Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

6 января 2021

Алексеева Галина

Сложности во взаимодействии с HR-службой клиента

Как правильно поступить в ситуации, когда между заказчиком (генеральным директором и собственником компании) и исполнителем (вами) стоит внутренний HR и всячески противодействует началу сотрудничества по непонятным причинам. Есть перспективный заказ на длительное сотрудничество, генеральный директор прямо заинтересован в закрытии более 60 позиций по РФ в сжатые сроки, у меня есть наработанная экспертиза в направлении поиска и рекомендации от коллеги, который сейчас работает с этой компанией по другому направлению.

1758917

5 января 2021

Анастасия Гузенко

Список порталов для поиска персонала за рубежом (разные страны)

Коллеги, привествую! При поиске персонала за рубежом мне пришлось перелопатить большое количество порталов и статей, чтобы найти продуктивные для себя источники поиска персонала. Мне довелось искать коммерческого директора в Чехию, менеджера по продажам в Польшу и менеджера по продажам в Германию. С удовольствием поделюсь найденными списками (не мои, найдены на просторах интернета и собраны в одном материале)

160722

5 января 2021

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать разработчика сайта?

Выбор разработчика сайта — это довольно сложная задача для большинства бизнесменов и экспертов. Будучи неспециалистами в этой сфере, многие рискуют надолго связаться с непрофессионалами. К основным и часто встречающимся проблемам можно отнести затягивание сроков выполнения, обман в ожиданиях, плохо функционирующий хостинг, отсутствие налаженной обратной связи и отчетности в процессе работы, слабый функционал сайта, скрытые доплаты. И это только вершина айсберга!

165874

4 января 2021

Анастасия Гузенко

Чего хотят кандидаты?

Коллеги, доброго дня! Хотелось бы обсудить данный вопрос - "а чего же хотят кандидаты?" Речь пойдет, как многие догадались, о мотивации кандидатов при поиске работы и трудоустройстве. Правильно распознать мотивацию кандидата - практически найти "идеального кандидата. Согласны? Ведь если предоставить кандидату то, что его мотивирует, то он будет работать продуктивно и с удовольствием.

108244

4 января 2021

Светлана Софиева

Тест «Уровень коммуникативного контроля в общении»

Хочу предложить вашему вниманию тест «уровень коммуникативного контроля в общении». Тест можно использовать при плановой оценке сотрудников, а так же для соискателей, которые проходят финальные собеседования. Целесообразно использовать опросник для персонала, где коммуникативные навыки являются приоритетом, это могут быть такие профессии как: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, директор по развитию, операторы, администратор, менеджер зала, продавцы консультанты, торговые представители и пр. Тест определяет не только умение общаться а умение...

3712193

4 января 2021

Наталья Кретова

Почему надо искать работу в январе?

Новогодние праздники еще не закончились и все мы пока отдыхаем, выдыхаем и пытаемся построить планы на 2021 год. Ушедший 2020 был сложным и нелогичным, многие потеряли работу, многим урезали зарплаты, добавив при этом задач и обязанностей. Что делать? Искать новую работу! Да-да, январь отличное время для поиска работы, несмотря на распространенное мнение об обратном.

131742

3 января 2021

Анастасия Гузенко

Как искать специалистов за границей (Италия, Германия, Чехия)?

Коллеги, добрый день! У меня бывают достаточно интересные проекты - помощь в подборе специалистов для международных компаний с местом работы за рубежом. Хотелось обсудить данную тему с коллегами и кандидатами, обменяться знаниями и практиками. Был ли у Вас опыт подбора персонала среднего и высшего звена за рубежом?

195652

3 января 2021

Литвина Майя

Кто такое Full-stack разработчик? Ключевые навыки и обязанности

Для любого новичка в подборе технических специалистов понимание различий между различными должностями в ИТ может показаться пугающим. Где проходит грань между фронтенд-разработкой и бэкенд-разработкой? Кроме того, означают ли термины «разработчик полного стека», «веб-разработчик полного стека» и «инженер полного стека» одно и то же? Чтобы набрать наиболее подходящих кандидатов для вашей компании, очень важно понимать, что влечет за собой каждая роль.

714921

3 января 2021

Ольга Ястребова

Шаблон сопроводительного письма к резюме

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может "зацепить" потенциального работодателя. Когда соискатель ищет работу, написание сопроводительного письма на каждую заинтересовавшую вакансию отнимает много времени. Предлагаю небольшой шаблон, который может упростить задачу. Если соискатель претендует на должность линейного персонала, типа, продавца, то можно вообще не писать или обойтись формальным коротким сопроводительным письмом.

111731

2 января 2021

Анастасия Гузенко

Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер?

Изменения на современном рынке труда натолкнули на такой вопрос “Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер? И как они меняются в ногу со временем?” Часто читаю и анализирую проф.литературу и просто современные статьи. Хотелось бы обсудить с коллегами компетенции, которыми должен обладать hr-менеджер. Как они меняются с учетом времени или с учетом сттатегии, которой придерживается компания? Коллеги, как Вы считаете? На Ваш взгляд, есть ли изменения? Нужно ли учиться, развиваться и повышать уровень квалификации и компетенции современному hr-менеджеру?

311254

2 января 2021

ООО "ПСИТЕХПРО"

Про воронку найма для IT

На написание подтолкнуло приятное удивление, что на рынке найма IT специалистов не так всё плохо, как об этом пишут в тематических блогах с просьбами о помощи в расширении инструментов найма. И чтобы не растягивать на всю статью одну простую мысль, для тех, кто хочет прочитать суть в одном предложении, вот оно: воронка найма не заканчивается внешними ресурсами, а протягивается внутрь компании нанимающей специалистов. И вот он центральный смысл статьи, чтобы дальше читать было необязательно: самое узкое место в воронке найма - это ЛПР, который, как правило Технический Директор (CTO - Chief...

189126

2 января 2021

Светлана Софиева

Оценка кадрового потенциала

При оценке своих трудовых ресурсов любая организация задается вопросами: Как создать кадровый потенциал, способный работать на цели организации? Как им управлять? Направления и общие принципы решения этих задач определяют принятые в компании стратегии управления персоналом. Но при этом сохраняется основная целевая задача службы персонала: обеспечение нужных людей в нужном месте; обеспечение личной эффективности каждого сотрудника; эффективность управления через взаимодействие сотрудника и организации. Оценка кадрового потенциала – часть общего процесса стратегического, административного...

118200

2 января 2021

Анастасия Гузенко

Самые продуктивные источники для закрытия вакансий. Коллеги, поделитесь мнениями

Коллеги, всем привет! Год закончился и можно проанализировать проделанную работу и достигнутые успехи. Ведете ли вы статистику по закрытым вакансиям? По источникам, которые реально (без рекламы и преукрас) помогли закрыть данные вакансии? В прошлом году, когда всем известная работная площадка провела очередное повышение цен на свою базу и размещение вакансий - в каждой профессиональной группе мусолили эту тему, но тем не менее, многие компании оптимизировали бюджеты и купили доступы, либо нашли альтернативные источники.

35731120

1 января 2021

Альберт Тютин

Новые продажи в ритейле: как продавать в 2021?

Представьте себе пруд, на котором растут кувшинки. Каждый день их количество увеличивается в два раза. Для того, чтобы они полностью заполнили пруд, требуется 48 дней. А сколько дней нужно, чтобы они покрыли его половину? Правильный ответ – 47. На 47-й день пруд будет еще наполовину чист. Тем, кто ходит мимо него каждый день и иногда в нем купается, будет казаться, что время еще есть. Но уже на следующий день они не увидят чистой воды. Это называется слепотой к изменениям. Наш мозг так устроен, что мы не замечаем, как меняют нашу жизнь накопление маленьких изменений. Яркий пример –...

212663

1 января 2021

Наталья Кретова

Поиск работы. Что делать в новогодние праздники?

Итак, наступил январь. Впереди выходные и не самый активный рынок (по крайней мере, до начала февраля). Стоит ли кандидатам, которые не получили завет проявляных офферов в декабре и не выходят на новую работу 11 января, начиная с 1 января проявлять активность на рынке труда? Или, может, лучше потратить это время на что-то еще, просто выдохнуть и отпустить ситуацию?

1656412

Показано 7561-7575 из 11796 заявок

505506507508...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1325 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1193 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

801 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1229 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1230 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1390 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1307 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1298 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

2046 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1838 19 28