Показано материалов 12489
cортировать по 
4 октября 2021
БизнесHR
Мотивация по науке
Мотивация - что нами, людьми, движет по жизни? Что заставляет нас просыпаться утром и бежать на работу, готовить ужины для семьи, или выгуливать любимую собаку? Почему некоторые сотрудники с удовольствием беруться за новые задачи, а другие предпочитают сохранять статус -кво и не готовы ни к развитию, ни к карьерному росту? На эти и другие вопросы я постаралась ответить в статье...
79621
4 октября 2021
Александр Бобков
Как лидер может помочь команде перейти на новый уровень
Перемены, даже когда они явно к лучшему - всегда сложный и непростой процесс. Чтобы управлять изменениями в других людях, в командах и целых организациях, нужны специальные знания и навыки, нужен новый подход и особые техники. Большие перемены в организации начинаются с изменений в каждом человеке. Даже если у вас есть ясное видение конечной цели и детально разработанный проект изменений, они не сработают, если вы не знаете, как вызвать изменения в одном человеке....
90310
4 октября 2021
Наталья Таланова
10 рекомендаций для профессионалов: к чему надо быть готовым в 2030 году
Чтобы чувствовать в себе уверенность как в профессионалах к 2030 году, сегодняшним подросткам, молодежи и в целом кандидатам нужно знать тренды и изменения на рынке труда, усердно готовить свои Hard Skills в выбранном направлении, развивать свои гибкие навыки, Soft Skills, которые порой уже стали выходить на первый план. Как показывает практика, работодателям в некоторых случаях проще научить механике работы, а не способу принятия решения, умению коммуницировать с людьми, мыслить стратегически, эмоциональному интеллекту....
86712
4 октября 2021
Елена Юрьевна
Как найти работу человеку с инвалидностью?
Коллеги,обращаюсь к вам за срочной помощью! Во вторник будет клиент очень сложный. Человек с инвалидностью: слышит, но не говорит и проблемы с опорно- двигательным аппаратом, т.е. с передвижением. Сейчас закончил курсы , получил специальность бухгалтер. Вот случай, когда надо подготовиться к консультации. Задачи вижу три: составить резюме , подготовить сопроводительное письмо и поиск мест работы. Сложность для меня составляет поиск мест работы. По другим темам тоже принимаю рекомендации. Работу по поиску мест вижу в следующем направлении: &...
106238
1 октября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Синдром самозванца в карьере
В последнее время вы могли наблюдать тенденцию того, как распространяется это выражение. Вокруг него много мнений, мифов, тестов, на тему «синдрома самозванца» проводят тренинги, исследования. Давайте рассмотрим это психологическое явление с точки зрения его проявлений у разных людей и того, как оно может влиять на поведение в рамках развития в своей карьере. ...
83771
1 октября 2021
Катерина
Фиксация договоренностей или как быстрее дойти до результата
Каждый из нас и менеджер и его руководитель, и собственник хочет быстрых и больших результатов. Для их достижения придумываются хитромудрые техники, фишки и даже, прости Господи, манипуляции. НО, в большинстве случаев, достичь желаемого можно путем выполнения простых и проверенных шагов. Одним из таких простых, но важных шагов является ФИКСИРОВАНИЕ договоренностей. Что это за действие, почему оно важно и как работает я и предлагаю осмыслить сегодня. ...
250812
1 октября 2021
Елена Бутакова
И снова про ТРАНСФОРМАЦИЮ и ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для человека, команды и бизнеса.
Материал будет полезен тем, кто: уже давно заметил, что привычные методы управления, развития и т.п. не дают желаемых результатов либо дают. но с надрывом (один из частых симптомов, которые мне как коучу озвучивают наемные руководители - я вроде все делаю, как обычно, но с каждым разом все сложнее выполнить KPI) чувствуете некую стагнацию на уровне команды/компании и понимаете, что пора что-то менять интересуется темой "прорыв в бизнесе/квантовый скачок/трансформация" понимает, что прорыв в бизнесе сейчас необходим и ищет способы его сделать ...
177000
30 сентября 2021
БизнесHR
Об использовании шаблона Miro для проведения индивидуальных встреч с подчиненными и коллегами.
У профессионалов в сфере HR есть обширный инструментарий для работы с персоналом. Какие -то инструменты устаревают, какие-то появляются - важно быть в курсе новинок и максимально оптимизировать свою работу с помощью развивающегося технического инструментария. Вашему вниманию предлагаю шаблон в Miro, который идеально подходит для 1-1 встреч руководителей с сотрудниками как для обсуждения их эффективности, так и для фиксирования планов развития....
108000
30 сентября 2021
БизнесHR
Положение о вахтовом методе работы
Положение о вахтовом методе работы регулирует отношения и распорядок работы для вахтовиков. Основные положение о вахтовом методе работы сформулированы в Приложение N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Список изменяющих документов (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29) ...
383011
30 сентября 2021
Катерина
Что вы делаете, когда заказчик явно ошибается в своëм подходе к решению задачи?
Ситуация, когда заказчик (внутренний или внешний значения не имеет) приходя к вам озвучивает то, что не решает его задачи, знакома очень многим. Вы, с высоты своего профессионализма и опыта видите, что решение лежит совершенного в других действиях. Но ваш заказчик упрямо настаивает на своем. Как действует вы в данных ситуациях? ...
1469321
29 сентября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
3 проблемы карьеры
Три проблемы карьеры, которые вы можете начать решать после чтения этой публикации. Когда в нашей работе возникают проблемы, мы можем быть весьма категоричны в методах их разрешения – подавляем эти эмоции, списывая все на усталость, или уверяем себя, что работу нужно однозначно менять. Давайте посмотрим на эту проблему немного глубже, чтобы решения относительно карьеры были обдуманные и наиболее правильные. ...
125340
29 сентября 2021
Наталья Кретова
Попрыгунчик или долгожитель?
Сколько нужно работать на одном месте?Я часто на своих консультациях получаю вопрос - а какой срок работы в компании считается идеальным? Однозначного ответа на этот вопрос нет, тем более, в настоящее время, когда очень много стартапов и разного рода проектов. Тем не менее, пообщавшись с колегами и клиентами, выделила некоторые критерии....
1726313
28 сентября 2021
Светлана
Как на собеседовании кандидату грамотно отвечать на вопрос: «Какие у вас слабые стороны»?
Очень часто на собеседовании кандидату задают вопрос: "Какие у вас слабые стороны"? Это один из самых коварных вопросов,который часто задают работодатели, и который может поставить в тупик или в неловкую ситуацию кандидата. Именно слабые стороны или неправдоподобные заявления об их полном отсутствии могут стать причиной отказа в трудоустройстве....
3236314
28 сентября 2021
ООО "ПСИТЕХПРО"
Становление команды - это продвижение по кривой вверх с риском соскользнуть в известное
Настоящая статья - раскрываемый образ создания высокоэффективной команды от обратного, который часто применяется за результат легких усилий менеджмента путем обычного нарекания рабочих групп "командами". Но от этого они такими мало того что не становятся, так и отбивают охоту у всех участников в будущем с энтузиазмом участвовать в мероприятиях по созданию команд ...
108944
27 сентября 2021
Елена Юрьевна
Event- менеджер
Коллеги,хочу поделиться контактом своей хорошей знакомой. Творческий работник. Организовывала мероприятия на городском уровне: фестивали, спортивные мероприятия, съемки, рекламные кампании. Прекрасный руководитель и организатор. Очень ответственная и надежная. Доброжелательная. Долгие годы работала директором своего рекламного агенства....
47000
Показано 7561-7575 из 12489 заявок
505506507508...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.