Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

12 июля 2024

Наталья Кретова

Как реализовать проект по высвобождению персонала

Последние полтора месяца, активно принимала участие в реализации проекта по высвобождению персонала. Для меня это был отличный проект потому, что была возможность прожить новый опыт, не как руководитель такого проекта, когда все зависит от моих решений и действий, а как член команды, который выступает тылом для руководителя проекта и, является реализатором чужих мыслей, планов и замыслов. И, признаюсь честно, осознанно пошла на такой шаг, потому, как , не выполняя руками такие проекты, невозможно увидеть зоны роста для реализации своих проектов, особенно, если высвобождение реализуется в виде сокращения...

83741

12 июля 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как заглянуть в душу, важный проективный вопрос на собеседовании!

Иногда достаточно задать всего один проективный вопрос, чтобы выяснить о сотруднике то, что необходимо. Такой универсальный вопрос, поможет узнать, к чему стремится работник, с какими сложностями столкнулся, считает ли он себя профессионалом. Можно использовать данную проективную технику как HR-инструмент на собеседовании, которая поможет узнать лучше потенциального сотрудника.

237861

12 июля 2024

Мария Егорова

Зачем обучать сотрудников навыкам грамотной работы с информацией?

Любой негативный инфоповод, который тиражируют СМИ, парализует работу коллектива. Регулярно получаю этому подтверждение, начиная с пандемии. Тогда я занимала позицию главного редактора журнала ТПП РФ и очень много коммуницировала с бизнесом в регионах. Вместо того, чтобы работать, люди скроллят ленту в панике и тревоге. Из-за неумения потреблять новости страдает личная и профессиональная эффективность.

1253316

12 июля 2024

Ирина Князева

Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение госдумы

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ.

73747

12 июля 2024

Олег Дьяконов

Как экологично вводить дресс-код в компании?

Бывают ситуации, когда компания много лет существовала с одними правилами, а потом эти правила начинают резко меняться. По разным причинам, часто- обоснованным и логичным. Но! Люди в этой компании работали много лет, соответственно, они привыкли к одной жизненной ситуации и очень болезненно воспринимают любые изменения, особенно, которые связаны лично с ними, с их образом жизни и даже стилем в одежде.

1255110

12 июля 2024

Мария Егорова

Почему заказчики часто не отвечают на письма исполнителей?

Всегда интересует, по какой причине люди, которые сами ищут исполнителей, в том числе на этом сайте, не всегда отвечают на письма. Всё понимаю про сверхзанятость, миллионы входящих, но когда человек сам разместил запрос, оставил контакты, прочитал письмо с предложением на СВОЙ же запрос и не ответил, оставив тебя в гордом неведении, что не так, - это про что?

1878523

12 июля 2024

Лариса Романенко

В период летнего затишья и при температуре городского воздуха на уровне черноморских курортов хочется совместить приятное с полезным (в отличие от тех, кто в отпусках - у которых актуально только приятное )) Листая ленту онлайн-кинотеатра, совершенно случайно выбрала фильм «Одержимость» (реж. Дэмьен Шазелл). Теперь это один из моих любимых фильмов…

856111

11 июля 2024

Харченко Евгения

Инструмент повышения эффективности от компании netflix, который я использую

Предлагаю инструмент повышения эффективности работы в команде, который применяют в компании Netflix. Несмотря на то, что методов обратной связи на практике существует много, этот инстурмент, на мой взгляд, один из самых эффективных именно с точки зрения повышения мотивации и доверия в команде. А доверие- это ключ к эффективности.

86454

11 июля 2024

SphinxHR

Как проводить собеседования с кандидатами

Мы располагаем богатым опытом в подборе персонала и разработали собственную систему, которая позволяет нам находить и отбирать кандидатов, способных работать на высоком уровне продолжительное время. Будем рады, если в коментариях поделитесь вашими лайхаками!

49611

11 июля 2024

Светлана Козырь

Духовность как внутренняя сила и честность перед собой

В HRклубе я уже публиковала статью «Зачем нужна духовность в бизнесе», что я вкладываю в понятие «духовность» и как я пришла к этой идеи. В этой статье я более подробнее рассмотрю, что значит для меня такой подход к бизнесу и какую роль в этом играет честность. Коллеги, мне также очень интересно ваше мнение, поэтому пишите в комментариях, что вы думаете по этому поводу, какой опыт есть у вас.

106221

11 июля 2024

Ирина Турбал

Топ 10 ошибок в моделях компетенций

Мы вместе с Assessment hub (крупнейшее сообщество экспертов по оценке компетенций) собрали самые распространённые ошибки, которые встречаются в моделях компетенций. Этот чек-лист будет полезен тем, кто уже разрабатывает модели компетенций, кому только предстоит эта работа. И даже в тех случаях, когда в модели компетенций уже есть такие недочёты, чек-лист поможет их обнаружить и нивелировать эти недостатки.

61512

11 июля 2024

Уварова Елена

Как выбрать генерального директора: алгоритм успешного собеседования

Генеральный директор - "ключ" к сейфу с успехом компании. Собственник - охранник этого сейфа, ответственнен за выбор нужного. Давайте вместе разберемся, каким должен быть этот "ключик", какие вопросы помогут его найти на собеседовании. Погрузимся глубже, рассмотрим конкретные шаги и вопросы, чтобы выбрать генерального директора, который нужен именно вашему бизнесу. Часть 1. Начало собеседования Представьте, что встречаете нового человека на улице. Какое первое впечатление он оставит? Обращайте внимание на внешний вид, манеру общения, и даже на то, как улыбается. Создайте атмосферу доверия...

139754

11 июля 2024

Дмитрий

Как помочь руководителю успешно совершить переход в другой блок внутри компании?

Например, сотрудник хотел бы перейти с руководящей позиции в фин. блоке на руководящую позицию в бизнес-блоке. Конечно в этом случае, речь идет о полной реинсталяции функций, а не смене вывески с экономиста в фин блоке на аналитика в блоке продаж.Давайте добавим красок и предположим, что главное действующее лицо ещё хочет получить апгрейд по компенсационному пакету.

115518

11 июля 2024

Елена Урина

Управление талантами: ключ к успеху в современном бизнесе

В условиях быстро меняющейся бизнес-среды, когда конкуренция становится всё более жёсткой, а технологии развиваются стремительно, компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. В этой статье мы рассмотрим, почему управление талантами является ключевым фактором успеха в современном бизнесе, и какие стратегии и инструменты помогут вам привлечь, развить и удержать талантливых сотрудников.

283642

11 июля 2024

Елена Берилло

Адаптация к новым условиям работы: советы для гибридных и удаленных сотрудников

В условиях стремительно меняющегося мира гибридная и удаленная работа стали неотъемлемой частью нашей реальности. Как эффективно адаптироваться к новым условиям, сохраняя продуктивность и психологическое благополучие? В данной статье я предлагаю практические советы, которые помогут вам организовать комфортное рабочее пространство дома, установить четкий рабочий график и приоритеты, а также эффективно взаимодействовать с командой на расстоянии. Узнайте, какие инструменты и технологии облегчают удаленную работу, как поддерживать мотивацию и избегать выгорания, а также как важна социальная поддержка...

182122

Показано 3496-3510 из 11779 заявок

234235236237...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1012 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1200 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1111 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1107 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28