Показано материалов 12232
cортировать по 
21 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать операционного директора. Часть 3
Поговорим о том, что часто упускают из виду при поиске операционного директора - о soft skills и культурном соответствии. За 15 лет управленческого опыта я убедилась, что эти факторы порой важнее профессиональных навыков. Soft skills - это не просто модное словечко. Это то, что отличает просто "хорошего" управленца от эффективного. На что я обращаю внимание: 1. Эмоциональный интеллектОперационный директор должен уметь "читать" людей. Он постоянно общается с разными отделами, клиентами, поставщиками. Способность понять настроение собеседника, найти подход к каждому - это золото. Как проверить? Попросите канд...
1249571
21 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Определяем, лжет ли кандидат на собеседовании!!!
Ложь — намеренное искажение правды. Психологически явление связано с эмоциональными и когнитивными процессами. Человек испытывает вину, страх или возбуждение при лжи. Как понять, говорит кандидат правду или что-то скрывает; зачем следить за движением глаз соискателя в тот момент, когда он отвечает на Ваши вопросы; как конгруэнтность поможет понять, в чем именно претендент привирает; о чем Вам расскажет положение рук кандидата....
1277054
20 августа 2024
Елена Берилло
Как использовать данные о производительности сотрудников для создания индивидуальных планов развития
В условиях современного бизнеса, где эффективность и производительность сотрудников становятся ключевыми факторами успеха, грамотное использование данных о работе сотрудников может значительно улучшить результаты и повысить вовлеченность. В этой статье предлагаю рассмотреть, как собирать и анализировать данные о производительности, создавать индивидуальные планы развития (ИПР), а также мониторить и корректировать эти планы. ...
1157203
20 августа 2024
Капибара Рекрутинг
В каких отраслях кадровый голод наиболее острый?
Предлагаю провести перекличку, и понять в каких отраслях кадровый голод наиболее острый. Недавно поняла, что продуктовых маркетологов не так много. Также оказалось сложно найти толковых видеомонтажеров. Менеджеры по продажам с отличным английским - тоже редкость. Но я описываю свой опыт, ограниченный одной компанией. Знаю, про найм вахтовиков, других массовых вакансий, где коллеги страдают....
10890516
20 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать операционного директора. Часть 2
Когда вы ищете СОО, опыт и квалификация кандидата - это те аспекты, которые нельзя игнорировать. Продолжим обсуждать, на что стоит обратить особое внимание при подборе ОД.✅ Опыт и квалификация: на что обратить внимание1. Релевантный опыт работы в вашей отраслиНе раз сталкивалась с ситуацией, когда талантливый управленец просто "плавал" в новой для себя сфере. Поэтому опыт работы в вашей отрасли - это не прихоть, а необходимость. Будущий COO должен хорошо понимать специфику вашего бизнеса. Например, если занимаетесь розничной торговлей, ему необходимо знать особенности управления торговыми точ...
1305754
20 августа 2024
Алексеева Галина
Зачем нужно обучение персонала. Цели, задачи и способы внедрения в компании
Когда вы думаете о секретах успеха ведущих компаний мира, что приходит на ум? Технологии, маркетинг, инновации? Но что, если я скажу вам, что за этими грандиозными достижениями стоит менее очевидная, но не менее мощная сила — обучение персонала? Это не просто формальная обязанность, а настоящая магия, превращающая хорошие компании в великие. Но как и почему именно обучение становится краеугольным камнем бизнес-достижений? Какие стратегические цели оно преследует и как правильно встроить его в структуру вашей компании? Предлагаю погрузиться в мир корпоративного образования и раскрыть его истинный п...
1176152
20 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Бизнес-ассистент директора должностная инструкция
Должностные инструкции позволяют создать иерархию в коллективе. Это эффективный подход, который выстраивает субординацию между сотрудниками и объединяет их для достижения общих целей. Среди других преимуществ внедрения должностных инструкций: Контроль рабочих функций и корректное распределение задач в коллективе; Эффективное взаимодействие сотрудников на разных уровнях субординации; Оценка достижений работника и его соответствие уровню занимаемой должности. ...
1623462
20 августа 2024
Лариса Романенко
Custdev: что вас не устраивает в онлайн-курсах?
Коллеги, требуется ваша помощь в проведении импровизированного, приблизительного кастдева. Наверняка многие из вас учились на онлайн-курсах. Кто-то, может быть, учится сейчас или рассматривает обучение в перспективе. Тематика и продолжительность обучения может быть разная, как и стоимость (или ее отсутствие), обучающие платформы. Может быть, учились дети, друзья, родственники. ...
11342521
19 августа 2024
Наталья Кретова
Как стать интересным кандидатом для хэдхантеров
Некоторое время назад ко мне обратился клиент с запросом : "Хочу попасть в высшую лигу кандидатов, за которым гоняются хэдхантеры". Изучила его резюме, провела собеседование. Предложила ему план - график действий, которые кандидат должен был осметить и выполнить. На что он сказал - ой, какие глупости. На этом мы разошлись. Но история осталась в памяти. И, теперь, пришло время, когда поднакопила еще историй и сделала мини план, для тех, кому это может быть интересно....
1086775
19 августа 2024
Пётр Коробицын
Тонкости постановки kpi: как избежать распространенных ошибок
Современные организации всё чаще внедряют системы ключевых показателей эффективности в качестве инструмента управления результативностью персонала. KPI позволяют чётко определить ожидания от сотрудников, объективно оценить их достижения и, в конечном счёте, повысить общую эффективность бизнеса. Однако на практике внедрение KPI нередко сопровождается рядом типичных ошибок, которые нивелируют потенциальные преимущества данного инструмента....
1132422
19 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать операционного директора. часть 1
Сегодня продолжаем серию статей по подбору ТОП - персонала операционным директором (COO), правой рукой генерального директора и ключевым звеном в управлении компанией. От его профессионализма и компетентности зависит эффективность всех бизнес-процессов, а значит, и успех предприятия в целом.Важность роли СОО в компанииПредставьте себе оркестр без дирижера или корабль без штурмана. Примерно так выглядит бизнес без грамотного операционного директора. Этот специалист отвечает за слаженную работу всех подразделений, оптимизацию и выполнении стратегических целей компании.ОД - стратег, способный видеть карти...
1382356
19 августа 2024
Лариса Романенко
Каким должно быть современное резюме руководителя?
Требования к резюме руководителя продолжают развиваться в соответствии с меняющейся динамикой рынка труда. Чтобы оставаться востребованными, соискатели руководящих должностей должны сочетать демонстрацию в резюме собственного развития с новыми тенденциями в области создания резюме. При работе над резюме руководителя следует обращать внимание на современные тенденции, поскольку профессионалам необходимо применять конкретные стратегии для удовлетворения потребностей рынка. Составляя резюме на руководящую должность, вы должны превзойти ожидания. ...
1113143
19 августа 2024
Наталья Кретова
О роли рекомендательных писем во время поиска работы
Рекомендательные письма от бывших работодателей играют важную роль в поиске работы, выступая в качестве доказательства ваших профессиональных качеств и компетенций. Они дают потенциальному работодателю независимую оценку ваших навыков, опыта, работоспособности и личностных качеств с точки зрения человека, непосредственно работавшего с вами. ...
1062363
19 августа 2024
Зотова Юлия
Кармический менеджмент как путь к успеху в бизнесе и личной жизни
Уважаемые коллеги, хочу познакомить вас с удивительной книгой, которая воистину изменила мое представление о деловой литературе. В книге Майкла Роуча «Алмазный Огранщик: система управления бизнесом и жизнью» изложена концепция кармического менеджмента на основе учения Будды, описывающая, как достичь успехов в среде жесткой конкуренции, используя принципы, описанные в древней сутре Алмазного Огранщика. По словам автора, мудрость, описанная в сутре, сформулированная более 500 лет назад, действенна и подтверждена тысячам примеров из практики....
1270313
19 августа 2024
Виктория Вайтович
Директор, управляющий производством
Добрый день, коллеги.Рекомендую кандидата на позиции Директора производства, Управляющего, живет и работает в настоящее время в Краснодаре, готов к релокации по России.Применяет принципы Бережливого производства для повышения эффективности производства; Контролирует эффективное использование материальных, финансовых, трудовых ресурсов;Разрабатывает и сопровождает исполнение регламентов и стандартов предприятия;Планирует и контролирует движение средств операционного бюджета;Анализирует эффективность предприятия и разрабатываю мероприятия по ее повышению;...
1048300
Показано 3766-3780 из 12232 заявок
252253254255...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.