Разбор причин провала выполнения планов продаж: детальный анализ и решения

Почему планы продаж не достигаются и как это исправить? 
Узнайте основные причины, мешающие вашему отделу продаж достигать поставленных целей, и получите практические советы по их преодолению. От ошибок в работе менеджеров до перегруженности РОП — эта статья подробно разберет каждый аспект и предложит эффективные решения. Настало время вывести вашу команду на новый уровень! 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Многие отделы продаж сталкиваются с трудностями в достижении запланированных целей. 

Каждый раз, когда обсуждается этот вопрос отдельно с менеджерами и РОПом, получается, что у каждого своя правда:

У менеджеров виноваты конкуренты, высокие цены и плохие лиды, а РОП жалуется на то, что менеджеры ленятся или вообще не хотят работать.

Давайте разберемся, на чьей стороне проблема и что с этим делать.

Рассмотрим ключевые причины, которые часто препятствуют выполнению плана, и предложим эффективные стратегии их преодоления.

1. Невыполнение менеджерами стандартов продаж

Одна из основных причин неудачи в продажах – это отклонение менеджеров от установленной технологии. 

Часто бывает, что презентация продукта начинается без предварительного выявления потребностей клиента, что приводит к потере интереса. 

Ещё одна распространённая ошибка — неспособность справиться с первыми возражениями, такими как «слишком дорого», что приводит к отказу. Эти ошибки подчеркивают необходимость дополнительного лида.

2. Недостаток времени у руководителя отдела продаж (РОП) для контроля процессов

РОПу часто бывает сложно держать под контролем все аспекты отдела: от прослушивания звонков и анализа CRM до обучения команды. Это не является показателем его некомпетентности — скорее, указывает на отсутствие необходимой помощи. В дальнейшем мы рассмотрим, как усовершенствовать эту поддержку.

3. Отсутствие декомпозиции ключевых показателей

Простой план продаж — это не всё. Важно понимание, какие конкретные шаги должны предпринять менеджеры для его достижения. Необходимо детализировать показатели, которые помогут в управлении процессом.

Если вы узнали в этих описаниях свою ситуацию, это хороший повод начать изменения и записаться на бесплатную диагностику по контактам ниже.

Теперь, как можно в корне изменить ситуацию и обеспечить выполнение плана продаж на регулярной основе.

Декомпозиция плана продаж

Для лучшего управления процессом продаж, его необходимо перевести в цифры. Это делает достижение месячного плана более целенаправленным.

Примерный алгоритм:

План продаж: 30 млн рублей. Для его выполнения понадобится:
Необходимое количество лидов: ?
Звонков: ?
Встреч/видеоконференций: ?
Коммерческих предложений: ?
Счетов: ?

Сделок?

При этом качество звонков также должно оцениваться по чек-листам, что не свойственно большинству компаний (удивительно, но факт). 

Каждый менеджер должен иметь индивидуальный план активных действий по работе с клиентами.

РОП ответственен за соблюдение этих показателей.

Совет: 

Разделите план на недельные циклы (спринты), чтобы избежать аврала в конце месяца. У вас просто не будет времени и возможности, как-то повлиять на ситуацию. Промежуточный контроль всегда "подсветит" зоны для улучшения и приблизит вас к успеху.

Ежедневный анализ звонков

Эффективнейший способ повысить компетенцию менеджеров — это регулярное прослушивание звонков. Цель данного анализа — совершенствование навыков продаж. Это особенно важно для систематического выполнения планов.

Варианты прослушивания звонков и контроля качества работы:

1. Создание отдела контроля качества. Это недешёвый, но результативный подход для обработки большого объёма данных.
2. РОП может взять на себя эту функцию. Однако ему сложно прослушать все звонки за день из-за других обязанностей.
3. Аутсорсинг процесса через автоматизированные системы (например, нейросети), которые разбираются в вашей специфике и предоставляют отчёты. 
Каждый звонок можно оценивать по определённым критериям, что поможет отследить динамику и выявить аспекты, требующие внимания. Я рекомендую использовать для этих целей чек лист. Только он позволяет "оцифровать" и дать объективную оценку качества работы менеджеров.

Ежедневный контроль CRM

Ключевые принципы ведения CRM, как необходимый минимум:

- Все сделки должны быть с задачами
- После каждого контакта с клиентом оставляйте примечания в карточке клиента
- Держите сделки в актуальном статусе воронки продаж
- Отсутствие задач на сделках говорит о забывчивости менеджера или неработающих внутренних стандартах. 

Контролируя CRM ежедневно, можно избежать потерь потенциальных клиентов. Да, лишь простым этим действием.

Еженедельные совещания с менеджерами

Используя результаты анализа звонков и данные из CRM, важно предоставлять обратную связь.

Работа над ошибками — ключ к выполнению и перевыполнению плана!

Пример стратегии:

Смотрим на показатели в течение недели, конкретизируем шаги для достижения плана. Обращаем внимание на слабые места и предоставляем инструменты для их исправления.


Теперь, представьте, что у вас:

- Чёткие еженедельные планы, которые выполняются
- Ежедневное прослушивание звонков и шаги по улучшению качества
- Чистое и актуальное состояние CRM
- Конверсия из лида в продажу выросла минимум на 30% за пару месяцев

Секрет успеха — контроль

Регулярный контроль за работой менеджеров и своевременное внесение корректировок — залог систематического выполнения планов.

Хотите увеличить продажи уже сегодня?

Запишитесь на бесплатный аудит звонков ваших менеджеров.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Пётр Коробицын
Здравствуйте, Александр!

Спасибо за вашу статью о причинах невыполнения планов продаж и возможностях их исправления. Вы точно подметили, насколько часто в таких ситуациях возникают разные точки зрения у менеджеров и руководителей – это действительно серьезная проблема, которая требует внимания.

Вы очень хорошо описали важность понимания стандартов продаж и соблюдения установленных технологий. Действительно, без четкого следования этим принципам даже самые талантливые менеджеры могут столкнуться с трудностями. Рекомендация о декомпозиции плана продаж на более мелкие показатели также невероятно полезна. Это позволяет не только сделать цель более достижимой, но и помогает команде видеть конкретные шаги на пути к успеху. Важно создать четкую связь между ежедневными действиями и конечными результатами.

Отмечая необходимость ежедневного анализа звонков и контроля качества, хочется добавить, что обратная связь здесь играет ключевую роль. Регулярные обсуждения таких записей не только увеличивают профессиональные навыки, но и помогают формировать командный дух. Когда менеджеры видят, что они работают не в изоляции, а стремятся к общему успеху, это значительно повышает общую вовлеченность.

Мне также импонирует ваша идея о разбиении плана на недельные циклы. Это создает более управляемую структуру и позволяет руководителю быть в курсе того, на каком этапе находится команда. Способность оперативно реагировать на ситуации значительно улучшает шансы на достижение конечной цели.

Ваши советы по улучшению работы отдела продаж абсолютно резонируют с тем, что необходимо для создания эффективной стратегии. Если компании начнут внедрять эти элементы в свою практику, это определенно поможет им не только улучшить результаты, но и создать более гармоничную рабочую атмосферу. Спасибо за интересный анализ, было очень познавательно!
2024-11-09 18:27 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес - тренер, эксперт по продажам в В2В сегменте
Автор статей Спецзаказы
Автор 38 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
237 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.