Показано материалов 12236
cортировать по 
18 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Слепая зона продаж: почему компании теряют клиентов, запрещая мессенджеры
Расскажу одну распространенную ошибку, которую делают некоторые компании, и как она может обернуться потерей клиентов и денег. Основано на реальных событиях. Свой личный случай, связанный с выбором робота-пылесоса для родителей, и не состоявшаяся сделка для компании, результат- минус клиент, и минус денег на расчетном счету. ...
1130946
18 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Новые тренды продуктивности
В современном мире бизнеса и работы продуктивность играет все более важную роль. Это означает не только выполнение задач в срок, но и постоянное развитие и приспособление к изменяющимся условиям. Один из способов достичь этого - следовать трендам продуктивности. В данной публикации мы разберем основные тренды продуктивности и почему стоит им следовать. ...
1166654
18 января 2024
Оксана Уфимцева
Чек-лист эффективного совещания
Для кого: руководителей, лидеров проектов, HR Польза: Обмен информацией - единое инфополе, обмен опытом, обучение сотрудников Планирование и координация - сверка по целям, задачам и результатам Принятие решений - вовлечение команды, учет разных точек зрения Построение команды - выстраивание эффективных коммуникаций, признание достижение, заряд энергией. Данный чек-лист является гибким инструментом, его можно модернизировать в зависимости от вида совещания....
1242012
18 января 2024
Елена
Методы оценки персонала. Что выбрать?
Данная статья будет полезна директорам / генеральным директорам предприятий и организаций, директорам по персоналу и HR-менеджерам. В статье рассмотрены основные методы оценки персонала, проанализированы их преимущества и недостатки. А так же даны рекомендации, какие методы оценки наиболее приминимы к различным категориям / группам персонала...
1087213
17 января 2024
Воропаева Ольга
Как руководителю пройти оценочные процедуры в период испытательного срока и успешно завершить его
Вступление на руководящую должность всегда связано с определенными трудностями, особенно в период испытательного срока. Одним из главных вызовов в этот период является прохождение оценочных процедур, которые определяют успешность руководителя на новом месте. В этой статье я рассмотрю основные оценочные процедуры, используемые для оценки руководителей в период испытательного срока, и дам рекомендации, как успешно их пройти....
1209335
17 января 2024
Наталья Пронь
Вопросы для телефонного интервью с кандидатом
Частенько новички, да и опытные рекрутеры могут забыть (особенно в условиях дедлайна и большого количества задач), какие именно вопросы необходимо задать кандидату при первом телефонном созвоне. Давайте составим совместную "шпаргалку", и придумаем определённый скрипт, точнее список того, что нужно обязательно уточнить у соискателя....
1498323
17 января 2024
Светлана Поповичева
Руководитель отдела продаж (мебель)
Руководитель отдела продаж, руководитель направления "корпусная мебель" с опытом работы с кухонными брендами более 10 лет. Опыт работы с дилерами, дизайнерами и крупными девелоперами. Создание концепции новых шоу-румов и их запуск в работу. Выполнение VIP заказов под ключ. Личное сопровождение VIP заказов. Наставничество и обучение команды....
1086000
17 января 2024
Зинатова Эльмира и КА World HR
Как руководителю компании пройти испытательный срок
Важно помнить, что прохождение испытательного срока в роли руководителя - это не только проверка компетенций и выполнения задач, но и адаптация к новой должности, обучение и получение обратной связи. В этот период руководитель должен продемонстрировать свои навыки управления, коммуникации и принятия решений. Испытательный срок также является возможностью для руководителя установить отношения с сотрудниками, узнать их потребности и ожидания, а также понять особенности рабочего процесса и организации. ...
1086511
17 января 2024
Иван Кузьмин
Специфика управления IT-бизнесом в Российской Федерации
В мире стремительных технологических перемен важно быть в курсе особенностей управления предприятием в сфере IT в Российской Федерации. Новая статья бросает взгляд на ключевые аспекты, определяющие успех компаний в этом динамичном секторе.От быстрого технологического развития до конкуренции за таланты и соблюдения законодательных норм – статья расскажет о том, как современные IT-предприятия могут эффективно управляться с вызовами и находить пути к устойчивому развитию.Присоединитесь к чтению статьи, чтобы узнать, как успешно управлять IT-предприятием в условиях быстрого развития технологий, привлечения ...
1113301
17 января 2024
Анастасия Голубева
На что компаниям нужно обратить внимание в 2024 году
На что и почему нужно обратить внимание в новом году. ...
1100002
17 января 2024
Наталья Кретова
Что делать, когда поиск работы затянулся?
Поиск работы может затянутся как по субъективным, когда клиент хочет отдохнуть от трудовых будней и офисной жизни, так и объективных , «рынок стоит» причин. Если на субъективные причины можно повлиять волевым усилием, потому, как это микроменеджмент, на объективные причины, повлиять сложно, потому, как это макроменеджмент (макроэкономика и пр.) и сказать этим причинам, стой – не всегда можно. Но наличие причин совершенно не означает, что можно не искать работу и ничего не делать. ...
11371619
16 января 2024
UniSearch HR
Почему язык тела важен на собеседовании с точки зрения интервьюера
В современном мире мы все обращаем внимание на невербальное поведение людей. Их осанка, взгляд, зрительный контакт, жестикуляция - все это может оказать влияние на то, как мы воспринимаем характер человека. Менеджеры по подбору персонала часто учитывают это, но насколько мы можем доверять своим впечатлениям от языка тела кандидатов во время собеседования? Мы часто делаем выводы о человеке на основе его невербальных признаков, но они могут вводить в заблуждение. Ведь никогда неизвестно, как человек поведет себя в стрессовой ситуации, особенно на собеседовании. Удивительно, что язык тела не является наукой...
1171304
16 января 2024
Екатерина Горшкова- Бекетова
Главный игрок - сам карьерист
Редакция журнала "Управление персоналом" подготовла интервью с карьерным стратегом, экспертом в сфере развития персонала Екатериной Горшковой-Бекетовой о работе карьерных практиков.Проблема в том, что карьерное консультирование – профессия достаточно новая для России. Профессиональный стандарт был утвержден только в сентябре 2022 года.Клиенты карьерных практиков не всегда понимают, что можно и нужно ожидать от такого сотрудничества и пытаются передать полную ответственность за результат карьерному консультанту....
1126504
16 января 2024
Никита Сергеев
Что дает стратегическая гибкость компаниям
К сожалению, личный опыт работы с компаниями в нашей стране, показал, что перечисленные пункты в работе со стратегиями – болевые точки бизнеса. Для каждой организации они разные. Но за каждой стоит или недоработка, или непонимание важности, или отсутствие внимания топ-менеджеров. Цель статьи – показать список «узких» мест и понять, что с ними делать. На стратегическом уровне. Этого бывает достаточно, чтобы запустить процесс. Чтобы он дошел до успешного финала (результатов) нужна постоянная оперативная и ежедневная работа на всех уровнях иерархии. Но это уже совсем другая ...
1278805
16 января 2024
Владислав Таушанков
Коммерческий директор | Директор по продажам | Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса
❗️ Дорогие коллеги, приветствую! 👨‍💻 Хочу порекомендовать соискателя на должность Коммерческий директор, Директор по продажам, Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса. Очень целеустремлённый, настоящий достигатор, компетентный профи в своём деле. Человек цифр и результата. Имеет адаптивный, гибкий подход в общении с любым человеком. Умеет выделять и усиливать ключевое в бизнес-процессах. Постоянно растёт и развивается. ...
1055500
Показано 4681-4695 из 12236 заявок
313314315316...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.