Показано материалов 12232
cортировать по 
26 сентября 2024
Вера
Как стабилизировать рынок труда, если показатели рождаемости падают, кто будет работать за нас?
Недавно ознакомилась со статистикой - коэффициенты рождаемости по странам. В РФ за последние 17-20 лет наименьший показатель: 1,4 ребенка на одну женщину. Эти показатели тянут за собой следующие проблемы: провал рынка труда, увеличение пенсионеров, увеличение мигрантов ( эта мировая тенденция) и другие макро-изменения, глобально влияющие на нашу жизнь и рынок труда. Как будет меняться ситуация, что можно сделать, чтобы переломить тенденцию в сторону роста и позитива? ...
11047818
26 сентября 2024
Василина Богданова
Особенности поиска работы для топ-менеджмента
Поиск работы на уровне топ-менеджмента требует особого подхода и стратегии. В отличие от рядовых позиций, вакансии для руководителей высшего звена часто являются результатом внутреннего поиска, рекомендаций или скрытого рекрутинга. Поэтому важно учитывать ряд факторов, которые могут повлиять на успех вашего поиска. В этой статье рассмотрим основные особенности и ключевые моменты, которые следует иметь в виду при поиске работы для топ-менеджмента....
1144823
26 сентября 2024
Виталий Грачев
Адаптация для разных категорий сотрудников: от рядовых работников до топ-менеджеров. почему это важно
Узнайте, какие виды адаптации существуют для сотрудников в компании: от организационной и социально-психологической до профессиональной и психо-физиологической. Разберем, как правильно выстроить программы адаптации, чтобы повысить эффективность и снизить текучесть новых кадров. Как компании помогают новичкам освоить новые навыки и стандарты работы....
1233716
26 сентября 2024
Наталья Громова
Как тактично сделать выговор сотруднику?
Выговор сотруднику — процесс, требующий высокой степени деликатности и такта. Начинайте разговор с осторожностью, создавая атмосферу доверия и безопасности. Используйте подходящую обстановку: лучше, если это будет закрытое помещение, где никто не сможет вас отвлекать. Продумайте, как начать беседу: стоит обратить внимание на положительные стороны работы сотрудника и его вклад в команду, прежде чем перейти к более сложным темам....
1095901
26 сентября 2024
Лидия
Таблица для формирования списка кадрового резерва
Таблица для сбора информации по людям в кадровом резерве.Первая вкладка Кадровый резерв - дублеры руководителей, вторая вкладка - ценные специалисты, носители уникальных знаний. Поможет собирать данные о сотрудниках, вести учет, актуализировать статус. Делается в Excel для возможности быстро отфильтровать по нужной ячейке. Заполняется совместно с руководителями структурных подразделений....
1407410
26 сентября 2024
Александра Смагина
Какие психологические типологии помогут определить подходящих кандидатов
В мире рекрутинга и управления персоналом важное значение имеет умение определить соответствующих кандидатов для конкретной позиции. Для этого можно обратиться к различным психологическим типологиям, которые помогут лучше понять индивидуальные особенности каждого человека и его соответствие требованиям работы. Одной из известных типологий является теория Карла Юнга о типах личности, которая выделяет такие основные категории: интроверты и экстраверты, сенсорики и интуитивы, мыслители и чувствующие суждения и восприятия. Знание и понимание этих типов поможет HR-специал...
11350181
26 сентября 2024
Уварова Елена
Секреты успешного поиска главного энергетика: опыт топ-менеджера. часть 3
Сегодня заканчиваем разбирать тему подбора главного энергетика. В современном бизнесе удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для собственников и руководителей компаний. ✅Создание условий для профессионального ростаПервое, что нужно понять: талантливые специалисты всегда стремятся к развитию. Если вы не предоставите им такую возможность, они найдут ее в другом месте. Вот несколько проверенных способов обеспечить профессиональный рост вашего главного энергетика: Регулярное обучение. Организуйте курсы повышения квалификации, отправляйте специалиста на профильные конфер...
1207952
25 сентября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Вы расскажете в соц сетях об участии в благотворительном проекте?
Коллеги, созрела тема для дискуссии и крайне интересно ваше мнение. Предположим вы участвуйте в каком-либо федеральном или региональном проекте по обучению. И одно из заданий, этого обучения - рассказать в соц.сетях о вашем участии в благотворительном проекте, чтобы вовлечь подписчиков в социальных сетях, под данную задачу (ключевое - это помощь на СВО, но можно и другие вещи написать)....
11346832
25 сентября 2024
Лидия
Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва?
Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва? Что делать чтобы сотрудник не перегорел быть в кадровом резерве и продолжаk стремиться обучаться и развиваться. Ведь часто, для этого он расходует личное время и доп силы. И стоит ли сотрудникам сообщать, что они у нас в кадровом резерве? Буду благодарна за ваши советы и реальные кейсы как организована работа....
11875618
25 сентября 2024
Воропаева Ольга
В бой идут одни старики: как работодателям эффективно привлекать возрастных руководителей
В последние годы в России наблюдается значительное изменение в структуре трудовой занятости старших возрастных групп. Спрос на опытных специалистов старше 50 лет растет, особенно в сфере услуг и торговли. Однако многие работодатели все еще сомневаются в том, насколько возрастные кандидаты могут быть полезны для бизнеса. В этой статье мы разберем, почему найм возрастных сотрудников — это не только возможность решения проблемы кадрового дефицита, но и стратегический ресурс для развития компаний....
1179344
25 сентября 2024
Александр Лещёв
Как быстро увеличить продажи без дополнительных затрат: секреты работы с существующими клиентами!
Хотите быстро увеличить продажи без дополнительных затрат? В этой статье я поделюсь с вами, как реанимировать "подвешенных" клиентов и вернуть их к переговорам, используя простые и эффективные стратегии! Этот материал будет полезен всем, кто вовлечен в процесс продаж: от руководителя до менеджера. Все нижеописанные идеи были неоднократно реализованы в разных проектах и всегда давали отличные результаты. Особенно при системном подходе....
1112811
25 сентября 2024
Имаева Александра
Как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? забирайте чек-лист
Да просто почитайте несколько советов ниже и забирайте чек-лист. С ним проще, правда. Но прежде всего определите свои потребности: Что вам нужно? Какая конечная цель? Потренироваться перед собеседованием? Подумать о кого-то? Красиво упаковаться? Послушать, как вашу задачу уже решали/решили другие люди? Развивать и прокачивать свои кандидатские навыки? Поменять карьерный трек? Найти работу? Построить свой бренд? Поменять свою сферу деятельности? ...
1297322
25 сентября 2024
Уварова Елена
Что упускают из виду при найме главного энергетика. часть 2
Как опытный собственник и руководитель с 20-летним стажем, не понаслышке знаю, насколько важно найти правильного человека на должность главного энергетика. За годы работы я опробовала много способов поиска специалистов и готова поделиться наиболее эффективными из них. Давайте разберем, где искать настоящего профессионала в области энергетики.✅Профессиональные сообщества и отраслевые мероприятияЭто, пожалуй, одно из самых перспективных направлений поиска. Почему? Да потому что именно здесь собираются люди, которые действительно живут своей профессией. Отраслевые конференции и форумы. Посещайте такие м...
13357113
25 сентября 2024
Алексеева Галина
Внедрение культуры доверия в компании для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников
Представьте себе рабочий день, наполненный тихим напряжением, когда у руководителей уже не хватает слов для описания состояния своих подчиненных. «Они просто не хотят ничего делать!» — с горечью говорят в кулуарах. «Тянут время до 18:00!» — дополняют коллеги, и эти высказывания становятся обычными. В такой атмосфере невозможно сосредоточиться на главных задачах; вместо этого все замедляется, а дух команды угасает. Проблема, с которой сталкиваются многие организации, вполне распространена. Но на горизонте замаячила надежда — культура доверия. Эта концепция об...
1241251
23 сентября 2024
Александр Лещёв
Как Алексей преобразил свой отдел продаж: секреты успешной мотивации менеджеров!
Узнайте, как Алексей, руководитель отдела продаж в торгово-производственной компании, преодолел серьезные проблемы с мотивацией команды и увеличил продажи на 30%! В этой вдохновляющей истории вы найдете шаги, которые он предпринял для создания культуры ответственности, внедрения обучения и формирования командного духа. Примените его опыт в своем бизнесе!...
1104632
Показано 3571-3585 из 12232 заявок
239240241242...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Дарья Левина
5
10
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
30
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.