Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

16 ноября 2016

Павел Андреев

Игра "Карета" или кто есть кто в компании

Игра полезна собственникам компаний для выявления откртых лидеров, скрытых лидеров, паразитов, "рабочих лошадок", серых кардиналов. Покажет кого надо уволить, с кем работать и кого учить. Покажет степень нужности того или иного сотрудикам компании. Весьма информативаня игра, которую необходимо провести на пикнике или на корпоративе. Игра игрой, а выводы будут ошеломляющие

1106034

16 ноября 2016

Павел Андреев

Мотивация или самодисциплина?

"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Д.Рон Зачем мотивировать человека если он сам не понимает, зачем ему это надо. И его внутренний стержень говорит хозяину, а зачем мне выкладываться на все сто ради достижения чужой мечты?

2934116

16 ноября 2016

Алишер Саидмурадов

Определения названий для некоторых внутренних нормативных документов на английском и русском языках

Работая в международных компаниях, где используются 2 языка общения, HR-ы, да и не только, часто сталкиваются с вопросами более конкретной трактовки, понимания и смысла определённого внутреннего документа – в особенности нормативных документов. Я рад привести здесь общие определения для названий некоторых документов на английском и русском языках.

149500

16 ноября 2016

Павел Андреев

80% тренингов это сущий хлам

Полезно руководителям и владельцам бизнеса. я полагаю, что им интересно занть, а стоит ли покупать семинары и тренинги Суть статьи вот в чем. 90% создателей семинаров и тренингов ориентированы на продажу своего продукта и в целях продажи замалчивают массу нюансов. Начнем с простого. Для кого тренинг создан?

172600

15 ноября 2016

Алишер Саидмурадов

Мое - Ваше Видение по развитию HR функции

Есть ли понятие "стратегического управления персоналом"? Почему существуют HR и эксперты по вопросам управления персоналом? Как мы помогаем друг другу на пути достижения Стратегии предприятия? Какие новые задачи ложатся на плечи HR специалистов? Как дальше развиваться HR функции? Чтобы ответить на эти сложные вопросы, я изложил мнение в Видении по развитию HR функции в этой статье. Сразу хочу предупредить, что Видение изложено в очень общих чертах и как можно коротко…. Буду рад выслушать соответствующие комментарии, вопросы и предложения от потенциальных клиентов, партнеров....

269400

14 ноября 2016

Анастасия Гузенко

Договор ГПХ (гражданско-правового характера)

Предлагаю к вниманию бланк договора ГПХ (гражданско-правового характера) на выполнение тех или иных работ. В примере договор ГПХ на подбор персонала. Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ. Особенности гражданско-правовых договоров (ГПД или договор ГПХ): предметом договора выступает конечный результат от сделанной конкретной работы. В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом...

2532320

14 ноября 2016

Анастасия Гузенко

Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И существенна ли для Вас блокировка?

Коллеги, в виду последних новостей о блокировки linkedin в России, назрел такой вопрос: "Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И так ли существенна для Вас блокировка данного сайта?" Хотелось бы услышать от коллег, кто пользуется "линком" так же активно и какова перспектива при его блокировке?

2448014

10 ноября 2016

Анастасия Гузенко

Игра для разминки и поднятия настроения в офисе "самурай, дракон и девочка"

Когда я работала в одном из кадровых агентств у нас была такая разминка. Называлась "Самурай, дракон и девочка". Достаточно позитивная, работает на сплочение между командами, активизирует мотивацию на активность и разжигает дух соревнования. Напоминает детскую игру "камень, ножницы, бумага)) но проходит очень весело и помогает встряхнуться в течение рабочего дня.

16643313

9 ноября 2016

Ирина

Писатель / копирайтер / автор рассказов

Искала автора для публикаций и нашла. Очень легко работать. Креативно и с юмором. Нужны были стихотворения и слоганы для рекламной компании и корпоративных поздравлений на мероприятии посвященные Дню Рождения компании. В Итоге всем все понравилось, а мне заплатила больше, чем было оговорено. Главное найти человека, который понимает твой заказ и тогда все будет хорошо и все довольны. От сотрудничества остались только приятные впечатления и красочные фотографии с корпоратива.

141400

9 ноября 2016

Ирина

Подготовка к собеседованию для кандидата

Подготовка к собеседованию для кандидата это всегда стресс, даже если работодатель ваш знакомый или родственник. Что же делать, чтобы мнение о вас, сложилось как о наилучшем кандидате на должность? Первое правило: "по одежке встречают" никто не отменял и от того, как вы выглядите непосредственно складывается мнение о вас, как о личности, о ваших возможностях и недостатках, поэтому постарайтесь их минимизировать.

196006

5 ноября 2016

Виктория

Финансовый директор в западную компанию

Коллеги, представляю финансового директора для рекомендации в западные компании. Опыт работы в иностранных компаниях более 20 лет. Два высших образования6 финансовое и техническое. Свободное владение английским языком. Знание российской и западной бухгалтерии. Возможно совмещение с обязанностями главного бухгалтера

169700

3 ноября 2016

Евгения Андрейко

Как понять, толковый перед Вами сотрудник или нет?

Знакомы ли Вам следующие ситуации:-Вы подбираете нового специалиста себе в команду. На собеседовании, общаясь с кандидатом, Вы думаете: «ЭТО ТОТ, КТО НУЖЕН!». Берете его на работу, ждете результата, а его НЕТ…-или работает у Вас специалист, показывает результат, но Вы совершенно не понимаете КАК с ним вообще можно взаимодействовать…- может, есть сотрудник, который рассказывает, как много он работает, все время носит Вам какие-то бумаги подписывать и вроде все хорошо, но потом проверяется его фактическая деятельность, и Вы в шоке…- бывало, в кризисной ситуации с...

222903

2 ноября 2016

Анна

Деловая игра по развитию навыков работы в ситуации неопределенности

Данная игра используется для развития навыков работы в ситуации неопределенности и навыков принятия стратегических решений.

538911

2 ноября 2016

Екатерина

Ученический договор

Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании, либо отправить на переобучение уже работающего сотрудника. На основании главы 32 ТК Росии, в соответствии со статьями 196, 202, 208 был разработан типовой ученический договор.

211300

1 ноября 2016

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров

Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как всем бы хотелось. Мы со своей стороны готовы создать для нашего сообщества ряд обзоров на самые популярные темы, в которых скомпоновать по теме нужную полезную информацию для решения основных практических задач. Как это может выглядеть: Тесты для главных бухгалтеров Кейсы для оценки руководителей Оценка лояльности персонала: обзор основных методов...

4205047

Показано 10036-10050 из 11551 заявок

670671672673...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Швецова Александра

Оксана Ермакова

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Ксения Дмитриева

Соболева Ирина

Мария Волкова

Ольга Азарова

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Анастасия Лапенко

Кирьянова Галина

Виталий Новиков

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

Анна Долматова

Кейс: доверие как KPI или как системная работа с командой ускорила трансформацию бизнеса на фабрике Юнилев

Имаева Александра

Как и где можно экономить время при поиске работы?

Уварова Елена

Инфогигиена для команд: как руководителю снизить тревожность и не превратить корпоративный чат в ленту катастроф

Ольга Азарова

Помогает ли искусственный интеллект или мешает компаниям и кандидатам: взгляд карьерного консультант

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1053 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

461 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

908 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1152 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

991 4 31