Показано материалов 12476
cортировать по 
6 ноября 2024
Однорал Олег Игоревич
Как и где искать рабочих и инженеров?
Кадровый кризис постепенно стал общепризнанной реальностью. Не буду лишний раз рассказывать о тех факторах, которые лежат в основе этого явления. Ибо это и глобальные внешние факторы - такие как макроэкономические изменения и геополитические события и вызову, так и внутрироссийские социально-экономические структурные аспекты, обусловленные современным политическим вектором страны.В данной статье мы лишь акцентируем внимание на секторе, оказавшемся в наиболее уязвленном положении - секторе промышленных производственных отраслей, чья деятельность напрямую зависит от достаточного количества сотрудников...
69811
6 ноября 2024
Ксения Дмитриева
6 шагов, как выйти из операционки с персоналом за 3 месяца
Для кого этот гайд? Если вы узнаете себя хотя в 3 из 5 пунктов, то этот гайд - для вас: Собственники компаний от 10 до 50 человек Те, у кого по-прежнему много времени занимает операционка с сотрудниками: люди не ладят между собой, кто-то выполняет задачи так, что “проще самому", есть сложности с подбором подходящих людей, надо придумывать и согласовывать премии и т.д. и т.п. По-прежнему временами приходится доделывать задачи за сотрудниками, либо регулярно их “подпинывать”, а хочется больше заниматься стратегическими задачами Хочется больше времени отдыхать, а приходится вникать в кучу...
5701
6 ноября 2024
Екатерина Глебовская
Как оценить директора по маркетингу (часть первая)
От верного выбора директора по маркетингу зависит успех бизнеса в целом, его перспективы и возможности. И, в конечном итоге – размер прибыли собственников. Как же правильно оценить кандидатов? Как спрогнозировать их эффективность? Как не совершить ошибку, принимая решение? Я занимаюсь подбором директоров по маркетингу более 15 лет и знаю, какой алгоритм поможет сделать правильный выбор....
257943
6 ноября 2024
Елена Урина
Подбор персонала с точки зрения соискателя
Подбор персонала - один из ключевых этапов в жизни любого профессионала, который стремится реализовать свой потенциал и найти идеальное место для работы. Изучение вакансий, составление резюме, прохождение собеседований - все это неотъемлемая часть процесса поиска работы. С точки зрения соискателя, подбор персонала является возможностью показать свои навыки и качества работодателю, чтобы получить желаемую должность. Это шанс продемонстрировать свою профессиональную компетенцию, мотивацию и готовность к сотрудничеству. Для того чтобы успешно пройти процесс подбора персонала, соискателю важно быть тщательным и внимател...
131702
6 ноября 2024
Наталия Сергеевна Горбачевская
Про командные и некомандные команды
В современном мире управления проектами и консалтинга создание эффективной команды становится настоящим искусством. Особенно, когда речь идет о работе в незнакомой компании, без формальных полномочий и в условиях другой корпоративной культуры. В статье мы погружаемся в мир формирования команд, исследуя ключевые этапы и законы групповой динамики, необходимые для успешного достижения целей. Мы также рассмотрим распространенные ошибки, такие как формальное создание рабочих групп без четкой цели и избегание конфликтов в угоду мнимой гармонии. Как избежать ловушек и создать действительно сплоченную коман...
27112
6 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Кто нарушает атмосферу в коллективе? типы офисных вампиров
Существуют определенные типы работников, которые могут создавать напряженную обстановку в коллективе и препятствовать эффективной работе остальных. К примеру, некоторые сотрудники склонны к проявлению агрессивного поведения, высказывая нелицеприятные замечания в адрес коллег. Такой индивид может быть классифицирован как хам. Другой пример — это работник, который постоянно находится в состоянии беспокойства и способен в любой момент устроить истерику, что позволяет охарактеризовать его как паникера. Также встречаются подстрекатели, которые активно вовлекают коллег в различные действия и ди...
232254
6 ноября 2024
Елена Гольдман
Система обратной связи
Ты О’кей? Разбираемся, как получать обратную связь от стажеров и руководителей. Как понять, какие "настроения" у ваших сотрудников, как узнать их лояльность по отношению к компании и нужно ли подстраховать себя заблаговременной заменой кадров. Стоит ли его внедрять в своей компании? Сбор обратной связи - это обязательный инструмент, который в первую очередь стоит взять в работу HR-менеджеру, руководителю отдела и даже директору компании....
22701
6 ноября 2024
Лилия Соловьева
Тренинги по продажам: почему важно проводить их регулярно?
В условиях быстро меняющегося рынка, где конкуренция становится все более острой, необходимость постоянного обучения команды продаж приобретает особое значение. Регулярные тренинги по продажам — это не просто способ передачи знаний, а стратегический инструмент, способствующий повышению эффективности бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, почему регулярные тренинги важны для успешных продаж и как они могут повлиять на общие результаты компании....
81501
5 ноября 2024
Анастасия Баклыкова
Как профайлинг может помочь в долгожданном карьерном росте в компании
В условиях современного рынка труда, где конкуренция за рабочие места становится все более жесткой, многие профессионалы стремятся найти способы выделиться и добиться карьерного роста. Одним из таких мощных инструментов является профайлинг. Этот метод позволяет глубже понять свои сильные и слабые стороны, а также осознанно подходить к выбору карьерного пути и взаимодействию с коллегами. В этой статье мы рассмотрим, как профайлинг может стать ключом к вашему долгожданному карьерному росту в компании....
70401
5 ноября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Ваша работа мечты: как найти и достичь гармонии в карьере
Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что значит «работа мечты». Это понятие на слуху, его часто используют в мотивационных книгах, на тренингах и в разговорах с друзьями. Однако, что стоит за этим термином? В чем заключается суть работы, которая приносит не только стабильный доход, но и удовлетворение, смысл, радость от каждого дня? Поиск работы мечты — это больше, чем просто карьерное стремление, это процесс самопознания, изучения своих желаний, возможностей и потребностей. Давайте разберемся, как найти работу мечты и что для этого необходимо сделать....
700131
5 ноября 2024
Владимир Хмелев
Каким был мой первый бизнес
Один деловой портал у меня снова взял интервью о первом опыте запуска моего бизнеса. Возможно, вам это тоже может быть интересно? Поделюсь: Каков был мой путь в предпринимательство? Когда я еще работал в найме с начала 90-х годов прошлого века я заметил, что мне нравится обучать своих начинающих коллег и это у меня хорошо получается. Безо всякого специального образования, на голом энтузиазме и просто на основе здравого смысла. · Так, например, будучи специалистом по ремонту компьютеров и оргтехники в ХМАО-Югре, я обучал премудростям этой работы одного старшеклассника в...
277491
5 ноября 2024
Наталья
Как улучшить коммуникацию в команде?
Эффективная коммуникация является краеугольным камнем, на котором основывается успешная работа любой команды, независимо от масштаба и сферы деятельности. Без четкого и открытого общения между членами группы возникают недопонимания, конфликты и, как следствие, снижение продуктивности. В данной статье мы рассмотрим семь стратегий, которые помогут наладить взаимодействие в вашей группе и способствовать созданию атмосферы взаимопонимания и сотрудничества....
81503
5 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Категории сотрудников, представляющих опасность для вашего бизнеса
Для исключения риска принятия на работу неблагонадежных кандидатов, а также для корректного увольнения проблематичных работников и формирования доверительной команды сотрудников, следует учитывать следующие аспекты. При поиске работы кандидаты зачастую стремятся: Усовершенствовать самооценку; Обеспечить материальное благополучие своей семьи; Интегрироваться в новую социальную группу; Улучшить свое финансовое положение. ...
231962
5 ноября 2024
Светлана Козырь
Организационные сессии: не замена стратегическим, а основа для их успешной реализации
Сегодня многие компании уже осознали важность проведения стратегических сессий. Они позволяют определить долгосрочные цели, направления развития, сформировать видение и ключевые показатели эффективности. На таких сессиях закладываются планы по завоеванию новых рынков, расширению ассортимента, внедрению инноваций и повышению конкурентоспособности. Однако, несмотря на важность стратегических сессий, одна только постановка глобальных целей не гарантирует их достижение. Почему так происходит? Дело в том, что для реализации стратегии компании необходимы четко выстроенные процессы и эффективное взаимодейств...
112601
5 ноября 2024
Алексеева Галина
Как и где искать инженеров: опыт сотрудничества с лидером отрасли
В российском промышленном секторе наблюдается острая нехватка инженерно-технических кадров, что порождает постоянный высокий спрос на инженеров ЧПУ различных направлений. Процесс поиска усложняется минимальным количеством профессиональных кадров на рынке. Поэтому просто найти подходящего специалиста становится мало, нужно уметь грамотно выстраивать коммуникацию, вести переговоры и мотивировать их на работу в компании. Важную роль в этих переговорах занимает позиция работодателя. Уже мало предлагать конкурентоспособные оплаты труда, люди выбирают предложения по работе исходя из графика, наличия коман...
81091
Показано 3556-3570 из 12476 заявок
238239240241...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.