Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

8 августа 2024

Татьяна

A, b и c-players или a, b и c-игроки: как различать кандидатов на рынке труда при подборе на топ-поз

Успех любой компании во многом зависит от команды сотрудников, которые в ней работают. Чтобы понять, как оптимально формировать рабочий коллектив, важно различать различные категории сотрудников. В классическом подходе кадрового менеджмента выделяют три группы: A-players, B-players и C-players. Рассмотрим подробнее характеристики каждой из этих категорий.

318500

8 августа 2024

Марина Кремлёва

Целеполагание или командность?

Вот и опять сегодня "отвалился" классный проект с очень крупным ритейлом. Обидно тут ещё и от того, что с HR-ом у нас случилась та самая химия. Питер Друкер ещё много лет назад произнёс гениальную фразу "Культура ест стратегию на завтрак". Я в принятии, только очень прокаченные лидеры готовы пуститься в не всегда простое, но всегда очень продвигающее командное взаимодействие.

1023319

8 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 2

Продолжаю серию постов про подбор ТОПов. Правильный, эффективный подбор нужных управленцев. А сегодня дальше о генеральном директоре. ✅Поиск на рынке труда. Алгоритм, что учесть Когда внутренние кандидаты не подходят, приходится искать CEO на стороне. Звучит просто, но на деле это целое искусство. За 10 лет в роли генерального директора я поняла: нужен четкий план. Вот проверенный алгоритм, который работает: Составьте портрет идеального кандидата. Не просто список требований, а детальный образ. Какой опыт нужен? Какие личные качества критичны? Какие проблемы должен уметь решать?...

163661

8 августа 2024

АБК Консалтинг

🔥Из огня в пепел: выгорание - признаки и минусы

Понятие "выгорание" как психологическое состояние было введено исследователями в 1970-х годах. Термин "burnout" впервые был использован американскими психологами Herbert Freudenberger и Christina Maslach. Выгорание - это состояние физического, эмоционального и психологического истощения, которое часто возникает в результате длительного стресса, перегрузки работой или эмоционального выгорания. Люди, страдающие от выгорания, чувствуют себя вымотанными, безразличными к окружающему миру, потерянными и переживающими эмоциональное истощение.

135831

8 августа 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента

В условиях быстро меняющегося бизнеса корпоративное обучение становится важнейшим инструментом для поддержания конкурентоспособности компаний. Но что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента? В статье рассматриваются плюсы и минусы обоих подходов, предлагаются практические рекомендации для создания эффективных программ обучения в условиях ограниченных ресурсов. Узнайте, как найти баланс между частотой занятий и глубиной изучаемого материала, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить долгосрочное усвоение знаний.

83122

8 августа 2024

Алексеева Галина

Почему важно готовиться к собеседованию? Разбор от hr эксперта. Распространенные ошибки.

Как выделиться на интервью среди других кандидатов и получить заветное предложение о работе? Ответ прост: тщательная подготовка к собеседованию. Почему важно готовиться к собеседованию Собеседование – это ваш шанс показать работодателю, что именно вы подходите на вакантную позицию. Даже идеально составленное резюме является лишь входным билетом в этот процесс. Основные решения принимаются именно на этапе интервью. Собеседование – это проверка ваших профессиональных навыков и тест вашей способности коммуницировать, решать проблемы и работать в команде. На нем Вы демонстрируете как сможете...

120561

7 августа 2024

Ирина Князева

Заместитель / директор по производственной эффективности и надежности / руководитель направления

Заместитель / Директор по производственной эффективности и надежности / Руководитель направления. Готов к релокации (рассмотрит любой город РФ) Сертифицированный эксперт и действующий практик в области бережливого производства, надежности и реализации производственных систем с опытом работы 8+ лет в крупнейшей производственной компании – лидере на Российском рынке.

47100

7 августа 2024

Пилипчук Алексей

Как понять по внешним признакам, что из себя представляет клиент (юр. лицо)

Вопрос будет актуален для тех, кто работает с юр. лицами. Когда вы общаетесь с компанией по предстояшему тренингу, страт сессии или выездному мероприятию и обсуждаете косвенные косты (проживание, перелет, трансфер, ужин и т.д.) Можно ли составить свое представление о компании по данным второстепенным моментам? О платежеспособности? о Гибкости? Об отношении к тренеру или консультанту?

813310

7 августа 2024

АБК Консалтинг

Чтение как ключ к успеху: 3 книги, которые стоит прочитать

Хотим поделиться с вами списком лучших книг по личным финансам. 1) Джордж Клейсон. "Самый богатый человек в Вавилоне". Считается одной из лучших книг по личным финансам. Важно, что стиль написания - художественный, без каких-либо сложных терминов. На ее написание автора вдохновили истории о Вавилоне, «колыбели современной финансовой системы». Главный герой книги — бедняк Бансир, который стал миллионером. Бансир вывел собственные правила приумножения денег, каждое из которых он прочувствовал на собственных ошибках, победах и поражениях. Путь от бедняка к самому счастливому и богатому...

81910

7 августа 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Методы отбора кандидата на руководящую должность. Оценка навыков, опыта и мотиваций!!!

Успешный художник — не тот, кто хорошо знает свое ремесло и умеет рисовать. Это тот, кто не боится выражать свои идеи, пробует новаторские подходы и находится в постоянном поиске новых форм и сочетаний. То же самое можно сказать и про сильного управленца: такой руководитель обладает огромным спектром компетенций в разных областях. Он одинаково хорошо умеет вести за собой людей, стратегически мыслить, управлять своими эмоциями и делегировать задачи другим, не переживая за качество исполнения. Личностные, управленческие и профессиональные компетенции — фундамент сильного руководителя...

255152

6 августа 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Насколько важна красивая «упаковка» услуг в сфере hr?

Коллеги, всем доброго дня! Появился интересный вопрос, связанный с тем, насколько важна красивая «упаковка» услуг. В сфере HR нет возможности показать фотографию готового продукта или вариаций того, каким он может быть. Мы работаем на своего рода «теневой» стороне любой компании. Результаты нашей работы возможно увидеть только в функционировании всей системы. Но как это показать новым клиентам? Как показать ту ценность, которую мы можем им предложить

1492417

6 августа 2024

Алексеева Галина

Боты в рекрутменте. Как автоматизация меняет правила игры

Каждому HR-специалисту знакома ситуация нехватки времени и ресурсов для качественного подбора персонала. В условиях дефицита квалифицированных кадров, конкуренции за талантливых специалистов и растущего объема рутинных задач, выполнение своих обязанностей становится все сложнее. Технологический прогресс предлагает решение этих проблем — боты для подбора персонала, которые могут значительно ускорить и упростить процесс рекрутмента. С каждым годом технологии все глубже проникают в сферу HR, трансформируя традиционные методы работы. Еще несколько лет назад автоматизация процессов казалась новшеством,...

178652

6 августа 2024

Татьяна

Как найти и нанять подходящего топ-менеджера?

Подбор топ-менеджера — это одна из наиболее ответственных задач для владельцев бизнеса и HR-специалистов. Топ-менеджер определяет стратегическое направление компании, влияет на её имидж и культуру, а также управляет ключевыми процессами. Эта статья содержит пошаговое руководство, которое поможет вам эффективно подойти к этому процессу.

122310

6 августа 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Выявляем истинную мотивацию сотрудника при трудоустройстве!!!

Сложно прогнозировать, будет ли соискатель работать с отдачей. Даже психометрическое тестирование и аналитика не гарантируют стопроцентный результат. Однако бизнес требует, чтобы HR - менеджеры подбирали исключительно продуктивный персонал. В ходе собеседования следует выяснить как мотиваторы человека, так и факторы, влияющие на уровень его лояльности/ нелояльности работодателю. Важно понимать, что только комплексный подход при отборе дает достоверный результат и повышает эффективность управления персонала в целом.

238552

5 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 1

Правильный выбор генерального директора - ключевой фактор успеха любой компании. От того, кто возглавит ваш бизнес, будет зависеть стратегическое развитие, эффективность бизнес-процессов и, в конечном счете, финансовые показатели. Поэтому к поиску и отбору кандидата на должность CEO нужно подходить максимально ответственно и тщательно. Что вы ждете от генерального директора вашей компании? Прежде всего, это профессионал с глубокими управленческими навыками и опытом эффективного руководства. Человек, способный видеть перспективы развития бизнеса, выстраивать долгосрочную стратегию и воплощать ее...

228771

Показано 3106-3120 из 11510 заявок

208209210211...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415