Показано материалов 12476
cортировать по 
13 ноября 2024
Владислав Таушанков
Руководитель проектов / менеджер проектов / проектный менеджер / заместитель директора / зам руковод
Очень грамотный и современный руководитель, компетентный профи в своём деле. Инициативный, с проявленным эмоциональным интеллектом. Очень целеустремлённый. Имеет адаптивный, гибкий подход в общении с любым человеком. Постоянно растёт и развивается. Добивается поставленных задач и целей, рационально мыслит и расставляет приоритеты. Готов к командировкам....
6300
13 ноября 2024
Владислав Таушанков
Руководитель группы разработки / разработчик / системный аналитик / тимлид / project manager
Очень заряженный и опытный эксперт в IT. За 15 лет активно работал над разработкой мобильных приложений, web-сайты, web-сервисов, баз данных и API. Имеет опыт интеграции, цифровизации и оптимизации рабочего процесса. Создания полной архитектуры проекта или продукта, используя различные технологии. Обладает опытом работы с асинхронным кодом, брокерами сообщений и REST API. Понимает принципы работы HTTP 1/2 и имеет опыт разработки высоконагруженных систем....
7600
13 ноября 2024
Владислав Таушанков
Директор по развитию бизнеса / gr директор / директор по продажам / директор бизнес-единицы / коммер
Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста ключевых метрик компании. Имеет адаптивный, практичный и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Выполняет план, рост продаж и увеличивает ROI, через реализацию стратегии продаж, мотивацию команды, постановку целей и контроль достижения. ....
11300
13 ноября 2024
Екатерина Парипа
Стоит ли компании нанимать сотрудников с недостатком профессиональных навыков, но с высоким потенциалом?
Компания из сферы IT ищет младшего разработчика. На рынке есть два типа кандидатов: Опытный разработчик с несколькими завершёнными проектами, но с сомнительными отзывами о его способности работать в команде. Недавний выпускник без опыта работы, но с сильной теоретической базой, участием в хакатонах и выраженным энтузиазмом учиться. ...
987628
13 ноября 2024
Виталий Новиков
Что делать с запросом на изменения без готовности меняться?
У вас бывало так, что вам ставят задачу на тренинг, чтобы изменился заметно результат. Люди хотят прямо другого результата. Но в процессе работы вы понимаете, что фактически ждут волшебной таблетки, а сами меняться не готовы? Я ищу приемы - что с этим делать: показать это как зеркало самим участникам, показать только руководству и акционерам, ничего не делать, отказаться от контракта......
661523
12 ноября 2024
Анастасия Баклыкова
"Ключевые 7 радикалов" автор Виктор Пономаренко
Книга Виктора Пономаренко "Ключевые 7 радикалов" посвящена концепции личностного роста и развития. Автор предлагает читателям рассмотреть семь ключевых аспектов, которые, по его мнению, являются основополагающими для достижения успеха и гармонии в жизни. Каждый из радикалов представляет собой определённую сферу, на которую стоит обратить внимание для улучшения качества жизни....
260910
12 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Идентификация проблемных сотрудников на этапе подготовки и проведения собеседования!
Некоторые люди считают, что мир вращается вокруг них, а окружающие относятся к ним несправедливо и недоброжелательно. В рабочей обстановке они часто обижаются, защищают якобы ущемленные права, жалуются и пишут доносы в контролирующие органы. Это поведение характерно для людей с повышенной эмоциональностью и прямолинейным характером. Проблемный сотрудник может не только вызвать разлад в коллективе, но и нанести материальный и репутационный ущерб компании. Важно уметь распознать таких сотрудников на этапе собеседования, чтобы получить полное представление не только об их профессиональных навыках, но и о личн...
184786
12 ноября 2024
Воропаева Ольга
Кейс для отбора менеджеров по продажам аналитического или лабораторного оборудования
Ключевые требования к кандидатам, которые необходимо учесть при подборе менеджера по продажам технически сложного оборудования: Высокие требования к специальным знаниям менеджера по продажам в области применения оборудования. Владение техническими знаниями, которые позволят подстраивать предложение под конкретный запрос клиента, условия его лаборатории. Готовность работать с долгим циклом продаж. Умение и готовность работать с тендерными процедурами, знание законодательства в сфере тендеров. Умение организовать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании, для обеспечения клиенту полноты ...
88530
12 ноября 2024
Дмитрий Ерин
Упражнение "арена убеждений" для тренинга по аргументации и манипуляциям
Цели упражнения: Освоить различные техники убеждения и влияния. Научиться распознавать манипуляции со стороны других. Развить навыки эффективного общения и переговоров. Кому подойдет: Упражнение будет полезно не только менеджерам и руководителям, но и всем, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации и научиться аргументированно отстаивать свою позицию. ...
179230
12 ноября 2024
Мильвид Никита Александрович
Реально ли закрыть вакансию продажника в срок и с прибылью в современных реалиях...
Ну что диар коллегс, не у всех еще дергается глаз и опустились руки при поиске и подборе кандидата на закрытие вакансий продажника в современных реалиях? На прошлой неделе обсуждая этот вопрос с парой коллег услышал ответ: "Да мы уже за эту вакансию не хотим браться...", и было грустно это слышать, а правда ведь мороки выше крыши, а профита не много? Да еще и не выполнение условий, так как нью имплои не всегда вырабатывает период онбординга, рынок кандидатов сильно похудел, а еще и "это поколение" с их запросами), а эти заказчики, которые сами не знают чего хотят), а если продажник нуже...
17920
12 ноября 2024
Мариам
Скрипт для чат-бота "пребординг для новых сотрудников"
Современные технологии требуют современных решений. Делюсь с вами примером сценария чат-бота "Пребординг для новых сотрудников". Это готовая версия, которую вы можете брать в работу или на основании примера создать своего чат-бота. Чат-бот — это программное обеспечение, которое взаимодействует с пользователями через текстовые или голосовые сообщения. Чат-бот удобно использовать для разных пребординга и онбординга....
54710
12 ноября 2024
Алексеева Галина
Как преодолеть трудности на собеседовании и не потерять уверенность в себе
На заре своей карьеры у меня случилась интересная история. Я сильно рассчитывала на собеседование в одной компании и тщательно готовилась к нему. Успешно прошла интервью с руководителем отдела, и он сразу же захотел представить меня HRD. После двух часов ожидания, когда HRD освободится и вернется с совещания по празднованию Нового года, я уже мысленно представляла себя частью этой компании. И вот она появилась, веселая и активная. Когда наши взгляды встретились, я ощутила, как между нами пронеслась молния, предвещая бурю. В тот момент стало очевидно, что мы не сможем работать вместе. Так бывает: н...
90181
12 ноября 2024
Консалтинговая компания Лилии Ким
Soft skills: навыки, которые делают ваши рабочие будни невыносимо... крутыми
Давайте честно, все мы слышали о soft skills — о том, какие они важные, незаменимые, что без них офис превращается в джунгли, где каждый сам за себя. Но почему именно они стали тем самым «секретным ингредиентом» успешных компаний, и как они могут изменить вашу рабочую жизнь? Поговорим об этом по-настоящему.
9111
12 ноября 2024
HR-компания Strategic Search
Как hr-менеджеру привлечь новых сотрудников в условиях дефицита кадров
Мы уже рассматривали современные тенденции рынка труда в России в предыдущей статье, а в данном материале я хотела бы порассуждать о возможностях для HR менеджеров и работодателей для привлечения новых сотрудников. Рассмотри основные тезисы и проанализируем их эффективность. Статья может быть полезна HR специалистам различного уровня, собственникам развивающегося бизнеса, а также начинающим предпринимателям, которые только начинают задумываться о наборе персонала для своих стартапов. ...
911182
12 ноября 2024
Екатерина Глебовская
Как построить удалённый отдел продаж, который покажет отличные результаты
В современном мире компании все чаще задумываются о преимуществах работы в удаленном формате, но не у всех есть опыт построения успешных отделов, работающих удаленно. Работодатели часто сомневаются, что, работая удаленно, сотрудники действительно будут работать, а не отдыхать, пользуясь тем, что руководитель далеко и не может отследить, чем они занимаются. Если же отдел продаж не блестяще работает и в офисе, то в успех дистанционной работы совсем сложно поверить. Интернет изобилует фотографиями людей, лежащих с ноутбуком на пляже и рассказами о том, как сотрудники на удаленной работе уходят в с...
252611
Показано 3511-3525 из 12476 заявок
235236237238...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.