Поиск HR-клуб

Показано материалов 11514

cортировать по

7 мая 2024

Наталья Гаршина

Знаете, кто самый главный гуру в сфере hr?

Коллеги, нужны рекомендации знающих. На одной HR-конференции спикер произнесла такую фразу: "Интересно, а в нашей стране есть кто-нибудь, сопоставимый с масштабом Джоша Берсина?". Ну и дальше было сказано много хороших слов о том, какой это великий HR- гуру, и высказано сожаление, что у нас такого мыслителя нет и не будет.

1081110

7 мая 2024

Елена

Проверка СБ до трудоустройства - как мотивировать кандидатов предоставлять данные?

Коллеги, добрый день! Возникла следующая ситуация с компанией - заказчиком - они ввели проверку СБ до первичного собеседования с кандидатом, то есть просто если руководитель по резюме одобряет кандидата, тот должен направить фото паспорта, военный билет, анкету сб где вопросы вплоть до увлечений и спорта + контакты рекомендателей. Компания мотивирует это тем, что у них было много случаев обмана со стороны соискателей (указывали не весь опыт в резюме), менять ничего не будут.Подскажите, как можно мотивировать кандидатов это делать? В эпоху мошенников люди не доверяют таким предложениям,...

4577317

6 мая 2024

Мария Моргунова

Рекрутинговое агентство vs штатный рекрутер: как не ошибиться с выбором?

Когда дело доходит до найма специалистов, бизнесу важно не ошибиться, чтобы не потерять время и деньги. Кадровые агентства предлагают взять на себя весь процесс: от выявления потребностей компании и составления профиля кандидата до онбординга сотрудников. Однако, так ли эффективнее агентство в сравнении с внутренним рекрутером?

111911

6 мая 2024

Дина Губайдулина

Как создать команду, ведущую компанию к достижению целей бизнеса?

Есть 3 ключевых момента, что должно быть у ваших сотрудников, благодаря чему они приведут вас к результату: Вера в компанию. Понимание, что делает компания и куда идет, а также интерес к своей работе, почему нравится работать именно в этой компании. Чем компания отличается от конкурентов: технологией, подходом, корпоративной культурой. Если сотрудники не будут верить в компанию, то не удастся создать замотивированную команду. Вера в компанию создается из стратегии, которая есть. Вера в продукт. Должна быть не только у продавцов, но и у остальных сотрудников. Без веры в продукт нет желания...

74911

6 мая 2024

Александр Тимошин

Прогулки в парке как бизнес-практикум. Что можно увидеть и о чем задуматься руководителям бизнеса?

Где руководители берут знания и идеи для управления компанией?Из книг, статей, роликов с выступлениями успешных бизнесменов, программ МВА, на стратегических сессиях и бизнес-тренингах, и тд. Источников много.При этом есть еще одна область, которая может быть использована для размышлений о развитии своего бизнеса.Ее редко рассматривают в приложении к развитию бизнеса. А зря!Эта область - природа! Главная цель любого живого организма – выживание.Эта же цель стоит перед любым бизнесом.Прибыль, капитализация, и другие финансовые показатели – это все то, что отражает уровень...

84451

6 мая 2024

Лариса Романенко

Как самостоятельно эффективно подготовиться к собеседованию

Есть несколько этапов, которые помогут самостоятельно максимально эффективно подготовиться к собеседованию. Причем эта схема подготовки подойдет для всех интервью, на которые вас пригласили, а не только для самых «вкусных» вакансий. Ибо, потратив единожды время на подготовку, потом вы легко сможете видоизменять проработанную схему под потребности любого работодателя.

81821

6 мая 2024

Ксения Страхова

Как женщине управлять мужским коллективом

Управление коллективом - это искусство, которое требует от лидера гибкости, эмпатии и понимания особенностей каждого члена команды. Для женщин-руководителей особенно важно научиться эффективно управлять мужским коллективом, учитывая существующие различия в коммуникации, мотивации и предпочтениях. Давайте рассмотрим несколько ключевых стратегий, которые могут помочь женщинам успешно управлять мужскими командами.

103101

6 мая 2024

Пилипчук Алексей

Hr бренд. Шаги внедрения и плюсы от работы с внешним провайдером

Итак. Мы знаем, что все HR-ы вокруг говорят о сильнем бренде работодателе. Как важно иметь сильный HR бренд, какие преимущества он дает компании мы тоже уже знаем, так как прочитали литературу, пообщались с коллегами по цеху, сходили на профильные конференции и воодушивились этой идеей. Следующий шаг который перед нами стоит, это продать эту идею бизнессу и лицам принимающим решение (ЛПР) и выделающим нам на это деньги.

94901

6 мая 2024

Алексеева Галина

Как превратить новых удаленных сотрудников в высокопроизводительную команду

Онбординг и адаптация сотрудников важны в условиях распространения удаленной работы. Правильно структурированный процесс введения в должность становится решающим фактором успешности команды, работающей на расстоянии. Эффективный онбординг облегчает переход новых сотрудников к полноценной работе в новой среде, способствует созданию крепких связей между членами команды, повышая их мотивацию и производительность. Цель данной статьи - предложить руководителям компаний, владельцам малого и среднего бизнеса, а также HR-специалистам, комплексный план разработки и реализации программы онбординга для удаленных...

151231

6 мая 2024

Андрей Ващенко

Какие еще фобии используются для рекламы продукта?

Поймал странный инсайт об автоматическом увеличении количества рабочих после механизации и автоматизации любого процесса. Хотя люди очень боятся что их уволят после автоматизации или механизации. Создатели продукта обычно в качестве прямой или косвенной выгоды обещают сокращение персонала, а по факту происходит его увеличение.

1308515

3 мая 2024

Олег Гущин

Как бизнес-тренеру решиться на частную практику, и что можно сделать заранее?

Если Вы планируете начать свою частную практику, полностью на фрилансе, то наверняка задаетесь вопросом: что можно сделать уже сейчас, чтобы "подложить соломку" и не остаться без денег? Финансовая подушка есть не у всех, и возможно текущая занятость и не позволяет ее сформировать. Как же тогда стартовать вне найма?

909130

3 мая 2024

Дробах Елена

Жизнь в условиях неопределенности - данность или причина для оправдания?

«Жизнь в условиях неопределенности"- удобная формулировка для списания неудачных решений и результатов, оправдание бездействию. Особенно, когда нет желания нести ответственность за эти решения и результаты, когда нужен кто-то крайний, а крайнего нет. А на самом деле, что в вашей жизни "неопределенность"?

85013

3 мая 2024

Наталья Ковалева

Как можно работать с распространенным карьерным деструктором - перфекционизмом

При построении карьеры важно не только опираться на свои сильные стороны, но и знать свои карьерные деструкторы, которые могут изрядно затруднить нам продвижение в карьере, если их не учитывать и не работать с ними. Одним из распространенных деструкторов среди многих профессионалов является перфекционизм. С одной стороны, ценно стремление делать все на высшем уровне, предвосхищая ожидания (чаще всего, свои). С другой стороны - перфекционизм - опасный деструктор, мешающий людям ... начать! Прежде чем результат твоего труда увидят другие - хорошо бы довести его "до ума", докрутить, улучшить еще......

68521

3 мая 2024

Цвелих-Солдатова Ирина

Почему долго не получается закрыть вакансию и найти подходящего кандидата? 🤔

Често бывает так, что организация, у которой появилась потребность в сотруднике, составляет текст вакансии, размещает ее на НН.ru, ждет откликов и сталкивается с проблемой, что 90% этих откликов не соответствуют требованиям и запросу. А 10% отобранных кандидатов не проходят этапы отбора. Хотим разобрать эту ситуацию подробнее и рассказать о самых распространенных причинах, почему не получается найти достойного кандидата и закрыть вакансию быстро и эффективно. Сегодня мы рассмотрим пять возможных причин, которые могут препятствовать успешному закрытию вакансии.

161112

3 мая 2024

Елена Урина

Глобальные перемены: как изменить отношение к жизни и работе

В современном мире глобальные перемены происходят всё чаще и становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Однако многие люди испытывают трудности в адаптации к новым условиям и изменениям, что приводит к стрессу, выгоранию и потере мотивации. В этой статье мы рассмотрим, как приспособиться к новым условиям и изменить своё отношение к жизни и работе.

331112

Показано 3466-3480 из 11514 заявок

232233234235...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415