Показано материалов 12232
cортировать по 
29 августа 2024
Уварова Елена
Как выбрать директора производства: пошаговый гид от опытного управленца. Часть 1
В любой компании, где есть хоть какое-то производство, директор\руководитель этого направления – ключевая фигура. Именно от него, от его решений и действий, зачастую зависит, будет ли завод работать, как часы или превратится в головную боль для собственника.Представьте: срыв сроков поставки важного заказа. Брак продукции и, как следствие, репутационные потери. А то и вовсе – простой на производстве из-за неправильно выстроенных процессов. Знакомо? Уверена, многие собственники и руководители компаний сталкивались с подобными проблемами. И чаще всего корень зла кроется именно в неэффектив...
1234831
29 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Директор по продажам - подбираем идеального сотрудника!
От начальника отдела продаж во многом зависит прибыль фирмы. Это человек, который мотивирует команду менеджеров и организует их работу, то есть «продает руками своих сотрудников». Идеального, универсального работника, а тем более управленца, не существует. Поэтому выбирать директора по продажам нужно, ориентируясь на стоящие перед организацией стратегические и оперативные планы (агрессивный захват рынка или постепенное расширение своей доли, закрепление позиций), а также учитывая особенности сформировавшейся или формирующейся команды продавцов. Основная задача бизнеса — получить как мож...
1196052
29 августа 2024
Зоя Белоусова
Как вы относитесь к нестандартным вопросам при описании вакансии?
Добрый день, коллеги. Просматриваю вакансии и все чаще встречаю в вакансиях интересные и нестандартные вопросы для соискателей. Как правило, это вопросы от небольших компаний/стартапов. Описание вполне серьезных позиций. И в конце описания вакансии вопросы, типа: в каком году был построен Исаакиевский собор/сколько детей было у Петра 1/ваш любимый книжный жанр и почему/верите ли вы в инопланетян. Коллеги, как вы относитесь к таким вопросам, пользуетесь ли сами этим приемом? Если да, то почему?...
11320316
29 августа 2024
Александра Смагина
Как выглядит ваша воронка найма?
Коллеги, вопрос для тех кто работает как с подбором линейного/массового, так и точечного персонала. Ежегодно со своей командой совершенствую операционную систему для того чтобы быть еще эффективнее, глубже, быстрее...Каждый раз фокус сдвигается с одного показателя на другой, но в общем и целом ходим вокруг одних и тех же количественных и качественных метрик....
1078523
28 августа 2024
Наталья Громова
Как привлечь квалифицированных специалистов?
Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, компании необходимо создать привлекательную рабочую среду, где ценятся профессиональные навыки и идеи. Важно ясно показать, какие возможности для развития и роста предлагает организация. Это может быть обучение, участие в интересных проектах или возможность работать с передовыми технологиями. Привлечение внимания специалистов начинается с достойного бренда работодателя, который отражает ценности компании и её культуру....
1117111
28 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать исполнительного директора. Часть 1
"Нанял себе помощника, чтобы больше отдыхать, а теперь пашу за двоих, пока он отгулы берет" - знакомая история? Найти толкового исполнительного директора, который не просто будет передвигать бумажки, а станет настоящей опорой и двигателем бизнеса - задача не из легких. В этой статье я, опираясь на свой 15-летний управленческий опыт, поделюсь секретами поиска и выбора "правой руки", которая приведет ваш бизнес к процветанию. ✅"Семь раз отмерь": определяем, нужен ли вам исполнительный директор?Зашиваетесь? Пора искать правую руку! Но нужен ли вам исполнительный директор?Знаком сценарий: вы - ...
1304521
28 августа 2024
Сергей Былинкин
Обзор книги "Кадровые войны"
Книга "Кадровые войны" — это путеводитель для каждого HR-специалиста, который сталкивается с проблемами поиска, привлечения и удержания талантов в своей компании. Авторы Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бетти Эшридж предлагают новый взгляд на то, как компании могут выигрывать битву за лучшие кадры и создавать устойчивое конкурентное преимущество. Если вы хотите понять, как сделать свою компанию более привлекательной для талантливых сотрудников и удерживать их на долгий срок, эта книга станет вашим незаменимым помощником....
1106810
28 августа 2024
Александра Смагина
Психология подбора персонала: основные принципы
Формирование правильной команды – это одна из главных задач любого успешного будь то бизнеса, будь то проекта. Как часто мы слышим о том, что сотрудники – главное богатство компании? Однако не всегда просто найти идеального кандидата для вакансии. В этой статье хочу выделить основные принципы психологии подбора персонала, которые помогают мне принимать верные решения при выборе новых сотрудников. Разумеется, каждая компания имеет свои уникальные потребности и требования к персоналу, но есть общие принципы, которые актуальны для всех. Именно на них мы сейчас и сфокусируемся. Понимание ...
12123151
28 августа 2024
Мария Белкина
Как быть продуктивным на работе
Много написано слов и книг об эмоциональном выгорании на работе. Когда уже совсем край. Но на самом деле мы почти каждый день сталкиваемся с ним в определенное время или в определенных обстоятельствах. Привожу несколько ключевых советов, сохранять продуктивность в течение всего рабочего дня и выполнять работу максимально эффективно. Возможно, вы включите советы в свой распорядок. ...
1102712
28 августа 2024
Ирина Лобкова
Как грамотно сотрудничать с большим числом самозанятых
С развитием самозанятости в России компании все чаще сталкиваются с необходимостью взаимодействовать с большим количеством фрилансеров. Как организовать эффективное сотрудничество с такими исполнителями и обеспечить успешную совместную работу? Ответ на этом вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
1050703
28 августа 2024
Капибара Рекрутинг
Frontend разработчик
Рекомендую кандидата. Высшее профильное образование. В настоящее время в составе команды принимает участие в разработке web-приложений для АСУ ТП и телемеханики в сфере энергетики. Резюме вышлю по запросу. Кандидат территориально в Москве.Хоть ищет работу как фронтенд разработчик, есть опыт в серверной части. В 2022 году проходил буткемп как FullStack Java@@@@ разработчик....
1052100
28 августа 2024
АБК Консалтинг
От хаоса к порядку: роль должностных инструкций в бизнесе
Должностные инструкции уже много лет играют центральную роль в системе управления персоналом компаний. Эти документы описывают обязанности, права и ответственность работников на конкретных должностях. В условиях быстро меняющегося рынка и растущей конкуренции правильная организация труда и понимание роли каждого сотрудника становятся особенно важными. В данной статье мы проанализируем значимость должностных инструкций и поделимся кейсом по их разработке и результатами бизнеса. 🔑 ЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ1.1 Четкость обязанностейОдним из основных преимуществ должностных инструкций ...
1323415
28 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Подбор исполнительного директора, пошаговая инструкция
Исполнительный директор — это топ-менеджер, который отвечает за текущую деятельность компании. Он ежедневно управляет бизнесом и обеспечивает бесперебойную работу. Исполнительный, он же операционный директор — это человек, который в первую очередь должен уметь справляться с рутиной. Его функции отличаются от задач собственника бизнеса. Проще говоря, операционный директор должен высвободить время основателя для создания стратегии....
1324052
27 августа 2024
Наталья Громова
Подбор персонала на предприятие
Подбор персонала на предприятии – это ключевой аспект, определяющий эффективность работы всей организации. Успех зависит не только от технологий и стратегий, но и от людей, которые их реализуют. Первоначальный этап подбора включает в себя создание профиля будущего работника, основанного на потребностях компании и специфике должности. Это позволяет заранее определить, какие качества и навыки необходимы для выполнения задач....
1143022
27 августа 2024
Капибара Рекрутинг
Должен ли it рекрутер разбираться в технологиях, методология и пр?
Работая IT-рекрутером, я всё чаще задумываюсь о том, насколько важно для меня разбираться в технологиях и методологиях разработки. На первый взгляд, кажется, что это прерогатива специалистов, а рекрутеру достаточно понимать, кто за что отвечает. Однако на практике всё оказывается гораздо сложнее. Я считаю, что даже начинающий рекрутер, без знания большинства технических терминов, на уровне отличия Java от Java@@@@ может успешно справиться с наймом IT специалиста. С ростом опыта он будет волей-неволей узнавать и разбираться в терминах. Увлеченный рекрутер просто будет быстрее их схватывать....
1093212
Показано 3721-3735 из 12232 заявок
249250251252...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Инесса Шелест, IT HR
4
16
4
Роман Ашаев
4
14
5
Анастасия Баклыкова
4
11
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Швецова Александра
3
6
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.