Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

22 июня 2024

Григорий Серов

Секреты поиска работы: почему резюме это важно, но часто недостаточно?

За годы практики карьерного консультирования, поддержки сотен людей в поиске работы и смене карьеры, я получил опыт, кругозор, и интересную статистику. Поделюсь одним из важных наблюдений: Часто проблемы с поиском работы связаны с чрезмерной фокусировкой только на резюме, как на главном и единственном имеющем значение факторе. И соответственно игнорированием всех остальных факторов, которых на самом деле немало. В этой статье я расскажу об опыте диагностики и решения проблем с поиском работы в разных ситуациях, и соответственно разными методами.

422436

22 июня 2024

Уварова Елена

Как эффективно подбирать фрилансеров и специалистов для временных проектов

Бизнес-среда сегодня требует гибкости и быстроты в подборе талантов для временных проектов и задач. Фрилансеры, специалисты на контрактной основе становятся неотъемлемой частью успеха многих компаний. Предлагаю разобраться простым языком, как эффективно подбирать таких специалистов и принимать решения о дальнейшем сотрудничестве, чтобы оперативно и качественно решать стоящие перед вами задачи. ✅Зачем вам фрилансеры и временные специалисты? ✔Почему важно использовать услуги внешних специалистов? Гибкость. Нанимаете на конкретные проекты или задачи, без необходимости поддерживать...

157861

22 июня 2024

THEЛюди

Идеальный топ-менеджер: как выбрать подходящего вам?

В современном динамично меняющемся бизнес-мире роль топ-менеджера становится всё более сложной и многогранной. Успех компании напрямую зависит от умений и качеств её руководства. В моей новой статье я рассматриваю ключевые качества, которыми должен обладать идеальный топ-менеджер, чтобы эффективно управлять командой, преодолевать вызовы и вести бизнес к успеху. От лидерских способностей и стратегического мышления до эмоционального интеллекта и умения управлять стрессом — я детально анализирую каждое из этих важнейших качеств. Узнайте, почему гибкость и адаптивность стали неотъемлемыми атрибутами...

115414

21 июня 2024

Ирина Князева

Как выйти из декрета на работу с меньшим стрессом

В быту часто используется термин «декрет» для обозначения отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, чтобы сделать его более кратким и понятным. В данной статье мы рассмотрим как правильно вернуться на работу после декретного отпуска, чтобы минимизировать стресс. Также мы обсудим, как психологически и профессионально подготовиться к возвращению на рынок труда в случае необходимости поиска новой работы.

919111

20 июня 2024

Татьяна

Онбординг: ключевой элемент успешной адаптации новых сотрудников в компании

Недостаток внимания к процессу онбординга может привести к снижению производительности новых сотрудников, увеличению текучести кадров, отсутствию корпоративной интеграции и потере ценных кадров. Структурированный процесс онбординга позволяет новым сотрудникам быстрее ориентироваться в компании, понимать свои обязанности и эффективно интегрироваться в рабочий процесс. Это способствует увеличению их производительности и быстрому становлению профессионалов.

171921

20 июня 2024

Ирина Лобкова

Удаленная работа для пенсионеров: где такую найти и какие вакансии доступны

На сегодняшний день соискателям разных возрастов предлагается масса вариантов удаленной работы. Это удобно не только кандидатам, но и работодателям, которые стремятся сэкономить. Граждане пенсионного возраста, которым уже сложно каждый день вставать рано утром и ездить на работу, тоже могут заработать, не выходя из дома. Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг рассказали подробно о такой возможности.

983112

20 июня 2024

THEЛюди

Красные флаги на собеседовании: сигналы, на которые стоит обратить внимание!

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда после собеседования возникало чувство, что что-то пошло не так, но не могли понять, что именно? Моя новая статья "Красные флаги на собеседовании: сигналы, на которые стоит обратить внимание!" предназначена именно для вас, кандидатов. Мы рассмотрим с вами предупредительные знаки со стороны работодателей, которые могут сигнализировать о потенциальных проблемах в будущем. От неясности в описании должностных обязанностей до непрофессионального отношения во время интервью — я поделюсь советами, как распознать и правильно интерпретировать эти сигналы. Эта статья...

132712

20 июня 2024

Илья Глазырин

Hr как посредник в решении конфликтов

Трудно представить общение внутри коллектива без конфликтов. Противоборство двух сторон с разными взглядами на проблему, задачу, ситуацию может стать настолько острым, что выливается в конфликт. В управленческом контексте руководителю приходится разрешать эмоциональные и ресурсные конфликты. Оба типа конфликтов можно развернуть в конструктивный диалог, если знать соответствующие механизмы, которые и рассмотрим далее. Эмоциональный конфликт вспыхивает, когда срабатывает триггер, запускающий цепную реакцию. И этот триггер касается нежелания и неумение слышать друг друга. Чаще всего спусковым...

140411

20 июня 2024

Светлана Козырь

Стоит ли создавать межпоколенческие команды?

В ноябре 2023 г. я была участницей конференции ТОК - место встречи молодых предпринимателей. Два дня я находилась в пространстве ярких, талантливых и увлеченных своим делом коллег. На ней были молодые представители современного бизнеса. Лично мне было очень комфортно в такой среде. Молодые предприниматели говорили как желательно жить, а я сверялась как я сейчас живу.

1543615

20 июня 2024

Илья Глазырин

Конфликты в коллективе: почему часто возникают, как примирять и находить компромисс?

Работая с ИТ компаниями, часто сталкиваюсь с тем, что HR и HRBP являются "некоронованными авторитетами" персонала, так как только они умеют примирять позиции и споры, а также со всеми общаются "на короткой ноге". Почему возникают конфликты или с чем бегут за помощью к HR и HRBP? Дополните мой список: Не хватает ресурсов; Смена приоритетов; Зоны ответственности; Низкие ЗП или "у кого что больше"; Очередность отпусков; Открытие новых вакансий...

1627216

20 июня 2024

Андрей Ващенко

А как вы поджигаете свой креатив? Чтобы по-новому провести старый тренинг

У многих тренеров, консультантов, экспертов в работе со старыми клиенатми иногда возникает затык. Ты им уже провел 100/500 обучений. А они опять заказывюат у тебя. Что говорить? Как переупаковать? Как поддержать интерс у слушателей? Как не повторяться в главном? Какие вы знаете способы быстро разжечь в своем мозгу креатив, и показать избитую тему под новым интерсным углом, актуальным для обучаемых?

102848

19 июня 2024

Светлана Козырь

Стрессоустойчивость: ключевой навык успешного сотрудника

В наше гипердинамичное время все больше появляется ситуаций, которые вызывают стресс. И всё чаще руководство компаний наряду с вопросами развития организации, обучения персонала навыкам эффективной коммуникации и продаж, задумывается о развитии стрессоустойчивости своих сотрудников. Повышая уровень стрессоустойчивости сотрудников, снижая возможности возникновения дополнительного напряжения и стресса в процессе работы, компания реализует стратегию «выигрыш-выигрыш»!

136401

19 июня 2024

Виктория

Ai в российском рекрутинге

AI покоряет рекрутинг: как искусственный интеллект меняет подбор персонала в России Искусственный интеллект все активнее внедряется в HR-процессы российских компаний. Несмотря на санкционные ограничения, отечественные разработчики создают собственные AI-решения для рекрутинга. В новом материале - обзор доступных в России AI-инструментов для различных этапов подбора персонала: 🤖 Какие системы ИИ помогают составлять идеальные профили вакансий? 📋 Как AI-парсеры ускоряют поиск наиболее подходящих кандидатов? ⚖ Возможности ИИ в оценке потенциала и прогнозировании эффективности...

99601

19 июня 2024

Уварова Елена

Как удвоить ваши продажи: секреты успешного управления и мотивации отдела продаж

Успешные продажи – мотор бизнеса. Если отдел продаж работает неэффективно, компания теряет обороты, возможности для роста и процветания. Эффективный отдел продаж(ОП) - не просто группа людей, продающих продукт. Настоящая команда профессионалов, которые знают своего клиента, понимают его потребности, умеют предлагать то, что ему действительно нужно. 👉Значение эффективного ОП для бизнеса Бизнес - сложный механизм, где каждое колесико, каждая деталь играет свою роль. Теперь задумайтесь, что будет, если одно из ключевых колесиков начнет «выпадать» или работать недостаточно...

284661

19 июня 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Глава ii. Кто он? Стратег виртуальных миров и покоритель цифровых империй!

Digital-маркетолог - это волшебник который превращает слова в деньги, а идеи в Успех. Он знает все секреты онлайн мира и умеет привлекать клиентов словно маг, владеющий заклинаниями трафика и конверсии. На сегодняшний день сфера digital - маркетинга не только собирает точную и объективную информацию о целевой аудитории, но и прослеживает результаты продвижения бренда или продукта. Одним словом, digital маркетинг — это способ для бизнеса поддерживать взаимодействие со своими клиентами с помощью их персональных устройств. Конечно, основной целью диджитал-коммуникаций являются траты потребителей...

258951

Показано 3571-3585 из 11780 заявок

239240241242...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1100 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28