Поиск HR-клуб

Показано материалов 11058

cортировать по

22 июня 2015, 12:13

Елена Дуюн

Как найти работу своей мечты. Видеосеминар

Этот видеосеминар для Вас, если хотя бы одно высказывание соответствует действительности: Вы сидите дома и Вам срочно нужна работа; Вы хотите сменить место работы на более комфортное и/или высокооплачиваемое и/или статусное; Вы думаете, что пора поменять сферу деятельности; Поиск работы пока не приносит результатов.

168101

22 июня 2015, 07:34

Курило Наталья

Директор по развитию, директор по маркетингу

Представляю кандидата: директор по развитию (директор по маркетингу). Кандидатка суперпрофессионал, постоянно повышает свой уровень. Что мне больше все нравится в кандидатке как в специалисте по развитию - она всегда стремится дать больше, чем обозначено в задаче. Но не бездумно, а с точным расчетом и комплексным подходом: надо открыть филиал, так она откроет, но еще и с представительством и с сервисным центром, не увеличивая затраты и с доходностью в 1,5 (а то и в 2 раза) больше планируемого. Кроме того, к любой задаче, будь то маркетинговое исследование или налаживание деловых отношений с ВИП-клиентами,...

408211

21 июня 2015, 13:50

Рекрутер

Критерии подбора и оценки персонала

Почему из двух фирм, обладающих одинаковым капиталом, равными штатами сотрудников, продающих одни и те же товары, одна становится лидером, а другая оказывается в роли догоняющей? Ответ следует искать в кадровой политике, которая включает в себя подбор и оценку персонала, грамотную расстановку персонала, формирование мотивации к труду, поиск оптимальных форм организации деятельности, переподготовку сотрудников и, что немаловажно, своевременную ротацию в коллективе.

935400

19 июня 2015, 14:22

Наталия Любимова

Конфликт как ресурс развития системы

Зачем в организации существуют конфликты? Конфликт как лакмусовая бумага, показывает, что система не целостна, ее элементы не зрелые, не синхронизированные, и она не выдерживает изменений. А, между тем, напряжение, содержащееся в конфликте – это мощная энергия, которую можно направить в позитивное русло.Организация – система живая и главный ее элемент - люди. Ценности, цели, взгляды, интересы людей в конфликте сталкиваются.

198702

19 июня 2015, 12:35

Алина Князева

Тренинг «Адаптация от А до Я»Москва|участие бесплатное

В вашей компании работает программа Адаптации или формально существует? Вы анализируете, на каком стаже работы, и по какой причине утекает рабочая сила? Как часто вы сталкиваетесь с уходом сотрудника на испытательном сроке или вы увольняете его сами, но через 1 год, как не эффективного работника? Как избежать формального подхода и создать «работающую программу». Нужны ли адаптационные тренинги компании? Как остановить «текучку», как повысить лояльность новых сотрудников и включенность давно работающих. Все это и еще много интересного в программе тренинга «Адаптация...

303700

19 июня 2015, 06:30

Глинских Алексей

Стереотипы и социально-реальные образы менеджеров продаж

Кто лучше в продаже - человек-витрина или социально-реальный персонаж? «Когда ко мне в кабинет вбегает молодчик с костюмом с отливом, энергично жмет руку, улыбается своими румяными щеками, показывая свои отбеленные зубы, и говорит: «Приветствую! Рад Вас видеть!», мне хочется выпрыгнуть в окно. Как же они мне все надоели».

163401

18 июня 2015, 19:55

Глинских Алексей

Зачем менеджеру по продажам, торгующему технически сложным товаром, нужна компетенция?

Распространено мнение, что для успешного осуществления продаж менеджер должен знать ассортимент товара, его основные характеристики, а главное – уметь результативно общаться. Глубокие знания технических особенностей товара, нюансов отрасли - не обязательны. Так считает большая часть людей, которая занимается непосредственно продажами.

244200

18 июня 2015, 14:20

Кулажский Владимир

Тренинг-менеджер по продажам

Предлагаю кандидата на вакансии: тренинг-менеджер, директор по развитию, руководитель отдела продаж, менеджер по продажам. Закончил курсы бизнес-тренеров при институте Психологии РАН г. апрель 2014 г. (Москва), защитил с "отличием" курсовую работу по теме "Навыки профессиональных продаж". Занимается разработкой и проведением тренингов: по техники продаж, ведению переговоров, командообразованию, управлению конфликтами, мотивации, управлению временем.

143300

18 июня 2015, 14:09

Светлана Баженова

Телефонное интервью, ответы на вопросы

Как отвечать на вопросы при первичном интервью по телефону (предполагается, что с вакансией вас уже ознакомили ранее или по мэйлу). Если вы хотите расположить к себе рекрутера (помните, на этом этапе, именно от него зависит, увидит работодатель ваше резюме или нет, и если увидит - с какой информацией), прислушайтесь к этим рекомендациям.

275901

17 июня 2015, 19:57

Елена

Совет соискателю на этапе собеседования с непосредственным руководителем

Этот совет предназначен для кандидата, прошедшего первоначальный отбор и беседу с НR специалистом успешно. Теперь ему предстоит проити собеседование с непосредственным своим руководителем, с тем, под началом которого предстоит трудиться. Здесь важно понимать, что исходя из иерархии и вести себя следует применительно к обстановке.

183201

17 июня 2015, 19:55

Елена

Руководитель направления/начальник отдела продаж

Предлагаю вашему вниманию кандидата на позицию руководителя направления. Хочу отметить его как отличного аналитика и управленца с большим практическим опытом. В результате его деятельности оптимизируются текущие процессы, повышается доходность. В случае необходимости способен перепрофилировать, либо открыть новое направление. Готов рассмотреть предложения в Москве и МО, а также Саратовской области.

186800

17 июня 2015, 17:35

Письменный отказ кандидату в трудоустройстве. Что изменится?

Не так давно на новостных Интернет-порталах появилась информация о том, что теперь работодателя обязывают давать письменное заключение каждому кандидату, с объяснением причины отказа. Правда ли это, и какие последствия влечет для HR-специалистов данное нововведение, расскажет данный материал.

253601

17 июня 2015, 17:35

Галина Бобкова

Студенты российских ВУЗов назвали компании мечты

Какая компания не мечтает заполучить в свои ряды лучших из лучших сотрудников, в том числе талантливую и перспективную молодежь? А кому отдает предпочтение эта категория соискателей? Согласно данным исследования консалтинговой компании Universum наиболее привлекательными работодателями для российских студентов и молодых специалистов являются компании «Газпром», «Роснефть» и Google.

175700

17 июня 2015, 17:35

Галина Бобкова

Как не "потеряться" в кризис

"Я встречал много предпринимателей, которым повезло быть уволенными. Если бы их не сдвинули с места, они бы никогда не взялись за новое дело." Ицхак Адизес По результатам исследований ситуация на рынке труда становится все более напряженной. Кризисные явления «вымывают» из штата компаний еще вчера весьма успешных специалистов и особенно – руководителей. Спрос на управленческие вакансии многократно превышает предложение и растет каждый месяц (по состоянию на апрель 2015 спрос на позиции в высшем менеджменте составил 23 резюме на вакансию, и это только...

206211

17 июня 2015, 17:35

Галина Бобкова

Нужна ли кандидату честность на собеседовании

Как отвечать на вопросы интервью при поиске работы - искренне и честно или чтобы произвести хорошее впечатление и получить вожделенную работу? Этот вопрос волнует всех соискателей, а советы от экспертов кадрового рынка противоречивы. Давайте разбираться. Сразу хочу оговориться, что варианты временного трудоустройства, чтобы новоиспеченный сотрудник мог месяц-другой пересидеть и дождаться нужной вакансии в другой компании, я здесь не рассматриваю. Возможно, в такой игре все средства хороши, не знаю. Но точно знаю, что на рынке труда и так достаточно работодателей, которые устраивают конвейер из...

204501

Показано 10021-10035 из 11058 заявок

669670671672...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5190

1994

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Мария Волкова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Дарья Белякова

Вера

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Alla Alferova

Наталья Громова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1248 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

738 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

561 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1026 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

925 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

963 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1030 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

796 12 31