Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

17 мая 2024

Любовь Жерновая

Как вы продаете свои услуги по подбору мега дотошному заказчику?

Коллеги, недавно столкнулась со следующей ситуацией: звонит потенциальный заказчик, спрашивает как обычно что и как, что почем. Беседуем. Далее он просит стандартное: "Расскажите как вы работаете в подборе персонала, как ищете?" Рассказываю, подробно. Говорю, говорю. Делаю 1,2,3,4. Рассказ близится к завершению, в трубке молчат. Выслушав до конца, заказчик недовольно резюмирует: "Ну,.... а какая у вас оценка? Как проводите оценку? Тут уже я молчу, и в процессе разговора чувствую, как вытягивается мое лицо "Чавооо??? 🤔Думаю я. Я же тебе только что рассказала ЧТО и КАК я делаю. Тебе...

1162112

16 мая 2024

Ковалева Наталья

Хорошие привычки делают время твоим союзником, плохие – злейшим врагом

В книге раскрывается сила незначительных изменений, которые могут привести к грандиозным результатам! Джеймс Клир опровергает распространенные заблуждения о формировании привычек, мотивации и волевых усилиях. Основываясь на научных исследованиях, личном и чужом успешном опыте, он доступно разъясняет, как можно сделать позитивные привычки неотвратимыми, а отрицательные — неприемлемыми.

116051

16 мая 2024

Ирина Князева

Платформенная занятость: способ заработать и способ поиска временных сотрудников

Исследование Института экономики РАН показывают, что по итогам 2023 года в РФ не хватает 4,8 млн работников. Это связано с растущим спросом на массовые специальности, демографической ямой 90-х и как следствие - старение рабочих кадров, геополитические события и отток мигрантов. Исследование HeadHunter: 74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала.

782111

16 мая 2024

Елена Потемкина

Структура адаптационного курса для врачей и медицинских сестер

Цели адаптационного курса: курс предназначен для новых сотрудников — врачей и медицинских сестёр медицинской организации, направлен на быстрое и эффективное включение в работу, понимание корпоративной культуры и внутренних процессов организации. Основная цель курса — предоставить всестороннее понимание функционирования медицинской организации, особенностей работы с пациентами и использования медицинской информационной системы. Польза для новых сотрудников: Новые сотрудники получат знания о структуре организации, встроенных процессах безопасности и лечения пациентов, корпоративных ценностях...

128210

16 мая 2024

Ковалева Наталья

Как не ошибиться в выборе работодателя?

В своей практике я сталкиваюсь с кандидатами, которые принимают первый предложенный оффер и выходят на работу, которая не соответствует их ожиданиям и ценностям. Часто отсутствие стратегии и осознанного подхода приводят к неудачному прохождению испытательного срока и увольнению. Я привожу практические советы, как не ошибиться в выборе работодателя на этапе собеседования.

84411

16 мая 2024

Ксения Страхова

5 книг, которые изменят вашу жизнь

Часто говорят, что книги – это окно в мир знаний и возможностей. Они могут вдохновить нас, расширить наш кругозор и принести положительные изменения в нашу жизнь. В этой статье я хочу поделиться с вами пятью книгами, которые способны изменить вашу жизнь. Это мой личный ТОП-5 книг, которые оказали больше всего влияния на изменения в моей жизни.

112100

16 мая 2024

Ксения Страхова

"Теория каст и ролей" алекс крол

"Если вы хотите обрести доход через творчество, хотите ли вы этого или нет - вам придется научиться продавать его плоды" Цитата из одной из моих любимейших книг - "Теория каст и ролей" Алекс Крол. Именно с этой книги началась моя "перепрошивка". Многие не согласны с автором и его теорией. Я же предпочитаю брать из нее ключевые мысли, которые позволяют найти свой путь к вершине успеха. Поделюсь некоторыми из них:

103710

16 мая 2024

Мариам

Методика: профессиональное выгорание или синдром хронической усталости

Иногда человек принимает синдром хронической усталости за профессиональное выгорание, и наоборот. По симптомам эти состояния действительно похожи, но их надо отделять одно от другого, чтобы не сделать ошибки. Понять, что с вами происходит, может помочь следующая методика. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет.

79902

16 мая 2024

Мария Кириллова

Что должен взять на себя работодатель при релокации нового сотрудника?

Компания находится в Забайкальском крае. Взяла дистрибьютерство и хочет найти Ропа под новый отдел продаж уже с достаточным опытом в продажах спец техники и опытов в управлении отделом продаж, чтобы пришел со своими знаниями и опытом и все построил. Еще не начинали поиск, но при анализе увидели, что на их рынке не так много людей в поиске работы и предполагаем, что будем искать людей готовых к релокации. Продумываем стратегию привличения.

982414

16 мая 2024

Воропаева Ольга

"Искусство маленьких шагов" Майкла Джеймса Вонга для тех, кто ставит большие цели

"Искусство маленьких шагов" – это книга, которая дает понимание как достигать цели. В книге много философских мыслей и особенного взгляда автора на жизнь. При этом книгу можно разобрать на цитаты, которые станут настоящим руководством по достижению целей через постепенные, но систематические изменения в повседневной жизни. Автор книги, Майкл Джеймс Вонг, предлагает собственный подход к изменению привычек и достижению успеха, основанный на идее постепенного прогресса.

116200

15 мая 2024

Константин Пушнин

Навыки продаж. Техники закрытия сделки. Метод паровоз

В данной статье мы с вами поговорим о том, насколько важно и нужно переходить на следующий этап (ступень) в воронке продаж. Как грамотно закрывать сделку, какие варианты закрытия сделок существуют. И что означает техника "Паровоз".

208011

15 мая 2024

Имаева Александра

Сопроводительное письмо - было/стало (клиентский кейс)

Многие из клиентов пишут сопроводительные письма к своим резюме самостоятельно. Не будем спорить - читают их или нет, нужно ли писать их или хорошего резюме достаточно - сегодня хочу вам показать разницу между среднестатистическим письмом клиента и письмом, написанным совместно с консультантом по поиску работы.

101023

15 мая 2024

Екатерина

Сколько может стоить внедрение единой системы оплаты труда для филиальной сети?

Добрый день. Интересует стоимость внедрения единой системы оплаты труда работников Общества с филиальной сетью и численностью более 13000 работников. Как бы вы расчитывали? Каким может быть общий бюджет?

48348

14 мая 2024

Ковалева Наталья

Как найти путь к успеху с опорой на свои ценности?

В нашем стремительно меняющемся мире, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, важность опоры на собственные ценности при принятии жизненно важных решений и планировании целей становится все более очевидной. Ценности служат надежным компасом, который помогает нам ориентироваться в море возможностей и выбирать тот путь, который соответствует нашему внутреннему "Я". Расстановка ценностей представляет собой мощный инструмент для тех, кто стремится к глубокому самопознанию и желает жить жизнью, полной смысла и удовлетворения. Она дает возможность не только определить направление движения,...

100422

14 мая 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Что такое менеджмент? Кто такой менеджер - офисный клерк или управленец?

Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. Большинство людей привыкли считать, что менеджер - это человек, который каждый день ходит на работу в офис, заполняет какие-то бумаги, что то кому то продает, так ли это на самом деле? Слово «менеджмент» часто употребляют без точного понимания истинного значения этого понятия. Связанно это с тем, что за емким термином скрывается целое научное направление, которое занимается изучением продуктивных мер управления, руководства и администрирования.

354955

Показано 3691-3705 из 11780 заявок

247248249250...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1102 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28