Показано материалов 12227
cортировать по 
3 февраля 2025
Кузьмин Владимир
А если сравнить услуги подбора персонала со строительными услугами?
Обсуждаю здесь различия в оказании услуг в разных сферах: стройке/благоустройстве и подборе персонала. Взгляд человека, который в стройке проработал несколько лет, а в подборе - несколько месяцев. Неочевидные особенности рекрутинга, его неразгаданность, протяженность во времени и нюансы поведения заказчиков. Разные миры в подборе персонала. Профессия, которая рассчитана на длинную дистанцию....
1104033
3 февраля 2025
Staffset
Негативно настроенный сотрудник. Как быть?
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда еще недавно сотрудник исполнительно выполнял все задачи, а уже сегодня негативно реагирует на все нововведения, отражая свой настрой на всей команде? Задача руководителя и HR менеджера - разобраться, что произошло с сотрудником и изменить ситуацию. Деструктивный настрой отрицательно влияет не только на самого сотрудника, но и в целом на команду. Поэтому проблему нужно решать не затягивая....
1098012
3 февраля 2025
Кристина
Вопрос эксперту: сколько стоит восстановление КДП?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоимость полного восстановления КДП, компания 32 работника. От чего зависит цена?
1058818
3 февраля 2025
Анна Долматова
Кто я без своей должности? Кейс для карьерных консультантов
Инна ревела навзрыд, завершая очередную изнурительную рабочую неделю. Инна уже 7 месяцев возглавляет юридическое управление крупнейшего банка страны, а ранее 12 лет занимала разного уровня должности в этом же банке. А сейчас, в 19:43 пятница она с силой захлопнула рабочий ноубук, оглядела пустой кабинет, оделась и вышла. Кто я без своей должности в банке? - основной вопрос, который не покидал Инну уже несколько лет. Инна уже давно задумывалась о том, что рано или поздно она должна будет покинуть банк, свою высокую должность, отказаться от своей высокой зарплаты. А почему она должна будет так сделать и ч...
10953316
3 февраля 2025
Анастасия Синева
Как правильно сформулировать условия трудового договора?
Уважаемые коллеги и знатоки особенностей применения трудового законодательства! Есть кейс, над решением которого уже вторую неделю несколько профессиональных специалистов по трудовому праву ломают голову и не могут четко собрать формулировки к трудовому договору. Я прошу вас присоединиться к нашей дискуссии и помочь с решением данного кейса.Любые варианты, которые минимизируют риск нарушения трудового законодательства только приветствуются....
1079028
31 января 2025
Наталья Кретова
Больших зарплат больше не будет или о том, что время достигаторов прошло
Все время слышу от своих клиентов, что рынок зарплат идет вверх, есть много вакансий за миллион, есть спрос на руководителей и много еще радужных ожиданий. Что ж имеет место быть. Мне, тоже хочется определенной движухи на рынке труда. Поэтому, хочу обозначить в какие доводы своих клиентов и СМИ, лично я верю, а в какие нет. Ведь рынок труда, поиск работы для клиентов и поиск кандидатов для клиентов, закрытие вакансий и трудоустройство – есть часть моей каждодневной работы. ...
10823101
31 января 2025
Владимир Мурашов
Почему короткие образовательные модули становятся популярными?
В современном мире, где скорость изменений в технологиях, бизнесе и обществе достигает невиданных масштабов, традиционные формы образования всё чаще оказываются недостаточно гибкими и оперативными. На смену длительным программам обучения приходят короткие образовательные модули, которые позволяют быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к меняющимся условиям. Популярность таких форматов растёт с каждым годом, и на то есть несколько веских причин....
1095822
31 января 2025
Любовь Жерновая
Почему нужно рассматривать кандидатов из смежных отраслей, и не только?
В работе по подбору персонала и оценке важно выбирать разные направления опыта кандидатов. Чтобы иметь возможность сравнивать, четче видеть перспективы совместной работы. Обучение и развитие для нового сотрудника, что обеспечивает рост и поддержку мотивации вдолгую. Возможность привнесения нового в уже отстроенные процессы. Свежий взгляд, и ожидаемые изменения....
1116131
31 января 2025
Александр Михайлович
Компетенции будущего: как правильный выбор навыков способствует росту компании и конкурентоспособности
Давайте сегодня обсудим, без чего ваша компания может буквально остаться за бортом в ближайшие годы! Мир несётся со скоростью света, и чтобы не отстать, нужно не просто бежать, а уметь переобуваться на ходу. И тут главное — правильно собрать «рюкзак» навыков вашей команды. Почему это так важно? Современный бизнес — это не просто «люди на местах». Это живой организм, где каждый должен дополнять друг друга. У нас в агентстве, например, бывало: соберём спецов с разными фишками — и сложные проекты щёлкаем как орешки! Главное — найти ту самую &la...
1022510
31 января 2025
КА Triniti Team
Сотрудник-инфлюенсер: Риски и возможности личного бренда в соцсетях
В эпоху цифровых технологий личный бренд сотрудника в социальных сетях становится мощным инструментом, способным как укрепить репутацию компании, так и поставить её под угрозу. TikTok и Telegram превратились в площадки, где сотрудники делятся профессиональными идеями, лайфхаками и корпоративной культурой, собирая тысячи подписчиков. Но что делать работодателям, если контент сотрудника выходит за рамки этических норм или раскрывает конфиденциальную информацию? Как найти баланс между свободой самовыражения и защитой интересов бизнеса? В этой статье мы разберём, какие возможности открывает личный бренд...
1110020
31 января 2025
Екатерина Телицына
Критерии выбора внешнего провайдера: как сорвать джекпот в этой лотерее
Выбор внешнего провайдера по обучению — это настоящая лотерея для HR. Часто неясно, как принять правильное решение, чтобы избежать ошибок, эффективно использовать бюджет и обеспечить бизнесу реальный результат. Особенно это актуально, если уже есть негативный опыт. HR задают множество вопросов о процессе обучения, тренерах и методах, но напряжение сохраняется до тех пор, пока не подведем итоги проекта. Эта информация будет полезна как опытным HR-организаторам, которые смогут сверить свои подходы с текущими практиками, так и новичкам, которые только начинают разбираться в океане КП и предл...
1281030
31 января 2025
Владимир Мурашов
Актуальны ли сейчас деловые игры и как вы их понимаете?
Коллеги, всем привет! В прошлом году я запустил проект по проведению деловых игр и столкнулся с тем, что мое понимание часто отличается от понимания других этих самых игр. Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»? А что вы понимаете под словом «деловые игры»?...
10921414
31 января 2025
Анна
Вопрос эксперту: какая средняя зарплата по Москве у менеджера по межкультурной коммуникации
Коллеги, хотела бы получить информацию по анализу заработных плат по Москве по должности менеджер (консультант, специалист) по межкультурной коммуникации и переговорам И/ИЛИ кросс-культурного менеджера. Желательно, сегодня. Возможно ли это и накаких условиях?
1079806
30 января 2025
КА Triniti Team
«Игра на результат»: как геймификация меняет HR и почему без неё уже не обойтись
Геймификация в HR — не просто тренд. Это ключ к вовлечению, ускоренной адаптации и снижению текучки. Но так ли она универсальна? Разбираем, когда игры работают, а когда становятся токсичными. Почему 65% сотрудников теряют интерес к рутине и как превратить их в мотивированных игроков? Плюсы, минусы, скрытые риски и стратегии, которые спасут ваш бюджет....
1143204
30 января 2025
Светлана Козырь
Совершенствование коммуникаций в команде: зачем нужны стратегические сессии и как они помогают
В современном бизнесе эффективная коммуникация внутри команды – один из ключевых факторов успеха. Однако удалённая и гибридная работа, межфункциональные связи и разный стиль взаимодействия сотрудников могут создавать барьеры в обмене информацией. Это приводит к несогласованным действиям, задержкам в принятии решений и снижению продуктивности. Решить эти проблемы помогают стратегические сессии по совершенствованию коммуникации. Разберёмся, как они работают и в чем их ценность....
1107111
Показано 2881-2895 из 12227 заявок
193194195196...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.