим лучшие практики, включая стратегии для обратной связи, а также важные моменты, которые помогут создать открытый и конструктивный диалог. Эта статья станет незаменимым руководством для HR-специалистов, стремящихся успешно интегрировать результаты грейдинга в корпоративную культуру, повысить мотивацию и у...
205400
5 ноября 2024
Наталья Кретова
Как разработать положение о командировках работников?
В связи с изменением структуры бизнеса работникам компаний приходится много времени проводить в командировках: проводя переговоры, устанавливая новые контакты, заключая договора. И не смотря не многочисленные комментарии о том, что такое положение не нужно в компании, аудиторы и налоговики, проводя проверки, отмечают и делают акцент на том, что такой документ должен быть, опираясь на позицию, что расходов по командировкам в компании не только на территории России , но и за рубеж может быть много, а обоснования этих расходов - нет и Положение - это выход установить лимиты расходов и описать правил...
59766
4 ноября 2024
Екатерина Глебовская
Как выбрать рекрутёра на проект
Выбор рекрутера важная и сложная задача. У многих яркое позиционирование, активная реклама, положительные отзывы и декларируемая экспертиза. От правильного решения зависит и качество, и скорость подбора и удобство взаимодействия с выбранным исполнителем. Ко мне часто приходят клиенты, разочаровавшиеся в возможностях внешнего рекрутинга, имеющие негативный опыт по различным сценариям: Подбор длится долго (более 3 месяцев). Кандидатов активно присылают в первую неделю сотрудничества, а потом поток спадает. Приходящие на собеседование кандидаты не знают важную информацию о компании и не имеют достаточ...
18910
2 ноября 2024
Иван Ш.
Как и сколько платить работникам?
Добрый день. Мне нужна помощь. Я не понимаю, как и сколько платить работникам. Занимаюсь пунктами Вайлдберриз и Озон. Хочу, чтобы от меня не разбежались сотрудники и не могу платить им выше рынка.
438215
1 ноября 2024
Ирина Лобкова
Как ведут бизнес мужчины и женщины. есть ли разница?
До последних нескольких десятилетий бизнесом в основном руководили мужчины. Однако это меняется. Недавнее исследование «Тинькофф бизнеса» показало, что на 2024 год доля женщин в российском бизнесе составляет 41%. Но вопрос о различиях между тем, как мужчины и женщины управляют бизнесом, до сих пор остается спорным. А какова реальность? От аналитиков бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» узнаем, действительно ли существует разница между мужчинами и женщинами в бизнесе, и, в чем они ее видят....
26438
1 ноября 2024
Царева Виктория
Как внедрить личностные тесты в оценку кандидата?
Психологические тесты и опросники редко применяются при оценке кандидата на собеседовании, хотя и позволяют глубже понять личностные качества соискателей. В данной статье мы расскажем, как можно использовать их подход в рекрутинге. Подбор персонала можно свести к решению трёх ключевых вопросов: способен ли кандидат выполнять свои обязанности, удержится ли он в компании, и каковы его поведенческие особенности? Последние два вопроса требуют тщательной оценки личностных характеристик, и в этом контексте подходы, заложенные в психологических тестах и опросниках, представляют значительную ценность....
24801
1 ноября 2024
Елена Урина
Основные этапы подбора персонала
Одним из самых важных процессов в любой организации является подбор персонала. От того, как проведен подбор, и какие люди отобраны для работы в организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью. Интенсификация труда, изменение содержания большинства видов трудовой деятельности, появление новых профессий увеличили значение подбора персонала и повысили требования к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность опр...
117702
1 ноября 2024
Александр Лещёв
Как эффективно обучать команду продаж
А стоит ли вкладываться в развитие персонала, ведь они могут в любой момент уйти к конкурентам? Зачем вообще обучать - пускай сами учатся и набираются опыта. В этой статье я расскажу о пяти ключевых преимуществах успешного обучения продажам, как выбрать подходящую программу для вашей команды и какие шаги предпринять для создания эффективной обучающей программы....
97121
1 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Оценка кандидата и определение потенциальной выгоды от его трудоустройства в компании!
Традиционный формат интервью часто приводит к стереотипным и отработанным ответам, которые не позволяют полностью раскрыть возможности претендента. Важно осознавать, что исправление человеческих недостатков выходит за рамки ваших обязанностей: не стоит браться за задачу, которая не является вашей. Это правило применимо как к личным отношениям, так и к профессиональной сфере. Если вы рассчитываете изменить человека со временем, будь, то жизненный партнер или сотрудник, возможно, стоит пересмотреть свои планы. Вместо этого продолжайте поиск, пока не найдете подходящего кандидата....
265652
1 ноября 2024
Маргарита Епифанова
Директор по информационным технологиям (cio)
Уважаемые коллеги! На рынок труда вышел сильный управленец, директор по информационным технологиям. Имеет большой опыт внедрения продуктов 1С на перерабатывающих заводах, сельскохозяйственных предприятиях. Неоднократный победитель в номинации "Проект года 1С". Локация: г. Москва, готов к переезду и командировкам.
7400
1 ноября 2024
Мизандронцева Александра
Как закрыть сложную вакансию: 10 правил
Закрытие действительно сложной и многоаспектной вакансии может представлять собой настоящий вызов, требующий значительных усилий и творческого подхода, однако при наличии правильного стратегического подхода это вполне осуществимо и реализуемо. Вот несколько полезных и практичных лайфхаков, которые могут значительно помочь в этой непростой задаче:...
35301
1 ноября 2024
Дарья Галь
Скупой заплатит дважды? Чем опасно сотрудничество с рекрутерами-фрилансерами
В эпоху цифровых технологий и развития удалённой работы сотрудничество с фрилансерами стало привычным делом. Однако, несмотря на привлекательность цены и гибкость условий, сотрудничество с фрилансерами в области рекрутинга может быть чревато серьёзными рисками. В этой руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет, почему компании должны быть осторожны, выбирая рекрутеров-фрилансеров для закрытия вакансий....
16001
1 ноября 2024
Лилия Соловьева
Тренинги по продажам: какие навыки важны в 2024 году? Статистические данные и исследования
В условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке вопрос о необходимых навыках для успешной работы в продажах становится особенно актуальным. Тренинги по продажам, направленные на развитие ключевых компетенций, становятся важным инструментом для повышения эффективности продавцов. В этой статье мы рассмотрим, какие навыки будут наиболее востребованы в 2024 году, основываясь на последних исследованиях и статистике....
124101
Показано 3571-3585 из 12476 заявок
239240241242...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.