Поиск HR-клуб

Показано материалов 11776

cортировать по

16 июля 2024

Уварова Елена

Как создать резюме топ - менеджеру, чтобы выделиться в мире управления

Резюме – первый взгляд на то, кто вы есть профессионально. Визитная карточка, "одежка", лицо. Топ-менеджер – не просто должность. А статус, отражающий высокий уровень ответственности и профессионализма. Именно поэтому первое впечатление, которое вы создаете своим резюме, играет колоссальную роль. Резюме - документ, который должен говорить об опыте, навыках и достижениях так, чтобы открылись двери в нужные и жедаемые компании. Как создание портрета своего успеха на бумаге. Давайте вместе пройдем все шаги на пути к этому!✅Как создать заголовок резюме, который цепляетЗадумывались,...

243091

15 июля 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Креативный подход к онлайн встрече с кандидатом. Преодолеваем трудности и находим таланты!!!

Из-за онлайн-собеседования приходится оценивать не кандидата, а созданный им образ. Часто подбираются неподходящие, а иногда и опасные для бизнеса люди. На онлайн-собеседованиях сложнее оценить личностные качества соискателя, чем на очных. В экране — только лицо кандидата и фон. В результате приходится оценивать не соискателя, а образ, который он себе создает. Из-за этого часто выбирают кандидатов, которые не вливаются в бизнес-процессы и корпоративную культуру. В удаленном формате сложно почувствовать энергетику соискателя, даже с помощью новейших технологий. У некоторых кандидатов...

173351

15 июля 2024

Уварова Елена

Как привлечь лучшие кадры в цифровую эпоху: секреты эффективного управления талантами

Цифровизация - превращение обычных процессов и задач в цифровой формат. В современном мире все больше компаний переходят к использованию цифровых технологий для улучшения своей работы. Многие процессы, которые раньше делали вручную, теперь могут быть автоматизированы. Цифровая трансформация меняет требования к управлению персоналом, потому что сотрудники должны уметь работать с новыми технологиями, быть готовыми к использованию специальных программ и инструментов для работы, к обучению новым навыкам. К примеру, раньше HR вручную разбирал рюзему, переносил в CRM, проводил первое касание. А сейчас...

174361

15 июля 2024

Григорий Серов

Бежать или остаться? 8 причин для смены работы прямо сейчас

Довольно много людей подпортили себе карьеру тем, что вовремя не сменили работу и компанию - из-за страха изменений, избегания нового, недооценки себя. В итоге потеряли время, энергию, мотивацию, веру в свои возможности. И уже не смогли расти дальше или усложнили себе развитие, так как подходящий момент был упущен. Не повторяйте эту ошибку. Действуйте, когда настало время для изменений. А чтобы помочь вам понять, что этот момент наступил, я подготовил список из 8 причин для смены работы.

180211

15 июля 2024

Харченко Евгения

Можно ли научить лидерству?

Возможно вы встречали в сети высказывания, что тренинги по лидерству -это шарлатанство. Лидером можно только родиться. Особо так любят говорить психологи, которые часто скептически высказываются на счет тренингов личностного рост. Хочу поговорить об этом. Нужны ли тренинги по лидерству?

37623

15 июля 2024

Мария Егорова

Как рынок воспринимает тренеров практиков?

Здравствуйте, коллеги! Сегодня будет про вечный бой... Нет, не физиков и лириков, но практиков и теоретиков. Недавно руководитель одного из тренинг-центров в профильном чате заявила: "Я никогда не работаю с тренерами практиками, от них одни беды". Аргумент был такой: свой личный опыт практики пытаются передать слушателям, а это неправильно и далеко не всегда возможно повторить.

1645429

12 июля 2024

Ирина

Дефицит курьеров в россии: как найти сотрудников в 2024 году?

Рынок труда в 2024 году демонстрирует новые тренды. Одним из ярких примеров является резкий рост спроса на курьеров в России. Этому способствует бурное развитие e-commerce, доставки еды и других услуг на дом. Однако вместе с ростом спроса наблюдается дефицит сотрудников, что создает определенные вызовы для бизнеса.

167201

12 июля 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Признаки эмоциональной нестабильности! Как распознать и справиться с проблемой?

Психологическая устойчивость, эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость – это понятия, дополняющие друг друга и формирующие систему личности. Эмоциональная устойчивость у сотрудников важнее опыта и знаний. Есть разные методы, которые помогают определить склонность кандидата к панике. Это поможет понять, тревожный человек или нет, и, самое главное, способен ли он не поддаваться переживаниям, когда выполняет свои обязанности.

235351

12 июля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Какие полезные уроки можно извлечь из увольнения из компании, в которой было хорошо работать

Потеря работы — это зачастую стрессовая и болезненная ситуация. Для многих людей увольнение становится серьезным ударом по самооценке и источником серьезных экономических и психологических проблем. Однако при грамотном подходе данный опыт может обернуться и определенными позитивными последствиями. Как это оценить, разбираем в публикации более подробно.

1269103

12 июля 2024

Анна Шишкина

Как оценить будущее своей профессии? Сайт, определяющий шансы на то, что роботы заберут вашу работу

Сервис "Will Robots Take My Job" помогает оценить риск автоматизации вашей профессии. Введя название профессии на английском, вы получите прогноз на ближайшие семь лет, включая данные о зарплате и занятости. Информация основана на исследованиях Оксфордского университета и статистике США, хотя актуальна и для глобальных тенденций.

897614

12 июля 2024

Александра Смагина

Какие маркеры в резюме для вас являются стоп факторами?

Коллеги рекрутеры, вопрос к вам! Все больше работодателей при размещении вакансии ставят отметку "можно без резюме". Лично я, в своей команде, этот инструмент не практикую, но по "старинке" провожу некий анализ написанного резюме и каждый раз рассчитываю встретить бриллиант). На мой взгляд, резюме можно рассматривать как один из первичных признаков наличия некоторых компетенций.

1635614

12 июля 2024

Наталья Кретова

Как реализовать проект по высвобождению персонала

Последние полтора месяца, активно принимала участие в реализации проекта по высвобождению персонала. Для меня это был отличный проект потому, что была возможность прожить новый опыт, не как руководитель такого проекта, когда все зависит от моих решений и действий, а как член команды, который выступает тылом для руководителя проекта и, является реализатором чужих мыслей, планов и замыслов. И, признаюсь честно, осознанно пошла на такой шаг, потому, как , не выполняя руками такие проекты, невозможно увидеть зоны роста для реализации своих проектов, особенно, если высвобождение реализуется в виде сокращения...

83641

12 июля 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как заглянуть в душу, важный проективный вопрос на собеседовании!

Иногда достаточно задать всего один проективный вопрос, чтобы выяснить о сотруднике то, что необходимо. Такой универсальный вопрос, поможет узнать, к чему стремится работник, с какими сложностями столкнулся, считает ли он себя профессионалом. Можно использовать данную проективную технику как HR-инструмент на собеседовании, которая поможет узнать лучше потенциального сотрудника.

237761

12 июля 2024

Мария Егорова

Зачем обучать сотрудников навыкам грамотной работы с информацией?

Любой негативный инфоповод, который тиражируют СМИ, парализует работу коллектива. Регулярно получаю этому подтверждение, начиная с пандемии. Тогда я занимала позицию главного редактора журнала ТПП РФ и очень много коммуницировала с бизнесом в регионах. Вместо того, чтобы работать, люди скроллят ленту в панике и тревоге. Из-за неумения потреблять новости страдает личная и профессиональная эффективность.

1253316

12 июля 2024

Ирина Князева

Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение госдумы

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ.

73747

Показано 3481-3495 из 11776 заявок

233234235236...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5498

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

568

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Александр Тимошин

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1008 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1050 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1053 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1097 11 30

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1853 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28