Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

23 июня 2019

ООО "ПСИТЕХПРО"

Запустили с командой новый проект. Это наш первый IT-стартап. Позади кастдевы, успешные тесты, разговоры с экспертами. Ожидаем высокий или точнее длиннее длинного LTV. Как-нибудь распишу подход к продукту или по запуску, тут решил выписать соображения по командному партнерству, тут тоже много инсайтов, ловите:

182033

23 июня 2019

Владимир Львов

Слепые пятна в работе с сотрудниками

Есть слепые пятна психики людей. Их можно выявить по образцам речи. О многих из них HR-специалисты не догадываются. Их можно оперативно выявить - и управлять людьми и организациями на совершенно другом уровне. В чем эти пятна и насколько они важны? Автор изучает эти слепые пятна не менее 13 лет, а последние 5 работает с ними на уровне компаний. За эти 5 лет через него прошли сотни кандидатов и сотрудников в Москве и за ее пределами.

273437

23 июня 2019

АНАСТАСИЯ

Директор по качеству

Рекомендую кандидата, который имеет профессиональный опыт в области качества. Более 10 лет занимается управлением и оптимизацией бизнес процессов в одной из ведущих ИТ компаний. Основные направления деятельности: регулярное проведение аудитов, сбор и анализ требований заказчиков с последующей разработкой совместно с сотрудниками компании корректирующих и предупреждающих действий. Систематизация и классификация рисков компании, разработка мер по предупреждению и предотвращению рисков. Контроль обоснованности операционной деятельности. Написание ТЗ, доработка и настройка функционала в разных системах,...

191600

23 июня 2019

Евгений Дружинин

Вопросы, которые задают выдающиеся кандидаты

Рекомендую интересную статью про вопросы на интервью. Большинство вопросов, которые задают потенциальные новые сотрудники, являются однообразными. Но не эти. Будьте честны. Поднимите руку, если вы считаете, что часть собеседования, когда вы спрашиваете кандидата: «Есть ли ко мне вопросы?», почти всегда является пустой тратой времени. Я так и думал. Проблема в том, что большинство кандидатов остаются безразличными к вашим ответам. Они просто хотят добавить себе солидности, задавая «умные» вопросы. Для этих людей более важным остается то, о чем они спрашивают, чем ваш...

183402

22 июня 2019

Мария Воробьева

Директор филиала или региональный/территориальный директор

Коллеги из крупных ритейлов, кандидат для вас. Рассматривает должности Директор филиала или региональный/территориальный директор, регионы: Самара, Ставрополь, Москва, Санкт-Петербург Ключевые навыки и умения:o Знание основных поставщиков товаров. Знаком с производителями, импортерами и дистрибьюторами различной продукции.o Открытие магазинов «с нуля».o Стратегическое планирование.o Антикризисное управление.o Опыт работы в сетевых проектах.o Навыки поиска помещений для новых магазинов. Расчет потенциала объекта. Планирование мероприятий...

201700

22 июня 2019

Коряковцева Евгения

Мы - культура. Основа вовлеченности персонала

В процессе управления сотрудниками зачастую есть нелинейность воздействия – вот оказывается, что понимаешь с опытом. В мотивации коллектива эта нелинейность проявляется очень ярко. То есть сила ответа не всегда зависит от силы воздействия. Идеальная картина: дал 1 единицу воздействия (например, новую структуру оплаты) - получил 1 единицу ответа (работать стали лучше). А в реальности? В компании может быть хорошо отработанная система монетарного поощрения, достойный компенсационный пакет, и все равно сотрудники могут работать по - разному. Результативность или эффективность работы...

221502

22 июня 2019

Коряковцева Евгения

Как научить продавать за 2 часа? Наставничество в торговом зале

Кому пригодится эта информация? Я думаю, что людям, в чьи функции входит обучение своего персонала на рабочем месте. В данной статье я приведу пример проведения наставничества в торговом зале. Данный алгоритм подходит для обучения многим умениям, но особо хорош для обучения навыкам продаж. Ведь не секрет, что тренинги продаж носят кратковременный характер и часто воспринимаются людьми как теоретическая справка, не всегда применимая к их реальной работе. После тренингов продавцы выходят в зал и не всегда идеально применяют полученные навыки. И прямой руководитель, чаще директор магазина, вынужден...

213600

21 июня 2019

АНАСТАСИЯ

Рейтинг кадровых агентств 2019

Некоторые независимые консультанты скептически относятся к кадровым агентствам, вот и напрасно... это отличный ресурс, и взаимовыгодное сотрудничесво - всегда плюс в работе! Сегодня есть уникальная возможность начать взаимодействие с ними и стать для них полезным. Делюсь отличной актуальной подборкой из 85-ти кадровых агентств 2019.

387106

21 июня 2019

АНАСТАСИЯ

Финансовый директор/CFO

Рекомендую отличного кандидата на позиции управленцев в финансовой сфере. Занимается реализацией проектов в сферах: - организации учета по стандартам МСФО; - управления рисками через построение систем бюджетирования. Основные компетенции: - внутренний контроль и аудит, - финансовый менеджмент, - - управление изменениями, - внедрение различных IT решений, - слияние и поглощение компаний, - работа с государственными контрактами, с - стратегическое планирование и контроль денежных потоков организаций, - привлечение дополнительных источников финансирования....

168800

21 июня 2019

Евгений Дружинин

Оценка кандидатов на должность топ-менеджера

Рекомендую отличную статью на тему оценки кандидата на должность топ-менеджера. При выборе кандидата на должность топ-менеджера необходимо учитывать соответствие ожиданий кандидата предлагаемой вакансии, поскольку скорость адаптации руководителя в новой должности зависит именно от этого. Также от этого зависит общий срок его работы в организации, а в конечном счете — общий успех компании.

217703

20 июня 2019

Евгений Дружинин

Мастерство отказа, Или как правильно сказать «Нет»

Рекомендуем отличную статью о том, как правильно отказывать кандидатам. Ежедневно работники HR-службы просматривают большое количество резюме, присланных соискателями на каждую открытую в успешной компании вакансию. Такова специфика работы. И эта работа становится совсем уж непосильной ношей, если один-единственный специалист вынужден выполнять функции полноценного штата HR-службы. Корректно и вовремя ответить по каждому резюме такому сотруднику будет как минимум затруднительно. Примем во внимание и тот факт, что отвечать нужно не только потенциальным кандидатам на вакантное место, но и соискателям,...

188603

19 июня 2019

Светлана Войтенко

Кейс-интервью: как кандидату подготовиться и пройти?

На днях обсуждали с клиентом кейс, который ему задали на последнем интервью, и я подумала, что стоит рассказать о том, что такое кейс-интервью, и как его лучше пройти. Кому интересно, жмите лайк, чтобы нам с вами не потеряться) Итак, кейс-интервью… иногда его называют ситуационным. В ходе ситуационного (или кейс) интервью моделируются практические ситуации, в которых заложена некая проблема, и кандидату предлагается описать свое решение или выбрать из предложенных. Считается, что такой тип собеседования значительно снижает вероятность социально желательных ответов и дает достаточно...

261400

14 июня 2019

Жанна Косолапова

Капиталисты бьются за рабочих: почему растут инвестиции в HR-технологии

Отличная статья про проблему, котоаря нас в России уже есть - дефицит рабочих рук. Проводится обзор рынка технических решений, которые позволяют делать рекрутинг - быстро и качественно. Расмматриваются также тренды и тенденции в технических решениях, в основном зарубежные. Приводится аналитика - что, конечно же интерестно. Мировой рынок HR Tech растет: только за первый квартал 2018 года общая сумма сделок составила $642 млн. HR Tech вызывает сильный интерес у инвесторов: за 2017 год было заключено 523 сделки — рекордное число за всю историю. Основные инвестиции...

180203

14 июня 2019

Irina Vihareva

Как принимать верные решения в сложных ситуациях?

Каждый день нам приходится решать огромное количество задач! Современный мир максимально изобретателен в вопросах ограничения времени. Как выживать в состоянии постоянного отсутствия, а еще стратегически мыслить и принимать взвешенные безэмоциональные решения? Если у вас есть такой вопрос, тогда эта статья будет для вас очень полезной!

173126

13 июня 2019

Иванова Ирена

Директор по корпоративным коммуникациям

Друзья! Рекомендую интересного кандидата. Директор по коммуникациям. Банковская сфера. Выстроила централизованную функцию, позволяющую организовать работу 20 дочерних обществ и филиалов. Построила эффективную систему внутренних коммуникаций, создала и запустила каналы коммуникаций на весь периметр компании.

182900

Показано 9196-9210 из 11803 заявок

614615616617...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2045 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1911 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1521 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1945 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1947 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2108 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2026 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2023 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2555 19 28