Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

2 июля 2024

Лариса Романенко

Какие способы удержания персонала являются сейчас самыми эффективными?

Проблема удержания персонала существовала всегда, но в последнее время она стала гораздо более актуальной. Низкий уровень безработицы, «рынок кандидата», вызовы современности (СВО, санкции, отток специалистов за границу, нежелание удаленщиков возвращаться в офисный формат как следствие пандемии), высокий уровень неопределенности и тревожности в обществе, развитие гражданско-правовых отношений между работодателем и работником, по сути заменяющих трудовые отношения, поставили перед HR-ами новые вызовы по удержанию как ключевого, так и линейного персонала.

1462219

2 июля 2024

Александр Тимошин

"Бизнес делают люди" или "люди делают бизнес" - повлияло ли на работу руководителя

В бизнес-языке существует много фраз и поговорок, авторство которых порой трудно установить. Например: "Это экономика, дурачок" (один из лозунгов во время выборной компании Билла Клинтона в 1992 году) Ничего личного, только бизнес Бизнес делают люди Было время, когда в микроэкономике считалось, что человек ведет себя рационально и ему достаточно иметь необходимую информацию, чтобы принимать верные решения (с точки зрения основ микроэкономики)Появилось много исследований и часть исследователей получили Нобелевские премии за то, что показали в своих экспериметнах, что человек иррационален...

1161619

2 июля 2024

Алексеева Галина

Секреты успешного поиска работы летом

Лето. Это время, когда большинство из нас мечтает о море, солнце и долгожданном отдыхе. Но что, если сказать вам, что лето может быть не только отпускной порой, но и отличным временем для поиска новой работы? Заинтересовались? Давайте разберем, как вы сможете воспользоваться летним сезоном на полную катушку в деле построения своей карьеры. Скрытые возможности лета Лето может показаться неочевидным временем для активного поиска работы, особенно когда многие компании и работники сосредоточены на отпусках. Однако, это обстоятельство может сыграть на руку решительным и готовым к действиям соискателям....

134783

2 июля 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Профессиональное выгорание. Кто виноват и что делать?

Проблему профессионального выгорания сотрудников можно сравнить с Дамокловым мечом, который нависает над каждой компанией, осознаёт она это или нет. Игнорирование этой проблемы может привести к серьёзным последствиям: снижению эффективности труда, росту текучести кадров и потере ключевых сотрудников.

135801

1 июля 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Бухгалтерия с огоньком — стратегия успеха и эффективности!!!

Бухгалтер — это человек, который может превратить дебет в кредит не нарушая закон. В любых компаниях бухгалтерский учёт ведётся для сбора информации о хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для отслеживания состояния активов и пассивов. Бухгалтерский учет начинается с момента регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и продолжается до прекращения деятельности компании так кто же этот специалист занимающийся всем этим — это всегда уважаемый сотрудник Бухгалтер!

273151

28 июня 2024

Илья Глазырин

Развитие горизонтальный связей в кросс-функциональной команде : можно ли управлять дружбой?

Любая команда собирается, чтобы вместе решать определенные задачи, с которыми в одиночку справиться невозможно или крайне сложно. Работая вместе в одной организации, люди становятся частью формализованной группы со своими правилами, субординацией, функционалом… Вместе с тем, в работе команд всегда присутствует неформальная сторона, межличностное общение, где проявляется характер человека, его психотип и душевная организация. Неформальный межличностный контакт – это социальная ткань коллектива. Чем более развиты горизонтальные связи внутри команды, тем более устойчивой к повреждению...

156733

28 июня 2024

Олег Гущин

Пять шагов к развитию инициативности у сотрудников: руководство к действию

Инициативность сотрудников – это неотъемлемый компонент успешной и гибкой компании. Однако, развить эти качества в рабочем коллективе – задача не из лёгких. Многие руководители сталкиваются с различными трудностями, иногда сами того не осознавая, что их подходы и методы тормозят процесс. Давайте рассмотрим пять ключевых шагов для развития инициативности у сотрудников и разберём основные ошибки, которые часто допускают руководители.

469431

28 июня 2024

Юридическая фирма BLS

Как доказать в суде, что топ-менеджер добровольно подписал соглашение сторон?

Увольнение топ-менеджера – обычно происходит конфиденциально и тихо. Как правило, стороны договариваются мирно без огласки: репутация компании и имидж работника намного ценнее возможных обид и споров. Но, увы, иногда не обходится и без них, причем с вполне конкретной целью. И тогда в «дело» вступает все: и огромные выплаты, и косвенные аргументы. И работодателю надо не только защититься от необоснованных выплат, но и доказать законность самого увольнения.

54603

28 июня 2024

Светлана Козырь

Зачем нужна духовность в бизнесе

Когда я начинала свой бизнес 30 лет назад, была полна энтузиазма и амбиций. Моё "Региональное агентство по реализации подшипников" стало первым шагом в долгом пути предпринимательства. Как и многие, я стремилась к успеху, и мои правила были простыми: усердная работа, настойчивость и непрерывное обучение. Но вскоре я поняла, что этого недостаточно. Бизнес — это не только цифры и сделки, но и люди с их надеждами, мечтами и переживаниями. Вначале мы представляли четвёртый Самарский подшипниковый завод, где в процессе работы я встречалась с руководителями компаний, снабженцами и инженерами. Конференции,...

109822

28 июня 2024

Уварова Елена

Как удержать ценных сотрудников в эпоху удаленной работы: стратегии и тактики

Мы переживаем одну из самых значительных трансформаций на рынке труда за последние десятилетия. Глобальная пандемия заставила компании по всему миру перевести сотрудников на удаленную работу. И, что самое интересное, многие из них обнаружили, что удаленка не только возможна, но и обладает массой преимуществ. Сейчас, когда мы привыкли к новому "нормальному", удаленная работа становится все более популярной и устойчивой тенденцией. Сотрудники предпочитают работать из дома, кафе, или даже из другой страны, если такая возможность представляется. Всё больше людей ценят свободу выбора рабочего места...

144564

28 июня 2024

Лариса Романенко

Как l&d-функции повысить свою ценность для бизнеса

По результатам исследования британской компании «MindTools» («Превращая давление в возможности», 2023): менее 50% опрошенных руководителей L&D-функции понимают стратегические цели компании и учитывают их в своей работе; лишь 35% опрошенных систематически проверяют соответствие своих учебных программ целям бизнеса; только 27% L&D-специалистов синхронизируют свои KPI с бизнес-метриками. Подобные выводы делает и «Исследование российского рынка онлайн-образования», проведённого в 2022 году «Talent Tech» и «Нетологией»: немногим...

126621

28 июня 2024

THEЛюди

Как подобрать лучшего маркетолога. Как не потеряться в самой противоречивой сфере бизнеса

В мире маркетинга в России существует много противоречий и непонимания. Различаются взгляды на роль маркетолога, его профессиональные навыки и значимость опыта работы. В этой статье я расскажу вам кто же такой маркетолог, какими навыками и способностями должен обладать, проведу анализ сущности маркетинга в российском контексте, типов специалистов, способов оценки их компетентности, а также обеспечения эффективности их деятельности.

107912

26 июня 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Разбираем профессию бренд-менеджера: перспективы и особенности

В динамичном мире бизнеса бренд-менеджер играет ключевую роль в формировании и управлении имиджем компании. Давайте разберемся, кто такой бренд-менеджер, какие важные навыки требуются для успешной карьеры в этой области, где можно пройти обучение и какие перспективы открываются перед специалистами.

1794104

26 июня 2024

Елена Берилло

Проактивность на работе. Как стать незаменимым сотрудником в условиях кризиса

В условиях экономической нестабильности особенно важно проявлять проактивность на рабочем месте. Проактивные сотрудники не просто выполняют свои обязанности, но и предвидят возможные проблемы и возможности, действуя заранее самостоятельно предлагая решения. Это качество делает их незаменимыми для компании, так как они помогают ей адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособной. В данной статье предлагаю рассмотреть, что такое проактивность, почему она имеет ключевое значение в период кризиса и как именно можно развить это качество в себе. Вы получите ценные советы и рекомендации, которые...

327212

26 июня 2024

Вера

Почему потенциальный клиент пытается привлечь hr-спеца к решению своих предпринимательских рисков?

Недавно был разговор с потенциальным Клиентом по подбору персонала в цех- небольшое дизайнерское агентство. Клиент все время разговора пыталась заставить меня просчитывать риски и затраты на подбор персонала в целом ( налоги, зарплаты), а также общую прибыль своего производства.Как вежливо обьснять клиенту, что это их предпринимательские риски и мы не можем спасти весь мир и их личное предприятие? Как сэкономить время на такие разговоры и достигнуть консенсуса?

1404822

Показано 3541-3555 из 11779 заявок

237238239240...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5500

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1100 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28