Показано материалов 12227
cортировать по 
24 января 2025
Пётр Коробицын
Нет денег на открытие бизнеса! Часть вторая: Льготные кредиты
В первой части цикла статей мы рассмотрели вопрос грантов, но это не единственная мера господдержки. Сегодня мы с вами обсудим льготные кредиты. Чаще всего у нас нет на руках полных сумм для открытия своего бизнеса. Первоначальные затраты достигают нескольких миллионов рублей: аренда помещения, закупка мебели или оборудования, найм работников. Очевидным выходом из такого положения, возможность получить деньги - кредит. Вот только в наше время, когда ключевая ставка достигает 21%, кредит становится дорогим удовольствием, при котором сумма за проценты может превышать сумму заемных средств....
1077001
24 января 2025
Алексеева Галина
Как читать кандидатов между строк и не терять на них миллионы
Сегодня общалась с клиентом, обсуждали вопрос сотрудничества по разработке системы мотивации для персонала. В процессе разговора выяснили, что при принятии решения о найме специалистов, часто допускаются серьезные ошибки. Кандидаты красиво о себе рассказывают, собственники верят этим рассказам, арендуют квартиру (предусмотрена релокация) и в результате терпят убытки, так как приехавшие специалисты на практике оказываются в большинстве своем «пустышкой». Сколько времени и сил потрачено на поиск кандидатов, аренду жилья для них, выплату ФОТ в ожидании результата – и всё напрасно. ...
1131591
24 января 2025
Анна Долматова
Как создать систему развития персонала, направленную на рост компании и сотрудников
Не для кого не секрет, что сильная система развития персонала в компании - залог роста бизнеса, т.к. она может своевременно обеспечить компанию необходимыми знаниями и компетенциями, которые будут ему необходимы для достижения поставленных задач. А также это инструмент привлечения и удержания людей в компании.
1107614
23 января 2025
Пётр Коробицын
Нет денег на открытие бизнеса! Часть первая: Гранты
Бывает такое, что люди устают работать на кого-то. "Как это так, я работаю, а получаю от начальства лишь малую сумму денег, при этом для самой компании выигрываю самые крупные контракты?". Да и прочие психоэмоциональные состояния, рефлексия могут сподвигнуть нас на самые неожиданные подвиги. Например, открытие собственного бизнеса. Только вот рано убегать с работы, наметив лучший бизнес в истории человечества. Где взять деньги на его открытие? В данной серии статей мы рассмотрим данный вопрос и выберем лучшие способы для реализации своей идеи....
1075600
23 января 2025
Мария Мальцева
Личный бренд HR-специалиста: зачем быть собой и как не потерять время на соответствие стереотипам
HR-специалист — это человек, который находится в самом центре корпоративной жизни, соединяя интересы компании и сотрудников. Его роль заключается в выстраивании диалога между строгой корпоративной иерархией и человеческими отношениями внутри команды. Но в этом процессе неизбежно возникает вопрос: как сохранить баланс между профессионализмом и подлинностью, не утратить авторитет, но при этом остаться собой? Именно умение находить эту точку равновесия помогает HR-специалисту стать не просто администратором, а доверенным партнёром и лидером для своих коллег....
1068721
23 января 2025
Светлана Никишина
Опрос mNPS для оценки лояльности к руководителю
Руководитель играет ключевую роль в успехе любой команды, и зачастую именно проблемы с ним становятся причиной ухода сотрудников. Чтобы избежать этого, важно регулярно получать обратную связь от коллектива. Один из методов оценки эффективности руководства — mNPS, адаптированный под измерение лояльности сотрудников к своему начальнику. Этот метод позволяет выявить, насколько сотрудники довольны своим лидером, и помогает сосредоточиться на аспектах, требующих первоочередного улучшения....
1064731
23 января 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Что такое «тихое повышение»? Плюсы и минусы
Тихое повышение — это подход к карьерному росту, при котором работник получает дополнительные обязанности, статус или даже увеличение зарплаты, но без официального объявления о новой должности, подписания документов или соглашений и иных формальных процедур. Глобально это может выглядеть/звучать так: «предлагаю повысить тебя в должности, вижу тебя в роли руководителя отдела, но пока не будем никому говорить об этом, чтобы проверить твою готовность у меня для тебя ответственное задание». Тихое повышение может происходить по разным причинам, иногда начальник делает это намерен...
1108360
23 января 2025
Светлана Миронова
Как производству следует развивать свой HR-бренд?
Уважаемые коллеги, всем дорый день! Обращаюсь не в первый раз за помощью, вы даете очень классные советы, огромное спасибо за это! Руководство поставило задачу заняться развитием и усилением hr-бренда компании. На данный момент на мой взгляд в этом блоке все неплохо. Активно развиваются соц. сети, сайт, учавствовали в ролике на местном канале по теме развития продукции Российского производства и импортозамещения, обновили вакансии на HH, есть интересная презентация компании, я подготовила корп. кодекс компании, но вот руководителю мало....
10878120
23 января 2025
Юлия
Неполное рабочее время при почасовой оплате труда на суммированном учете рабочего времени
Коллеги, всем добрый день!Трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени, но нигде не говорится о минимальном количестве часов, которое должен отработать сотрудник. Указывается, что это устанавливает работодатель. Из разных источников следует, что в данном случае сотрудник может отработать такое количество часов, на основании которого он не заработает МРОТ и работодатель не обязан будет доплачивать ему до МРОТ....
11968210
23 января 2025
Мария Мальцева
Как эффективно справляться с конфликтами в коллективе
Конфликты неизбежны, но они могут стать точкой роста для команды. Узнайте, как активное слушание, правильные вопросы и комфортная обстановка помогают превращать разногласия в конструктивный диалог, сохраняя продуктивность и позитивный настрой коллектива. Использование правильных вопросов и поиск компромиссов помогут превратить напряжение в долгожданные изменения....
1038803
23 января 2025
Наталья Кретова
Инженер КИПиА
Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии инженер КИПиА. Основные навыки: Проектная документация Монтаж оборудования КИПиА Автоматизация технологических процессов 3 группа по электробезопасности Обеспечивание правильной технической эксплуатацию оборудования.в 2017 году окончил Оренбургский государственный аграрный университет по специальности Управление и информатика в технических системах (инженер)...
1101600
23 января 2025
Наталья Кретова
Программист/разработчик
Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии программист/разработчик. Основные стеки: Linux Python Git Qt yolo SQL C/C++ Carla Simulator PyTorch Cuda OpenCV PyCharm VS Code Microsoft Visual Studio Collad ML NLP автономные роботы автономные автомобили компьютерное зрени. Свободный английский. Готов работать в режимах: офис/гибрид/удаленка
1056500
23 января 2025
Наталья Кретова
Юрист, Юрисконсульт
Уважаемые коллеги! Здравствуйте!Предлагаю рассмотреть кандидата на вакансии юрист/юрисконсульт В настоящее время, работает в компании ДЖИЛИ-МОТОРС, где отвечает за полное юридическое сопровождение деятельности компании. Результаты работы, которыми гордится: 1. При согласовании рекламных материалов на соответствие требованиям ФАС не получил ни одной претензии от контролирующего органа, по более, чем 200 рекламным кампаниям; 2. В досудебном порядке, урегулировал более 50 споров и ни одна претензия не перешла к рассмотрению в суде. А, всем известно, что суд...
1117100
23 января 2025
Владислав Таушанков
Управляющий директор / Директор бизнес-единицы, направления, проекта, филиала, сети
Рекомендую кандидата на вакансии -• Управляющий директор / Директор бизнес-единицы, направления, проекта, филиала, сети• Управляющий директор отеля и ресторана• Директор строительного проекта / Управляющий строительством• Директор по развитию бизнеса / Chief Business Development Officer (CBDO)• Коммерческий директор (CCO)• Генеральный директор / Исполнительный директор (CEO)✅ Очень сильный кандидат в сфере строительства, недвижимости, ресторанного дела, гостичного бизнеса. Прошёл путь от менеджера до ТОП-позиций, прокачен в антикризисном управлении, выстраивании би...
1026500
23 января 2025
Владислав Таушанков
Генеральный директор (CEO) / Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора
Рекомендую кандидата на вакансии - * Генеральный директор (CEO) * Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора* Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Development Officer (CBDO)* Коммерческий директор (CCO)* Операционный директор (COO)* Управляющий директор бизнес-единицы, филиала, департамента, проекта, сети #кандидат #рекомендации #гендир #комдир #генеральныйдиректор #CEO #коммерческийдиректор #CCO #директор #CV #директорпоразвитию...
1019000
Показано 2926-2940 из 12227 заявок
196197198199...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.