Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

11 ноября 2025, 11:33

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Все учат продавцов улыбаться, а ТОПы тем временем учатся не зевать на совещаниях. Пока внизу раздают бонусы за вовлечённость, наверху — апатия, выжженная KPI и тишина в глазах. Статья — о том, почему мотивация топ-руководителей перестала работать и как вернуть им смысл, драйв и доверие. Без пафоса, без коучингового мусора.С живыми кейсами и тем, о чём в корпорациях обычно молчат. Там, где кончаются таблицы — начинается человек.

68837

11 ноября 2025, 11:22

Максимилиан Бакиров

Рыба гниёт с головы Как стресс руководителя влияет на компанию

Как вы думаете во сколько раз выросли продажи антидепрессантов в нашей стране? На 30% к прошлому году!! А в 2024 году на 32% больше чем в 2023. О чём это говорит: Уровень стресса растёт, фоновая тревожность становится нормой. Давайте разберёмся на что это влияет. Стресс это в первую очередь состояние, а состоянием человека управляют гормоны — кортизол, адреналин, норадреналин.

58601

11 ноября 2025, 10:09

Оксана Ермакова

Как откликаться на hh и получать отклики, изменения в алгоритмах

Для тех кому интересны алгоритмы hh или их эволюция, если Вы откликаетесь, но так и не получаете отклики проверьте пункты в чек листе. Если Вы находитесь в поиске, но нет результата. Для тех кто занимается аналитиков ресурсов по поиску работы. Свежая информация, что изменилось в hh и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа на отклики.

39600

11 ноября 2025, 09:01

Андрей Ващенко

А как вы ловите жуликов и прогульщиков?

Новости из Китая не перестают удивлять. Чем больше у них появлятся роботов, тем сильнее работники проявляют свой эгоизм и злоупотребляют социальным пакетом от бизнеса. Казалось бы по мере увеличения роботизации, информатизации, автоматизации - работники должны больше боятсья за свое рабочее место. Тем более в Китае где людей больше миллиарда. Однако человеческую природу не переделаешь, и работники злоупотрбляют льготами которые предоставил работодатель. Отделу кадров приходится выявлять злостных прогульщиков, имитирующих больничный или иные формы саботажа на рабочем месте.

440315

11 ноября 2025, 08:57

Мария Волкова

Как закрыть вакансию «Менеджер по работе с контрактными площадками» для клиента в Москве?

Недавно к нам обратился заказчик из Москвы с непростой задачей: закрыть вакансию «Менеджер по работе с контрактными площадками». Профиль редкий, требования высокие, а сроки сжатые. Стандартные площадки hh.ru, SuperJob и профильные Telegram/ VK-сообщества не дают нужного результата. Мы хотим поделиться ситуацией и попросить совета у коллег: как эффективнее искать специалистов в российском рынке, когда классические методы почти не работают?

38916

10 ноября 2025, 14:20

Имаева Александра

Руководитель отдела продаж (B2B,Федеральные сети,дистрибьюторы, франшиза, маркетплейсы)

Добрый день, коллеги, пожалуйста обратите внимание на руководителя отдела продаж. Релевантный опыт работы, база актуальных знаний, практический опыт, результаты ниже: 17+ лет в продажах 9+ лет управления персоналом 4+ года на рынке fashion 4+ года работы с маркеталейсами 10+ лет работы в сегменте non-food 500+ привлеченных клиентов 7 млрд рублей+ общая сумма договоров за период работы в сфере продаж

31500

10 ноября 2025, 14:18

Имаева Александра

Методист, менеджер образовательных программ и проектов

Коллеги, здравствуйте! Вашему вниманию представляется кандидатка на должность методиста, менеджера образовательных программ и проектов. Ею реализованы: две параллельные магистерские программы по международному коммерческому праву и глобальной логистике реализована программа академической мобильности по международному бизнесу для студентов Университета ТОВВ разработаны и реализованы программы обучения по инвестиционной недвижимости, ипотечному кредитованию и военной ипотеке разработала стандарты работы внутрикорпоративных тренеров для крупной федеральной компании

31300

10 ноября 2025, 14:06

Мария Лунина

Как найти работу hr-менеджеру в 2025: план действий для соискателей

Поиск работы — сложный и многогранный процесс, особенно в 2025 году, когда требования работодателей стали более строгими, а конкуренция на рынке труда заметно выросла. Но даже в этих условиях можно добиться успеха, если подойти к поиску работы стратегически. В этом материале я собрала практические рекомендации, которые помогут соискателям из HR-сферы повысить свои шансы на трудоустройство.

36300

10 ноября 2025, 10:50

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Удовлетворённость, лояльность, вовлечённость. Чем они важны для бизнеса?

Сейчас компании начинают больше интересоваться удовлетворённостью, лояльностью и вовлечённостью сотрудников. Предполагаем, что на это в значительной степени повлияло поколение Z, активно выходящее на рынок труда. Так или иначе мы отмечаем рост заинтересованности собственников бизнеса и HR-специалистов. Почему это важно и как влияет на развитие компании?

122201

10 ноября 2025, 10:50

Наталья Громова

Когда искусственный интеллект собеседует лучше, чем ты — страшно или удобно?

Иногда ИИ проводит собеседование аккуратнее и последовательнее, чем живой рекрутер — и это многих пугает. Что это: сигнал, что нас скоро заменят, или шанс убрать рутину и оставить себе только «человеческую» часть подбора? В статье разбираем, где искусственный интеллект действительно сильнее человека, а где без опытного HR всё равно не обойтись, как не превратить кандидатов в «анкету на конвейере» и как использовать ИИ так, чтобы ваша экспертиза стала заметнее, а не растворилась в алгоритмах.

74600

10 ноября 2025, 10:44

Красная Кнопка

Как повысить конверсию продаж, используя нейропсихологию покупателя

Внедряли новые скрипты, систему мотивации и KPI, а ключевые показатели продаж остаются на месте? Вы не одиноки. Многие компании выстраивают безупречный процессный подход, забывая о главном — о том, как работает мозг их клиентов. Можно идеально организовать продажи, но столкнуться с высокой токсичностью в команде и низкой лояльностью покупателей, потому что логичные аргументы не доходят до цели.

20504

10 ноября 2025, 07:26

HR - Агентство ЯРАБОТА

Почему сильные специалисты уходят первыми — и как компании сами создают этот эффект

Самые ответственные, компетентные и надёжные сотрудники часто уходят первыми. Те, на ком держится команда, кто «вытягивает» проекты и решает проблемы, вдруг неожиданно заявляют о желании уйти — хотя казалось, что они полностью лояльны компании. Почему это происходит? В статье разбираем парадокс выгорания лучших специалистов: как система поощрений, стиль руководства и внутренняя культура компании незаметно создают условия, в которых сильные люди выдыхаются быстрее всех. И главное — что нужно изменить, чтобы не терять тех, кто действительно делает результат.

80511

10 ноября 2025, 07:21

Мария Лунина

90 дней руководителя: карта ориентира, встречи, метрики

Почему первые 3 месяца решают всё Назначение на руководящую должность —это стресс-тест на зрелость системы управления, коммуникаций и личной эффективности. Первые 90 дней в новой должности- критическое окно. За это время становится понятно, вписался ли лидер в контекст, доверяет ли ему команда и способен ли он влиять на результат. Ошибки, сделанные в этот период, потом тянутся годами: потерянное доверие, неверно выбранные приоритеты, демотивация ключевых сотрудников.

75701

7 ноября 2025, 08:35

АБК Консалтинг

KPI в сфере охраны труда: что помогает достигать результат?

Коллеги, хотелось бы обсудить интересную тему — показатели эффективности работы (КPI) для службы охраны труда.В каждом предприятии существует свой набор критериев для оценки работы этого направления, и важно понять, что действительно помогает достигать лучших результатов, а что — только создает лишнюю бюрократическую нагрузку и по большей части используется лишь для галочки.

499314

7 ноября 2025, 08:03

Пётр Коробицын

Как улучшать результаты бизнеса вовлекая ключевых сотрудников?

Что такое системы мотивации LTI и STI? Как они работают, кого мотивируют и чем они отличаются? В этой статье мы разберемся в ключевых целях этих систем мотивации, а именно как они влияют на удержание талантов, выравнивание интересов сотрудников и акционеров, повышение продуктивности команд, в том числе поднимем тему вызовов и рисков, с которыми вы можете столкнуться.

70001

Показано 106-120 из 11048 заявок

891011...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

HighLine

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Пётр Коробицын

Александр Тимошин

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1242 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

727 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1021 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

961 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1026 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

791 12 31