Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

1 апреля 2024, 19:40

Sabirzyanov Sales Pro

Бизнес-процессы и регламенты работы сотрудников

Система – это совокупность правил и стандартов, которые исполняются. скрипты, система мотивации, работа в CRM-системе – это и есть стандарты. Чтобы они исполнялись, правила должны быть прописаны и подписаны. Только после этого справедливо отстраивать контроль. Чтобы стандарты работали, нужен регламент, документ, в котором прописано, что должен делать сотрудник на той или иной должности, за что он получает деньги, почему их могут отнять, какие стандарты и нормативы должен соблюдать, кому подчиняться и так далее. В конце регламента должны стоять подписи руководителя и сотрудника....

179331

1 апреля 2024, 17:37

Алексеева Галина

Всё, что вам нужно знать о Справочнике сотрудника

Справочник сотрудника выполняет роль навигатора в мире корпоративных отношений, предоставляя как руководству, так и сотрудникам комплексную информацию о политиках, процедурах и культуре организации. Этот документ облегчает адаптацию новых членов команды, служит основой для построения прозрачных и честных взаимоотношений на всех уровнях управления. Справочник сотрудника обеспечивает единое понимание правил и ожиданий. Функции справочника многообразны и охватывают важнейшие аспекты трудовых отношений. От приветственного слова до подробного описания льгот, от правил внутреннего распорядка до мер безопасности...

170571

1 апреля 2024, 17:35

Уварова Елена

Как найти лучшего директора по маркетингу для Вашего бизнеса

Выбор директора по маркетингу – ключ к сейфу с сокровищами для вашей компании. Тот, кто будет на передовой битвы за внимание клиентов, за понимание их потребностей, за создание уникального образа компании. Именно от умений и опыта этого профессионала зависит, сможет ли компания выделиться среди конкурентов, обрести признание и успех. Как капитан на корабле, директор по маркетингу руководит командой, указывает направление, планирует стратегию. Решения, действия влияют на имидж, результаты бизнеса. Представьте, что компания – яркая лампочка в океане рынка. Директор по маркетингу –...

208241

1 апреля 2024, 17:33

Татьяна Лопатина

Кто такой современный HR и что входит в его обязанности?

Несмотря на продвинутость многих наших руководителей малого и среднего бизнеса, к сожалению, многие не знают, чем собственно занимается HR-эксперт. Многие думают, что всего лишь оформляют людей на работу, ну, может еще проводят собеседования, а еще помогают какое – нибудь мероприятие провести. Короче, останавливаются на понимании хлеба и зрелищ. Сегодня вновь столкнулась с очередным таким видением «прогрессивного» руководителя и прямо хочу порассуждать на тему.

157421

1 апреля 2024, 17:27

Пётр Коробицын

Мотивация как ключевой фактор успеха: как создать мотивационную культуру

В современном бизнесе создание мотивационной культуры становится все более важным аспектом успешного управления персоналом. Мотивация сотрудников играет ключевую роль в достижении поставленных целей, повышении производительности и укреплении конкурентоспособности компании на рынке. Эффективная мотивационная культура способствует улучшению уровня удовлетворенности сотрудников, уменьшению текучести кадров и привлечению талантливых специалистов.

189520

1 апреля 2024, 11:20

Наталья Кретова

Как наладить ведение воинского учета в компании

Несколько слов о ведении воинского учета в компании в связи с подписанием указа о весеннем призыве на военную службу. Согласно документу, с 1 апреля по 15 июля в армию будут призваны 150 тысяч человек в возрасте от 18 до 30 лет. Это значит, что компаниям стоит обратить внимание на необходимость проведения соответствующих мероприятий.

75860

1 апреля 2024, 11:10

Ирина Гайнутдинова

Какой доход может получать карьерный консультант при работе на фрилансе?

Коллеги, добрый день! Как вы считаете, какой доход может получать Карьерный консультанат при работе на фрилансе, на биржах ? И какую заработную плату получает карьерный консультант внутри компании? Напишитье пожалуйста, может есть те, кто просто ориентировочно представляет, либо сам работает, либо работаю друзья.

1796817

1 апреля 2024, 08:56

Пилипчук Алексей

Отпуск на фрилансе: как и когда вы планируете свои отпуска, коллеги?

Этот вопрос навеян весенним настроением: Когда сотрудник работает inhouse (в найме), у него есть законные 28 дней отпуска, которые оплачиваются работодателям. Причем зачастую, работодатель сам напоминает работнику, что пора ему отдохнуть. А вот как обстоят дела с отпуском у тех, кто работает на себя, во фрилансе?

1407623

1 апреля 2024, 08:54

Наталья Ковалева

Как создать вектор устойчивого развития людей и роста компании в период повышенной неопределенности?

Добрый день, коллеги-эксперты! Новая реальность любого бизнеса сегодня - это неопределенность. Каждый управленец понимает, что в этих условиях для бизнеса важны точки опоры, которые обеспечат устойчивость и уверенность в завтрашнем дне: расширение или сохранение доли рынка, увеличение прибыли, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов.

1027316

1 апреля 2024, 08:52

Дробах Елена

Допускать ли рядовых сотрудников компании до стратегической сессии?

Стратегическая сессия сегодня совершенно привычный инструмент, используемый в компаниях.Кто подготовит и проведет стратегическую сессию? На этот вопрос есть несколько вариантов ответа: можно подготовить и провести ее внутренними силами, а можно нанять специально обученных людей или компании за "периметром" компании.

1792340

29 марта 2024, 15:34

Sabirzyanov Sales Pro

Обязанности руководителя отдела продаж

Обязанности руководителя отдела продаж (роп) должны быть строго очерчены и понятны. Основной функционал руководителя отдела продаж: играющий тренер (сам продает); ставит цели (план) подчиненным; контролирует показатели (звонки, встречи, выручка); мотивирует; участвует в найме новых менеджеров; обучает. Идеальные кандидаты – люди, которые уже работали руководителями отдела продаж, работали на результат. Они знают, работали, преодолевали трудности – значит, смогут сделать это снова. Должность должна иметь цену, ее нужно завоевать. Мы не ценим то, что достается легко. Чаще...

206221

29 марта 2024, 15:30

Алексеева Галина

Как не попасть в ловушку при оформлении трудовых отношений работника и компании

За свою практику в HR видела много различных хитростей со стороны компаний при приеме сотрудника на работу. Сегодня хочу поделиться историей одного клиента и объяснить, почему нужно очень внимательно подходить к оформлению рабочих отношений. Ко мне обратился Алексей (имя изменено для конфиденциальности) с запросом на консультацию. Он не мог понять, как поступить в сложившейся рабочей ситуации.

139752

29 марта 2024, 15:26

Уварова Елена

Как оценить эффективность текущей системы обучения и развития сотрудников

Оценка эффективности системы обучения, развития сотрудников - ключевой элемент успешного управления персоналом. Представьте, что ваша компания - команда спортсменов. Чтобы выигрывать соревнование, нужно тренироваться правильно, постоянно повышать свой уровень мастерства. В бизнесе так же: эффективная система обучения и развития помогает сотрудникам быть лучше, а, следовательно, добиваться успехов в работе, развитии компании. Как оценить работу системы обучения и развития сотрудников? Давайте рассмотрим простые, эффективные методики, которые помогут вам определить, насколько хорошо работает...

208121

29 марта 2024, 15:25

Елена Берилло

Эмоциональный интеллект - ключ к самосовершенствованию и взаимопониманию

Эмоциональный интеллект (ЭИ) является ключевым фактором успеха, как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Развитие ЭИ не только улучшает межличностные отношения, но и способствует эффективному управлению, лидерству и достижению карьерных целей. Осознание своих эмоций и способность управлять ими, мотивация, эмпатия, и социальные навыки — все эти компоненты ЭИ играют важную роль в наших повседневных взаимодействиях и принятии решений. Предлагаю чек-лист для самодиагностики и развития эмоционального интеллекта, с помощью которого вы сможете лучше понять, как можно работать над...

183731

29 марта 2024, 15:23

Пётр Коробицын

Оценка должностей как основа эффективного управления персоналом: ключевые принципы и практические рекомендации

Оценка должностей является важным инструментом в управлении персоналом, который помогает организациям определить требования к конкретным должностям, оценить производительность сотрудников и обеспечить сбалансированное распределение обязанностей. В современном бизнесе, где компании сталкиваются с постоянными изменениями и конкуренцией, разработка эффективных и точных описаний должностей становится ключевым фактором для успешного функционирования организации.

96610

Показано 3346-3360 из 11235 заявок

224225226227...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478