Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

29 мая 2024, 01:31

Роман Сюров

Что такое корпоративная культура и с чем её едят (некоторые штрихи)

Когда-то очень давно, лет 28 назад, на одном заводе, где я тогда после дневной учебы в вузе подрабатывал на четверть ставки референтом генерального директора, мне встретилась какая-то то ли книжица, то ли курсовая работа чья-то. И она называлась корпоративная культура. Помню, год был 1996, я студент первого курса, впервые услышал термин корпоративная культура.

99102

28 мая 2024, 16:30

Наталья Кретова

Переход к частной hr – практике, как счастье, которому несчастье помогло

Коллеги, привет.Вот моя история, карьерного перехода от найма к своему делу в теме карьерного консультирования и разных HR- проектов. У меня была вполне себе приличная карьера HR – ра от инспектора отдела кадров до директора в ТОПовых компаниях, не просто Москвы, России в целом. Как известно, а таких компаниях хорошо, тепло и сухо с точки зрения стабильности (смотря с чем сравнивать, конечно) достаточно неплохого дохода, СМС – ки счастья 5 и 20 по сигналу часов и всяких социальных плюшек. Отдельный кабинет с мебелью из красного дерева в этом великолепии – приятное дополнение к...

1426152

28 мая 2024, 14:18

Анна Тарасова

Как определить адекватность клиента?

Бывает, берешь в работу заявку от клиента, подписываешь договор, в заявке просишь указать подробный портрет данной вакансии. Проходит пара дней - начинается агрессия от клиента. А у нас в разработке 48 резюме... А клиент требует разорвать договор. А еще и нажалуется в HRTIME- это самое страшное... Что делать?

1605125

28 мая 2024, 09:33

Роман Сюров

Вопрос о цене и стоимости аудиторско-консультационных услуг и их пользе

Все участники рынка - как консультанты-аудиторы, так и покупатели их услуг - обращают внимание на стоимость. Стоимость предлагаемых услуг различается в разы. Кто-то считает, что услуга стоит дорого, кто-то так не считает. Что лежит в основе стоимости? Вопрос актуален для всех участников, потому что все предлагают здесь свои услуги.

721012

27 мая 2024, 20:14

Елена Берилло

Коучинг и наставничество: программы коучинга и наставничества для профессионального роста сотрудников

Данная статья предназначена для руководителей, HR-специалистов и бизнес-менеджеров, которые стремятся развивать и поддерживать профессиональный рост своих сотрудников. Независимо от масштаба вашего бизнеса — малый, средний или крупный — информация в этой статье поможет вам понять, как программы коучинга и наставничества могут существенно улучшить производительность и мотивацию вашей команды. Чем полезна эта статья В статье подробно рассмотрены ключевые аспекты коучинга и наставничества, включая их основные цели, преимущества и принципы внедрения. Эта информация поможет вам разработать...

174301

27 мая 2024, 15:29

Уварова Елена

От танцев к консалтингу: история обычной женщины

"Успех - способность двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма." Дорогие коллеги и друзья, как здорово, что появилась возможность поближе познакомиться! Я более 8 лет на HRTIME. Портал, который укрепил уверенность, что направление HR - самое логичное для профессионального развития. На какой бы управленческой ступени не находился, всё равно руководишь людьми. Моя история немного не укладывается в конкурсный формат. Почти никогда не работала в найме. Другая судьба была уготована. Но очень надеюсь, что вам будет полезен мой опыт. Постаралась быть откровенной)) Итак, начнем....

32027031

27 мая 2024, 15:12

Наталья Кретова

Исчезают ли у вас клиенты без видимой причины?

Коллеги, здравствуйте. Тема, о том, что безработица "лечится" за 10-12 часов, когда становится понятно, что услуги карьерного консультанта не бесплатна, не нова и уже утратила актуальность, но в моей практике появился новый тренд - запросить помощь, назначить и придти на встречу, договориться о работе и не то, чтобы не начать работу, такое тоже нормально, а отправить консультанта в черный список, это что-то новое.

1145512

27 мая 2024, 09:55

Воропаева Ольга

Карьерные трансформации: от hr-эксперта в найме к частной практике карьерного консультанта

Моя профессиональная карьера началась с работы в качестве рекрутера в небольшой торговой B2B компании. Еще находясь в процессе обучения в Академии государственной службы, я поставила перед собой цель занять руководящую позицию. В работе рекрутера меня ограничивала узость задач и недостаток возможностей глубже влиять на развитие как сотрудников, так и компании. После года работы в качестве рекрутера я присоединилась к производственной компании с персоналом в 250 человек, которая активно росла и развивалась. Здесь я заняла должность менеджера по подбору персонала и сделала стремительную карьеру,...

27894319

25 мая 2024, 21:48

Анастасия

Использование генеративных моделей (ai) в сфере hr

Генеративные модели позволяют сэкономить до 80% рабочего времени, когда речь идет о написании текста или создании любого контента. Однако этим возможности ИИ не ограничены. Что такое генеративные модели? Чем они могут быть полезны HR специалисту? Как создавать описания вакансий и делать аналитику? 9 способов применения ИИ в HR

59701

25 мая 2024, 21:47

Роман Сюров

Как выбрать "правильного" генерального директора

Обсуждая трудности и вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, мы много говорили о роли первого лица компании. Без его вовлеченности, неравнодушия и непосредственного участия в развитии компании достижение желаемого результата невозможно. Потому подбор и назначение директора собственниками компании само по себе является непростой задачей. И хотя критерии и требуемые компетенции формально известны, в этой области часто совершаются ошибки, которые могут дорого обойтись предприятию.

143616

24 мая 2024, 22:46

Анастасия

Шаблон документа об обучении в компании

Данный документ может быть полезен при формировании положения об обучении в компании. Пригодится руководителю отдела кадров, руководителю отдела обучения персонала, эйчару, эйчар бизнес-партнеру и любому сотруднику, ответственному за процесс обучения в компании. Документ содержит 8 пунктов, а также подпункты, раскрывающие их суть.

100300

24 мая 2024, 22:44

Анастасия

Управление командой и компанией в условиях кризиса: стратегии и подходы

В современных условиях бизнесу нужно уметь минимум 2 вещи: быстро адаптироваться к изменениям и продолжать работу несмотря на трудности. Это условия не только для выживания, но и для развития. Однако кризисный период может быть вызван как внешними, так и внутренними факторами. Например, смена руководства, плохие отношения в коллективе, любые потрясения, переживаемые вашей командой. Как удержаться на плаву, если штормит?

66402

24 мая 2024, 22:39

Уварова Елена

Hr-шпаргалка: как сделать подбор персонала легче, чем выбор кофе утром

Друзья, у кого есть усталость от сегодняшнего рынка труда? Он капризен, как ваш любимый бариста, готовый в один момент сделать идеальный кофе, а в следующий - преподносит сюрприз, в виде неожиданных кофейных экспериментов. В современных реалиях с поиском сотрудников беда. Предлагаю сегодня немного расслабиться и поговорить о вещах серьёзных, но с улыбкой. Подбор персонала - как выбор кофе утром. Если начинаете день с кружки, которая напоминает любимый аромат, то и дальше всё будет идти, как по маслу. Но, если кофе окажется слишком горьким или сладким, день тоже может пойти наперекосяк. Так и с...

242881

24 мая 2024, 22:34

Марина Францева - Career&LIFE

Как руководителю сохранять ресурс

Поддержание себя в ресурсном состоянии — это важная задача для любого руководителя. Но, к сожалению, многие из них время от времени сталкиваются с ситуациями, когда они выходят из этого состояния. Рассмотрим основные причины, по которым это происходит, как и для чего руководителю возвращать свое ресурсное состояние.

1498101

23 мая 2024, 22:12

Александр Крымов

Что в России с рынком труда?

По телевизору и из интернет-источников от ЛОМов слышу постоянно цифру: безработица в России составляет 2%. Обычно в контексте темы: нижны или не нужны мигранты. Мне, как эксперту, эта цифра 2% представляется туманной и непонятной. Нет такого понятия "Рынок труда вообще". Он, как любой рынок, сегментирован, и стоит разобраться.

771214

Показано 3106-3120 из 11221 заявок

208209210211...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478