Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

25 сентября 2024

Алексеева Галина

Внедрение культуры доверия в компании для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников

Представьте себе рабочий день, наполненный тихим напряжением, когда у руководителей уже не хватает слов для описания состояния своих подчиненных. «Они просто не хотят ничего делать!» — с горечью говорят в кулуарах. «Тянут время до 18:00!» — дополняют коллеги, и эти высказывания становятся обычными. В такой атмосфере невозможно сосредоточиться на главных задачах; вместо этого все замедляется, а дух команды угасает. Проблема, с которой сталкиваются многие организации, вполне распространена. Но на горизонте замаячила надежда — культура доверия. Эта концепция...

226551

23 сентября 2024

Александр Лещёв

Как Алексей преобразил свой отдел продаж: секреты успешной мотивации менеджеров!

Узнайте, как Алексей, руководитель отдела продаж в торгово-производственной компании, преодолел серьезные проблемы с мотивацией команды и увеличил продажи на 30%! В этой вдохновляющей истории вы найдете шаги, которые он предпринял для создания культуры ответственности, внедрения обучения и формирования командного духа. Примените его опыт в своем бизнесе!

97732

23 сентября 2024

Сергей Былинкин

Как сказать руководителю, что он вам не нравится и не остаться при этом без работы

У кого-то редко, у кого-то часто, но бывает у ВСЕХ! Задумались о том, как намекнуть своему боссу, что он вызывает у вас раздражение, но не хотите потерять работу? Мы все понимаем, что работа с начальником не всегда складывается гладко. В этой статье я расскажу, как выразить своё недовольство руководителю, при этом оставшись в штате, а может, даже улучшив рабочие отношения.

295731

23 сентября 2024

Владимир Хмелев

Ответы на вопросы А.Ващенко: как мотивировать продавцов? Часть 2

Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Мой ответ на его первый вопрос, «Чему обучать продавцов» опубликован тут: http://surl.li/cptwhd Ответ на второй вопрос, «Как должна быть выстроена нематериальная мотивация сотрудника отдела продаж?» читайте в этой статье. Я пообещал ответить развернуто, больше, чем помещается...

301043

23 сентября 2024

Уварова Елена

Как найти главного энергетика. Часть 1

В современном мире бизнеса роль главного энергетика трудно переоценить. Этот специалист - ключевое звено в обеспечении бесперебойной работы предприятия, от его компетентности зависит эффективность использования энергоресурсов и, как следствие, финансовое благополучие компании. Однако найти действительно квалифицированного главного энергетика - задача не из легких.✅ Важность роли главного энергетика в современном бизнесеГлавный энергетик - это не просто технический специалист, а стратег, способный оптимизировать энергопотребление и снизить затраты на электроэнергию. В эпоху роста цен на энергоносители...

206483

23 сентября 2024

Воропаева Ольга

Деловая командная игра "переверни пирамиду"

Деловая игра "Переверни Пирамиду", которая поможет развить у участников навыки командной работы, принятия решений и адаптации к неожиданным изменениям. В ходе игры участники столкнутся с задачей "перевернуть" пирамиду, меняя позиции таким образом, чтобы вершина и основание поменялись местами. Усложненные правила, такие как запрет на общение или ограничение движений, помогут выявить сильные стороны каждого участника и всей команды в условиях стресса и ограниченных ресурсов. Это идеальная возможность потренировать умение видеть проблему как ресурс и научиться эффективно взаимодействовать с коллегами...

157121

23 сентября 2024

Имаева Александра

Резюме после 50: не убивайте свои шансы на собеседование

Не спешите отправлять резюме, пока не прочитаете эту статью. В ней я расскажу о 7 самых распространенных ошибках, которые могут свести на нет ваши шансы на собеседование. Рынок труда сейчас очень конкурентный, а после 50 найти работу становится еще сложнее. Спокойно 🖐 - вы обратились по адресу: сейчас расскажу как исправить ситуацию. Правильно составленное резюме - это половина успеха в борьбе за место для кандидатов 50+.

390834

23 сентября 2024

Инна Тряпицына

20 простых способов оптимизировать расходы на оплату труда

Оптимизация расходов на оплату труда — задача, с которой сталкиваются многие компании, независимо от их размера и отрасли. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке каждая копейка на счету. Однако не всегда для достижения финансовой стабильности нужны радикальные меры. Часто достаточно внести небольшие коррективы в текущие процессы, чтобы значительно снизить затраты и повысить эффективность.В этом материале приведены 20 простых и доступных способов, которые помогут оптимизировать фонд оплаты труда, не снижая при этом мотивацию и вовлеченность сотрудников.&nbs...

132851

23 сентября 2024

Наталья Кретова

Как может измениться работа самозанятых с 01 января 2025 г.?

Коллеги, здравствуйте. С 1 января 2025 года а вступают в действие сразу несколько важных изменений в отношении отчетности малых предприятий и самозанятых. Для первых отменяется обязанность подавать статистические отчеты по установленной форме. Вместо них отправлять сведения придется через специальную онлайн-платформу. А для самозанятых изменения с 2025 года вводят новую обязанность — сдавать отчетность в Росстат. Все перечисленные выше корректировки ввел Закон от 22.07.2024 г. № 206-ФЗ, вступающий в действие с первых дней января 2025 года

2430918

20 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Почему руководитель не дает вам развиваться?

Вы трудитесь в компании, выкладываетесь на максимум, развиваетесь и постоянно доказываете свою ценность для организации. Но при этом ваш руководитель почему-то не спешит давать вам новые возможности для профессионального роста. Более того, в некоторых ситуациях он даже может всячески препятствовать вашему развитию. Почему так происходит? И как с этим работать?

6317169

20 сентября 2024

Сергей Былинкин

Секреты обучения руководителей: как сделать обучение эффективным

Обучение руководителей требует особого подхода, учитывая их опыт и сложность задач, с которыми они сталкиваются. В этой статье мы раскроем ключевые аспекты эффективного обучения руководителей разного уровня, обсудим, какие практические и психологические особенности важно учитывать, и как сделать так, чтобы тренинг действительно дал результат.

114611

20 сентября 2024

Инна Тряпицына

Как правильно выбрать эффективные kpi для каждого уровня сотрудников: от топ-менеджеров до линейного персонала

Ключевые показатели эффективности (KPI) являются важным инструментом для управления результативностью персонала. Они помогают отслеживать достижение целей, мотивировать сотрудников и улучшать производственные процессы. Однако подход к выбору KPI должен варьироваться в зависимости от уровня сотрудников в организации. Для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и линейных сотрудников необходимы разные показатели, так как их ответственность и задачи отличаются.В этой статье рассмотрим, какие KPI целесообразно использовать для каждого уровня сотрудников и как правильно их адаптировать для...

433043

20 сентября 2024

Улякова Елена

Как научиться управлять своим временем и повысить производительность

Управление временем - один из ключевых навыков, который способен повлиять на наш успех и эффективность. В мире современных технологий, где информация буквально бьется через край, умение эффективно распоряжаться своим временем становится необходимостью.В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методики, которые помогут вам управлять своим временем и повысить производительность.

51502

20 сентября 2024

Александр Лещёв

Как сделать РОПа вашим секретным оружием: практическое руководство для успешного отдела продаж!

Узнайте, как без дополнительных затрат увеличить эффективность работы менеджеров и превратить вашего Руководителя Отдела Продаж из администратора в вдохновляющего наставника своего отдела! В своей статье я делюсь секретами эффективной мотивации команды, внедрения системы наставничества и развития профессиональных навыков. Улучшите продажи и создайте команду мечты!

101322

20 сентября 2024

Имаева Александра

9 причин не получать зарплату больше всех

Легко ли быть переплаченным сотрудником? С одной стороны, неплохо иметь высокую зарплату, но есть в этой ситуации и свои подводные камни. Собрала для вас самые распространенные проблемы переплаченных сотрудников.Неадекватная оценка реальной стоимостиЧасто переплаченный сотрудник не может адекватно сопоставить свой вклад в работу компании и получаемое материальное вознаграждение. Это может сыграть злую шутку при поиске новой работы - все имеющиеся вакансии с аналогичными функциями будут иметь предательски низкую зарплату. Пример: Получая определенные деньги за выполнение определенных задач,...

320645

Показано 3121-3135 из 11773 заявок

209210211212...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1006 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1052 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1851 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28