Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

16 февраля 2026

Мария Волкова

Инновационная HR-игра для развития профессиональных навыков и soft skills сотрудников. Идеально подходит для команд от 10 до 30 человек. Игра помогает: Выявить лидерские качества участников Развить навыки командной работы Улучшить коммуникацию между отделами Повысить вовлеченность персонала Сформировать новые профессиональные связи Особенно эффективна для: Адаптации новых сотрудников Тимбилдинга Развития управленческих компетенций Подготовки кадрового резерва Корпоративных мероприятий

34900

16 февраля 2026

Алина Шатохина

Какой тренд Вы замечаете сейчас, на смену работы или профессии?

По данным РБК Тренд в 2024 году по результатам опроса 3600 человек из разных регионов РФ выяснилось, что 77% россиян примерили бы на один день новую профессию. При этом женщины чаще мужчин отвечали, что попробовали бы свои силы в новой сфере — 76% и 68% соответственно.В феврале 2025 года общество «Знание» совместно с ВЦИОМ провело исследование об ожиданиях россиян в сфере занятости. Так, 43% работающих россиян в возрасте от 18 лет и старше хотели бы изменить свою текущую занятость в ближайшие 1-2 года, из них 24% хотели бы радикальных изменений — изменения и места работы,...

41527

16 февраля 2026

Валерий

Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала

Тема использования инструментария AI в работе с персоналом стремительно набирает обороты. Количество публикация на эту тему растет как снежный ком. Если провести анализ сфер применения искусственного интеллекта в управлении персоналом, то можно выделить следующие: - первичный подбор персонала (аналитика резюме, автоматизация обратной связи с кандидатами и т.п.) - кадровое делопроизводство (в бОльшей части) - аналитика эффективности использования персонала (включая показатели KPI) - отдельные фрагменты системы оплаты труда (включая грейдирование) - обучение персонала с использованием...

12217

16 февраля 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

🧠 Как избежать перегрузки на этапе собеседования

Когда количество откликов на вакансию растёт, HR часто сталкивается с проблемой перегрузки. Собеседования занимают время, отвлекают от других задач и могут вызвать стресс — как у рекрутера, так и у кандидата. Но есть проверенные способы, чтобы процесс оставался эффективным, структурированным и без лишнего напряжения.

34900

16 февраля 2026

Ксения Писарева

Думай медленно... решай быстро | Канеман Даниэль

Как когнитивные искажения незаметно управляют решениями в бизнесе и HRЕсли вы собственник, эта книга — про качество ваших решений.Если вы HR, эта книга — про то, почему даже сильные специалисты системно ошибаются.И главный вопрос, который после неё начинает звучать иначе:Вы действительно принимаете решения — или решения принимают ваши когнитивные искажения?

61100

16 февраля 2026

Сила Цеха, HR на производстве

Почему одни начальники высасывают деньги компании, а другие приумножают активы?

Любой собственник мечтает о сотруднике, который понимает задачу с полуслова, не требует контроля и выдает результат на 200%. Парадокс в том, что далеко не каждый руководитель способен такого сотрудника воспитать. И даже не каждый готов к тому, что в его цехе появятся люди, умеющие думать самостоятельно. Наталья Есемчик, директор ОП "АТОМ", рассказала об исследовании управленческой культуры на предприятии. "Мы в компании «Атом» решили проверить гипотезу. Долгое время у нас, как и на многих производствах, текучесть кадров списывали на «не тот контингент», низкую...

25702

16 февраля 2026

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Я 10 лет оцениваю сотрудников и считаю потери бизнеса. В основном они не в отчетах, а почти всегда в людях, которых вовремя не замечают. Я редко прихожу в компанию с ощущением срочности. Наоборот - чаще всего там все «в целом нормально». Деньги зарабатываются, клиенты есть, команда на месте. Собственник устал, но не в отчаянии. И именно это состояние самое опасное. Потому что именно в нем бизнес начинает терять деньги тихо, без драм, без резких провалов. Просто каждый месяц немного больше, чем мог бы. И почти всегда - из-за людей, о которых думают: «да вроде нормальные»...

7645

16 февраля 2026

Алексеева Галина

Менторинг с точки зрения теории привязанности. Почему одни наставники вдохновляют, а другие подавляют

Вспомните своего первого руководителя. Только не спешите, дайте памяти время. Что всплывает первым — конкретные слова или ощущение? Готова поспорить, что второе. Потому что мы забываем инструкции, но помним, как нас заставляли чувствовать. Клиентка, руководит отделом маркетинга. На консультации она рассказывает: «Я до сих пор слышу голос своего первого начальника, когда готовлю презентацию. Он говорит: "Ну и что ты тут наваяла?" И я переделываю. В третий раз. В пятый. Хотя он уволился семь лет назад». Еще один клиент, примерно тот же возраст и та же индустрия. «Мой наставник...

76524

16 февраля 2026

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Когда я увидела очередной анонс «самой справедливой системы оплаты труда», где обещали избавить бизнес от высоких окладов и сделать каждого сотрудника максимально заинтересованным в прибыли компании, я поняла, что надо сходить и послушать. Тем более реклама компании давно мелькала везде, и профессиональное любопытство взяло верх. Вебинар был автоматический, задать вопросы было невозможно, поэтому часть вопросов так и осталась без ответов. Но я шла туда не за диалогом. Хотела, во-первых, понять, что сейчас продают малому и среднему бизнесу, а во-вторых, для себя разобраться, насколько...

88634

13 февраля 2026

Маргарита Лобова

➡ 7 шагов для внедрения изменений

Ретроспектива есть в календаре, но не даёт результата? Команда говорит формально, договорённости забываются, а одни и те же проблемы кочуют от недели к неделе? Значит, проседает процесс и ретроспектива перестала быть инструментом изменений. Стала просто формальностью. Я собрала простой и рабочий алгоритм из 7 шагов, который помогает превратить ретро в инструмент реальных улучшений, а не «обсудили и разошлись». Забирайте базовую схему проведения результативной ретроспективы и усиливайте каждую встречу команды 🚀

34801

13 февраля 2026

Елена Суворова

Мастерская продаж: от потребности клиента до максимальной выгоды

Игра для тренинга по продажам в любой компании, продающей продукт или услуги.Цель игры: Целью данной деловой игры является развитие навыков выявления потребностей клиентов и умение предлагать наиболее подходящий продукт с максимальной финансовой выгодой для компании-продавца. Участники игры: Игра рассчитана на участников корпоративных тренингов отдела продаж компаний любых сфер деятельности. Оптимальное количество игроков составляет около 8—12 человек, разделённых на две команды по 4—6 участников каждая. Продолжительность игры: Рекомендуемая продолжительность мероприятия — 90...

35500

13 февраля 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

🧩 Как внедрить микро‑адаптацию для новых сотрудников

Адаптация нового сотрудника часто воспринимается как процесс на месяцы: вводные тренинги, ознакомление с компанией, обучение процессам. Но на практике новичок включается быстрее, если внедрить микро‑адаптацию — пошаговую систему небольших адаптационных действий, которые помогают освоиться уже в первые 2 недели.

34800

13 февраля 2026

Мария Волкова

«Мост доверия»: игра, где можно (почти) реально упасть, но не в глазах коллег

Представьте: ваша команда будто разбрелась по разным островам, и пора строить мосты. Но не из дерева или бетона — из доверия и взаимовыручки!Мы попробовали «Мост доверия» и были удивлены: за час с небольшим люди, которые полгода работали бок о бок, вдруг увидели друг в друге… супергероев! Кто‑то оказался мастером чётких инструкций, кто‑то —...

62900

13 февраля 2026

Маргарита Лобова

День Святого Валентина у вас в компании - отмечаете или нет?

С интересом наблюдаю, как компании относятся к таким датам, как День всех влюблённых или Хеллоуин: где-то делают тематические активности, украшают офисы, а где-то принципиально обходят стороной. Подходы очень разные - от «это часть культуры» до «работа есть работа». Кто-то даже избегает упоминания (особенно Хеллоуин 🎃). Полярные мнения: для одних это способ усилить неформальные связи и атмосферу, для других - лишняя активность, затраты ресурсов.

38107

13 февраля 2026

Стизина ЕА

Законно ли увеличение объема работ в должностной без согласия работника?

Работаю временно на декретной ставке чуть больше года. Совсем недавно принесли ознакомится с изменениями в должностную инструкцию, с которыми я не согласна, т к в них прописан функционал начальника.

14608

Показано 106-120 из 11474 заявок

891011...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

405 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31