Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

18 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист оценки эффективности собрания или совещания

Чек-лист «Эффективное собрание» помогает быстро посчитать общий балл (максимум 100 баллов) и увидеть, где именно теряется время и смысл. Рекомендую после 5–10 оценок ввести порог: ниже 70 баллов → совещание отменяется или радикально переформатируется. Чек-лист основан на современных практиках (Atlassian, McKinsey, Stanford, Rippling, Joan и др. 2024–2026), где акцент именно на смысле, минимизации времени и борьбе с выгоранием от бессмысленных встреч.

60200

18 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист подготовки проведения ассессмент-центра силами компании

Чек-лист фиксирует этапы подготовки к оценке персонала методом Ассессмент-центр (далее по тексту - АЦ) силами компании. Владельцем бизнес-процесса может быть руководитель отдела обучения, учебного центра, менеджер по персоналу, менеджер по обучению. Все действия по чек-листу выполняются внутренними ресурсами компании, без привлечения внешних консультантов.

57900

18 февраля 2026

Мария Лунегова

Чек-лист "Как построить системную работу с молодежью"

Как выстроить работу с молодежью, которая закрывает кадровые потребностиКомпании регулярно запускают стажировки, дни открытых дверей, презентуют свой бренд работодателя в школах и колледжах. Но дефицит по рабочим и техническим профессиям не исчезает. Почему?Потому что отдельные мероприятия не создают кадровый поток. Его создает система — с запросом от бизнеса, готовой внутренней инфраструктурой, крепким партнерством с образованием и измеримым результатом.Подготовила гайд «Системная работа с молодежью» для всех, кто отвечает за работу с молодыми кадрами, собирается запустить или...

4700

18 февраля 2026

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Что вы теряете в первые 90 дней, если вы собственник или HR💼 Если вы собственник — эта статья про ваши деньги, скорость роста и управляемость бизнеса. Если вы HR — эта статья про ваш стратегический вес и то, воспринимают ли HR как сервисную функцию или как управленческого партнёра. И в обоих случаях речь идёт не о «процессах ради галочки», а о прямых финансовых последствиях того, как новый сотрудник входит в систему. Позвольте задать несколько вопросов. Собственник, вы точно знаете, сколько стоит вам один месяц замедленного онбординга? 💸 вы уверены, что лично...

77946

18 февраля 2026

Светлана

Индекс 8,6. Что на самом деле происходит с рынком труда и почему никто не доверяет друг другу

📉 Индекс hh.ru — 8,6. Вакансий меньше, откликов — в разы больше. Но работы нет ни у тех, ни у других. Почему кандидаты рассылают резюме пачками и молчат? Почему компании тонут в автооткликах, но не могут закрыть позиции? И куда пропало доверие между работодателем и соискателем? Я проанализировал свежие исследования и собрал 5 жестких рекомендаций для обеих сторон. 👉 Кому читать обязательно: Кандидатам, которых не зовут на собеседования. Работодателям, которые устали от мусорных откликов. Заказчикам агентств, которым нужна правда, а не графики....

10023

18 февраля 2026

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Постановка задач — это не просто «Сделай презентацию к пятнице» и потом «Почему не готово?». Многие руководители искренне верят, что делегирование именно так и выглядит. А потом удивляются: почему сотрудник приходит каждые полчаса с вопросом «а как именно?»( если приходят - уже повезло, часто просто каждый живет в своем вакууме - и сотрудник и руководитель), почему задача возвращается обратно на стол шефа, а сам руководитель тонет в операционке до 80% времени вместо оптимальных 20-40%?

62045

17 февраля 2026

Рудольф Тягло

Чек-лист, который сделает вашу вакансию магнитом для кандидатов

Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, CEO, руководителей направлений и HR-специалистов, которые нанимают не «людей в штат», а сотрудников под конкретный результат. Он особенно полезен, если: вы устали от большого количества нерелевантных откликов; кандидаты «красиво говорят», но не дают нужного результата; вакансия висит долго, а сильные специалисты не откликаются; после найма приходится долго «дотягивать» сотрудника до нужного уровня; вы хотите, чтобы вакансия сразу отсекала слабых и привлекала сильных. Чек-лист подходит для подбора специалистов,...

86200

17 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист подготовки к сложной встрече, с целью продажи идеи сотрудничества или продукта

Данный чек-лист поможет при подготовке к сложной встрече, целью которой является продажа идеи сотрудничества, продукта или услуги, а также для развития навыков продаж Менеджеров по продажам.Данный чек-лист содержит ключевые этапы подготовки к сложной продаже: Анализ социального стиля контрагента и адаптация под него процесса продажи Формирование доверия на этапе установления контакта Исследование ситуации и потребностей Защита решения и убедительная аргументация Работа с возражениями Завершение сделки

107610

17 февраля 2026

Константинова Инна

Чек-лист: как настроить резюме на HeadHunter для роста откликов в 2026 году

Чтобы ваше резюме не терялось в базе, а попадало в топ выдачи к рекрутерам, нужно действовать осознанно. Алгоритмы HH анализируют не только текст, но и вашу активность. Этот чек-лист поможет настроить все технические детали и начать игру по правилам платформы.1. Заголовок и желаемая должность: говорите на языке рынка Проанализировать частотность: Изучить 10–15 вакансий мечты и выписать, как работодатели чаще всего называют нужного специалиста (например, не «Заместитель гендира по персоналу», а «Директор по персоналу»; не «Автор контента», а «Копирайтер»)....

46410

17 февраля 2026

Воропаева Ольга

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

Часто в консультировании вижу, что многие пренебрегают формированием списка критериев, предъявляемых к вакансии. Это зачастую обосновывается фразой «я не хочу сужать свой поиск». Психологи это называют «страхом потери» когда нам кажется, что мы можем упустить какую-то возможность. И это видится важнее, чем найти работу соответствующую своим критериям, желаниям, интересам.

34830

17 февраля 2026

Алексей Урванцев

Чек-лист подготовки и защиты бизнес-проекта перед руководством по методу SCORE

Почему даже самые перспективные предложения сотрудников часто разбиваются о стену непонимания руководства? Нередко проблема не в самой идее, а в разрыве коммуникаций: подчиненный говорит на «языке эмоций» (справедливость, сопричастность, личный комфорт), в то время как руководитель мыслит на «языке цифр», фактов и рисков.Ниже - подробный чек-лист по подготовке и защите бизнес-проекта, который поможет вам преодолеть этот барьер и стать тем самым сотрудником, к чьему мнению прислушиваются.

78120

16 февраля 2026

Ксения Писарева

Чек-лист успешного входа сотрудника в бизнес компании

Вход сотрудника в бизнес — это про управляемость: где заканчиваются люди и начинаются процессы.Где у вас теряются новички: до выхода, в первые недели или на испытательном сроке? Диагностика Чек-лист покажет слабое звено, которое незаметно съедает результат, время и ресурс собственника.Проверьте, где у вас есть слабые места. И HR-хак данной диагностики - почти каждый вопрос - это отдельный инструмент, который Вы можете применить 😉

97430

16 февраля 2026

Евгений Ванетик

Руководитель подразделения продаж в фармкомпании

Опытный руководитель-организатор отделов продаж в фармакомпаниях -производителях и фармдистрибуторах в зарубежных и отечественных компаниях, имеющий кросс-функциональный опыт в маркетинге, коммерции и логистике. Обладает выраженными аналитическими способностями, уимением развить и настроить команду отдела на достижение результата, высокой степенью ответственности и проактивности.

2600

16 февраля 2026

Наталья Кретова

Бухгалтер на участок банк - клиент

Коллеги, представляю кандидата на вакансию бухгалтер на участок банк - клиент. За свою карьеру кандидат зарекомендовала себя как квалифицированный специалист, способный оперативно реагировать на изменения в финансовой среде и обеспечивать бесперебойное функционирование банковских процессов. Она имеет опыт работы с системой "Банк-Клиент", включая обработку банковских выписок, подготовку платежных поручений и размещение свободных денежных средств на депозитах.Её достижения включают внедрение инновационных платформ для оптимизации операций на финансовых рынках и снижение сроков разблокировки заблокированных...

2900

16 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист оценки менеджера по продажам

Чек-лист оценки менеджера по продажам - точный инструмент для HR и руководителей продаж. Хотите наконец-то объективно понять, кто из ваших менеджеров по продажам действительно умеет вести сложные переговоры, а кто просто «заливает» клиента аргументами? Предлагаю готовый, проверенный на практике чек-лист, который позволяет за 1 встречу или звонок получить структурированную оценку уровня переговорных компетенций.Что вы получите:- Чёткую картину сильных и слабых сторон каждого продавца (от 1 до 5 баллов по каждому пункту)- Конкретные зоны роста для индивидуальных планов развития-...

51820

Показано 91-105 из 11474 заявок

78910...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

405 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

938 4 31