Показано материалов 12476
cортировать по 
21 ноября 2024
Анастасия Синева
Как закрыть вакансию электрогазосварщика 4-5 разряда с НАКС
Текущая ситуация на рынке труда привела к тому, что стало крайне сложно найти опытного кандидата на рабочую вакансию - электрогазосварщик 4-5 разряда с НАКС, на которую 2-3 года назад кандидаты записывались в очередь, а сама вакансия относилась к категории массового подбора. В итоге с большим трудом удалось закрыть 5 позиций из 20 заявленных и из них 2 кандидата уже уволились, так как им предложили лучше условия. Прошу ваших рекомендаций, коллеги....
8811813
20 ноября 2024
Ксения Кутурова
Как относитесь к утверждению что во многих компаниях кадровый резерв - это кладбище?
Прочитала книгу Алены Владимирской «Уставшие» про выгорание, так сказать наш отечественный опыт и методика выхода из него. Для себя нашла в книге много интересных моментов, но аплодировала стоя автору на мысль о кадровом резерве. Поделюсь цитатой: «Я считаю, кадровый резерв во многих компаниях - это кладбище. Именно он дает максимальное число выгоревших людей. Потому что создает неоправданные ожидания: «я крутой, меня обязательно повысят». Нет, не обязательно. Это всего лишь прихожая к большому кабинету, где толпятся многие, но попадут в него - единицы.» На ...
742927
20 ноября 2024
Екатерина Глебовская
Как осуществляется на практике переход компаний от ручного управления к системному?
Коллеги, приветствую! В связи с появлением в работе очередного кейса, когда компания, находящаяся на рынке более 10 лет и имеющая высокие показатели по прибыли и потенциал развития, фактически находится на ручном управлении (что существенно ограничивает возможности масштабирования), возникло несколько вопросов.
717314
19 ноября 2024
Уварова Елена
Удержание персонала в 2025. Основные тенденции и инструменты. Часть 1
Изменения, которые мы видим сейчас, действительно беспрецедентны. ✅Почему удержание сотрудников — ключевой вызов 2025 года Давайте начистоту: мир работы кардинально изменился. Где-то увидела исследование, что 40% сотрудников планируют сменить работу в ближайшие 3-6 месяцев. Это не просто цифры — сигнал тревоги для бизнеса. Главные причины, почему удержание персонала становится критически важным: Стоимость замены сотрудника выросла в 1.5-2 раза по сравнению с 2022 годом Дефицит квалифицированных кадров усиливается — найти замену становится сложнее Новое поколение работнико...
460246
19 ноября 2024
Александр Михайлович
Как привлечь сильных кандидатов в вашу небольшую компанию за короткий срок?
Хотите привлечь сильных кандидатов в вашу небольшую компанию? Узнайте, как формировать привлекательные вакансии и создавать уникальную корпоративную культуру! В нашей статье вы найдете практические советы по привлечению талантов, которые помогут вам выделиться на конкурентном рынке. Не упустите шанс построить команду мечты быстро, просто и без геморроя....
72222
19 ноября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Видео-резюме: как оно помогает в поиске работы
В современном мире трудоустройства конкуренция на рынке труда становится все более жесткой. Работодатели получают сотни резюме на каждую вакансию, и кандидатам приходится придумывать новые способы выделиться среди остальных. Одним из таких инструментов стало видео-резюме — относительно новый, но стремительно набирающий популярность формат. Как карьерный продюсер, я вижу, что видео-резюме — это мощный инструмент, который при правильном использовании может не только привлечь внимание рекрутеров, но и значительно повысить шансы соискателя на трудоустройство....
1006104
19 ноября 2024
Евгений Овчинников
Инклюзивность 2.0
В современном мире, где взаимодействие и сотрудничество становятся все более глобальными и культурно разнообразными, создание инклюзивной среды в организациях приобретает особую значимость. Инклюзивность — это не просто модное слово, а стратегическая необходимость для развития бизнеса и общества в целом. Инклюзивная среда позволяет каждому члену коллективу чувствовать себя принятым и ценным, независимо от его или её индивидуальных особенностей. В этой статье мы рассмотрим причины, по которым инклюзивность так важна, и предложим стратегии для её эффективного внедрения....
82321
19 ноября 2024
HR-компания Strategic Search
Адаптация удаленных сотрудников: как наладить работу того, кого не видишь
В условиях стремительного перехода на удалённую работу, успешная адаптация новых сотрудников становится одной из важнейших задач для работодателей. Как организовать процесс так, чтобы новичок не только чувствовал себя частью команды, но и быстро осваивал свои обязанности? В нашей новой статье мы подробно рассмотрим стратегии и подходы, которые помогут компаниям создать комфортную среду для удалённого обучения и интеграции. Узнайте о значении подготовки рабочего места, организации onboarding-процесса, регулярных проверках и укреплении корпоративной культуры. Мы поделимся практическими советами по у...
1029161
19 ноября 2024
Интегра. Развитие людей и команд.
Как поставить и синхронизировать цели и ключевые результаты на уровне компании и команды
Стратегическая сессия с применением современных подходов к командному лидерству, моделей стратегического управления, передовых методик командного коучинга и фасилитации.Проведение стратегической сессии , основанной на диагностике проблем и сильных сторон компании, через создание нужного сценария сессии позволяет провести командную встречу, основываясь на запросе собственника и компетенций команды, выявленных в ходе диагностики....
39611
19 ноября 2024
Елена Берилло
Шаблон документа о прохождении стажировки сотрудника компании
Документ "О прохождении стажировки сотрудника компании" является официальным соглашением между компанией и стажером, который определяет условия прохождения стажировки, обязанности сторон, сроки и цели стажировки. Он также устанавливает права стажера и предоставляет подробное описание задач, которые предстоит решать в ходе стажировки. Данный документ важен для формализации процесса стажировки, что способствует более четкому пониманию задач и ожиданий как со стороны работодателя, так и со стороны стажера. Он помогает избежать недоразумений, закрепляет ответственность сторон и служит ориентиром дл...
129121
19 ноября 2024
Владислав Таушанков
Директор по развитию / директор по работе с партнёрами / руководитель финансовых проектов
Рекомендую кандидата на вакансии - • Директор по развитию / Директор по работе с партнёрами• Руководитель финансовых проектов• Заместитель генерального директора• Директор по продажам✅ Очень продвинутый, грамотный и сильный руководитель, компетентный в своём деле - финансы, банки, страхование. Инициативный, с прокаченным эмоциональным интеллектом. Постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к новому.✅ Прекрасно ориентируется на рынке банкострахования от и до. Обладает значительным соц. капиталом в партнерских проектах. Имеет успешный опыт создания бизнеса с нуля....
16600
19 ноября 2024
Константинова Инна
Генеральный директор/ руководитель направления проектирования
Рекомендую кандидата с опытом работы на руководящих должностях в сфере проектирования крупных промышленных объектов в нефтегазовой отрасли. Рассматриваемые позиции "Генеральный директор", "Руководитель направления проектирования", "Главный инженер".Кандидат проживает в Уфе, но рассматривает возможность релокации.
6300
19 ноября 2024
Светлана Миронова
Какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для аккредитованной it-компании?
Уважаемые коллеги, добрй день! Наконец то мы получили аккредитацию компании в статусе It. Хотела бы узнать, какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для компании, и сотрудников. Особенно интересуют льготы на бронирование . Перерыла кучу информации, везде очень разная инфрмация. Есть ли вообще льготы на бронирование? Знаю, что врое бы есть острочка от армии до 27 лет. Буду крайне признательна за информацию. Или ссылку на документ....
24704
18 ноября 2024
Александр Михайлович
Как создать kpi для сотрудника: пошаговая разработка
Начните платить сотруднику не ЗП, а за результат! Внедрите KPI.Короткая статья для руководителей, директоров или собственников бизнеса, которые устали платить большие оклады сотрудникам за просто так.КПИ - помогает сделать ЗП сотрудника прозрачнее и справедливее как для вас, так и для сотрудника: больше сделал - больше получил. Все довольны и все понимают свое будущее в фирме....
85423
18 ноября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как выбрать оператора 1с для вашей компании?
Выбор оператора 1С – это критически важное решение для любой компании, эксплуатирующей данную систему. Оператор 1С не просто выполняет рутинные задачи по вводу информации, но и является связующим звеном между бизнес-процессами компании и программным обеспечением 1С. Поэтому к подбору такого специалиста следует подходить с особым вниманием, учитывая все аспекты и потребности бизнеса....
186562
Показано 3466-3480 из 12476 заявок
232233234235...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
11
11
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.