Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

13 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 2

Продолжим разбирать тему:" Как правильно выбрать IT директора". В предыдущей части мы проговорили про опыт. Сегодня начнем с образования. 2. Релевантное образованиеТут все не так однозначно, как может показаться. Да, профильное IT-образование – это хорошо. Но не обязательно. Я встречала отличных IT-директоров с дипломами физиков, математиков и даже философов.Что действительно важно: Базовое понимание компьютерных наук и информационных технологий. Без этого никуда. Знания в области управления проектами. Сертификаты, вроде PMP, будут плюсом. Понимание основ экономики и финансов....

275361

13 августа 2024

АБК Консалтинг

Сокращаем без потерь: обзор книги "пиши и сокращай"

"Пиши и сокращай" - книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой является полезным руководством для всех, кто хочет улучшить свои навыки писательства. В ней даются ценные советы о том, как сделать текст более ясным и лаконичным. Авторы демонстрирует свой экспертный взгляд на искусство создания текста, используя собственные примеры для иллюстрации успешных и неудачных подходов. Книга предоставляет пошаговое руководство от основ к тонкостям сокращения текста. Это не только исчерпывающий учебник, но и источник для тех, кто стремится к ясному и убедительному общению. Авторы, акцентирует внимание...

75810

13 августа 2024

Зотова Юлия

Турбозапуск системы ключевых показателей эффективности: советы эксперта

В условиях постоянно меняющегося рынка и высокой конкуренции эффективность компании становится залогом её выживаемости и роста. Внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает организациям не только отслеживать свои достижения, но и выстраивать стратегические ориентиры. Однако запуск такой системы требует комплексного подхода и чёткого планирования. В данной статье мы обсудим ключевые советы, которые помогут вам максимизировать шансы на успех проекта.

98222

13 августа 2024

Наталья Кретова

Верхи не могут, низы не хотят? Что будем делать?

Некоторое время назад, мы, в этом сообществе, обсуждали и вопросы поиска кандидатами вакансий, в том числе появившихся фейковых, которые, непонятно для чего создаются, так как вряд ли могут обеспечить имитацию поиска работы внешних кандидатов, при наличии внутренних претендентов (сама проверяла эти вакансии и , естественно, знания и опыт позволили сделать правильные выводы). И, вот несколько новых вводных, по итогам моих проектов по сопровождению поиска кандидатами работы и доведение до оффера.

861914

13 августа 2024

Алексеева Галина

Психометрическое тестирование в найме

Предлагаю подробно рассмотреть использование психометрических тестов в подборе персонала. Мы обсудим, как эти тесты помогают оценить способности и личностные качества кандидатов, какие методики и инструменты наиболее эффективны, и как избежать подводных камней при их применении. Психометрическое тестирование стало неотъемлемой частью современного процесса подбора персонала. Психометрические тесты значительно обогащают комплекс оценочных мероприятий, таких как кейсы, деловые игры и ситуативные интервью, предоставляя дополнительные данные о когнитивных и личностных особенностях кандидатов. Они помогают...

218471

13 августа 2024

Воропаева Ольга

Почему у многих не получается найти работу? Причины, о которых редко говорят

Когда клиенты обращаются ко мне с вопросом, почему им не удаётся найти работу, я часто сталкиваюсь не просто со снижением самооценки, но с разочарованием, а иногда даже с отчаянием. Люди приходят ко мне, измученные бесконечными поисками и отсутствием результатов, теряя веру в себя и свои возможности. Они уже прочитали множество статей, выслушали огромное количество рекомендаций, но ситуация остаётся неизменной. Возникает логичный вопрос: почему, несмотря на все советы и стратегии, они продолжают оставаться в тупике? Почему на собеседования приходят неуверенные, обозлённые на обстоятельства...

95194

12 августа 2024

АБК Консалтинг

Разжигай огонь внутри: искусство самомотивации

В HR-клубе достаточно статей, связанных с мотивацией персонала, нам хотелось бы разобрать не менее важную тему – а как, собственно, мотивировать себя? В мире, наполненном вызовами и неопределенностью, самомотивация становится одной из самых ценных навыков, которыми может обладать человек. Это способность не только ставить перед собой цели, но и активно двигаться к их достижению, преодолевая препятствия и трудности. Рассмотрим, что такое самомотивация, почему она важна, и как развить этот навык.

104823

12 августа 2024

Бакунова Елизавета

Рецепт мотивации кандидата

Мотивация кандидатов для работы в компании играет ключевую роль не только в их решении принять предложение, но и в их дальнейшем успехе на новой должности. Процесс мотивации должен начинаться уже во время первого общения с кандидатом и продолжается на этапе интеграции в компанию. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты эффективной мотивации кандидатов.

74211

12 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 1

Продолжая серию постов про правильный поиск и подбор ТОП - менеджеров, решила сегодня остановиться на IT - директоре. В наши дни цифровые технологии прочно вошли во все сферы бизнеса. Эффективное управление ИТ-инфраструктурой и техническое сопровождение бизнес-процессов становится критически важными факторами успеха для любой компании, независимо от ее размера и отрасли. Именно поэтому позиция IT - директора приобрела важное значение в команде ТОП - менеджмента. Это специалист, отвечающий за стратегическое планирование и ежедневное управление всеми информационными системами, телекоммуникациями...

165651

12 августа 2024

Ирина Князева

Как просить повышение зарплаты

Вопрос повышения зарплаты, скорее всего, периодически возникает у каждого работающего человека и это нормально – желать большей оплаты, особенно, когда появляется опыт, новые компетенции и результаты работы. Многие люди испытывают трудности с формулированием своей просьбы работодателю, ее аргументации и так же могут чувствовать себя неловко при переговорах о повышении зарплаты. Как правильно подготовиться к этому разговору, какие аргументы использовать и как избежать неловких ситуаций? В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты, которые помогут вам уверенно подойти к обсуждению повышения...

937132

12 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Что такое гало-эффект и как его преодолеть на собеседовании с кандидатом?

Как понять, почему кандидат подсознательно вызывает определенное отношение к себе, как устранить эту необъяснимую субъективность; как не позволить сработать гало-эффекту; в чем смысл такой ошибки, которая происходит в отборе из-за действия закона проекции; к чему приводит эффект ассоциаций и как не поддаваться ему. Есть яркие положительные качества у кандидата? Нужно найти отрицательные. Важно записать их. Гало-эффект проявляется и на отношениях мужчин и женщин.

333956

12 августа 2024

Лариса Романенко

Положение о наставничестве

Предлагаю для ознакомления и/ или адаптации под требования вашей компании рамочный локальный нормативный документ, регламентирующий организацию системы наставничества компании. Организация работы наставников также закреплена в некоторых других нормативных документах, указанных в тексте положения. Приложения приведены в качестве отдельных документов (см. раздел «Материалы/ Шаблоны документов» аккаунта автора статьи).

172610

12 августа 2024

Ковалева Наталья

Как правильно объяснить потенциальному работодателю уход с работы по "соглашению сторон"?

Коллеги, добрый день! Когда мы готовимся с клиентами к собеседованиям, у них возникает вопрос, как правильно объяснить потенциальному работодателю уход с предыдущей работы по соглашению сторон. Аргументы о пересечении функционала и конфликте интересов с другими сотрудниками вызывает непонимание и даже опасения со стороны рекрутера и службы безопасности. С одной стороны, важно кратко, честно и профессионально рассказать об обстоятельствах ухода, не углубляясь в ненужные детали, которые могут вызвать дополнительные вопросы или сомнения. С другой стороны, нужно убедить...

2749419

12 августа 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Что скажете, коллеги, на счет фейковых вакансий?

Уже не первый месяц, клиенты активно жалуются, что на работных сайтах много фейковых вакансий, и говорят о статистике в 50%. Наша статистика по проектам трудоустройства, говорит о 30%. Основной вопрос, зачем эта весьма солидным кадровым агентствам нужно? Ведь это обстоятельство влияет на качество отношений к HR-ам и консультантам, оказывающие разные виды услуг. И сравнивают и потом обо всех говорят одинаково.

1275831

12 августа 2024

Андрей Ващенко

Какие интересные истории для обучения сотрудников отдела продаж вы знаете? Поделитесь мудростью

Для написания книги нужны познавательные производственые кейсы для обучения сотрудников отдела продаж. Если можете поделитсья своей историей, или указать источник, где можно скачать такую информацию буду очень благодарен. Интересный кейс включу в книгу с указанием вашего авторства. Принимаю все байки, шутки, референсы, наблюдения, жалобы, смешные случаи на производстве.

1376114

Показано 3346-3360 из 11779 заявок

224225226227...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1011 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1198 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1107 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1105 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28