Показано материалов 12247
cортировать по 
30 января 2020
Анна
Как провести релокацию топов?
Каким способом провести релокацию зам.директора в другой город? ситуация следующая, директор переехал в другой город. Нужно ему отправить зам.директора, с которым они более 5 лет работают в команде. Эффективность падает. Нужно срочно. А мешает естественно семейный вопрос. Как оптимально решить задачу, не доставляя дискомфорт семье переводящегося? Накидайте варианты. Все придуманные пока не подходят, может кто предложит нестандартное решение?...
1112209
29 января 2020
Окрыляем Успехом
Маркетолог
Энергичен, готов начинать с рядовой работы, но с перспективой. Легок в общении. Настойчив в достижении целей. Интересна как аналитическая работа, так и в "полях". Хочет получить вакансию маркетолога, руководителя маркетингового отдела, пиар-менедера. Презентабельная внешность, хорошая литературная речь. Умение вести переговоры. Мобилен. ...
1053000
29 января 2020
Михаил Михайлов
Должностные обязанности Руководителя отдела продаж
Должностные обязанности Руководителя отдела продаж.Типовой шаблон должностной инструкции (должностных обязанностей) Руководителя отдела продаж, директора по продажам, старшего менеджера продаж. Подойдёт для большинства компаний малого и среднего бизнеса. Лучше всего подходит для B2B продаж. Может быть адаптирована для розничных продаж. ...
1129320
29 января 2020
Имаева Александра
Директор IT, Руководитель проектного офиса, CIO (Москва)
Интересующие должности: Директор IT, Руководитель проектного офиса, CIO Экспертиза: 20-летний опыт управления IT-командами и масштабными IT-проектами в крупных холдингах в различных сферах: системная интеграция, нефтегазовая отрасль, транспорт, строительство. В своей работе напрямую связываю роль IT с увеличением продаж и прибыльности бизнеса....
1083300
29 января 2020
Михаил Михайлов
6 ошибок при разработке KPI
Предприниматели и собственики бизнеса любят платить за результат всегда, когда это возможно. К сожалению, сдельная оплата труда не всегда возможна, но возможность привязать оплату к результатам труда, всегда воспринимается с большим воодушевлением. На помощь управленцу тут приходит известный инструмент Key Performance Indicators (KPI) или Ключевые Показатели Эффективности (КПЭ). На практике внедрение KPI часто происходит с ошибками, которые в лучшем случае снижают эффективность инструмента, а иногда могут привести и к обратному эффекту: демтоивации лучших сотрудников....
1096443
29 января 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Стоимость кадрового аудита. Главные иллюзии, от которых стоит отказаться. Часть 1. 
Я уже писала материал о том, почему Компании не могут провести кадровый аудит своими силами или он им даётся тяжело https://hrtime.ru/material/pochemu-predpriiatiia-ne-mogut-provesti-kadrovyy-audit-sami-40308/ Работая в найме, и объективно оценивая свою квалификацию, а также навыки подопечных аудиторов, я задавалась вопросом: "А сколько же такие услуги могут стоить на открытом рынке". И, конечно же, такой запрос я направляла в поисковики, изучала сайты агентств и частных исполнителей, которые предлагали такие услуги....
1200775
29 января 2020
Окрыляем Успехом
Создаем команду мечты. О лучших методах подбора персонала в мебельном ритейле
Что сложнее всего в реальном мебельном бизнесе: выбрать поставщиков, найти помещение для магазина, развернуть рекламу по привлечению покупателей или найти качественных сотрудни­ков? Ответ вам известен. Из всех ресурсов, необходимых для ведения бизнеса: са­мый главный ресурс человеческий. Персонал - не только главный, но и самый сложный, ненадежный, не­предсказуемый. Сырье можно купить, товары получить под реализацию, оборудование, транспорт взять в лизинг, договориться о кредите в банке. А где взять сотрудника? Итак, нам нужен персонал. Давайте р...
1193500
28 января 2020
Наталья Титова
Работник получил инвалидность в связи с заболеванием, что делать работодателю в сложившейся ситуации?
Работник предоставил электронный больничный, где указано что ему оформлена инвалидность по второй группе. При этом его должность не является выделенной для трудоустройства инвалидов, по специальной оценке условий труда - установлена 1 (оптимальные условия труда). Режим работы этого работника суточный, с ночными сменами. Работник хочет продолжать работу в прежнем режиме и отказывается предоставить документы подтверждающие присвоение инвалидности, т.к. прохождение мед.осотров не предусмотрено по результатам проведения спец.оценкии и на предоставление льгот, предусмотренных трудовых коде...
12450117
28 января 2020
Татьяна Психолог
Как вы взаимодействуете с кандидатом, по которому получены негативные отзывы с предыдущих мест?
Кто такие Проблемные кандидаты? Это человек, имеющий нежелательные в данной компании качества. То есть абсолютно плохих и абсолютно хороших кандидатов не существует, есть качества, уровень знаний, поведение, которые компания не готова принимать. В связи с этим, возникает вопрос. Как вы относитесь к негативным отзывам с предыдущих мест работы? Какие вопросы вас интересуют при составлении запроса к предыдущему работодателю? Коллеги, поделитесь опытом....
13324013
28 января 2020
Хлебников Дмитрий
Базовая методика по созданию корпоративной базы знаний - Knowledgebase
Корпоративная база знаний (КБЗ или Knowledgebase) должна представлять собой информационную систему управления знаниями(СУЗ), реализованную на существующих IT мощностях организации, модернизированных и доработанных в целях развития корпоративных компетенций. Ключевыми управленческими задачами КБЗ /СУЗ должны стать: Сбор, сохранение, формализация и распространение для использования в практической деятельности явных знаний, включая документированные знания, такие как: Методические пособия Регламенты и нормативные документы Учебники, книги, статьи Документированный опыт Лучшие практики и выученные...
1692210
27 января 2020
Татьяна Психолог
Умение продавать или системность - какие качества важнее в рознице?
В розничных сетях есть проблема: продавцы хорошо сдают отчеты, но плохо продают. Другие же наоборот, хорошо продают, но плохо сдают отчёты. Эти взаимоисключающие качества сложно пробудить на одинаковом уровне в самом начале работы. Новички, не имеющие опыта успешных продаж в рознице, проходящие стажировку, склоняются либо к одному, либо к другому варианту. И, только с течением времени, научаются использовать второе качество. Вот здесь и важна работа тренера, наставника или консультанта - человека, отвечающего за повышение результатов от розничных продавцов. Хотелось бы услышать мнение коллег, а как у в...
12179012
26 января 2020
Svetlana Voropaeva
Совместный просмотр фильма во время обучения
Один из методов работы с видео при решении задач, связанных с обучением. Все знают, что в тренингах используются различные виды обучения: отрывки из фильмов, записи и разбор того, что снято на самом тренинге. Но есть и ещё один формат, о котором пойдет речь в статье - Serendipity - просмотр фильма в полном объеме. Этот формат используют редко по нескольким причинам, их мы также раскроем в статье. Я приведу пример, где и как применяла этот образовательный иснтрумент и указанием вопросов до просмотра и заданий после него. ...
1147200
26 января 2020
Svetlana Voropaeva
Кейс-метод в процессе обучения
Мы практически каждый день употребляем слово «кейс», независимо от того, связано это с обучением или нет. «Кейс» заменил в обиходе «пример» и «ситуацию», а пришел к нам из учебных процессов. Что из себя представляют кейсы в процессе обучения? Для чего используют кейсы? Как они помогают в процессе обучения? Я постараюсь ответить на эти и другие вопросы. В конце статьи вы найдете пример из практики, как я работаю с кейсами...
1219610
25 января 2020
Ирина Михайлова
Фотография в резюме: быть или не быть?
Однозначно фото в резюме быть должно. Как минимум для того, чтоб не выпасть из подборки по категориям с критерием «просмотр резюме только с фото». Да, работодатели/эйчары так делают. Потому что это действительно важно, ибо "встречают по одёжке, а провожают по уму". И это особенно оценивается при выборе кандидата, где внешность должна быть презентабельной в работе....
1137114
25 января 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Предоставление дополнительных выходные дней по уходу за ребенком-инвалидом (памятка)
Представляю Вашему вниманию памятку, разработанную мной для моих кадровиков. Она содержит пошаговые инструкции по действию в указанной ситуации. На данный момент унифицированной формы такого приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. Я рекомендую разрабатывать и утверждать свою форму. Приведен образец формы, разработанный мной....
1234110
Показано 9211-9225 из 12247 заявок
615616617618...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2119
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
18
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
6
8
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11147 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2292 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10927 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.