Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

15 июля 2024

Мария Егорова

Как рынок воспринимает тренеров практиков?

Здравствуйте, коллеги! Сегодня будет про вечный бой... Нет, не физиков и лириков, но практиков и теоретиков. Недавно руководитель одного из тренинг-центров в профильном чате заявила: "Я никогда не работаю с тренерами практиками, от них одни беды". Аргумент был такой: свой личный опыт практики пытаются передать слушателям, а это неправильно и далеко не всегда возможно повторить.

1599429

12 июля 2024

Ирина

Дефицит курьеров в россии: как найти сотрудников в 2024 году?

Рынок труда в 2024 году демонстрирует новые тренды. Одним из ярких примеров является резкий рост спроса на курьеров в России. Этому способствует бурное развитие e-commerce, доставки еды и других услуг на дом. Однако вместе с ростом спроса наблюдается дефицит сотрудников, что создает определенные вызовы для бизнеса.

158701

12 июля 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Признаки эмоциональной нестабильности! Как распознать и справиться с проблемой?

Психологическая устойчивость, эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость – это понятия, дополняющие друг друга и формирующие систему личности. Эмоциональная устойчивость у сотрудников важнее опыта и знаний. Есть разные методы, которые помогают определить склонность кандидата к панике. Это поможет понять, тревожный человек или нет, и, самое главное, способен ли он не поддаваться переживаниям, когда выполняет свои обязанности.

231351

12 июля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Какие полезные уроки можно извлечь из увольнения из компании, в которой было хорошо работать

Потеря работы — это зачастую стрессовая и болезненная ситуация. Для многих людей увольнение становится серьезным ударом по самооценке и источником серьезных экономических и психологических проблем. Однако при грамотном подходе данный опыт может обернуться и определенными позитивными последствиями. Как это оценить, разбираем в публикации более подробно.

1245103

12 июля 2024

Анна Шишкина

Как оценить будущее своей профессии? Сайт, определяющий шансы на то, что роботы заберут вашу работу

Сервис "Will Robots Take My Job" помогает оценить риск автоматизации вашей профессии. Введя название профессии на английском, вы получите прогноз на ближайшие семь лет, включая данные о зарплате и занятости. Информация основана на исследованиях Оксфордского университета и статистике США, хотя актуальна и для глобальных тенденций.

870614

12 июля 2024

Александра Смагина

Какие маркеры в резюме для вас являются стоп факторами?

Коллеги рекрутеры, вопрос к вам! Все больше работодателей при размещении вакансии ставят отметку "можно без резюме". Лично я, в своей команде, этот инструмент не практикую, но по "старинке" провожу некий анализ написанного резюме и каждый раз рассчитываю встретить бриллиант). На мой взгляд, резюме можно рассматривать как один из первичных признаков наличия некоторых компетенций.

1523614

12 июля 2024

Наталья Кретова

Как реализовать проект по высвобождению персонала

Последние полтора месяца, активно принимала участие в реализации проекта по высвобождению персонала. Для меня это был отличный проект потому, что была возможность прожить новый опыт, не как руководитель такого проекта, когда все зависит от моих решений и действий, а как член команды, который выступает тылом для руководителя проекта и, является реализатором чужих мыслей, планов и замыслов. И, признаюсь честно, осознанно пошла на такой шаг, потому, как , не выполняя руками такие проекты, невозможно увидеть зоны роста для реализации своих проектов, особенно, если высвобождение реализуется в виде сокращения...

79941

12 июля 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как заглянуть в душу, важный проективный вопрос на собеседовании!

Иногда достаточно задать всего один проективный вопрос, чтобы выяснить о сотруднике то, что необходимо. Такой универсальный вопрос, поможет узнать, к чему стремится работник, с какими сложностями столкнулся, считает ли он себя профессионалом. Можно использовать данную проективную технику как HR-инструмент на собеседовании, которая поможет узнать лучше потенциального сотрудника.

230361

12 июля 2024

Мария Егорова

Зачем обучать сотрудников навыкам грамотной работы с информацией?

Любой негативный инфоповод, который тиражируют СМИ, парализует работу коллектива. Регулярно получаю этому подтверждение, начиная с пандемии. Тогда я занимала позицию главного редактора журнала ТПП РФ и очень много коммуницировала с бизнесом в регионах. Вместо того, чтобы работать, люди скроллят ленту в панике и тревоге. Из-за неумения потреблять новости страдает личная и профессиональная эффективность.

1202316

12 июля 2024

Ирина Князева

Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение госдумы

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ.

71347

12 июля 2024

Олег Дьяконов

Как экологично вводить дресс-код в компании?

Бывают ситуации, когда компания много лет существовала с одними правилами, а потом эти правила начинают резко меняться. По разным причинам, часто- обоснованным и логичным. Но! Люди в этой компании работали много лет, соответственно, они привыкли к одной жизненной ситуации и очень болезненно воспринимают любые изменения, особенно, которые связаны лично с ними, с их образом жизни и даже стилем в одежде.

1229110

12 июля 2024

Мария Егорова

Почему заказчики часто не отвечают на письма исполнителей?

Всегда интересует, по какой причине люди, которые сами ищут исполнителей, в том числе на этом сайте, не всегда отвечают на письма. Всё понимаю про сверхзанятость, миллионы входящих, но когда человек сам разместил запрос, оставил контакты, прочитал письмо с предложением на СВОЙ же запрос и не ответил, оставив тебя в гордом неведении, что не так, - это про что?

1789523

12 июля 2024

Лариса Романенко

В период летнего затишья и при температуре городского воздуха на уровне черноморских курортов хочется совместить приятное с полезным (в отличие от тех, кто в отпусках - у которых актуально только приятное )) Листая ленту онлайн-кинотеатра, совершенно случайно выбрала фильм «Одержимость» (реж. Дэмьен Шазелл). Теперь это один из моих любимых фильмов…

828111

11 июля 2024

Харченко Евгения

Инструмент повышения эффективности от компании netflix, который я использую

Предлагаю инструмент повышения эффективности работы в команде, который применяют в компании Netflix. Несмотря на то, что методов обратной связи на практике существует много, этот инстурмент, на мой взгляд, один из самых эффективных именно с точки зрения повышения мотивации и доверия в команде. А доверие- это ключ к эффективности.

80554

11 июля 2024

SphinxHR

Как проводить собеседования с кандидатами

Мы располагаем богатым опытом в подборе персонала и разработали собственную систему, которая позволяет нам находить и отбирать кандидатов, способных работать на высоком уровне продолжительное время. Будем рады, если в коментариях поделитесь вашими лайхаками!

46311

Показано 3226-3240 из 11510 заявок

216217218219...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415

535

915

223

198

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Алексеева Галина

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Швецова Александра

Евгения Матвеева

Андрей Майдер

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1021 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

424 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1128 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

955 4 31