Рекрутер должен понять потребности заказчика, а для этого он должен хотя бы минимально, но разбираться в бизнесе. Рекрутер должен быть способным оценивать профессиональные навыки и личные качества кандидатов. Рекрутер должен уметь устанавливать контакт с людьми: как с заказчиками, так и с соискателями и ещё много чего... Для всего этого приходится прорабатывать огромный массив данных и правильно организовывать информацию. Очень надеюсь, что эта публикация поможет многим коллегам в нашем нелёком и специфическом "рекрутинговом труде".
Постоянно растущий объём информации, с которой приходится иметь дело современному рекрутеру, уведичивается в геометрической прогрессии. Это требует, в свою очередь применения персональных баз данных и информационных мессенджеров, позволяющих организовать как информационную среду, так и самого пользователя.
Вот некоторые из них:
- http://www.thebrain.com/ - позволяет работать с любыми типами файлов, отличается очень дружественным интерфейсом, организована на основе принципов человеческого мышления;
- http://www.kinook.com/ - одна из самых популярных в мире программ, позволяющих создавать древовидные базы данных;
- http://www.sowsoft.com/products.htm - один из наиболее мощных инструментов поиска файлов вне зависимости от размера файлохранилища или в локальной сети. Для поиска можно использовать логические операторы или несколько ключевых слов.
Желаю всем активных клиентов и дорогих вакансий!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение