Показано материалов 12232
cортировать по 
17 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Связь высокой квалификации и высокой самоценности: как профессиональные навыки влияют на самооценку
В современном мире, где улучшение квалификации и постоянное совершенствование становятся важными условиями для успеха, все более очевидной становится связь между высокой квалификацией и высокой самоценностью. Эта тема поднимает множество вопросов о том, как наши профессиональные навыки влияют на наше восприятие себя, уверенность и общее качество жизни. ...
10737103
17 октября 2024
Алексеева Галина
Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников
Текучесть кадров — это болезнь, которой страдают многие компании, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка. Статистика тревожит: по данным исследований, средняя текучесть сотрудников в малом и среднем бизнесе колеблется от 15 до 30%. Это не просто цифры — это реальные потери. Работодатели вынуждены тратить значительные средства на найм, обучение новых сотрудников и адаптацию к корпоративной культуре. За каждым отвергнутым резюме стоят упущенные возможности и рваные отношения в команде, затрудненное выполнение текущих задач и, как следствие, снижение прибыли. Удержание сотрудников се...
1143382
17 октября 2024
Уварова Елена
Система мотивации персонала: как оценить эффективность и выявить проблемы. Часть 2
Сегодня мы продолжаем разговор о мотивации персонала. В прошлой статье обсудили, почему традиционные методы мотивации теряют эффективность. Теперь давайте углубимся в тему и рассмотрим ключевые факторы, которые могут существенно снизить эффективность даже самой продуманной системы мотивации.✅Несоответствие целей компании и личных целей сотрудниковЗа свой опыт работы сфере управления персоналом не раз сталкивалась с ситуацией, когда амбициозные цели компании никак не соотносились с личными целями сотрудников. Это как пытаться плыть против течения – много усилий, а результат минимальный.При...
1231834
17 октября 2024
Светлана Козырь
Как восхищаться разностью друг друга?!
На одном из тренингов я услышала эту фразу: «Команда – это про то, как восхищаться разностью друг друга!». А как понять эту разность, чтобы потом наладить более эффективное взаимодействие? Ключом к этому пониманию может быть речь человека! Речь отображает индивидуальность, возможности и ограничения. Для того чтобы лучше понять собеседника, важно обратить внимание на некоторые детали его речи. И нужно знать, на что обращать внимание. В этом материале я рассказываю о привычках мышления. Их знание помогает нам: - наладить более глубокие и конструктивные отношения с нашими коллегам...
1302113
17 октября 2024
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Планируем провести конкурс "Как закрыть сложную вакансию"- участвуете?
Коллеги, приветствуем! Сейчас на рынке труда непростые времена и нам кажется, мы можем быть друг другу полезны содействием и помощью в закрытии сложных вакансий. У нас редко появляются запросы на подобную помощь, так как это требуется опеделенной смелости. Тем не менее, мы видим, что такая помощь нужна, но может быть ошибаемся? Решили запустить на эту тему конкурс "Как закрыть сложную вакансию". Конкурс будет полезен и тем, у кого есть сложные вакансии и тем, кто готов помочь советом и конкретными рекомендациями, а может быть даже и готовыми кандидатами. Что предлагаем сделать: участники размещают свои с...
10928514
17 октября 2024
Мария Савушкина
Использование примеров ролевых игр для подростков в профориентационных мероприятиях
Я работаю над проектом "Найди свой путь", целью которого является помощь подросткам в возрасте от 14 до 19 лет в осознании своих профессиональных интересов и выборе дальнейшего жизненного пути. Одним из важных элементов программы являются интерактивные методы, в частности, ролевые игры, которые позволяют подросткам попробовать себя в различных профессиональных ролях, исследовать свои сильные стороны и навыки....
11348110
16 октября 2024
Дарья Иванова
Культура компании как ключ к удержанию талантов: новые тренды и цифры
Как удержать ценных сотрудников? Этот вопрос не дает покоя многим руководителям. В мире, где талантливые специалисты меняют работу чаще, чем мы обновляем смартфоны, корпоративная культура становится тем самым секретным оружием, которое может превратить вашу компанию в место, откуда никто не захочет уходить.Представьте на минутку, что ваш офис - это не просто место работы, а второй дом для ваших сотрудников. Звучит как утопия? Но именно к этому и стремится сильная корпоративная культура. Она создает ту особую атмосферу, в которой люди чувствуют себя ценными, услышанными и вдохновленными....
1167427
16 октября 2024
Ксения Кутурова
Хорошо ли работает манипуляция сотрудника увольнением из компании
Поговорим о манипуляции, для начала стоит признаться, в тех или иных случаях ее использует каждый. Это самый для многих доступный способ коммуникации. Иногда я тоже так делаю) Но манипуляция манипуляции рознь. Скажем пару слов о манипуляциях со стороны работодателя и сотрудника при увольнении. Манипуляция всегда ориентирована на эмоции и чувства, но важно помнить, что при принятии решений не стоит использовать эмоции....
1139911
16 октября 2024
АБК Консалтинг
Положение о подразделении: что это, зачем нужно и как избежать ошибок✨
В нашем стремлении к порядку в бизнесе никогда не бывает лишним немного структуры! 🏢 Именно поэтому компании всё чаще внедряют такой инструмент, как положение о подразделении. Но многие, к сожалению, всё еще недооценивают значимость. Давайте разберёмся, что это за документ, зачем он нужен и как избежать типичных ошибок при его создании. Что такое положение о подразделении? Это документ, который описывает задачи, функции, структуру, полномочия и способы взаимодействия конкретного отдела с другими подразделениями. ...
1311122
16 октября 2024
Александр Лещёв
"Человек покупающий и продающий" Николая Молчанова - обзор книги
В мире, где маркетинг и продажи становятся все более сложными и конкурентными, понимание психологии покупателя — ключ к успеху. В этом обзоре мы погрузимся в увлекательный мир, который раскрывает, как эволюционные законы формируют наши и ваши решения о покупке. Вы узнаете: Как эмоции влияют на выбор покупателей и почему иррациональность — это неотъемлемая часть процесса принятия решений. Какие стратегии помогут вам создать доверительные отношения с клиентами и сделать ваш бизнес более успешным. Практические примеры из реальной жизни Этот обзор станет вашим путевод...
1270200
16 октября 2024
Алексеева Галина
Нестандартные методы поиска работы
Проблема поиска работы знакома многим: вы активны, ведете бесконечные поиски по сайтам с вакансиями, отправляете резюме в надежде на отклик, но результат, мягко говоря, не радует. Каждый раз, выбрасывая новые строчки текста в океан интернет-вакансий, вы ощущаете, как ваши старания затмевает неопределенность, а каждый отказ или игнорирование — это удары по самолюбию. Замечали ли вы, как традиционные методы иногда напоминают ловлю рыбы в пустом пруду? Все больше случаев, когда ваши усилия не имеют результата, вызывают вопросы о том, как найти работу и есть ли он путь к новым возможностям? Вместо того чтобы следоват...
1115091
16 октября 2024
Уварова Елена
Мотивация персонала в современных реалиях: ошибки прошлого и вызовы будущего
Друзья, давайте поговорим о наболевшем. В наше время, когда рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, вопрос мотивации персонала стоит острее, чем когда-либо. 2024 год основательно принес нам новые вызовы: удаленка стала нормой, искусственный интеллект наступает на пятки, а сотрудники все чаще задумываются о балансе работы и личной жизни.20 лет моего управленческого опыта позволяют с уверенностью сказать: мотивация – не просто строчка в бюджете на премии. Это ключ к успеху бизнеса в современном мире. Без правильной мотивации даже самые талантливые сотрудники будут работать впо...
1206210
16 октября 2024
Владимир Хмелев
Искать или находить решения, полезные вашему бизнесу
Почему одни компании более успешны, а другие нет? Почему одни люди растут, другие всю жизнь живут ровно, а часть - даже деградирует? Решения Вся наша жизнь – это совокупность принятых нами решений. Решения бывают верными и неверными. «Верность» или «неверность» того или иного решения на 100% не может быть известна до принятия и реализации этого решения, а также может быть относительной. Т.е. одно и то же решение может оказаться по итогу как верным, так и неверным одновременно! Смотря с какой точки зрения посмотреть… Или не в моменте, а в долгосрочном периоде… Как пр...
1310973
15 октября 2024
Дмитрий
Базовые нюансы при подготовке резюме руководителя среднего звена
Всё ещё можно встретить CV - сплошной текст, — в них очень сложно выделить смысловые блоки. Такое резюме практически нечитабельно, и рекрутер, скорее всего, его пропустит. Или же, смысловые блоки есть, но вот найти фактуру, позволяющую рекрутеру (а он первый читатель) "зацепиться" за нужную информацию практически невозможно....
1147031
15 октября 2024
Евгений Овчинников
Тренинг руководителей: чем хорош внешний бизнес-тренер?
В современном мире бизнес стремительно развивается, и с ним растет потребность в профессиональном развитии руководителей. Одним из самых эффективных инструментов для этого стало привлечение внешних бизнес-тренеров. Несмотря на наличие внутренних специалистов по обучению, внешние тренеры обладают рядом преимуществ, которые делают их более подходящими для руководителей. В этой статье мы рассмотрим, почему именно они могут стать ключом к успешному развитию лидерских качеств и управленческих навыков....
1132532
Показано 3451-3465 из 12232 заявок
231232233234...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.