Показано материалов 12476
cортировать по 
17 декабря 2024
Евгения Уморина
Какие мероприятия должны быть в программе удержания персонала в первые три месяца работы?
Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом мероприятий в программа удержания персонала в первые три месяца работы.Стандартные плюшки в виде ДМС и спорт залов, уже такая банальщина, что воспринимается кандидатами как само собой разумеющееся и это такие пролонгированные способы. А я ищу что то такое яркое и разовое. Но найти не могу....
263122
17 декабря 2024
Станислава Гладкова
Какие вопросы должны быть на интервью кандидата на должность заместителя?
Я нанимаю заместителя начальника управления. Системообразующий банк. Профиль - фин. институты.Готовлюсь к оффлайн интервью.Мой hr-партнёр мне серьёзно помогает. Но есть желание внести что то новое и полезное в стандартное интервью, так как кандидат будет крайне важной единицей для достижения цели - возьмёт на себя всю текущую операционку. Я хочу сосредоточиться на новых проектах, но и не потерять связь с ежедневными задачами подразделения....
181110
17 декабря 2024
Екатерина Глебовская
Какие поздравления-пожелания действительно нравятся людям?
В преддверии наступающего праздника мы получаем множество поздравлений от коллег, клиентов, знакомых и близких людей. И сами создаем и отправляем пожелания, стараясь, чтобы они были не формальными, а действительно приятными для каждого получателя. Поделитесь, пожалуйста, какие пожелания от партнеров не просто просматриваются, а нравятся и радуют Вас лично....
603514
16 декабря 2024
Марина Францева - Career&LIFE
«Паралич задач» в конце года: как правильно завершать год, чтобы уйти на отдых без долгов
Как часто в конце каждого года Вы замечаете призывы, в том числе в социальных сетях: «По традиции подводим итоги года!» И как Вы к этому относитесь? С наступлением декабрьских дней мы невольно оглядываемся назад — столько дней позади, и каждый из них был наполнен своими событиями, достижениями и вызовами. Год, который мы провели, стал удивительным путешествием, полным интересных проектов, карьерных поворотов и осуществленных целей....
663121
16 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Оценка стрессоустойчивости кандидата на должность топ-менеджера
Как провести анализ спокойного поведения кандидата? Когда претендент сохраняет полное спокойствие при любых вопросах, это не всегда признак идеальной стрессоустойчивости. Нормальный человек обычно проявляет некоторое волнение при неудобных вопросах. Под раздражителем понимается любое событие (как позитивное, так и негативное), которое выходит за рамки привычного: потеря работы или скандал на работе, неудача в бизнесе, развод, смерть близкого человека, рождение ребенка, переезд на новое место жительства или поездка за границу. Организм пытается справиться с сильным воздействием от подобного события, повы...
53950
16 декабря 2024
HR-компания Strategic Search
Чем обусловлен рост заработных плат: основные факторы
Тяжело не заметить, что ожидания соискателей касательно уровня заработных плат очень сильно вырос за последнее время. Также и многие работодатели стремятся предлагать более привлекательные условия для сотрудников в части финансовой мотивации. Почему зарплаты увеличиваются, и какие факторы способствуют этим изменениям? В нашей статье мы рассмотрим ключевые причины, включая экономический рост, инфляцию, дефицит рабочей силы и возрастающие требования к специалистам. Также мы обсудим, как конкуренция между работодателями, социальные и политические факторы, инвестиции в технологии и глобализация...
853201
16 декабря 2024
Уварова Елена
Зачем работодателю сильный HR-бренд
В мире все взаимосвязано: "Сильный бренд привлекает сильную команду, сильная команды создает сильный бренд!" И сегодня, если компания может привлекать и удерживать талантливых сотрудников, конкуренты останутся далеко позади. Рынок труда давно уже высококонкурентен. Лучшие специалисты выбирают лучшие компании. Тщательно составляя список критериев компании мечты. Как стать привлекательным для них? Решение есть - создать сильный бренд работодателя. ✅Что такое бренд работодателя? Простым языком - это репутация компании, как места работы. То, как текущие и будущие сотрудники воспринимают бизнес, его цен...
65540
16 декабря 2024
Царева Виктория
Как продавать услуги по подбору персонала ч.2: работа с возражениями
Как только обсуждение переходит к конкретным услугам и цене, заказчик включается в процесс максимально активно, выдавая свои реакции, которые часто проявляются в виде возражений, сомнений, препятствий или встречных вопросов. Сегодня я хотела бы обсудить 10 самых распространенных возражений, с которыми можно столкнуться....
9730
16 декабря 2024
Евдокимов Павел
Как выстроить эффективную HR-стратегию для успеха компании
Ищете способы привлечь и удержать лучших сотрудников? Хотите, чтобы ваш HR-подход соответствовал амбициозным целям компании? Мы расскажем, как выстроить современную и результативную HR-стратегию, которая станет ключом к успеху вашего бизнеса. Узнайте: Как согласовать HR-стратегию с бизнес-целями. Какие шаги помогут найти и удержать лучшие таланты. Почему корпоративная культура и бренд работодателя — ваши главные преимущества. Как цифровые технологии изменят управление персоналом ...
62820
16 декабря 2024
Алексеева Галина
Что делать, когда у Вас два начальника и они в плохих отношениях между собой
Думаю, что с этой ситуацией сталкивались многие. Само по себе иметь двух руководителей дело очень сложное. А если представить, что они еще в добавок и не ладят друг с другом, то остается только посочувствовать такому сотруднику. Однако именно те сложности, которые испытывает человек, находящийся между двух огней делают его сильнее, ведь гибкость и адаптивность к разным стилям общения, умение вести переговоры по поводу рабочего объема и находить консенсус — являются теми навыками, которые выделят вас среди коллег и дадут старт в карьере, если поступить правильно....
86470
16 декабря 2024
Александра Смагина
Использование искусственного интеллекта в подборе сотрудников
Эксперты крупнейшей американской консалтинговой фирмы Gartner считают, что нейросети изменят будущее HR. Ведь уже сегодня ИИ может автоматизировать поиск кандидатов, проводить первичные собеседования без участия рекрутера и даже прогнозировать производительность труда потенциальных сотрудников. А результаты исследования, опубликованного в журнале Harvard Business Review, говорят, что ИИ на 300% уменьшает количество ошибок при отборе претендентов на должность. Но, как показывает опыт мировых корпораций, к нейросетям все же стоит относиться с осторожностью....
682221
16 декабря 2024
Пётр Коробицын
Как грейдинг влияет на карьерное развитие сотрудников?
Грейдинг c начала нулевых в России продолжает играть одну из ключевых ролей в формировании карьерных треков для работников. Сегодня мы подробнее рассмотрим, как грейдинг влияет на мотивацию, повышение производительности и карьерный рост сотрудников. Узнаем о принципах работы грейдинга и его значении для развития кадрового потенциала, а также я расскажу рекомендации, как правильно применять такую систему для достижения оптимальных результатов....
55110
16 декабря 2024
Анастасия Синева
Нужны ли HR-у специализация по информационным технологиям? Если да, то по каким?
Недавно наткнулась на статью: Кадровый голод в IT не то, чем кажетсяОсновные тезисы статьи: Дефицит кадров в IT: В 2024 году по-прежнему остро стоит проблема дефицита квалифицированных кадров в IT-секторе. Эксперты оценивают нехватку в 500 тысяч до миллиона человек. Порог входа в IT: несмотря на популяризацию IT-курсов, обещающих трудоустройство, вход в профессию остается сложным, особенно без практического опыта. Разрыв между ожиданиями и реальностью: Многие выпускники IT-курсов сталкиваются с проблемой поиска работы из-за несовпадения ожиданий работодателей по уровню практических навыков. Фокус на квалифи...
525114
16 декабря 2024
Анастасия Баклыкова
Как закрыть вакансию заместителя ГИПа / инженера-конструктора / проектировщика в одном лице
Компания, работающая на рынке более 10 лет и входящая в топ-5 в России в сфере производства и установки светодиодных экранов, в начале 2024 года обратилась с запросом на подбор специалиста с уникальным сочетанием компетенций. Требовалось найти человека, который совмещал бы роли заместителя ГИПа, инженера-конструктора и проектировщика....
62529
12 декабря 2024
Владислав Таушанков
Специалист креативного отдела / Креативный маркетолог / Креатор / Менеджер по маркетинговым коммуник
Дорогие коллеги, хочу порекомендовать соискателя на должности:• Специалист креативного отдела / Креативный маркетолог / Креатор• Менеджер по маркетинговым коммуникациям• Менеджер по продвижению, маркетингу и рекламе• Интернет-маркетолог / МаркетологОбладает чувством вкуса и креативным подходом, и фокусом на главное - результат. Выстраивает рабочий процесс за очень короткое время, копает в глубину контента и потребностей клиентов. Сильна в стратегии, исследованиях и креативности. Лидирует управление командами. ...
4900
Показано 3331-3345 из 12476 заявок
223224225226...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.