Поиск HR-клуб

Показано материалов 11776

cортировать по

18 июля 2024

F-POINT (Facilitation Point)

Встречи больше не страдания! Как повысить продуктивность командных встреч

Вспомним несколько приемов, как сделать командные встречи очень точечными, ограниченными во времени и продуктивными.

59701

18 июля 2024

Алексеева Галина

От собеседования к предложению о работе. как улучшить свою презентацию.

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые кандидаты на собеседовании буквально сияют, а других не замечают вовсе? Секрет успеха — в тщательной подготовке. Представьте, что вы идёте на важное представление: актеры репетируют каждое движение, каждую реплику. То же самое и с собеседованием. Цель этого материала — помочь вам подготовиться так, чтобы вы выделились и получили желаемую позицию. Итак, с чего же начать? Переходите к действиям! Первыми шагами на пути к успешному собеседованию должны стать тщательное исследование компании и понимание её культуры.

142351

18 июля 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать коммерческого директора. часть 1

Коммерческий директор - ключевая фигура в компании. Определяет стратегию продаж и маркетинга, управляет ОП, отвечает за работу с клиентами и выручку компании. Грамотный, опытный коммерческий директор - двигатель роста бизнеса, а неверный выбор на этом посту - причина серьезных проблем. От того, насколько точно вы определите необходимый набор компетенций и сумеете найти человека, который им полностью соответствует, будут зависеть успех вашей компании в продажах, работе с клиентами и, в конечном счете, финансовые результаты. В этой статье я, как опытный директор по персоналу и коммерческий директор...

341191

18 июля 2024

Мария Егорова

Известные клиенты в портфолио бизнес-тренера: что даёт заказчику эта информация?

Мы живём в эпоху шапок профиля. Авторская формулировка, пользователи соцсетей поймут) Что это значит, если по-русски? Это про умение всех, кто продаёт свои услуги, так упаковать информацию о себе в условиях ограниченного количества знаков (вот вам и шапка) и времени на знакомство с вашей трудовой биографией. Навык супер-полезный, заявляю как профессиональный редактор)

1596631

18 июля 2024

Ирина Турбал

Как изменились требования к кандидатам за последнее время (2-3 года)?

Коллеги, добрый день.Моя работа связана с оценкой компетенций, которую проводят чаще всего для развития, отбора в кадровый резерв, планирования карьеры уже действующих руководителей. И, конечно, за последнее время модели компетенций в компаниях претерпели изменения. Есть отличия в требованиях сейчас и тех, что были несколько лет назад.

73619

17 июля 2024

Татьяна

Какие преимущества и вызовы связаны с использованием искусственного интеллекта и автоматизации?

В настоящее время мы активно используем возможности искусственного интеллекта для ряда ключевых задач в области рекрутинга, но возможно не активно в сравнении с кем-то). Мы применяем его для создания детальных обзоров кандидатов на основе анализа записей собеседований, пишем вакансии, насыщенные ключевыми моментами и требованиями, а также осуществляем сорсинг и анализ резюме с использованием передовых технологий и алгоритмов.

111328

17 июля 2024

Имаева Александра

Где искать вакансии строителям?

Сегодня эта отрасль активно развивается, а дефицит специалистов в этой области в 2023 году побил все рекорды. Догадались, о какой сфере идет речь? Конечно, о строительной! Однако поиск подходящей вакансии может быть непростым. Ниже перечислю самые эффективные способы поиска работы в строительстве, а также расскажу о ресурсах, которые помогут вам найти идеальное предложение.

81811

17 июля 2024

Татьяна

Поколение z и альфа: ключевые стратегии для успешного взаимодействия

Сегодня хотелабы поговорить о нашем молодом, подающем большие надежды поколении У,Z и Альфа и как выстроить с ними отношения как с сотрудниками. Поколение Z и Альфа постепенно входят на рабочий рынок, и это требует нового подхода со стороны работодателей. Они отличаются от предыдущих поколений своими ценностями, ожиданиями и уникальными характеристиками, что требует специального подхода к ним как к сотрудникам.

163921

17 июля 2024

Алексеева Галина

Как начать поиск коммерческого директора. Гайд для собственников

Наверняка в жизни почти любого собственника бизнеса были ошибки, связанные с наймом топ-менеджеров. Нередко эти ошибки приводят к серьёзным последствиям, затрагивая не только финансовое состояние компании, но и её репутацию на рынке. Вспомните хотя бы один случай, когда казавшийся идеальным кандидат на ключевую должность не оправдал возложенных на него надежд. Наверное, та ситуация была весьма болезненной: упущенные возможности, значительные убытки, необходимость срочно искать замену и минимизировать нанесённый ущерб. Особенно это актуально при найме коммерческого директора — человека, который...

181181

17 июля 2024

Лариса Романенко

Какие документы нужны в компании для проведения оценки персонала?

Предлагаемый мной список документов для проведения оценки персонала может быть востребован как при проведении оценки собственными силами компании, так и при работе внешнего консультанта. Нижеперечисленные документы позволят вам сориентироваться в механизме данной HR-технологии, понять причинно-следственные связи и правильно оформить результаты. Вы получите пошаговый алгоритм работы, который поможет вам сделать процесс прозрачным как для HR-ов, так и для оцениваемого персонала.

198841

17 июля 2024

Дмитрий

Какие разделы скрипта продавца вы считаете якорными? Философия скрипта продавца всё ещё жива?

Благодаря бизнес-тренеру г-же Шишкиной Анне (она опубликовала статью) я задал себе вопрос по нюансам тренинга по продажам и мне потребовалась ваша помощь, коллеги.

108049

16 июля 2024

Наталья Кретова

Как нанять исполнительного директора?

Кейсы по поиску кандидатов на позицию Исполнительного директора есть в арсенале у всех игроков рынка труда: как рекрутеров, как внешних, так и внутренних, так и у генеральных директоров, для которых такой специалист не только ТОП – менеджер компании, но и правая рука. Понятно, что поиск и найм такого специалиста сопряжен с большим количеством рисков. Поэтому, хочу поделиться своим опытом и мыслями о том, как найти такого специалиста и снизить вероятность и количество рисков и угроз.

98352

16 июля 2024

Олег Дьяконов

Не хватает торговых представителей - есть решение! Найти нужную точку и приложить рычаг

В торговых компаниях, работающих в сегменте b2c, как парвило, большой штат торговых представителей. В условиях дефицита кадров, нехватка специалиство в торговле ведёт к прямым финансовым потерям. Но есть варианты решения данной проблемы, если разобраться с функционалом торгового отдела и оптимизировать работу специалистов, подключив новые рычаги.При этом, исключив ситуацию, когда накладывают на оставшийся персонал персонал дополнительные обязанности и не дают руки людям.

57810

16 июля 2024

Светлана, трудовой юрист

Директор по продажам/руководитель

Рекомендую кандидата на должность Директора по продажам /Руководителя в крупную компанию с выручкой от 1млрд.в год. Локация СПб.Опыт продаж 25+ лет (В2В, В2С), 15 из которых в международных компаниях. Экспертность в продажах направлений шинного бизнеса, строительного, в переработке вторичных пластиков, в вагоностроительной, железнодорожной и локомотивостроительной отраслях. Хороший клиентский портфель по данным сферам, в том числе с контактами первых лиц.

75900

16 июля 2024

Анна Шишкина

Современные тренды в продажах

Сегодня хочу поговорить о современных трендах в продажах. В современном мире бизнеса, где конкуренция растет с каждым днем, важно не только адаптироваться к новым трендам, но и предвосхищать их. В этой статье мы рассмотрим ключевые тренды, которые влияют как на клиентов, так и на сотрудников, и обсудим, как их можно эффективно использовать для улучшения результатов и взаимоотношений.

132324

Показано 3466-3480 из 11776 заявок

232233234235...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5498

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

568

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Александр Тимошин

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1008 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1050 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1053 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1096 11 30

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1853 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28