Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

23 апреля 2024, 13:17

Лия Новикова

Коллеги всем доброго дня! Ситуация следующая, есть одобренный кандидат, встал вопрос о выставлении оффера. Кандидат оформлен как самозанятый и попросил рассмотреть такой вариант трудоустройства. После согласования данного вопроса с заказчиком пришли к решению, что пойдем на встречу кандидату и оформим по самозанятости.

1549010

22 апреля 2024, 22:40

Воропаева Ольга

Роль генерального, исполнительного и операционного директоров. Как выбрать должность для резюме?

Ситуация смены компании ТОП-менеджером или переход из бизнеса в найм часто сопровождается выбором подходящей руководящей роли в новой компании. В современном бизнес-мире разнообразие должностей руководителей, таких как генеральный, исполнительный и операционный директор, может стать причиной недопонимания и затруднений при определении собственной роли. И с этим вопросом ко мне часто обращаются мои клиенты. Поэтому я решила написать статью, в которой хочу помочь разобраться с этим непростым вопросом. Сегодня мы с вами рассмотрим значимость правильной идентификации собственной роли...

971722

22 апреля 2024, 22:37

Дробах Елена

Контакты вне закона

Все мы получаем звонки, сообщения и письма от незнакомых нам компаний. Мы не давали им на это разрешения, но наши контактные данные каким-то образом оказались в их руках. Конечно, нам, как потенциальным клиентам каких-то неизвестных нам компаний это все не нравится, раздражает, порой бесит. И казалось бы - надо радоваться. 17 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 78-ФЗ, которым установлены новые штрафы за нарушение законодательства о рекламе.

126712

22 апреля 2024, 22:24

Дарья Галь

Искусственный интеллект для рекрутинга. Чем полезен и как применять?

Искусственный интеллект изменил мир. Благодаря своей способности рационализировать процессы, анализировать данные в масштабах компании и раскрывать те моменты, которые могут быть недоступны рекрутерам, ИИ совершает революцию в том, как организации находят, привлекают и нанимают лучших кандидатов. В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет о тонкостях использования искусственного интеллекта в рекрутинге, его полезном функционале и даст практические рекомендации по эффективной интеграции в стратегию...

41602

22 апреля 2024, 22:21

Ирина Лобкова

Как выбирать самозанятых исполнителей

Число самозанятых в РФ продолжает расти. И данная динамика, как отмечают аналитики, будет набирать обороты. В чем причины этого? Почему заказчикам так выгодно сотрудничать с исполнителями в статусе плательщика Налога на профессиональный доход? И как грамотно выбрать самозанятых исполнителей? На эти вопросы отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

24202

22 апреля 2024, 22:11

Алексеева Галина

Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании. Стратегии выявления профессиональных навыков

Выбор правильных вопросов для собеседований играет решающую роль в успешном подборе персонала. Процесс правильно выстроенного интервью позволяет оценить профессиональные качества и опыт кандидата, раскрыть его личностные качества, мотивацию и способность адаптироваться к корпоративной культуре компании. Тщательно спланированные вопросы на собеседовании обеспечивают глубокое понимание потенциала претендента, его ценностей и будущего вклада в развитие организации. Собеседование важный этап отбора, на котором работодатель имеет возможность проверить соответствие кандидата заявленным требованиям, ценностям...

310141

22 апреля 2024, 22:02

Уварова Елена

Стратегии удержания ключевых сотрудников простыми словами

Представьте, что вы строите дом мечты. Ключевые сотрудники - надежный фундамент, который поддерживает всю высотку. Потекут таланты, дом может начать трескаться и разрушаться. Согласитесь, очень невыгодно терять сотрудника, который вкладывал свои знания, опыт и энергию в развитие бизнеса. Ключевые сотрудники обладают нужными знаниями, умениями и опытом для развития и масштабирования компании. Ценный такой актив для бизнеса. Удержание которого становится непременным условием для стабильности. Понимание этого принципа, применение соответствующих стратегий поможет преобразить угрозу ухода "результатников"...

184611

22 апреля 2024, 12:10

Пётр Коробицын

Как использовать данные сквозной аналитики для принятия обоснованных решений

В современном бизнесе данные играют ключевую роль в принятии обоснованных и эффективных решений. В частности, сквозная аналитика становится все более важной для управления персоналом. Она позволяет компаниям получить глубокое понимание процессов и явлений, происходящих внутри организации, и принимать обоснованные решения на основе фактических данных, а не предположений или интуиции. В данной статье мы рассмотрим, как использование данных сквозной аналитики может помочь компаниям принимать обоснованные решения в сфере управления персоналом. Мы рассмотрим роль сквозной аналитики в управлении...

121501

22 апреля 2024, 12:07

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Шаблон заявки на подбор специалиста

Качественно снятая заявка на подбор специалиста сводит к нулю ошибки при подборе. Цель подбора всегда сопроождается желанием заполучить в кратчайшие сроки максимально релевантного и наилучшего специалиста по заявленным требованиям. Для внутреннего HR задача "снятия заявки" может не ограничиваться 1 встречей с руководителем-заказчиком, а для кадрового агентства как внешнего исполнителя качественно "снятая заявка" при первой встрече является показателем профессионализма. Заявка это основной инструмент работы для рекрутера. И результат подбора напрямую зависит от её содержания. Предлагаю Шаблон Заявки...

358330

22 апреля 2024, 12:06

Sabirzyanov Sales Pro

Какие книги я рекомендую почитать

Эти книги я неоднократно читал сам и могу посоветовать их каждому предпринимателю и топ-менеджеру. В списке нет новинок — мне нравятся книги, которые были написаны 10-15 лет назад и прошли проверку временем. Каждая из них внесла свой вклад в формирование моего бизнес-мышления. 1. «Предпринимательский миф» Майкл Гербер Эта книга о том, почему большинство владельцев малого бизнеса никогда не создадут великие компании. Но в то же время Гербер подсказывает, что именно нужно поменять в точке зрения на ведение бизнеса, чтобы вырасти. Даже если у вас уже большая компания —...

88102

22 апреля 2024, 11:26

Людмила Полтарацкая

Фотография в резюме: инструмент для создания первого впечатления

Фотография - это первое на что падает взгляд рекрутера как только он открывает заветный файл. А уж учитывая, что на первоначальное знакомство с резюме рекрутер тратит до 10 секунд, то крайне важно, чтобы все элементы, которые оказываются в зоне его внимания были максимально привлекательны, ну или, как минимум, нейтральны.

112426

22 апреля 2024, 11:25

Наталья Кретова

Коммуникации, умение ждать и мужественно переживать отказы - важные качества при поиске работы

Нет представителя из мира HR, кто никогда не сталкивался со словом «рекрутинг».Другой вопрос в том, что подбор персонала бывает разный и степень вовлеченности специалистов в процесс подбора разный: есть массовый подбор, есть хантинг, есть подбор миддл и топ -менеджеров, точечный, прямой открытый закрытый и т.д. Процесс подбора, если глобально, ничем не отличается от деятельности завода или фабрики, есть базовые функции: размещение вакансий, получение откликов и сортировка резюме, телефонные переговоры, первичные собеседования, а есть руководящие: координация, регламентация, оптимизация....

1253114

22 апреля 2024, 11:12

Екатерина Телицына

Как подготовиться к проведению демо-тренинга в онлайне

Был в моем опыте проект по организации и проведению конкурса профмастерства для тренеров в онлайне. Мы тогда немало посмотрели демо-тренингов, поэтому с уверенностью могу сказать, что демонстрация сложнее, чем полноценный тренинг.Практика проведения демо-тренинга нужна не только для конкурса, это частый элемент отбора тренера на проект или в штат, где заказчик оценивает компетенции как в проведении, так и в разработке и работе на онлайн-платформе. А еще, наверно, оценивает тренера в ситуации, когда все идет не по плану :). Ведь такое в онлайне случается.

113001

22 апреля 2024, 11:08

Воропаева Ольга

Почему стоит прочитать книгу "Эффект плато" от Боба Салливана

"Эффект плато. Как преодолеть застой и двигаться дальше." от Боба Салливана и Хью Томпсона - отличное руководство для HR менеджеров и консультантов по карьере, стремящихся помочь людям преодолеть стагнацию и двигаться вперед. Книга вдохновляет и обучает, предлагая глубокий анализ того, как преодолеть плато в карьере. Авторы обращают внимание на важность саморефлексии, развития навыка анализа и стратегического мышления. Они делятся советами, опираясь на собственный опыт и исследования.

88520

22 апреля 2024, 09:20

Юлия Дьячкова

Нужен или не нужен бейдж сотрудникам в компаниях сферы услуг?

Сейчас в некоторых кафе, ресторанах не носят бейджи. Считается, что это не модно. Как Вам такое «нововведение»?Даже если официант представился, я могу забыть как его зовут. Приходится переспрашивать. Фраза в начале обслуживания: «Здравствуйте, я Миша, сегодня буду с Вами весь вечер…»-очень своеобразная для меня. Знакомство-очень важная точка контакта с Гостем, на мой взгляд. Правильно выстроенные коммуникации влияют на повторные визиты, соответственно и на повторные покупки. Вчера поймала себя на мысли, что бывая в некоторых заведениях очень часто,...

4546737

Показано 3226-3240 из 11221 заявок

216217218219...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478