Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

10 июля 2019

Самойленко Геннадий

Восемь бесплатных приложений для рекрутинга

8 бесплатных приложений для рекрутинга, которые могут помочь вам найти кандидатов в Интернете ПОДБОР ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ СОРСИНГА (SOURCING) У качественных компаний никогда не может быть достаточно квалифицированных кандидатов, и работодатели, которые действительно овладели искусством привлечения и найма лучших специалистов, знают, что технологии могут сыграть огромную роль в достижении успеха на этих фронтах.

12978210

10 июля 2019

В сто первый раз об этапах продаж: а где возражения?

Этапы продаж – это как буквы, каждая существует и у каждой свой порядковый номер. Существующий закон, принятый, понятый, доказавший свое существование. Правда, есть умники, которые хотят отменить его, но речь не о них. И в науке, и в жизни всегда найдется тот, кто утверждается отрицанием очевидного.

172700

10 июля 2019

Добрынин Артур

Менеджер по продажам в Кургане

Рекомендую менедера по продажам в г. Кургане. Подойдет в магазины продаж автомобилей на позиции продавца консультанта и менеджера продаж. Знает сферу с разных сторон, может сам выполнять эффективные продажи, уммет научить этому сотрудников. Настроен на командную работу, что поможет задействовать его в задач, которые требуют общих достижений.

166201

8 июля 2019

Алексеева Галина

Деловая игра для менеджеров по продажам: оцениваем бизнес-процесс продажи

У деловой игры как метода обучения и развития компетенций на сегодняшний день отличная репутация. Но есть важный нюанс, который часто упускают из виду - чтобы деловая игра сработала для вашего бизнеса максимально эффективно, необходимо понимать, что это не только универсальный, но и ТОЧНЫЙ инструмент, который нужно индивидуально настраивать под конкретные задачи. Цель данного кейса – продемонстрировать, что с помощью деловой игры можно решать конкретные насущные проблемы бизнеса, а не просто «развивать потенциал сотрудников». Задачи кейса: 1. Часто руководители сталкиваются...

447144

8 июля 2019

AЛЛА АЛФЁРОВА

Рабочее "Положение о комплексной оценке сотрудников"

Данный пример Положения о комплексной оценке сотрудников рекомендован для сотрудников отделов, которые в своей работе непосредственно общаются с клиентами. Стандартами оценки персонала согласно данному документу считаются навык работы в 1С и применение стандартов отчётности. Статья рекомендована для компаний стремящихся развивать своих сотрудников и готовых к продвижению персонала по карьерным лестницам до Ведущих специалистов. К положению рекомендовано добавить Приложения адаптированные под организацию.

501133

8 июля 2019

AЛЛА АЛФЁРОВА

Принципы важные при построении организационных структур

При построении организационных структур важно обращать внимание на основные принципы, без учёта которых эффетивность работы снижается. В Российском бизнесе Структуры нередко формировались стихийно по принципу доверия к определенному кругу людей. Однако без учёта основных принципов в условиях всё возрастающей конкуренции, такие орг.структуры важно оптимизировать.

229160

8 июля 2019

Евгения Ардентова

Как стать рекрутером - с чего начать?

На сегодня, все больше и больше набирают обороты такие вопросы: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг. И действительно, за окном 21 век, век технологий, инноваций, безграничных возможностей. Удаленная работа - отличная возможность "расправить крылья", и действительно начать жить с чистого листа, а именно: -получить необходимые знания, для освоения новой профессии не обязательно читься много лет в профессиональных учреждениях (ВУЗы. университеты и др.) -возможность совмещать работу с учебой (если человек является школьником студентом....Ведь сколько по-настоящему талантливых и гениальных людей.) ...

26042228

5 июля 2019

Владимир Львов

Тактики и стратеги. Стандартный вопрос на собеседовании с двойным дном

О работе с 16 типами личности мы рассказывали в статье «Слепые пятна в работе с сотрудниками». Одно из этих пятен: цели, которые мы ставим. На какие две половины делятся люди? Как распознать ваши плюсы и минусы по вопросу, который одни устали задавать на собеседованиях, а другие отвечать на него? По вашей манере говорить? И как это сказывается на вашей работе, работе ваших сотрудников?

520612

5 июля 2019

Александр Крымов

Подбираем бухгалтера: полезные советы

Каждому рекрутеру хоть раз, да приходилось подбирать бухгалтеров. Потребность в них большая и повсеместная, текучка высокая. Это только кажется, что бухгалтер, не важно какой, от Главбуха до младшего, - рядовая вакансия. На самом деле бухгалтер - одна из самых сложных вакансий, при заполнении которых следует учитывать множество нюансов. В этой статье поделюсь многолетним опытом подбора этого контингента.

202734

5 июля 2019

Александр Крымов

Как перевести действующих работников на ГПХ?

Абсолютно реальная ситуация: руководство требует от отдела кадров перевести значительную часть сотрудников с трудовых договоров на договора ГПХ. Очевидно, хочет так или иначе сэкономить затраты на персонал. Начальник отдела кадров сопротивляется, но руководство непреклонно. "Надо сокращать затраты, как хотите, так и делайте, но чтобы не оплачивать отпуска и больничные". Как быть?

7771115

4 июля 2019

Самойленко Геннадий

7 бесплатных онлайн-инструментов для HR

У менеджера по персоналу много работы, часто уравновешивая все: от поиска и найма персонала до соблюдения требований трудового кодекса и оценки вовлеченности сотрудников. Это нелегкий труд, и вы будете прощены за мысли, что просто не хватает времени в сутках, чтобы сделать отметку в этом списке дел. К счастью, существует множество бесплатных онлайн-инструментов, которые могут сэкономить ваше драгоценное время и энергию, а также помогли вам стать намного более эффективным HR во всем - от набора кандидатов до поддержания мотивации работников.

315903

3 июля 2019

Кондракова Анна

Проверка рекомендаций - что спрашивать?

Одним из важных этапов подбора персонала является проверка рекомендаций. Причем чем больше зона ответственности кандидата, тем в бОльшем количестве рекомендаций он нуждается. Итак, рекомендации бывают письменные и устные. Рекомендательное письмо, как правило, печатается на бланке организации и имеет печать и подпись ответственного лица. Примеров рекомендательных писем в сети множество и здесь велика вероятность получить шаблонный текст, не отвечающий реальным достижениям кандидата. Или прочитать набор безликих слов о коммуникабельности, ответственности и готовности ...

269057

2 июля 2019

Добрынин Артур

Лист для оценки собеседования с кандидатом по телефону

Часто проводя собеседование по телефону, мы забываем важные моменты, которые помогут нам оценить соискателей. Лист интервью помогает провести эффективное собеседование по телефону. Содержит в себе основные этапы проведения собеседования. Их фиксирование поможет узнать то, что необходимо выяснения уровня соответствия должностям.

2867010

1 июля 2019

Добрынин Артур

Как подготовиться к собеседованию по телефону

Часто менеджерам по персоналу необходимо провести собеседование по телефону. Кажется легким процессом, но имеет в себе множество скрытых подвохов. В проведении такого вида собеседования может помочь составление плана собеседования, который подскажет, какие этапы нужно пройти, чтобы успешно осуществить общение.

236313

1 июля 2019

Добрынин Артур

Как выбрать профессию по душе: набор тестов и методик

Если вы недавно закончили школу или унивеситет, перед Вами может стоять вопрос: кем мне работать? Многие люди сталкиваясь с тем, что нужно искать работу, не огут сразу понять, какую профессию выбрать. Эта статья поможет начинающим соискателям определиться в выборе профессии, начать поиск в соответствии со своим интересами.

420025

Показано 9166-9180 из 11803 заявок

612613614615...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2026 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1892 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1502 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1926 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1928 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2089 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2007 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2004 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2536 19 28