Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

19 июля 2024, 15:31

Алексеева Галина

Как сетевой нетворкинг может помочь в поиске своего профессионального пути

"Один в поле не воин". Нетворкинг — это та самая армия союзников, которая поддерживает вас и помогает двигаться вперед в профессиональной жизни. Если говорить проще, это процесс установления и поддержания профессиональных и личных связей. Представьте себе: вы — архитектор, строящий сложное и устойчивое здание, где каждая новая связь — это кирпичик, который делает вашу карьеру крепче и надежнее.

123261

19 июля 2024, 15:23

Марина Францева - Career&LIFE

Секреты эффективного нетворкинга: как прокачать профессиональные связи

Одна из ключевых навыков успешной карьеры — это умение выстраивать полезные профессиональные связи. Нетворкинг открывает множество возможностей для развития, которые часто недоступны тем, кто предпочитает работать в одиночку. Давайте разберемся, как именно нетворкинг может стать вашим мощным карьерным ускорителем. Люди, которые активно занимаются нетворкингом, как правило, достигают больших успехов в своей карьере. Почему?

1411105

19 июля 2024, 15:21

Лариса Романенко

Насколько большой разрыв в процессах управления персоналом между столицами и регионами?

Этот вопрос у меня возник после обсуждения другого моего вопроса, где мы говорили об излишних заимствованиях иностранной лексики в HR-сфере. Одна из коллег написала: «У нас в Сибири проблематики с излишним использованием заимствованной лексики не наблюдается. Мы до сих не смогли привыкнуть к аббревиатуре HR и по прежнему "шпарим" любимое "кадровик")) Аттестация и ассессмент для нас просто очередная проверка, а онбординг ... это что вообще такое?)) Комментарий разрядки ради, но кроме шуток, большинство жителей Сибири по-прежнему используют русскую терминологию».

1455520

19 июля 2024, 15:20

Лариса Романенко

Инструкция по проведению мастер-класса строительной тематики в сетевых строительных магазинах

Инструкция разработана для проведения мастер-класса по использованию сухих строительных смесей для клиентов магазинов DIY. Профиль компании: торгово-производственная компания по производству сухих строительных смесей, распространяет свою продукцию через сеть дистрибьюции и сетевые магазины строительной тематики. Тематика мастер-класса: демонстрация производимых компанией сухих строительных смесей на стендах с объяснением преимуществ продукта и информацией о производителе. Мастер-класс проводят: технический специалист отдела продвижения и мерчендайзер (менеджер) сетевых магазинов...

200610

19 июля 2024, 06:48

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Шаблон должностной инструкции заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения

В компаниях на одну и ту же должность могут быть разные требования и обязанности сотрудника. Помочь сотруднику успешно влиться в работу, а работодателю обозначить свои ожидания может должностная инструкция. Такая инструкция для многих отраслей документ не обязательный, но очень полезный и важный. Она может ощутимо упростить управление персоналом и избежать многих проблем и вопросов в коллективе.

390660

18 июля 2024, 14:56

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как сохранить ценных сотрудников: опыт успешной практики

Любой HR, руководитель и собственник знает, что сейчас мы находимся в ситуации кадрового голода. И это проблема ни одного-двух месяцев, это наша реальность, как минимум, до 2030 года. В связи с этим многие компании уделяют значительное внимание удержанию ценных сотрудников. Так сложилось, что к таковым относятся многие наши клиенты. Кто-то в этом преуспел больше, кто-то меньше, но всё равно двигается в этом направлении. И если вам близки эти проблемы, предлагаем ознакомиться и взять на вооружение полезный материал, который позволит лучше в этом разобраться. Сложно начать, когда ты мало знаешь о...

271511

18 июля 2024, 14:40

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Тайны исчезающих кандидатов, погружения в мир собеседовании!!!

Рекрутинг — конкурентная среда, где за талантливых кандидатов ведется настоящая борьба. В любой момент вас могут опередить, если рассмотрение претендента затянется. Отправив резюме, успешно прошедший первичный отбор и блестяще выступивший на личной встрече, кандидат, как будто бы растворяется в воздухе, не отвечает на звонки или письма. Это явление вызывает много вопросов: почему так происходит и самое главное, как этого избежать. С помощью воронки подбора можно оценить, на каком из этапов рекрутинга происходит сбой.

161052

18 июля 2024, 14:37

F-POINT (Facilitation Point)

Встречи больше не страдания! Как повысить продуктивность командных встреч

Вспомним несколько приемов, как сделать командные встречи очень точечными, ограниченными во времени и продуктивными.

52501

18 июля 2024, 14:35

Алексеева Галина

От собеседования к предложению о работе. как улучшить свою презентацию.

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые кандидаты на собеседовании буквально сияют, а других не замечают вовсе? Секрет успеха — в тщательной подготовке. Представьте, что вы идёте на важное представление: актеры репетируют каждое движение, каждую реплику. То же самое и с собеседованием. Цель этого материала — помочь вам подготовиться так, чтобы вы выделились и получили желаемую позицию. Итак, с чего же начать? Переходите к действиям! Первыми шагами на пути к успешному собеседованию должны стать тщательное исследование компании и понимание её культуры.

135751

18 июля 2024, 14:27

Уварова Елена

Как правильно выбрать коммерческого директора. часть 1

Коммерческий директор - ключевая фигура в компании. Определяет стратегию продаж и маркетинга, управляет ОП, отвечает за работу с клиентами и выручку компании. Грамотный, опытный коммерческий директор - двигатель роста бизнеса, а неверный выбор на этом посту - причина серьезных проблем. От того, насколько точно вы определите необходимый набор компетенций и сумеете найти человека, который им полностью соответствует, будут зависеть успех вашей компании в продажах, работе с клиентами и, в конечном счете, финансовые результаты. В этой статье я, как опытный директор по персоналу и коммерческий директор...

328391

18 июля 2024, 09:16

Мария Егорова

Известные клиенты в портфолио бизнес-тренера: что даёт заказчику эта информация?

Мы живём в эпоху шапок профиля. Авторская формулировка, пользователи соцсетей поймут) Что это значит, если по-русски? Это про умение всех, кто продаёт свои услуги, так упаковать информацию о себе в условиях ограниченного количества знаков (вот вам и шапка) и времени на знакомство с вашей трудовой биографией. Навык супер-полезный, заявляю как профессиональный редактор)

1452631

18 июля 2024, 08:52

Ирина Турбал

Как изменились требования к кандидатам за последнее время (2-3 года)?

Коллеги, добрый день.Моя работа связана с оценкой компетенций, которую проводят чаще всего для развития, отбора в кадровый резерв, планирования карьеры уже действующих руководителей. И, конечно, за последнее время модели компетенций в компаниях претерпели изменения. Есть отличия в требованиях сейчас и тех, что были несколько лет назад.

66519

17 июля 2024, 12:00

Татьяна

Какие преимущества и вызовы связаны с использованием искусственного интеллекта и автоматизации?

В настоящее время мы активно используем возможности искусственного интеллекта для ряда ключевых задач в области рекрутинга, но возможно не активно в сравнении с кем-то). Мы применяем его для создания детальных обзоров кандидатов на основе анализа записей собеседований, пишем вакансии, насыщенные ключевыми моментами и требованиями, а также осуществляем сорсинг и анализ резюме с использованием передовых технологий и алгоритмов.

103928

17 июля 2024, 11:13

Имаева Александра

Где искать вакансии строителям?

Сегодня эта отрасль активно развивается, а дефицит специалистов в этой области в 2023 году побил все рекорды. Догадались, о какой сфере идет речь? Конечно, о строительной! Однако поиск подходящей вакансии может быть непростым. Ниже перечислю самые эффективные способы поиска работы в строительстве, а также расскажу о ресурсах, которые помогут вам найти идеальное предложение.

75011

17 июля 2024, 11:10

Татьяна

Поколение z и альфа: ключевые стратегии для успешного взаимодействия

Сегодня хотелабы поговорить о нашем молодом, подающем большие надежды поколении У,Z и Альфа и как выстроить с ними отношения как с сотрудниками. Поколение Z и Альфа постепенно входят на рабочий рынок, и это требует нового подхода со стороны работодателей. Они отличаются от предыдущих поколений своими ценностями, ожиданиями и уникальными характеристиками, что требует специального подхода к ним как к сотрудникам.

149321

Показано 2911-2925 из 11221 заявок

195196197198...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478