Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

18 марта 2024

Елена Урина

Нестандартные методы подбора персонала в России в 2024: креативность, инновации, и новые технологии

В 2024 году российские компании начнут активно использовать нестандартные методы подбора персонала, опираясь на креативность, инновации и новые технологии. Отходя от традиционных подходов к найму сотрудников, бизнес адаптируется к изменениям и стремится привлечь наиболее талантливых и квалифицированных кандидатов. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты и преимущества этих новых методов, которые будут играть важную роль в развитии HR-стратегий российских компаний.

297431

18 марта 2024

Наталия Кобзева

Финансовая грамотность и карьера

Чтобы жить в достатке, недостаточно иметь хорошую работу и достойно зарабатывать. Необходимо научиться тратить деньги или финансовой грамотности. Еще несколько десятков лет назад о финансовой грамотности в обществе говорили мало. Как правило, основным источником дохода для людей была работа, а местом сохранения и преумножения дохода – банки и предлагаемые ими услуги.

2316292

18 марта 2024

Уварова Елена

Управление изменениями: ключевые принципы и стратегии

В современном мире бизнеса перемены стали неотъемлемой частью успеха любой компании. Управление изменениями играет ключевую роль в процветании бизнеса, позволяя организации адаптироваться к быстро меняющейся окружающей среде и эффективно реагировать на новые вызовы. Решила затронуть эту тему, чтобы помочь собственникам и руководителям бизнеса понять важность управления изменениями, поговорить о ключевых принципах и стратегиях, которые помогут успешно внедрить изменения и сделать компанию более гибкой и конкурентоспособной. Наш мир меняется быстрее, чем когда-либо прежде. Компании, не готовые к...

269142

18 марта 2024

Татьяна Лопатина

Примеры новых компетенций, которые теперь нужно оценивать у руководителей

Являясь сертифицированным Карьерным и Командным коучем, безусловно вижу все плюсы коучингового подхода в работе с персоналом. Одно из важных направлений деятельности руководителя – уметь мотивировать сотрудников на работу, управлять их деятельностью, направлять к достижению результатов и целей подразделения, Компании.Причем не важно к какой категории сотрудников относится данный сотрудник, рабочий или специалист.

77921

18 марта 2024

Пётр Коробицын

Инновационные подходы к вознаграждению: как создать систему, которая стимулирует высокую производительность

В современном динамичном мире бизнеса, где организации постоянно сталкиваются с вызовами быстро меняющегося рынка труда, вопросы вознаграждения и мотивации сотрудников становятся ключевыми для успешной деятельности. Эффективная система вознаграждения перестает быть просто частью кадровой политики – она превращается в стратегический инструмент, способный формировать корпоративную культуру, укреплять вовлеченность и мотивировать команду к достижению общих целей.

263621

18 марта 2024

Наталья Кретова

Личные отношения на работе. Быть или не быть?

Личные отношения на работе, тема, которая многим не дает покоя. В зависимости от корпоративной культуры компании, ее первого лица, личные отношения между сотрудниками поддерживаются или нет. Понятно, что запретить коллегам общаться за стенами офиса никто не может: пить пиво, ходить в кино, боулинг – это часть нашей корпоративной жизни, а вот более серьезные отношения, если возникают - как на них реагировать?

2670826

18 марта 2024

Мария Савушкина

Работает ли Linkedin в России? Есть ли ему альтернатива?

За свою 20-летнюю историю развития Linkedin был и является удобным инструментом для развития личного бренда, поиска работы и профессионального общения. Здесь нет ботов и надоедливой рекламы. Сеть живет и развивается, позволяя участникам объединяться в новые сообщества и отслеживать интересных тебе людей или темы. Новым шагом в развитии сети стала LinkedIn Learning, где можно найти обучающие курсы и построить свою карьерную траекторию. Есть совершенно разные планы и для людей, корпораций, высших учебных заведений, государственных учреждений и библиотек.

15740517

15 марта 2024

Дробах Елена

Как происходит выбор тренера и тренинга?

На протяжении 2-х лет я занималась исследованием на тему выбора тренинга и тренера представителями среднего и малого бизнеса - собственниками и руководителями. Они как лица, принимающие решения имеют представление о том, чему и как учить персонал своей компании. Это важно для развития персонала, для развития компании.

1388224

14 марта 2024

Татьяна Лопатина

Как мотивировать сотрудников доводить учебу до конца

Каждый год, проводя оценку персонала, я задумываюсь о том, что такого еще придумать, чтобы сотрудники точно развивались, а главное доводили до логического конца те обучающие и развивающие мероприятия, которые изначально планировались. Не могу сказать, что мы прямо сильно МОЛОДЦЫ и все у нас гладко и все «доучиваются». Конечно нет, мы не идеальны, но мы двигаемся в этом направлении, меняем подходы к этому процессу.

207525

14 марта 2024

Сергей Мамченко

Как развивать навыки стратегического мышления

Раскрываем секреты развития стратегического мышления у руководителей и менеджеров, подчеркивая его важную роль в формировании успеных компаний. От осмысления долгосрочных целей до принятия обоснованных решений в условиях неопределенности — мы предлагаем практические рекомендации, которые помогут вам и вашей команде подняться на новый уровень стратегического планирования и анализа. Не упустите возможность узнать, как стратегическое мышление может стать ключом к вашему профессиональному успеху и успеху вашей компании.

366801

14 марта 2024

Пётр Коробицын

Исследование связи между системой вознаграждения и уровнем вовлеченности сотрудников

В современном мире эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успешности организации. Одним из важных аспектов управления персоналом является система вознаграждения, которая имеет непосредственное влияние на уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. В связи с этим возникает важный вопрос о том, каким образом система вознаграждения влияет на уровень вовлеченности сотрудников и какие практические рекомендации могут быть предложены для повышения результативности команды.

247400

14 марта 2024

Дробах Елена

Well-being и человекоцентричность как попытка компании загладить вину

Сегодня многие компании заявляют о человекоцентричности как основы всех внутренних процессов, а well-being как программу заботы о сотрудниках. Чего только не анонсируется для решения проблем выгорания и депрессии у сотрудников - праздники, ЗОЖ, марафоны здоровья... Решает ли это проблемы выгорания сотрудников? Как это работает? Предлагаю поразмышлять и поспорить на эту тему.

90901

14 марта 2024

Сергей Мамченко

Как обеспечить рост и развитие региональных представительств крупной IT-компании

Компания столкнулась с неожиданными управленческими вызовами в своих региональных представительствах. Вновь назначенные руководители не отвечали необходимому уровню профессиональной компетенции. Запуск уникальной "Школы директоров", преобразившей способы подготовки руководителей и кардинально улучшившей результаты работы. Узнайте, как системное обучение и развитие ключевых управленческих навыков могут стать катализатором успеха в вашей организации.

79410

14 марта 2024

Алексей Аристархов

10 тенденций в области подбора персонала в 2024 году

На мой взгляд, я бы выделил 10 тенденций, в области подбора персонала, так как они сильно оказывают влияние в целом на отрасль. Эти тенденции в области подбора персонала оказывают существенное влияние на отрасль, способствуя более эффективному подбору, привлечению талантов и созданию благоприятной рабочей среды для сотрудников.

108400

13 марта 2024

Любовь Жерновая

Что лучше: поиск готового специалиста или человека без опыта, чтобы обучить?

Когда речь идет о найме нового сотрудника, возникает вопрос: принять на работу готового специалиста или лучше обучить его с нуля? Анализ рынка труда и проведенная за все годы работа по подбору персонала позволили сделать вывод, что в данном случае предпочтительнее обучать сотрудников самостоятельно с учетом специфики компании, в которой ему предстоит работать.Рассмотрим преимущества такого подхода на примере.

142216

Показано 3691-3705 из 11513 заявок

247248249250...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415