Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

22 мая 2024

Марина Котлярова

Почему важно знать своего самозванца в лицо?

Когда вы осознаёте, что именно мешает вам создать команду, начать реализовывать свои идеи и наслаждаться результатами своей деятельности, не завися от оценки других, вы открываете для себя двери в совсем другую реальность профессионализма в удовольствие. Если вы консультант, коуч или психолог, вы будете понимать стратегию эффективной работы с клиентом, варианты проработки каждого типа, работающие техники и пошагавую систему трансформации ограничивающих убеждений.

109311

22 мая 2024

TA Advisory

Похвала и признание как способ мотивации сотрудников

Большинство руководителей недооценивают, насколько сотрудникам важна обратная связь и похвала. Отсутствие признания- один из самых частых причин смены работы по собственному желанию. В данной статье я предлагаю определенный подход к похвале сотрудников, который не заглушит мотвиацию, а наоборот будет стимулировать в долгосрочном периоде.

157101

22 мая 2024

Александр Тимошин

Как я пришел в бизнес-консалтинг и почему остался в нем независимым консультантом

Сначала хочу отметить важный момент. Как правило, когда человек задумывается о полной самостоятельности, то на фоне существующей работы в компании, в первую очередь, воспринимаются одни плюсы. Любой выбор, который вы сделаете, всегда имеет две стороны: плюсы и минусы. Поэтому рассматривая карьеру независимого бизнес-консультанта подумайте о тех трудностях и рисках, которые у вас могут возникнуть в связи с вашим выбором. Вы готовы к их преодолению? На основе полученного опыта я могу предложить, если хотите стать независимым бизнес-консультантом, несколько вопросов для начальных размышлений:...

3010183

21 мая 2024

Любовь Жерновая

Мотивация топ-менеджеров, почему приходят на собеседование к хэдхантеру

Бывшие CEO, и руководители компаний, когда обращаются ко мне за консультацией по карьере или подготовке к собеседованию, часто оказываются в состоянии, когда они оказались без работы. Эти люди, когда-то достигшие выдающихся успехов, реализовывали масштабные проекты, получали щедрые бонусы и награды. Однако сейчас они оказались в ситуации, где их карьерный путь в тупике. Причины этого разнообразны: одни не смогли подстроиться под новое руководство компании, другие почувствовали выгорание и устали от постоянных командировок, третьи решили сменить отрасль, но столкнулись с трудностями. Теперь они...

121324

21 мая 2024

Наталья Ковалева

Ценностно-ориентированный подход в выборе работы

Когда Вы выбираете работу, ориентруйтесь не только на условия работы и оплаты труда, но и обращайте внимание на корпоративную культуру и ценности компании. Почему это важно: - вы будете лучше себя чувствовать среди людей, близких по ценностям - благоприятная атмосфера способствует раскрытию вашего потенциала и развитию

102611

20 мая 2024

Григорий Серов

Как сделать резюме при смене профессии - 8 советов от эксперта

Смена профессии - одно из сложных решений в жизни человека. Это непросто психологически – приходится отказываться от привычного восприятия себя, от надежного источника дохода, идти на определенный риск без гарантий. Поэтому из моего опыта консультанта - в большинстве случаев смена карьеры происходит в ситуации, когда оставить всё как есть сложно или невозможно. Могу сказать, что при правильном подходе успешно сменить карьеру реально. И важно подготовить себя психологически и финансово к тому, что перезапуск карьеры требует времени, и обычно не происходит за неделю или месяц. Если ваша привычная...

193011

20 мая 2024

Алексеева Галина

6 советов от экспертов как успешно пройти интервью в 2024 году

Прохождение интервью — один из важнейших этапов на пути к новой работе. Успешное интервью требует профессиональных навыков и тщательной подготовки. В 2024 году требования к кандидатам стали более строгими, и компании уделяют особое внимание деталям. В этой статье я поделюсь с вами 9 проверенными советами, которые помогут вам уверенно пройти интервью и получить желаемую должность. Эти рекомендации основаны на многолетнем опыте работы в сфере HR и карьерного консультирования. Подготовьтесь к интервью с умом и добейтесь успеха!

156851

20 мая 2024

Андрей Ващенко

А вас просили телефонные мошенники о позитивной, развивающей обратной связи?

Вчера был в гостях, болтали с другом, вспоминали странные вещи, которые случались с нами. И он мне рассказал как сейчас работают телефоные жулики. И как они борются за качество услуг оказываемых населению. В том числе собирают обратную связь, чтобы лучше обманывать людей. Пожалуйста, аккуратнее обращайтесь со своими персональными данными. В том числе с записями вашей речи и голоса. Не только Вован и Лексус моугт вам позвонить.

1829714

20 мая 2024

Имаева Александра

Как зарабатывать деньги вне найма, если у тебя покупают только ОДНУ услугу?

Коллеги, предлагаю свою историю на конкурс-марафон "Карьерный трек HR-эксперта", решила сделать ее в формате интервью, используя предложенные сервисом опорные вопросы. Буду признательна за ваши оценки и комментарии. 1. Исходные данные (кем работали в найме, что устраивало, что не устраивало) В найме - была Зам ГД по персоналу издательства Манн, Иванов и Фербер. Здесь впервые попробовала удаленку, заразилась ею. Поняла, что жизнь может быть иной (вне офиса).

25813118

20 мая 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Управление human resources - это призвание, которым обладают не многие!

«Кадры решают все» – эта фраза знакома большинству из нас. «Кадровик» для многих людей — это обобщенный термин, который обозначает сразу всех HR-специалистов, начиная с помощника рекрутера и заканчивая начальником отдела кадров. Но обязанности таких специалистов различаются, как и требования к ним. По словам многих людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции.

336951

18 мая 2024

Евгения Матвеева

Возрастной кандидат – барометр самочувствия в 2024

Возраст 40-50 – возраст карьерного взлета в Европе или Америке. Человек только достигает расцвета, занимает топовые позиции, это расцвет карьеры. Средний возраст CEO в США – 58,3 года, в России – 48 лет. А что происходит в реальности с специалистами и руководителями в России, в 2024 году с кандидатами 45+?

169731

17 мая 2024

Уварова Елена

Как технологии могут помочь в оптимизации процессов управления персоналом

Управление персоналом - ключевой аспект успешного развития любой компании. Грамотное руководство сотрудниками повышает производительность труда, способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы. Сегодня мы поговорим о том, как технологии могут стать надежной опорой в оптимизации управления персоналом. Кажется, что слово "технологии" может звучать сложно, но на самом деле это просто средства, которые помогают делать свою работу лучше, быстрее и эффективнее. Итак, давайте разберемся, как современные технологии могут преобразить процессы управления персоналом, сделать более эффективными, прозрачными....

2114103

17 мая 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как оценить токсичного руководителя

В идеальном мире руководители должны быть вдохновляющими лидерами, которые мотивируют и поддерживают своих сотрудников. Однако в реальности некоторые руководители могут демонстрировать токсичное поведение, которое оказывает разрушительное влияние на атмосферу в коллективе и эффективность работы. Распознать токсичного руководителя важно, чтобы принять своевременные меры по защите себя и своей карьеры.

252293

17 мая 2024

Андрей Ващенко

Вам предъявлял претензии кандидат, что он не прошел испытательный срок?

Вчера первый раз в жизни столкнулся с ситуацией, когда пришлось выслушивать жалобы с прямыми и косвенными обвинениями от кандидата - слава богу по телефону. Хочу узнать ваш опыт с кандидатами на трудоустройство, как вы выстраиваетет отношения, как разделяете зоны отвественности, что чувствуете в случае неудачи?

6530314

17 мая 2024

Евгения Матвеева

Как помочь зрелому кандидату найти работу, где он/она с большой долей вероятности пройдет испытательный срок?

Коллеги, рынок труда турбулентен. Я все чаще встречаю опытных и зрелых кандидатов, особенно выходцев из международных компаний, которые не проходят испытательный срок в новых компаниях. Иногда опытные сотрудники сами инициируют переход и такой результат для них чрезвычайно болезненен. Помимо анализа информации о компании и ее корпоративной культуры, что еще можно порекомендовать опытным кандидатам для успешного прохождения испытательного срока в новой компании?

875413

Показано 3676-3690 из 11780 заявок

246247248249...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1102 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28