Показано материалов 12511
cортировать по 
18 февраля 2019
Алексеева Галина
Феномен «штрафа за материнство»
На сегодняшний день большинство российских женщин с детьми выбирают стратегию совмещения профессиональной карьеры и материнства. К этому располагают и сложившиеся в нашем обществе традиции, и стремление женщин к самореализации, и объективная потребность в источнике дохода. Несмотря на довольно длительный, по сравнению с другими странами, отпуск по уходу за ребенком, абсолютное большинство женщин после его окончания стремится продолжить трудовую деятельность. И здесь их подстерегает проблема, ставшая в последнее время предметом пристального интереса психологов и социологов: после длительног...
162352
18 февраля 2019
Владимир Миков
Делегирование полномочий и рабочая атмосфера
Почему способности наемных работников часто остаются нереализованными? Некоторые думают, что можно распределить в компании полномочия один раз и забыть об этом. А дальше все будет работать само – как часы. Но это ошибка. Процесс наделения сотрудников полномочиями – это целое искусство. Это умение создать определенную атмосферу в коллективе, в которой все распределено грамотно и все находятся на своих местах. О том, как это сделать, расскажу в данной статье....
120722
18 февраля 2019
Ирина Царькова
Рекрутер - это не кадровик, а аналитик, психолог и дипломат!
Рекрутер должен понять потребности заказчика, а для этого он должен хотя бы минимально, но разбираться в бизнесе. Рекрутер должен быть способным оценивать профессиональные навыки и личные качества кандидатов. Рекрутер должен уметь устанавливать контакт с людьми: как с заказчиками, так и с соискателями и ещё много чего... Для всего этого приходится прорабатывать огромный массив данных и правильно организовывать информацию. Очень надеюсь, что эта публикация поможет многим коллегам в нашем нелёком и специфическом "рекрутинговом труде"....
12321919
18 февраля 2019
Самусенко Ирина
История о поиске менеджеров по продажам
Ни для кого не секрет, что название Менеджер по продажам уже давно скомпрометировано. Очень часто на эти должности принимают сотрудников на минимальную оплату и обещают высокий уровень зарплаты за счёт процентов.Мифов и удивительных, абсолютно не соответствующих реалиям жизни, мнений, о работе Менеджеров по продажам - огромное количество. Коснусь самых популярных из них....
251856
18 февраля 2019
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
История по активный и пассивный подбор. Часть 3
Окончание про активный и пассивный подбор, исторический обзор развития подбора в России. Примечание - вообще-то, это вторая часть цикла, но, поскольку меня еще за первую часть покритиковали здесь за слишком общую информацию, решил 3-ю и 2-ю части поменять местами.Вычитывать досконально нет ни времени, ни желания, так что могут быть нестыковки, прошу отнестить к этому с пониманием....
88001
17 февраля 2019
Самусенко Ирина
Делаете ли Вы бесплатно "предпродажную подготовку кандидата" при подборе?
Часто получается так, что я нахожу кандидата и он может устроить заказчика, но резюме его никуда не годится (или, в лучшем случае, требует незначительной корректировки) - оно на 5 листах с плохой фотографией, с невнятными описаниями и пр. Сам кандидат резюме исправлять либо не считает нужным, либо согласен исправить, но тянет по срокам....
3253544
15 февраля 2019
Шамиль Тагиров
Специалист по продажам банковских продуктов физическим лицам
Предлагаю кандидатуру премиального менеджера по продажам банковских продуктов физическим лицам. Имеет опыт продаж брокерских услуг. Опыт работы в банковской сфере 3 года. Уволилась из БИН Банка в связи с реорганизацией, вызванной слиянием с банком Открытие. Видел человека в работе как клиент. Высококлассный специалист.
79011
15 февраля 2019
Имаева Александра
Управляющий офисом /Руководитель АХО(Москва, 80 000 рублей)
Рекомендую опытного руководителя административно-хозяйственного отдела. Организует бизнес-процессы с нуля, управляет закупками, оптимизирует бюджет. Настроена позитивно, высокий уровень коммуникаций, презентабельная внешность, способна аргументировать и отстаивать свои предложения. Резюме перешлю по запросу.
76000
13 февраля 2019
Владимир Миков
О современном лайф-коучинге и необходимости внедрения изменений в Компании
Как раскрыть потенциал сотрудников и повысить эффективность их труда в «эпоху перемен»? Сейчас появилось очень много лайф-коучей. Эта профессия стала мегапопулярной. Поэтому так сложно выбрать среди них тех, кто действительно может принести пользу, тем более при внедрении изменений в Компании. Есть такие коучи, которые, несмотря на то, что умеют красиво и убедительно говорить, на практике не обладают навыками «корректного обучения». А ведь профессиональный коуч может вершить чудеса. Под его руководством производительность труда сотрудников ощутимо повышается. О то...
109032
13 февраля 2019
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
Коммерческий директор
Рекомендую опытного коммерческого директора в области B2B, B2C.Стаж в продажах более 15лет, опыт работы в сегментах бытовой техники (опт, розница), лесоматериалы. Может создавать систему продаж, отстраивать отношения как с конечными потребителями, так и с дистрибьютерами, опыт управления розничной сетью, опыт работы со стороны производителя – планирование и согласование планов с производством, ценообразование, финансовое планирование и финансовый контроль продаж, создание сбытовой компании, опыт работы в старт-апе. Рабочий английский язык, кандидат экономических наук. Человек весьма отсторожный в словах и ещ...
98700
13 февраля 2019
Ирина Царькова
Рекрутерам: ещё один взгляд на социальные сети
За последние годы очень много "сломано копий" по поводу социальных сетей. Как очень часто бывает: мнения разделились. Предлагаю вниманию HR-сообщества очень своеобразные подход к этой теме американского интернет-предпринимателя Семила-Шаха. Автор сравнивает влияние телевидения и интернета, рассматривает их положительные и отрицательные стороны. Из статьи можно сделать совершенно определённый вывод о необходимости регулярной перепроверки получаемой информации по всем каналам. ...
12262013
12 февраля 2019
Mari
Как помочь менеджерам доработать до 60 лет на управленческих должностях и быть востребованными
Рекоменую статью - https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1989982-5-karernyh-oshibok-ludei-s-opytom В данной статье топ-менеджер анализирует ошибки, которые мешают развитию гармоничной карьеры. В настоящее время столкнулась что какой бы разносторонний опыт не имели управленцы, но если они потеряли драйв, то после 50-ти сложно найти работу управленцем. В основном статья для молодых управленцев, но видение перспективы профессии и статуса поможет планировать свою биографию...
77903
12 февраля 2019
Ирина Царькова
HR- автоматизация: как технологии помогают высвободить время у сотрудников
Проведет Светлана Орёл, менеджер практики специализированных исследований рынка труда, Antal Russia. Вы сможете узнать о реальных кейсах лидеров рынка, которые уже имеют первые результаты реализации внедрения новых технологий в HR. Во всех компаниях руководство сталкивается с возможностями автоматизации большого количества процессов. Однако подбор персонала автоматизируют в одной из последних волн и часто по остаточному принципу. Конечно, такие изменения требуют затрат и вложения сил, но бизнес в компании растет именно благодаря сотрудникам и их вовлеченности в деятельность компании. Для этого им необход...
907152
12 февраля 2019
Ирина Царькова
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов, с наибольшой вероятностью подойдящих именно Вашей компании.
20152415
12 февраля 2019
Ирина Царькова
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на стыке автоматизации и рекрутинга, основываясь на постоянно обновляемом программном обеспечении. Очень надеюсь, что данный материал будет полезен HR-сообществу....
13242311
Показано 10051-10065 из 12511 заявок
671672673674...834835

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5933
Вопросы и ответы
2133
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
626
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
232
Истории успеха
17
Чек-листы
317
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
8
15
2
Алексеева Галина
5
14
3
Ирина Федорова
5
8
4
Aлла Алфёрова
5
7
5
Дарья Левина
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Евгений Овчинников
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Диана Мамедова
3
18
10
Уварова Елена
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
36
20
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Дарья Левина
25
16
4
Уварова Елена
14
13
5
Инесса Шелест, IT HR
12
11
6
ОК-Консалтинг
11
9
7
Александр Тимошин
10
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
5
8
10
Польша Лилия Анатольевна
12
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
5
Татьяна Зизганова
5
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Дарья Галь
4
2
Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.