Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

26 июня 2024

Ирина Князева

Плюсы найма возрастных сотрудников для компаний

Коллеги, добрый день!Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста.Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специалистов старше 50 лет работают в 57% компаний."

1547922

26 июня 2024

Александр Крымов

Коллеги, признавайтесь: у кого есть позитивный опыт использования нейросетей? хотя бы чужой?

Попробовал найти примеры успешного использования тенеративных нейросетей, на которые сейчас все молятся, в нормальном HR-менеджменте или в общем управлении предприятием. Ничего внятного не увидел. Но вдруг у кого-то есть, я просто невнимателен? Болтовни очень много, особенно среди программистов. Практических выводов не увидел. Поддержите, вместе статью напишем.

966313

25 июня 2024

Валентин

6 книг, которые помогают достичь успеха в карьере и личной жизни!

"Какие 6 книг я бы посоветовал прочитать себе 20-летнему, чтобы к 36 добиться лучших результатов: в саморазвитии, личной жизни и профессии?" В течение 3 последних лет, каждую из этих книг мне кто-то советовал прочитать. И я благодарен этим людям за рекомендации. Свое первое высшее образование я получил по менеджменту, и ни одна из этих книг не была в списке обязательной и необязательной литературы. 😤 Поделитесь этим списком с тем, кому это нужно! 👍

201242

25 июня 2024

Юридическая фирма BLS

Почему приходится через суд доказывать, что за уволить за прогул – законно и справедливо?

ТК РФ разрешает уволить работника за однократный грубый проступок. К таким в т.ч. относится и прогул. Логично, что если сотрудника долго нет, то каждый день отсутствия HR может посчитать прогулом. И поводов для увольнения будет еще больше. Но одно дело, когда сотрудник болеет и не может связаться, другое – когда намеренно отсутствует. Вряд ли он будет эффективным по возвращении. Скорее всего, дело может прийти к конфликту и даже суду. И даже если будут ясны истинные цели работника, выиграть суд – очень нелегко.

38402

25 июня 2024

Уварова Елена

Как подготовиться к собеседованию, простые советы

Собеседование при трудоустройстве мы все проходили хоть раз в жизни. Чтобы доказать на первой встрече экспертность, необходимо хорошо подготовиться. Давайте разберемся, какие вопросы задают, как на них реагировать и какие стратегии помогут вам выделиться на фоне других кандидатов. ✅ Разбор основных типов вопросов ✔Об опыте и квалификации Расскажите о предыдущем опыте, который может быть полезен для этой позиции?Вопрос направлен на то, чтобы вы продемонстрировали, какие накопленные навыки и опыт могут быть ценны для новой компании. Важно ориентироваться на требования вакансии...

133941

25 июня 2024

Александр Тимошин

«Вредные» управленческие привычки руководителей, которые негативно влияют на рост компании

Привычка – устойчивое поведение или регулярно повторяющиеся неосознаваемые действия. Привычки являются одним из элементов, формирующих устойчивую модель поведения человека, которая реализуется автоматически в определенных ситуациях. Статья посвящена описанию некоторых «вредных» привычек руководителей, которые отрицательно влияют на бизнес. Факторы, влияющие на рост компании находятся как во вне компании, так и внутри. Примеры внешних факторов. Уход конкурента с целевого рынка Появление новых трендов в поведении потребителей Появление новых групп потребителей Появление новых...

165531

25 июня 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Кудесник, создающий магию взаимодействия с клиентами через цифровые каналы!

Интернет-маркетинг — это ключ к успеху в эпоху цифровых технологий без интернета современный мир невозможно представить поэтому интернет-маркетинг — это не просто важно это неотъемлемая часть жизни каждого человека. А специалист по интернет-маркетингу — это художник, рисующий карту пути клиента от знакомства до покупки, он умело использует краски социальных медиа, контекстной рекламы и аналитики, чтобы создать привлекательный и понятный маршрут для потенциальных покупателей.

266951

25 июня 2024

Ирина Князева

Какие слова и фразы в резюме соискателей вас раздражают?

Добрый день, коллеги! При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость" и т.д. Эти слова и фразы могут быть важны, но если они используются без конкретных примеров или контекста, они могут утратить...

1609822

24 июня 2024

Владимир Хмелев

«Нам срочно нужны продавцы!» а компания готова к их приходу? Часть 2

Считается, что найм B2B, B2G, FMCG-менеджеров по продажам/МП/продавцов и их руководителя (РОПа) для любой коммерческой организации является решением проблемы по получению прибыли и снятию головной боли с собственника о том, как вообще обеспечивать существование компании. Так ли это? В моих прошлых статьях мы коснулись того, что БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И СЛАБАЯ ПОДГОТОВКА К РЕКРУТИНГУ И К ПРОДАЖАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО И ПЛОХО ВЛИЯЮТ НА ИСПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Если еще не читали – рекомендую, ознакомьтесь. Как и в продажах, чтобы сделка (трудоустройство) состоялась, продавец (рекрутер) и...

176642

24 июня 2024

Михаил Шаклеин

Я страшно злюсь, но что это значит?

Одна из часто встречаемых тем в работе психотерапевта, установка о том, что злиться - это плохо. Но кто нам рассказал о том, что злость плоха? А если отделить чувство от форм, в которых она чаще всего выражется? Возможен ли отказ от неприемлемых форм без подавления самого чувства? Есть ли в злости хоть какая-то польза? Решившись однажды на: "Я так злюсь на тебя!" мы рискуем услышать:"Ну, а что мне с этим делать? Чего ты хочешь?" и обнаружить, что ответа на эти вопросы у нас нет!То есть дискомфорт есть, а понимания, как его исправить, пока нет. Именно поэтому здесь важен следующий шаг: Понять,а...

62221

24 июня 2024

Лариса Романенко

Чем могут быть полезны навыки продаж на собеседовании с рекрутером?

Известно, что поиск работы - это предложение своих услуг на рынке труда, по сути продажа. На слуху выражение «продающее резюме». Можно привести другие примеры, подтверждающие, что соискатель выступает в роли продавца своих ресурсов работодателю, который становится покупателем трудовой силы. И к этой своеобразной продаже с успехом применимы навыки продаж, которыми пользуются специалисты по продажам.

107741

24 июня 2024

Лариса Романенко

Как провести оценку персонала в небольшой компании своими силами?

Как самостоятельно оценить персонал в компании микро- или малого бизнеса? Когда нет большого количества нормативных документов, которым обрастает средний и тем более крупный бизнес, регламентируя все процессы? Когда в компании один HR, который занимается только КДП и подбором? Когда непонятно, с какой стороны подступиться к оценке?

104123

24 июня 2024

HR-студия Анастасии Церковниковой

Модель компетенций современного hr-менеджера

Рынок труда в Росси стремительно меняется, а за ним меняются и требования к компетенциям HR специалистов. Основные тезисы, отраженные в статье: Эволюция роли HR-менеджера: от "кадровика" к стратегическому партнеру. Ключевые компетенции для повышения эффективности HR-функции. Как развить необходимые навыки и стать настоящим HR-лидером?

191421

24 июня 2024

Владимир Хмелев

«Нам срочно нужны продавцы!», а компания готова к их приходу? Часть 1

Считается, что сам по себе найм B2B, B2G, FMCG-менеджеров по продажам/МП/продавцов и их руководителя (РОПа) для любой коммерческой организации является решением проблемы по получению прибыли и снятию головной боли с собственника о том, как вообще обеспечивать существование компании. Так ли это? В этой первой статье из небольшого цикла мы и поговорим об этом. В моем прошлом материале мы коснулись того, что высокая текучесть персонала в отделе продаж – это огромная проблема и угроза существования предприятия в целом. Если еще не читали – рекомендую, ознакомьтесь. Мы также говорили, что...

167334

22 июня 2024

Григорий Серов

Секреты поиска работы: почему резюме это важно, но часто недостаточно?

За годы практики карьерного консультирования, поддержки сотен людей в поиске работы и смене карьеры, я получил опыт, кругозор, и интересную статистику. Поделюсь одним из важных наблюдений: Часто проблемы с поиском работы связаны с чрезмерной фокусировкой только на резюме, как на главном и единственном имеющем значение факторе. И соответственно игнорированием всех остальных факторов, которых на самом деле немало. В этой статье я расскажу об опыте диагностики и решения проблем с поиском работы в разных ситуациях, и соответственно разными методами.

422436

Показано 3556-3570 из 11779 заявок

238239240241...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5500

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1100 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28