Показано материалов 12476
cортировать по 
26 марта 2025
Елена Петрихина
Как влюблять сотрудников в свою компанию: ключевые подходы для повышения мотивации и снижения текучки
Как влюблять сотрудников в свою компанию?Хотите, чтобы сотрудники не просто приходили на работу, а горели идеями?Сегодня даже высокая зарплата не гарантирует лояльность. Современные специалисты ищут: Развитие вместо рутины Признание вместо формальных «спасибо» Гибкость — возможность работать удаленно или выбирать проекты В статье разбираем: всевозможные способы материальной и нематериальной мотиваций почему «Сотрудник месяца» демотивирует — и какие альтернативы работают список проверенных сервисов для корпоративных подарков и льгот Для ...
253100
26 марта 2025
Алексеева Галина
Как и зачем подбирать HR-директора в IT
Когда ИТ-компания достигает среднего уровня бизнеса, ключевой проблемой становится управление персоналом. Собственник и линейные руководители уже не успевают контролировать все HR-процессы компании: подбор, удержание ключевых сотрудников, адаптация новых специалистов, оптимизация структуры труда. В этом случае на помощь зовут HR-директора (HRD). Но почему HRD необходим в IT-сфере? Попробуем разобраться, как ИТ-компаниям найти HRD, который будет эффективно выстраивать стратегические HR-процессы, и почему обычному HR не под силу подобная роль....
1046126
26 марта 2025
Андрей Ващенко
Правдивые убеждения как основа убедительности в продажах
Быть честными нас приучают с детства, врать мы учимся самостоятельно, и делаем это обычно плохо и неумело. Ощущение, что мы – обманщики, возникает не только когда мы лжём, но и когда умалчиваем, уклоняемся от прямых ответов, пытаемся подобрать слова. Чувство вины за обман возникает как результат несправедливого обмена. Профессионалы называют это дипломатией или маркетингом, но многим кажется, что это игра словами или просто враньё.Сделка купли-продажи — это результат взаимного доверия между покупателем и продавцом, причем продавец часто ощущает большую ответственность: он получает «чистые&r...
118422
26 марта 2025
Юлия Скворцова
Контроль на “удаленке”: баланс между эффективностью и этикой – где грань?
Коллеги, интересует ваше мнение и возможный опыт по внедрению инструментов автоматизированного контроля за сотрудниками на «удаленке». Какую тенденцию вижу сейчас на рынке: нарастающее противоречие. «Паранойя» со стороны работодателя, который хочет «залезть» на территорию удаленного сотрудника (программы учета рабочего времени, по сути являются инструментом «слежки», т.к. ведут мониторинг активности на компьютере – скриншоты, запись нажатий клавиш, движений мыши, открытия страниц в интернете и пр. активности) и бурный протест и сопротивлен...
653219
25 марта 2025
Владимир Хмелев
«4P маркетинга» умерли? А что, в результате, стало с продажами?
На днях в одном канале у меня состоялся разговор с коллегой, с Виталием Новиковым, о том, что модель «4P Котлера» - устарела. Не буду показывать обсуждение с ним в личной переписке, предлагаю обсудить этот вопрос здесь и с вами, уважаемые коллеги! Буду признателен за вашу обратную связь, за ваше мнение, за конструктивные комментарии под этой статьей. СУТЬ МОДЕЛИ МАРКЕТИНГА «4P»* или по-другому«MARKETING-MIX»: С точки зрения ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ это маркетинговая теория, основанная на 4-х основных аспектах планирования: · &n...
1316811
25 марта 2025
КА Triniti Team
Культурная обратная связь: как говорить так, чтобы вас услышали
Вы замечали, как одни и те же слова вызывают разную реакцию у коллег из разных регионов? В многонациональных командах даже комплимент может стать причиной недоверия, а критика — разрушить отношения. Культурная обратная связь — это не просто вежливость, а навык, который сохраняет нервы и повышает продуктивность. В статье разберем, как учитывать традиции, менталитет и невербальные сигналы в общении, чтобы ваша обратная связь работала на результат, а не создавала барьеры....
12812
25 марта 2025
HR - Агентство NEW FORMAT
Подбор кандидата на позицию менеджера по бизнес-развитию в сфере информационных технологий!
В текущих условиях на рынке IT-отрасль, пожалуй, развивается с опережающими темпами, а конкуренция продолжает расти. В таких жёстких рыночных условиях найм квалифицированного менеджера по бизнес развитию (Business Developer Manager, BD) может стать драйвером устойчивого роста IT-компании. Такой управленец обеспечивает о выполнении стратегии роста бизнеса, выход на новые продукты и ниши, а также формирует стратегические партнёрские взаимоотношения....
63260
25 марта 2025
Ирина Гашникова
Как закрыть вакансию финансовой сферы
Сфера бизнеса или направление, в котором трудится потенциальный кандидат, накладывает отпечаток на его поведение. В том числе и при поиске работы. Для того, чтобы подбор сотрудника финансовой сферы – бухгалтер, финансовый менеджер, аналитик, казначей, специалист по рискам и т.д. – был максимально успешным, нужно учитывать некоторую специфику данных кандидатов. ...
3901
25 марта 2025
Андрей Ващенко
Фундамент хорошего продавца Рекомендации для Корпоративных учебных центров
Вы согласны что продажи — это искусство? При продаже каждого продукта в каждой отрасли существуют свои правила, свои рецепты и свои лайфхаки. Нет одного единого формата организации продаж, поэтому не существует одной раз и навсегда утвержденной технологии обучения продавцов. Однако есть ключевые элементы в работе любого продавца, развитие и совершенствование которых дает серьезное конкурентное преимущество. Это метафорический фундамент который необходимо заложить качественным обучением. Если ваш Корпоративный учебный центр (КУЦ) сделает упор на развитии: памяти продавцов, внимательности у продавцов к у...
99444
24 марта 2025
Антон Кудрин Стратсессии
Из каких блоков должна состоять стратегическая сессия?
Продолжаем тему стратсессий. Сегодня рассмотрим, из каких блоков может состоять сессия, чтобы дать Заказчику максимум ценности и полезности. Нужно ли обсуждать миссию компании? Как сплетать личные и рабочие цели участников? В чем заключается баланс Стратегирования, Мотивации и Учебных моментов (коучинга, спикерства)? В основе статьи - практический опыт автора по проведению стратегических и командных сессий в российских и международных компаниях...
64311
24 марта 2025
Екатерина
Какие навыки нужно прокачать молодому руководителю: гид по выживанию и успеху
Управление командой — это как управление оркестром: даже если вы виртуозно владеете своим инструментом, без умения слышать других и задавать ритм получится какофония. Молодые руководители часто сталкиваются с парадоксом: их продвигают за экспертизу в профессии, но теперь требуются совершенно другие компетенции. Какие навыки критически важны на старте управленческого пути и как их развивать? Разбираемся по пунктам....
9901
24 марта 2025
Екатерина Богданова
Отношение бизнес-тренера к спиральной динамике в бизнесе
Почему одни компании похожи на мафию, а другие — на команду мечты? Всё это этапы развития, которые описывает спиральная динамика. От страха и хаоса до компаний без начальников, где сотрудники сами решают, сколько зарабатывать. Да, такие есть и самое паразительное, они успешные! В этой статье рассказываю о личных ощущениях и внутренних сопротивлениях бизнес-тренера....
9702
24 марта 2025
Андрей Ващенко
Как лучше учить продавцов: дресировать или развивать? Зависит от продукта!
Авторы книг по продажам любят вводить разделение продавцов на категории, но в нашей российской реальности большинство продавцов - универсалы. Они продают то, что им поручили, даже если их при этом толком не обучали. Но что хуже всего, российский продавец — это человек, не имеющий реальных полномочий. Ему могут не согласовать цену, которую он проговорил с клиентом; ему могут изменить сроки поставки, комплектацию, а улаживать все эти проблемы с клиентом предстоит именно продавцу. Особо талантливые управленцы стали называть продавцов клиентскими менеджерами, подчеркивая их главную задачу — реш...
80345
24 марта 2025
Елена Берилло
Бюрократия и гибкость, возможен ли баланс?
«У вас бюрократия на предприятии? А каким образом решения принимаются? Наверняка не раз сами говорили: «Ну как же достала эта бюрократия…» И опять же ни секрет, что и скорость принятия решений снижается и эффективность. Есть ли способы повлиять на это? Да, конечно, но обращаю ваше внимание, что порою гонка за полной гибкостью с отказ от соблюдения законодательных норм, дорога в никуда, к хаосу и бесконтрольности. Как найти баланс между сокращением бюрократии и управляемостью?...
81651
24 марта 2025
Индустрия Стратегии
Я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю
Коллеги, всем здравствуйте! Не в первый раз слышу фразу «я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю». Строители, грузчики, кладовщики, водители (да, простят меня представители этих профессий, которые не относятся к описываемому типу людей) действительно на нем говорят. А вот в офисном пространстве, как будто, так общаться не принято. НО!!! Тем не менее все чаще последнее время замечаю, словечко-другое проскакивает, при этом это прям самый ТОП менеджерского состава....
668829
Показано 2911-2925 из 12476 заявок
195196197198...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.