В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают получать миллионы сопроводительных писем. Писать или не писать CL — зависит от контекста. Если вы крутой и востребованный специалист — ваше резюме примут хоть на огрызке промокашки и обойдутся без сопроводительного письма. Если вы джун, выпускник онлайн-курсов, middle и даже senior, увидевший вакансию мечты — обязательно пишите.
Правильное резюме с точки зрения ИТ-рекрутера
Контакты.
Маленький лайфхак для вашего резюме на hh. Чтобы с вами связалось как можно больше компаний, оставьте свои контакты или ссылку на резюме в google.docs в тексте резюме, например, в разделе Обо мне.
Пробелы в работе.
Объясните сразу в резюме, что занимались своим проектом, решили подтянуть технические скиллы, нужно было ухаживать за близким родственником и временно перешли на фриланс.
Короткие периоды работы (менее года)
Будем честны — летунов не любят. Если вы меняете работу каждые 1-8 месяцев, либо вы не проходите испытательный срок, либо вы не слишком придирчиво выбираете работу. Обязательно спрашивайте на собеседовании, как взаимодействует команда, какие отношения внутри коллектива, какие проекты, технологии, часто ли случаются авралы, есть ли код-ревью, придерживается ли команда code style и все остальное, что для вас важно.
В резюме постарайтесь объяснить ваши короткие периоды. Проектная работа, невыплаты/задержки заработной платы, не устроил подход к работе в команде — нормальные причины. Также нормально в начале карьеры пробовать и искать себя. Но 5 лет работать в таком режиме — это звонок и для рекрутера, и для нанимающего менеджера.
Требования в зависимости от уровня
Вы junior и только что закончили учебное заведение или еще учитесь.Напишите про тот опыт работы, который у вас есть — кассир в магазине, курьер, лаборант на кафедре, репетитор.
Конечно лучше если ваш опыт будет релевантен той вакансии, на которую вы претендуете. Если не релевантен — вы можете не указывать его как отдельное место работы, но напишите или в сопроводительном письме, или в разделе Обо мне с упором на то, что благодаря ему вы научились работать в коллективе, общаться с людьми и т.п.
Если у вас были победы на Олимпиадах по программированию/математике, вы регулярно решаете задачки на leetcode или codewars, вы работаете над своим сервисом или пет-проектом, разрабатывали что-то для вашего университета, волонтерской организации, друзей или знакомых — обязательно пишите про это.
Если у вас был релевантный опыт, даже на фрилансе или неофициально — обязательно расскажите про это.
Обязательно оставьте ссылку на свой github.
Вы — выпускник онлайн-школы с опытом работы в другой сфере.Если у вас есть более-менее релевантный опыт, например, вы претендуете на позицию разработчика. а работаете инженером-проектировщиком или инженером-конструктором — лучше написать об этом и особо отметить, что у вас инженерный склад ума и техническое образование.
Если у вас совсем не релевантный опыт — лучше не расписывайте его подробно, отметите годы работы и напишите, что работали в другой сфере.
В онлайн-школе могут быть услуги по составлению резюме — не стесняйтесь воспользоваться ими.
Подробно распишите проекты, которые вы делали на обучении. Хочу отметить, что они типовые. Кроме вас будут другие выпускники, которые точно также расскажут про них. Делайте больше пет-проектов, берите конкретную технологию и делайте небольшой проект на ее основе. Опишите это в своем резюме.
Вы — специалист уровня middle и выше.
Оставьте в резюме то, чем вы гордитесь. Например, ваш опыт около 10 лет, в начале карьеры вы или часто меняли места работы, или работали в другой сфере, или занимались версткой в noname веб-студии — уберите этот опыт из CV.
Опишите проекты и технологии, но об этом уже было.
Если у вас есть опыт наставничества или обучения джунов — расскажите о нем.
Вы — руководитель.
Пишите в CV о том, чего вы достигли с помощью своей команды.
Вы можете быть супер-пупер профессионалом, но современное программирование сложных систем — это командная работа. Расскажите, как хорошо вы распределяли задачи, как ускорили процесс разработки и это позволило закончить проект раньше срока, как вы обучали и оценивали ребят в своей команде. О руководителе судят по успехам его сотрудников.
Писать или не писать сопроводительное письмо?
Писать или не писать CL — зависит от контекста. Если вы крутой и востребованный специалист — ваше резюме примут хоть на огрызке промокашки и обойдутся без сопроводительного письма. Если вы джун, выпускник онлайн-курсов, middle и даже senior, увидевший вакансию мечты — обязательно пишите. Причем редактируйте вашу заготовку под каждую вакансию. За это рекрутеры будут писать вам персонализированные письма, когда вы станете крутым и востребованным специалистом :)
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение