Поиск HR-клуб

Показано материалов 11520

cортировать по

19 июня 2023

Валерий Александрович

Преимущества и недостатки удаленного найма сотрудников

В последние годы удаленный найм сотрудников становится все более популярным и востребованным, но все же найм сотрудников из дома отличается от найма в офисе. В этой статье рассмотрим преимущества и недостатки найма и работы с сотрудниками, которых лично вы ни разу не видели, и, возможно, не увидите. А также затронем сам процесс удаленного найма и оценки эффективности недавно нанятого удаленного сотрудника.

208801

19 июня 2023

Владимир Хмелев

Что вы думаете о способах пролонгации платных тарифов Zoom?

В апреле 2023г нужен мне был для проведения онлайн-тренинга платный аккаунт zoom. Один добрый человек, Alexander Goldenberg, помог мне его оплатить на 1 месяц со своей пластиковой карты. Спасибо ему за это! Слава Богу он не держит на своей карте лишних сумм денег, иначе zoom уже списал бы их оттуда! Потом мне zoom был больше не нужен, я его не использовал и не продлевал. Zoom время от времени присылал какие-то письма и напоминал, что хочет еще моих денег. Его алчность мне понятна, но я эти письма просто игнорировал.Каково же было мое удивление, когда сейчас, в июне 2023г, этот zoom стал требовать...

290549

19 июня 2023

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции ответственность и исполнительность

В каждой вакансии прописано требование об ответственности, а если не написано, то само собой, подразумевается. Ответственность - это один из Soft Skills, который необходим в любой специфике, сфере и должности. Пожалуй, больше ему нет равных. Кажется это настолько элементарно и естественно, что странно это указывать и замерять какими-то дополнительными иснтрументами. Однако, если бы все было настолько просто, то работодатели не уделяли бы этому такое значение. При найме новых сотрудников, особенно если речь идет о ключевых для компании позициях, одним из главных критериев является ответственность...

3420140

19 июня 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Кто может стать HR-специалистом?

HR-специалист – это профессионал в области управления персоналом. Его основная задача состоит в создании команды профессионалов и развитии кадрового потенциала организации. HR-специалист отвечает за поиск, привлечение и оценку потенциальных кандидатов, распределение задач и обязанностей, планирование и развитие карьерных траекторий сотрудников. Кто может стать таким специалистом? Давайте разберем подробнее.

168041

16 июня 2023

Алексеева Галина

Как мобилизация повлияет на рынок труда?

После того, как была объявлена частичная мобилизация, рынок труда сильно поменялся. Часть работников мужского пола покинула РФ, другая отправилась на фронт. Традиционно мужские отрасли такие как промышленность, строительство, IT потеряли кадры. Порядка 30% IT-специалистов перебрались за рубеж, однако продолжают удаленно трудиться в российских компаниях.

134067

16 июня 2023

Уварова Елена

Какая самая востребованная профессия на сегодня?

Рынок труда за прошлый год трансформировался. Все больше появляется вакансий в направлении маркетплейсов, digital, технических специалистов. Для многих продолжает быть перспективной сфера IT, в том числе и с точки зрения финансовой составляющей. На Всемирном экономическом форуме пророчили мировой рост спроса, вплоть до 2025 года, на работников сфер маркетинга и продаж, транспорта, логистики и IT.

1985712

16 июня 2023

Анна Гулимова

Ценность и/или обесценивание труда на рынке hr-консалтинга

У большинства более или менее опытных специалистов на рынке (беру не только тренеров/HR-консультантов, но и маркетологов, визажистов и кого угодно ещё) есть фиксированная цена на некий плюс-минус стандартный продукт. И есть клиенты, которые совершенно нормально работают в рамках данной цены, а есть те, у которых бюджет сильно меньше.

1634213

16 июня 2023

Вера Кондратьева

Уволиться или остаться

Как часто перед нами встает проблема выбора места работы, особенно смены работы. Из-за постоянного сомнения, нерешительности, из-за страха перед последствиями наших решений люди впадают в депрессию. С такими проблемами обращаются к психологам менеджеры, офисные работники и многие другие специалисты, которые чувствуют в себе не выраженные способности и хотят реализовать свой потенциал, считая, что, сменив, место работы у них появится такая возможность.

140554

16 июня 2023

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции делегирование

- Кому из ваших коллег вы доверяете выполнение ваших обязанностей? - Я все делаю исключительно сам! Такой диалог можно было часто услышать на интервью с кандидатом на любую руководящую позицию. Интерьюер с уважением смотрел на кандидата, а последний, в свою очередь, испытывал чувство гордости за свое "достижение", ответственность и целеустремленность. К счастью, мы с вами живем совсем в другие времена. Времена, где бОльший процент интервьюеров не посчитают это хорошим и полезным, для бизнеса, критерием. Современные кандидаты тоже не теряют времени, развиваются, получают новые...

1256140

16 июня 2023

Наталья Громова

Как найти хорошего сотрудника, если в компании нет HR-специалиста

При наличии в штате квалифицированного рекрутера задача по набору персонала ложится на плечи профессионала. Но как быть, если в составе фирмы такая должность не предусмотрена, кадровик болеет или в отпуске? В этих случаях подбором работников должны заниматься руководители отделов или сам директор. Поскольку рекрутинг не является их прямой специализацией, в процессе найма сотрудников нередко допускаются ошибки. Где искать кандидатов, как их интервьюировать и отбирать, подробно рассказываем ниже.

106601

14 июня 2023

Вера Кондратьева

Экспресс - тест "Легко ли мне изменить имидж"

С годами мы выбираем одну, привычную, в какой-то степени удобную для нас роль, как не очень счастливый в своём текущем моменте человек выбирает один «удобный» свитер и занашивает его до тех пор, пока ему не начнут подавать в метро. Мы выбираем одну роль, один образ себя и постепенно становимся ... его рабом... мы остаемся ему верны, даже если он не приносит нам успеха! Психология называет это явление «соответствовать образу» , даже тогда, когда нужно произвести совсем другое впечатление. И эта тема очень актуальна при прохождении собеседования на работу....

121711

14 июня 2023

Аптайм

Как проверить кандидата на позицию топ-менеджера, если в компании нет службы безопасности?

В бизнесе может сложиться ситуация, когда при найме кандидата на позицию C-level необходимо сделать оценку без участия службы безопасности. Какие инструменты в этом случае позволят снизить риски и помогут выбрать надежного топ-менеджера? В статье описаны стандартные этапы и методы, которые используют большинство компаний, а также дополнительный метод ассессмент-центр, который набирает популярность среди собственников бизнеса.

50221

14 июня 2023

Ангелина

Лайфхаки для вашего резюме

Для тех кто хочет сделать своё резюме идеальным и цепляющим взор нанимателя. Следуя данным пунктам, Ваше резюме будет выглядить лаконично, структурировано и содержательно, без лишей "воды". Смело применйте данные принципы и составляйте продающее Вас резюме. В случае дополнительной помощи смело оброщайтесь ко мне :)

85010

14 июня 2023

Мария

Этапы продажи в воронке найма

Как сделать, чтобы каждый кандидат, который нам нравится заранее был согласен работать в компании. Просто надо услышать, что хочет кандидат и проявить заботу к его потребности) С данной необходимостью сталкиваются все у кого возникает потребность поиска нового сотрудника. Этот способ не подходит для массового поиска, он больше актуален для единичного.

146101

14 июня 2023

Имаева Александра

Алгоритм описания результатов/достижений - как этот инструмент помогает быстрее найти работу?

У меня есть классный "костыль" для клиентов, которым сложно дается похвалить себя. Это - инструмент по описанию своих результатов и достижений. Он тренирует поиск своих сильных сторон и преимуществ, подготовку к интервью, развивает видение собственной результативности, прокачивает навык "продажи" себя.

205000

Показано 4681-4695 из 11520 заявок

313314315316...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2069

484

442

415