Показано материалов 12232
cортировать по 
15 октября 2024
Александр Лещёв
Британские ученые выяснили: чтобы увеличить продажи, нужно...
Конечно же, британские ученые здесь не причём, но факты реальные. Сегодня расскажу, как можно использовать данные и статистику для повышения эффективности нашего отдела продаж. Вы узнаете, сколько времени менеджеры тратят на продажи и как это влияет на их результаты. Я поделюсь важностью правильной настройки CRM-системы, автоматизации процессов и развития навыков общения в переписке. Также поговорим о том, как настойчивость и понимание потребностей клиентов могут значительно увеличить наши продажи....
1080511
15 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Фейковые вакансии: как не попасть в ловушку
В последние годы на рынке труда заметна тревожная тенденция: некоторые компании начали применять стратегию привлечения соискателей через заманчивые вакансии, которые на самом деле оказываются фейковыми предложениями. Этот термин используется для описания нечестных или вводящих в заблуждение методов рекрутмента, цель которых — привлечь кандидатов для дальнейшей реализации сомнительных услуг или продуктов. Разберемся подробнее, какие факторы способствовали возникновению такой практики и как она влияет на рынок труда....
10737104
15 октября 2024
Владимир Хмелев
Как добиваться роста продаж от розничных продавцов не деньгами
Исходная ситуация: известная сеть из 6 магазинов, товары для активного отдыха. Локации - хорошие. Реклама на фасадах и программа лояльности для постоянных и крупных покупателей - присутствует. Проблема: падают продажи Оправдания продавцов невыполнению своих планов продаж: · жалуются, что народу/покупателей - нет, · …а те, что есть - ничего не покупают. · а если и покупают, то только все самое дешевое… Проработка решений: 1) Акци...
1274961
15 октября 2024
Уварова Елена
Секреты успешного масштабирования: опыт топ-менеджера. Часть 2
Сегодня продолжим разговор о масштабировании и разберем ключевые факторы, которые помогут вам расширить свое дело без лишних проблем.✅Ключевые факторы успешного масштабированияГибкость и адаптивностьВ современном мире бизнес должен уметь быстро меняться. Что поможет: Создайте систему быстрого принятия решений Регулярно анализируйте рынок и конкурентов Будьте готовы менять стратегию, если она не работает Поощряйте инициативу сотрудников - часто лучшие идеи приходят "снизу" Помните, что жесткие структуры в современном бизнесе не выживают. Будьте как вода - принимайте форму сосуда, в который ва...
1340721
15 октября 2024
Ксения Страхова
Почему важно проводить стратегические сессии в компании?
В условиях быстро меняющегося рынка и высококонкурентной среды важным фактором успешного развития компании становится ее способность адаптироваться и быстро реагировать на изменения. Один из наиболее эффективных инструментов для достижения этой цели — стратегические сессии. Стратегические сессии помогают не только выстроить долгосрочный план действий, но и наладить общение внутри команды, выявить слабые стороны бизнеса и наметить пути их устранения. В этой статье мы разберем, что такое стратегическая сессия, почему она важна, и почему руководителям стоит включить этот инструмент в арсенал управления, ...
1109411
15 октября 2024
Имаева Александра
Руководитель административного отдела
Уважаемые коллеги! Рекомендую Марину на руководящие позиции в административной сфере (руководитель отдела, административный директор). Стаж работы более 20 лет в международных компаниях в Москве. Последний работодатель - один из мировых лидеров на рынке безрецептурных препаратов и потребительских товаров для здоровья. В компании работают свыше 24 000 сотрудников более чем в 170 странах.Резюме предоставлю по запросу...
1046100
15 октября 2024
Имаева Александра
Ведущий менеджер по персоналу
Рекомендую Юлию на позицию ведущего менеджера по персоналу. В настоящее время работает бизнес-тренером по развитию софт-скилс.Организует карьерные тренинги в формате деловых игр для молодых специалистов (515 студентов колледжа). Проводит индивидуальное и групповое консультирование по профессиональному самоопределению подростков и взрослых. Провела 800 академических часов занятий по курсу "Управляй карьерой" для студентов колледжей Москвы. ...
1045700
15 октября 2024
Имаева Александра
Менеджер проектов (fmcg, npd) управление международными проектами
Резюме предоставляется по запросу КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: · совмещение аналитических навыков и опыта организации кросс-функционального взаимодействия по разработке нового продукта; · многозадачность — работа над несколькими проектами одновременно, сейчас - до 40: BCP (Business Continuity Plan), Productivity, redesign, delisting, DTCV (design-2-consumer value); · успешное функционирование в оперативном режиме с огромными объемами параллельных задач и информации; &mid...
1076100
14 октября 2024
Дмитрий Ерин
Упражнение: "работа с собственными эмоциональными триггерами"
Данное упражнение хорошо подходит для тренинга по эмоциональному интеллекту или стресс-менеджменту (с определенными корректировками), а также в качестве домашнего задания на отработку после проведенного обучения.Цель: научиться идентифицировать и управлять своими эмоциональными триггерами для повышения эмоциональной устойчивости и эффективности в бизнесе ...
1181930
14 октября 2024
Александр Лещёв
Как повысить эффективность своей команды? Откройте для себя силу конструктивной обратной связи!
Хотите повысить эффективность своей команды и создать атмосферу доверия? В нашей статье раскрою важность конструктивной обратной связи для руководителей. Узнайте, как правильно давать обратную связь, улучшить коммуникацию с менеджерами и создать культуру открытости. Применяйте проверенные методы и технологии, чтобы ваша команда достигала новых высот....
1123312
14 октября 2024
Уварова Елена
Масштабирование компании - 4 ключевых этапа роста. Часть 1
Сегодня поговорим о том, как вывести ваш бизнес на новый уровень. За 15 лет управленческого опыта я встречала немало компаний, которые пытались расти. Справлялись далеко не все. Давайте разберемся, что такое масштабирование и зачем оно вообще нужно.Масштабирование бизнеса - это не просто увеличение продаж или найм новых сотрудников. Это целый процесс, когда вы растете, но при этом ваши расходы не взлетают до небес. Представьте, что у вас пекарня. Масштабирование - это когда вы печете в 10 раз больше булочек, но ваши затраты выросли всего в 3-4 раза. Круто, правда?✅Но зачем вообще компании лезут в ...
1242183
14 октября 2024
Алексей Урванцев
Нужны ли манипуляции в продажах?
Клиенту всегда интереснее говорить о себе, чем слушать о преимуществах услуг тренера. Это важная информация для тренера, потому что позволяет понять его глубинные мотивации, его скрытые потребности и опасения, что позволяет адаптировать обучение под конкретные нужды. Этот подход, основанный на глубоком понимании психологии продаж и принципах нейро-лингвистического программирования (НЛП), позволяет не т...
1054031
14 октября 2024
Александр Балашов
Вопросы и кейсы для оценки кандидата на топ-позицию
Этот перечень вопросов предназначен для глубокого анализа компетенций кандидатов на ключевые роли в компании. Вопросы охватывают темы лидерства, мотивации, стратегического мышления, управления временем и приоритетами, аналитики и стрессоустойчивости. Каждый вопрос сопровождается кейсами, позволяя выявить практические навыки и подходы кандидата к решению сложных ситуаций. Эти вопросы помогут вам выбрать кандидата, который наилучшим образом соответствует требованиям компании и сможет эффективно управлять командой....
1147220
14 октября 2024
ОК-Консалтинг
Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Понятия
Операционная эффективность – это повышение качества продукции (услуг) при одновременном снижении затрат, т.е. операционная эффективность - это эффективность использования внутренних ресурсов компании. Для реализации этой цели в настоящее время предлагается набор различных стратегий, многие из которых нацелены на глобальные перемены в организации. Мы же с Вами в ряде статей пройдём по основным ключевым моментам, способным увеличить результативность и эффективность бизнеса на треть....
1297521
14 октября 2024
SphinxHR
Почему подбор персонала не равен найденному сотруднику?
Наш подход к рекрутингу действительно выделяется на фоне традиционных методов. Мы акцентируем внимание на важности глубокого понимания бизнеса и индивидуальных потребностей кандидатов, что позволяет не только находить подходящих сотрудников, но и «продавать» им вакансию. Вот несколько ключевых моментов нашего подхода:1. Глубокое понимание бизнеса: Мы не берем вакансии в слепую, а стремимся понять, как работает компания, что важно для сотрудников и каковы условия труда.2. Ограниченная нагрузка на рекрутеров: Это позволяет сосредоточиться на качестве подбора и не упускать сильных кандидато...
1116701
Показано 3466-3480 из 12232 заявок
232233234235...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.