Поиск HR-клуб

Показано материалов 11053

cортировать по

26 января 2015, 20:13

Анна

Прежде всего, нужно разобраться, чем отличается хедхантинг от executive search. Кто-то говорит - хедхантинг один из методов executive search, вторые не видят между ними разницы, третьи утверждают, что это совершенно разные вещи. Одним словом все смешалось. И все же большинство профессионалов считает, что специалист executive search выступает для компании-заказчика просто как управленческий консультант, он не ищет кандидатов, а хедхантер еще и решает проблему с кадрами, переманивая дефицитных специалистов от конкурентов. Цель и того и другого вывести компанию на более высокий уровень развития. Хедхантинг...

288120

26 января 2015, 19:11

Анна

Менеджер по продажам оборудования/инструмента

Предлагаю молодого специалиста (26 лет) на позицию менеджера по продажам. Высшее инженерное образование, опыт продаж инструмента и оборудования для металлообработки. Гибкий, амбициозный, вместе с тем реалистично мыслящий кандидат. Имеет права и личный автомобиль, готов его использовать при оплате ГСМ и амортизации.

176300

26 января 2015, 18:32

Анна

Прожект-менеджер по продажам промышленного оборудования

Предлагаю кандидата на позицию прожект-менеджера, руководителя проектов по продажам промышленного оборудования. Опыт прямых продаж оборудования для нефте-газовой отрасли. Свободный английский язык. Желание активного развития и продаж. Кандидат продивает в Москве, предендует на окладную часть не ниже 60.000 руб. + % от продаж. Совакупно от 100.000 руб. и выше.

167700

26 января 2015, 18:26

Анна

Менеджер по продажам оборудования для полиграфии

Предлагаю отличного кандидата, опытного менеджера по продажам полиграфического оборудования (принтеры, копировальная, множительная техника офсетная и цифровая печать) для сегментов B2B и немного B2C., со свободным английским языком. Опыт работы в ведущих международных компаниях-игроках данного рынка.

172800

26 января 2015, 16:36

Тамара

Юридические аспекты работы фрилансеров

Вопрос адресован к коллегам-фрилансерам, которые работают без ИП. Как строится ваше взаимодействие с заказчиком? Заключаете ли вы какой-либо договор? А если ваш заказчик в другом городе? Как подписываете договор? Пришлите, пожалуйста, типовой договор tamaraakimova@gmail.com. Заранее спасибо за ответы! Спасибо!

2528421

26 января 2015, 09:38

Владимир Хмелев

Что будет с рынком тренингов в кризисе?

Июнь 2008 года. Мы с коллегой идем по Москве и обсуждаем, что происходит на рынке тренингов. Клиенты бросились тратить бюджеты, тренера вскручивают цены. В ряде случаев цена предложения доходит до 9000 долларов в день. Я осторожно интересуюсь, за что берутся такие гонорары. На что получаю ответ: да ни за что! Просто у клиентов много свободных денег. И все спешат снять сливки, предчувствуя кризис…

211138

26 января 2015, 09:25

Анна

Инженер по продажам систем промышленной водоподготовки

Предлагаю опытного кандидата. Находится в статусе "неспешного соискателя". За плечами у кандидата высшее образование инженера-технолога по химии полимерных материалов и более 10 лет опыта работы в системах очистки и водоподготовки, промышленного направления. По настоящее время работает в компании, связанной с водоподготовкой, на долности руководителя отдела сервиса индустриальных проектов. Проживание - г. Москва. Претендует на окладную часть от 120.000 + % от продаж.

163200

26 января 2015, 09:07

Анна

Проект-менеджер/продажи

Предлагаю отличного кандидата на соискание должности проект-менеджера, инженера по продажам. Образование: 2008 – 2010 гг. - Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Москва Факультет робототехники и комплексной автоматизации, Магистр (техники и технологий) 2006 – 2009 гг. Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" (Московский институт стали и сплавов), Москва Электроника и микроэлектроника, Бакалавр(техники и технологий) 2003 – 2008 гг. - Астраханский государственный университет, Астрахань факультет Физики...

182000

23 января 2015, 08:40

Полина Храмцова

Незакрываемые вакансии: кто виноват и что делать? Как закрывать вакансии

Любой человек, который хотя бы раз активно искал работу, обращал внимание на вакансии, которые долгое время стоят открытыми, а порой и вообще не закрываются. Соискатель, заметив, что вакансия «долгоиграющая», как правило, не спешит на нее откликаться. А если приходит на собеседование, то первым делом интересуется, почему же работодатель так долго не может найти подходящего сотрудника на данную должность. Такая ситуация не очень позитивно влияет на имидж предприятия как работодателя, а значит, hr специалистам и руководителям нужно стараться превратить этот дефект в эффект. Как закрывать...

1386652

23 января 2015, 08:36

Полина Храмцова

Пособие по работице или начертательная метафизика оплаты труда

Часто ли человек, работающий по найму, задумывается, ЗА ЧТО он получает зарплату? И, с другой стороны, часто ли работодатели размышляют над тем, ЧТО они покупают, платя своим сотрудникам заработную плату? Работодатель покупает РАБОЧУЮ СИЛУ - гласит теория научного коммунизма. Что за этой самой силой стоит? Мускулы, навыки, рабочее время, талант, личные человеческие качества?

197223

23 января 2015, 08:29

Тамара

HR директор, руководитель отдела КДП

Рекомендую кандидата с богатым опытом управления отделом персонала.Это дама с серьезным отношением к работе, ответственная, всегда исполняющая свои обязательства.Кандидатка имеет опыт сокращений, поэтому в том числе готова рассмотреть проекты по сокращению численности персонала.Письменный английский - свободный, устный - уровень upper-intermediate.Ее зарплатные ожидания 120 нетт / гросс (это обсуждаемый уровень).

229201

23 января 2015, 08:23

Елена Киржанова

Обучите продавцов! Или как сделать из болонок бультерьеров

Когда один из собственников известной компании в ответ на мой вопрос «А что Вы ждете от тренинга?» буквально рявкнул: «Сделайте мне из болонок бультерьеров» я, тогда еще начинающий бизнес - тренер, мягко говоря, пришла в замешательство и... с силой вжалась в стул. Потом уже, спокойно поразмышляв над этим кейсом, я поняла, что мой клиент, безусловно, устал от вялых, скучных, инертных…так называемых, менеджеров по продажам (да простят меня истинные Мастера продаж, увы..их так мало). Сегодня, спустя почти пятнадцать лет, очень многое изменилось. Большинство...

204301

21 января 2015, 08:24

Тамара

Фотография в резюме

Зачастую кандидаты добавляют фотографию в свое резюме. Таких только фотографий не встретишь в нынешних резюме.... И до сих пор это открытый вопрос, зачастую, ведущий к спорам, вставлять или не вставлять фотографию в резюме? Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и взвесим все "за" и "против".

175902

19 января 2015, 16:07

Курило Наталья

Финансовый директор

Предлагаю кандидата. Знающий финансовый директор, опыт работы в крупных компаниях от 1000 чел, в разных направлениях бизнеса (строительство, услуги, оптовая, розничная торговля, производство). Хорошая практика работы с кредитными организациями, банками. Кроме того, есть опыт работы финансовым консультантом. В настоящее время проходит обучение по MBI. Очень знающий, опытный, надежный специалист.

206801

19 января 2015, 08:04

Пронюшин Алексей

Подготовка публичных выступлений по технологии "message house"

Название этой технологии подготовки публичных выступлений ("Домик") происходит от её распространённого графического представления. Схема содержит три базовых блока: "основания", "аргументы" и "послание", которые напоминают элементы "дома": подвал, этаж и крышу. В настоящее время эта технология применяется в качестве поточной в ведущих американских и европейских тренинговых центрах. В России этой схемой пользуются многие, как первые лица компаний и государственных учреждений, так и отправляемые на соответствующие курсы сотрудники крупных международных корпораций. Технология построена на жестком...

292712

Показано 10321-10335 из 11053 заявок

689690691692...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5186

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дарья Белякова

Мария Волкова

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1247 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

735 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1025 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

924 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1028 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

794 12 31