Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

5 марта 2024

Сергей Мамченко

10 креативных идей, как в офисе поздравить коллегу с днем рождения

Ищете свежие идеи, чтобы сделать день рождения коллеги по-настоящему особенным? Наша статья придет на помощь! Мы собрали 10 креативных способов поздравления с днем рождения в офисе, которые подарят незабываемые эмоции и укрепят командный дух. От удивительных тематических сюрпризов до уютных мероприятий, наши идеи подойдут для любого коллектива и помогут создать праздничную атмосферу для именинника. Хотите узнать, как организовать неповторимый день для вашего коллеги? Откройте статью и вдохновитесь уникальными идеями для празднования дня рождения в офисе. Сделайте этот день запоминающимся!

3082400

5 марта 2024

Анна Долматова

Почему привлекают внешнюю HR-экспертизу?

Поработав над рядом проектов с компаниями, я задумалась - "А почему компания не может это сделать сама, а привлекает внешних экспертов?"Когда я работала в компаниях мне было интересно все сделать самой, быть владельцем процесса, продукта и т.д. и видеть результат. А почему специалисты не делают это сами?

845412

4 марта 2024

Кирьянова Галина

Аттестация или оценка: сравнительный анализ процедур

Процедура проведения оценки и процедура аттестации персонала имеют ряд принципиальных отличий в проведении. Важный момент работы с персоналом это понимание отличия возможных решений по результатам оценки и по резульатам аттестации. Понятие оценки не регулируется законом, а аттестация установлена в трудовом законодателеьстве РФ. учет рассмотренных аспектов позволит грамотно провести оыенку пресонала и повысить эффективность работы сотрудников. Сравнительный анализ удобнее проводить в виде таблицы.

117710

4 марта 2024

Влад Яковлев

Кейс-стади: развитие карьеры кандидата в сфере финансов путем мастерства в области финансовых услуг

Фон: Алина Иванова, 51 год, занимает должность старшего финансового аналитика в крупном коммерческом банке. Она обладает богатым опытом в области кредитного анализа, управления активами и инвестиционного консультирования. Несмотря на успешную карьеру, Алина стремится развить свои навыки в сфере финансовых технологий для укрепления своего положения в индустрии и реализации дальнейшего карьерного роста. Цель: Алина нацелена на то, чтобы стать ведущим экспертом в области FinTech в своей организации и занять руководящую позицию, связанную с цифровой трансформацией финансовых услуг.

124021

4 марта 2024

Ирина Князева

Как определить свою стоимость на рынке труда

Для того, чтобы определить свою стоимость на рынке труда, нужно иметь представление о том, сколько вообще специалист с вашим уровнем квалификации сейчас стоит на рынке труда в вашем городе или в том регионе, где вы планируете искать работу и трудоустраиваться. После того, как вы определите средний уровень оплаты труда специалистов с вашим уровнем квалификации в интересующем вас городе, можно определять минимум и максимум для своей зарплатной дельты.

680100

4 марта 2024

Имаева Александра

6 принципов психологии продаж при трудоустройстве

Возьмем сегодня книгу Р. Чалдини «Психология влияния», где основной мыслью является убеждение, что с помощью психологических уловок (стереотипов, экспертного мнения, привычек) можно влиять на конверсию продаж, и попробуем применить к процессу поиска работы. 1 принцип - взаимный обмен Когда вы авансом оказываете человеку услугу, он подсознательно чувствует себя должным. Так, например, работает дегустация в супермаркетах.

129141

4 марта 2024

Максим Хахов

Продажи - это огород

Примерно лет 5 назад, когда я был руководителем отдела продаж в IT-компании, у меня появилась такая метафора, что продажи, похожи на взращивание огорода. Что у нас есть? У нас есть почва - это потенциальные клиенты. Как и в любом сельскохозяйственном направлении, почва может быть более плодородной, может быть менее плодородной. Так и наши клиенты.

83823

4 марта 2024

Пётр Коробицын

Баланс между финансовыми и нефинансовыми стимулами: как найти оптимальное решение для вашей компании

В современном мире управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Одним из важнейших аспектов этого управления является создание эффективных систем стимулирования и мотивации персонала. Введение эффективных стимулов, как финансовых, так и нефинансовых, способствует повышению удовлетворенности сотрудников, их вовлеченности в работу, а также улучшению производительности и результатов компании в целом.

166820

4 марта 2024

Сергей Мамченко

Как разработать эффективную программу обучения для сотрудников

Представляем вашему вниманию статью, которая станет вашим проводником в мире корпоративного обучения. В ней мы делимся стратегиями и подходами к разработке и внедрению программ обучения, которые помогут вам раскрыть потенциал ваших сотрудников и улучшить эффективность работы вашей компании. Рекомендации и реальные кейсы из практики представляют собой ценный ресурс для HR-менеджеров, стремящихся к созданию динамичной и мотивирующей образовательной среды. Это станет ключевым элементом в вашем наборе инструментов для развития талантов и поддержки непрерывного профессионального роста в вашей орган...

197311

4 марта 2024

Наталья

Какие приемы используют HR на собеседовании, чтобы определить объективные риски по кандидату?

Интересует какими приемами HR-ы пользуются на собеседовании, какие вопросы задают, чтобы выявить кандидата с объективными рисками, связанными с законом, противоправным поведением, конфликтностью. Обычно за собеседовании проверяем: 1. Соответствие требованиям вакансии - по условиям работы (расположение, график, формат), ожидаемому уровню ЗП, отсутствию противопоказаний по здоровью и пр. Здесь всё просто: от анализа резюме до прямых вопросов. 2. Профессиональные компетенции: - Жесткие навыки: необходимые профессиональные знания, умения, навыки. Методы проверки также понятные. Можно использовать...

1381511

4 марта 2024

Ирина Князева

Какие способы пассивного заработка вы знаете и какие используете?

Пассивным доходом (пассивным заработком) принято считать доход, который не зависит от нашей ежедневной деятельности, когда ваше имущество или деньги приносит вам доход без вашего участия. В основе пассивного заработка лежит идея создания источников дохода, которые продолжают приносить деньги даже тогда, когда вы не работаете напрямую. Самый известный способ инвестирования – это сдача недвижимости в аренду или субаренду жилых и нежилых помещений, например, квартиры, дома, коммерческая недвижимость. Такой способ инвестирования приносит стабильный доход.

98698

4 марта 2024

Мария Волкова

Какие фразы в резюме вас пугают?

С большим опытом нас уже сложно напугать. Но есть вещи, которые настораживают рекрутеров. Это, конечно, когда человек очень много бегал: часто менял место работы, по два–три месяца работал на каждом месте, и так было несколько раз подряд. Это всегда вызывает вопросы: что не так складывалось, почему у кандидата такая рваная карьера. Еще одна проблема - необоснованное продвижение по карьерной лестнице. Например, предположим, человек работает на одной и той же должности десять лет. Если он сменит компанию, то не будет расти ни в ответственности, ни в должности, ни в чем-либо еще. Это не обязательно...

1114613

1 марта 2024

Ирина Князева

Когда нет смысла торговаться по зарплате и как обсуждать свое вознаграждение в этом случае

При трудоустройстве, соискатель продает свои знания, навыки и компетенции, желая продать их как можно дороже, а работодатель покупает их, рассчитывая, что эта инвестиция принесет ему прибыль в будущем. Поэтому, как и при любой сделке, если есть возможность, нужно обсуждать заработную плату, меняя условия вознаграждения в более выгодную для себя сторону.

1174102

1 марта 2024

Виолетта Селивестрова

Должностная инструкция менеджера по продажам в магазине

Должностную инструкцию разрабатывали в 2023г для одной из сети Магазинов (активное участие в разработке инструкции принимали участие руководитель подразделения и менеджеры по продажам). В должностную инструкцию внесли всю информацию для работы сотрудника. Инструкция рабочая. На основании инструкции разработали ПВД (План ввода в должность). Сократили время адаптации сотрудника.

387710

1 марта 2024

Наталья Громова

Как мотивировать сотрудников на работу

Добрый день, дорогие коллеги! В этой статье я расскажу Вам, как мотивировать сотрудников на работу. Ведь отсутствие мотивации у сотрудников и даже руководителей случается в каждой организации, но есть простые способы избежать апатии в вашей команде. Если вы хотите вдохновить своих сотрудников, вы должны привить им желание ходить на работу каждый день и проводить время со своими коллегами. Возможно, для кого-то это прозвучит как жестокая шутка, но не все так мрачно))

171001

Показано 3751-3765 из 11513 заявок

251252253254...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415