Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

23 мая 2024, 22:11

Анастасия

Карта компетенций для линейного руководителя

Карта компетенций для руководителя линейного уровня. Можеть быть полезна как специалисту по персоналу, менеджеру по обучению, так и представителю бизнеса. Карта включает 9 компетенций и их описание. Дополнительно к карте компетенций можно подвести шкалу и ранжировать их по важности, дополнить балльной системой.

146121

23 мая 2024, 22:08

Роман Сюров

Аудит системы управления: для кого нужен и зачем

Статья раскрывает особенности аудита системы управления с позиции генерального директора завода. В ней приводятся примеры слабых мест многих производственных предприятий в сравнении с лучшими мировыми практиками. Статья предназначена для собственников организаций и руководителей управляющих компаний, в чьём периметре управления находятся производственные активы. Автор статьи Роман Сюров: экс-генеральный директор, топ-менеджер, практик, эксперт по управлению производственными предприятиями.

140712

23 мая 2024, 22:06

Анастасия

Интервью: чем живет и дышит российский edtech?

Российский EdTech уверенно набирал обороты последние 5 лет: лонгриды вместо слайдовых курсов, микрообучение, яркая геймификация - все, чтобы привлечь пользователя на платформы корпоративного обучения и мотивировать его развиваться. Что происходит в сфере сейчас? Как чаще учатся сотрудники в компаниях? Чем микрообучение отличается от мобильного обучения?

56801

22 мая 2024, 21:04

Марина Котлярова

Почему важно знать своего самозванца в лицо?

Когда вы осознаёте, что именно мешает вам создать команду, начать реализовывать свои идеи и наслаждаться результатами своей деятельности, не завися от оценки других, вы открываете для себя двери в совсем другую реальность профессионализма в удовольствие. Если вы консультант, коуч или психолог, вы будете понимать стратегию эффективной работы с клиентом, варианты проработки каждого типа, работающие техники и пошагавую систему трансформации ограничивающих убеждений.

101611

22 мая 2024, 17:05

TA Advisory

Похвала и признание как способ мотивации сотрудников

Большинство руководителей недооценивают, насколько сотрудникам важна обратная связь и похвала. Отсутствие признания- один из самых частых причин смены работы по собственному желанию. В данной статье я предлагаю определенный подход к похвале сотрудников, который не заглушит мотвиацию, а наоборот будет стимулировать в долгосрочном периоде.

129701

22 мая 2024, 15:24

Александр Тимошин

Как я пришел в бизнес-консалтинг и почему остался в нем независимым консультантом

Сначала хочу отметить важный момент. Как правило, когда человек задумывается о полной самостоятельности, то на фоне существующей работы в компании, в первую очередь, воспринимаются одни плюсы. Любой выбор, который вы сделаете, всегда имеет две стороны: плюсы и минусы. Поэтому рассматривая карьеру независимого бизнес-консультанта подумайте о тех трудностях и рисках, которые у вас могут возникнуть в связи с вашим выбором. Вы готовы к их преодолению? На основе полученного опыта я могу предложить, если хотите стать независимым бизнес-консультантом, несколько вопросов для начальных размышлений:...

2858183

21 мая 2024, 22:01

Любовь Жерновая

Мотивация топ-менеджеров, почему приходят на собеседование к хэдхантеру

Бывшие CEO, и руководители компаний, когда обращаются ко мне за консультацией по карьере или подготовке к собеседованию, часто оказываются в состоянии, когда они оказались без работы. Эти люди, когда-то достигшие выдающихся успехов, реализовывали масштабные проекты, получали щедрые бонусы и награды. Однако сейчас они оказались в ситуации, где их карьерный путь в тупике. Причины этого разнообразны: одни не смогли подстроиться под новое руководство компании, другие почувствовали выгорание и устали от постоянных командировок, третьи решили сменить отрасль, но столкнулись с трудностями. Теперь они...

116324

21 мая 2024, 18:51

Наталья Ковалева

Ценностно-ориентированный подход в выборе работы

Когда Вы выбираете работу, ориентруйтесь не только на условия работы и оплаты труда, но и обращайте внимание на корпоративную культуру и ценности компании. Почему это важно: - вы будете лучше себя чувствовать среди людей, близких по ценностям - благоприятная атмосфера способствует раскрытию вашего потенциала и развитию

96211

20 мая 2024, 19:28

Григорий Серов

Как сделать резюме при смене профессии - 8 советов от эксперта

Смена профессии - одно из сложных решений в жизни человека. Это непросто психологически – приходится отказываться от привычного восприятия себя, от надежного источника дохода, идти на определенный риск без гарантий. Поэтому из моего опыта консультанта - в большинстве случаев смена карьеры происходит в ситуации, когда оставить всё как есть сложно или невозможно. Могу сказать, что при правильном подходе успешно сменить карьеру реально. И важно подготовить себя психологически и финансово к тому, что перезапуск карьеры требует времени, и обычно не происходит за неделю или месяц. Если ваша привычная...

149611

20 мая 2024, 19:18

Алексеева Галина

6 советов от экспертов как успешно пройти интервью в 2024 году

Прохождение интервью — один из важнейших этапов на пути к новой работе. Успешное интервью требует профессиональных навыков и тщательной подготовки. В 2024 году требования к кандидатам стали более строгими, и компании уделяют особое внимание деталям. В этой статье я поделюсь с вами 9 проверенными советами, которые помогут вам уверенно пройти интервью и получить желаемую должность. Эти рекомендации основаны на многолетнем опыте работы в сфере HR и карьерного консультирования. Подготовьтесь к интервью с умом и добейтесь успеха!

149951

20 мая 2024, 09:41

Андрей Ващенко

А вас просили телефонные мошенники о позитивной, развивающей обратной связи?

Вчера был в гостях, болтали с другом, вспоминали странные вещи, которые случались с нами. И он мне рассказал как сейчас работают телефоные жулики. И как они борются за качество услуг оказываемых населению. В том числе собирают обратную связь, чтобы лучше обманывать людей. Пожалуйста, аккуратнее обращайтесь со своими персональными данными. В том числе с записями вашей речи и голоса. Не только Вован и Лексус моугт вам позвонить.

1365714

20 мая 2024, 09:19

Имаева Александра

Как зарабатывать деньги вне найма, если у тебя покупают только ОДНУ услугу?

Коллеги, предлагаю свою историю на конкурс-марафон "Карьерный трек HR-эксперта", решила сделать ее в формате интервью, используя предложенные сервисом опорные вопросы. Буду признательна за ваши оценки и комментарии. 1. Исходные данные (кем работали в найме, что устраивало, что не устраивало) В найме - была Зам ГД по персоналу издательства Манн, Иванов и Фербер. Здесь впервые попробовала удаленку, заразилась ею. Поняла, что жизнь может быть иной (вне офиса).

24523118

20 мая 2024, 02:07

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Управление human resources - это призвание, которым обладают не многие!

«Кадры решают все» – эта фраза знакома большинству из нас. «Кадровик» для многих людей — это обобщенный термин, который обозначает сразу всех HR-специалистов, начиная с помощника рекрутера и заканчивая начальником отдела кадров. Но обязанности таких специалистов различаются, как и требования к ним. По словам многих людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции.

325051

18 мая 2024, 22:22

Евгения Матвеева

Возрастной кандидат – барометр самочувствия в 2024

Возраст 40-50 – возраст карьерного взлета в Европе или Америке. Человек только достигает расцвета, занимает топовые позиции, это расцвет карьеры. Средний возраст CEO в США – 58,3 года, в России – 48 лет. А что происходит в реальности с специалистами и руководителями в России, в 2024 году с кандидатами 45+?

159831

17 мая 2024, 23:30

Уварова Елена

Как технологии могут помочь в оптимизации процессов управления персоналом

Управление персоналом - ключевой аспект успешного развития любой компании. Грамотное руководство сотрудниками повышает производительность труда, способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы. Сегодня мы поговорим о том, как технологии могут стать надежной опорой в оптимизации управления персоналом. Кажется, что слово "технологии" может звучать сложно, но на самом деле это просто средства, которые помогают делать свою работу лучше, быстрее и эффективнее. Итак, давайте разберемся, как современные технологии могут преобразить процессы управления персоналом, сделать более эффективными, прозрачными....

2029103

Показано 3121-3135 из 11221 заявок

209210211212...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478