Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

1 марта 2024

Уварова Елена

Современный бизнес зависит от своего главного актива - персонала. Всё больше компаний осознают, что успех и конкурентоспособность достигаются не только благодаря технологическим инновациям или финансовым ресурсам, но и через эффективное управление персоналом. Роль управления персоналом стала ключевой для достижения целей и обеспечения долгосрочного успеха компании. В современной динамичной бизнес-среде важно следовать трендам, адаптироваться к меняющимся условиям и развиваться вместе с рынком. Постоянное обучение и развитие сотрудников, работа с талантами, создание разнообразной и инклюзивной...

221133

1 марта 2024

Пётр Коробицын

Инновации в системах вознаграждения: новые подходы к премированию и стимулированию производительност

В современном мире бизнеса и управления персоналом одним из ключевых элементов успешной работы организации является эффективная система вознаграждения сотрудников. В условиях быстро меняющегося рынка труда и развивающихся технологий HR-специалисты сталкиваются с необходимостью постоянного обновления и адаптации систем вознаграждения для привлечения, удержания и мотивации квалифицированных специалистов.

232210

1 марта 2024

Марина Климычева

Прокрастинация: есть ли свет в конце тоннеля?

Кому не знакома история про откладывания дел на завтра? Работа не волк, утро вечера мудренне и еще много подобной народной мудрости, оправдывающей прокрастинацию. Согласитесь, что если бы не прокрастинация, то каждый из нас был бы успешнее. В статье расскажу о прокрастинации, ее причинах, и что с ней делать.

42201

1 марта 2024

Сергей Мамченко

10 ключевых soft skills по версии LinkedIn: как эффективно развивать навыки сотрудников

Откройте для себя 10 важнейших soft skills, выделенных LinkedIn как перспективные для современного рынка труда. Статья предоставляет детальные рекомендации по развитию этих навыков, обеспечивая рост и эффективность вашей команды. Делимся конкретными советами и методиками, которые помогут укрепить профессиональные качества каждого сотрудника, от умения общаться до решения сложных задач. Понимание важности soft skills и их влияния на успех компании никогда не было столь актуальным. В статье вы найдете анализ роли HR-менеджера в развитии этих навыков и способы мотивации сотрудников на обучение. Это...

339801

29 февраля 2024

Любовь Жерновая

Как проводить переговоры с кандидатами

Когда консультирую владельцев и директоров компаний при подборе персонала, часто привожу в пример сравнение рынка труда с рынком коммерческого сегмента в целом. По сути, механизмы одинаковые, многое пересекается: проведение переговоров и продаж, составление предложения, презентация компании, выделение преимуществ, работа с возражениями, влияющая на работу конкуренция. Знание и понимание этих процессов имеет большое значение при подборе персонала и работе с соискателями. Ведь главная цель - найти и выделить лучших. Заинтересовать, провести переговоры с перспективными специалистами. Рассмотрим этот...

166211

29 февраля 2024

Ирина Князева

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Переговоры с работодателем

Увольнение «по собственному желанию» по просьбе работодателя, является распространенной практикой в российских компаниях. Работодатель не может уволить работника не имея на это оснований, предусмотренных в Главе 13. «Прекращение трудового договора» (ст. 77 - 84.1) ТК РФ, поэтому работодатель, желая расстаться с сотрудником, просит написать заявление на увольнение.

2790104

29 февраля 2024

Уварова Елена

Как разработать эффективные KPI для сотрудников: секреты успешной системы мотивации

В современном бизнесе эффективные показатели играют важную роль в системе управления персоналом. KPI позволяют измерять успех или неуспех в достижении поставленных целей и задач компании. Они являются мощным инструментом для повышения производительности сотрудников и поддержания их мотивации. Давайте рассмотрим некоторые секреты разработки эффективных KPI, которые станут основой успешной системы мотивации в вашей компании.

175541

29 февраля 2024

Имаева Александра

Как запросить развивающую обратную связь после собеседования? Забирайте 13 формулировок

После прохождения собеседования мы всегда стремимся узнать, какое впечатление от нас осталось у работодателя и что можно было бы улучшить. Запросить обратную связь после интервью - это не только вежливо, но и очень полезно для вашего развития как специалиста. Есть только одна мааааааленькая проблема - дают ее не часто. В предыдущей статье (ссылка на мой канал в Дзене - в профиле) писала, почему, а сегодня хочу вместе с вами немного приблизиться к моменту, ЧТО и КАК можно сделать, чтобы эту обратную связь получить.

392321

29 февраля 2024

Пётр Коробицын

Грейдинг в эпоху удалённой работы: адаптация системы оценки к современным вызовам и требованиям рынка

В наше время, с развитием технологий и изменением рабочей среды, вопрос оценки и грейдинга сотрудников становится все более актуальным и важным для компаний. В связи с переходом к удалённой работе и изменением рабочих процессов, необходимо пересмотреть существующие методы оценки производительности и адаптировать их к новым реалиям.

151820

29 февраля 2024

Сергей Мамченко

Какие soft skills хотят развивать ТОП-менеджеры

В статье расскажем о роли мягких навыков в формировании эффективного лидерства. Узнаете, как эти навыки могут улучшить управление, коммуникацию и общую производительность в вашей компании. Откройте для себя стратегии и методы, которые помогут вам разработать и внедрить успешные программы обучения для руководителей. Поделимся с вами практическими рекомендациями о том, как преодолеть сложности в обучении мягких навыков, мотивировать Топ-менеджеров для участия в образовательных программах и убедить руководство в необходимости инвестиций в эти инициативы. Прочитайте и используйте эти знания для повышения...

262121

29 февраля 2024

Елена Берилло

Успешная смена карьеры: эффективные шаги для смелого перехода!

Эта статья предназначена для тех, кто стоит на пороге карьерных изменений и ищет эффективные стратегии для смены профессионального пути. Она будет полезна как для начинающих специалистов, желающих определить свое место в профессиональном мире, так и для профессионалов, стремящихся к новым вызовам и возможностям. Статья предоставит вам практические советы и пошаговые рекомендации, которые помогут сделать ваш переход более осмысленным и уверенным.

163321

28 февраля 2024

ООО Компания А5

Алгоритм постановки управленческого учета

Наличие качественного и достоверного управленческого учета является обязательным условием последующего внедрения бюджетного управления в компании. В статье предлагается алгоритм постановки/реинжиниринга управленческого учета с учетом требований бюджетирования, чтобы в будущем избежать дополнительных затрат на получение необходимой информации для контроля исполнения бюджетов.

230221

28 февраля 2024

Олег Гущин

На что может повлиять HR при решении задач удержания персонала?

Найти сотрудника - задача непростая, но удержать его еще сложнее. Чтобы удержать сотрудника, необходимо внимательно следить за его работой и применять стратегический подход. Потеря интереса сотрудника к своей работе может говорить о его скором уходе, поэтому важно применять продуманные стратегии удержания, которые будут рассмотрены в данной статье.

260231

28 февраля 2024

Воропаева Ольга

Обзор современных технологий: ключи к повышению эффективности процессов в области управления персоналом

В современном мире управление персоналом становится все более сложным процессом и требует постоянного совершенствования. Стремительное развитие технологий предоставляет бизнесу новые возможности для оптимизации процессов управления персоналом. В данной статье хочу рассмотреть современные технологии, которые могут значительно улучшить бизнес-процессы в области управления персоналом.

117611

28 февраля 2024

Ирина Князева

Как выбрать востребованную профессию в 2024 году

Рынок труда постоянно меняется, и строить прогнозы сложно из-за множества факторов, которые могут повлиять на него и которые трудно предсказать: влияние экономической ситуации, политических изменений, технологического развития, демографических тенденций и других факторов. Для начала следует отметить, что по данным Росстата, в среднем за 2023 год уровень безработицы в России составил 3,2 %. Это самый низкий показатель с 1992 года. В России существуют определенные сферы и профессии, где работодатели испытывают кадровый голод из-за недостатка специалистов.

1664152

Показано 3766-3780 из 11513 заявок

252253254255...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415