Коучинговая арт-практика «Карта будущего»

Как далеко в будущее вы способны заглядывать? Упражнение «Карта будущего» позволит вам выстроить стратегическую карту, которая отразит не только деловые цели, но и личные ценности. Вы оцените, какие препятствия могут встретиться на пути к этим целям, и создадите четкий план действий для ближайших шагов. Это упражнение помогает не только укрепить долгосрочную стратегию, но и выявить более глубокие аспекты лидерства и личной зрелости.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Формат: Самостоятельная рефлексия или коуч-сессия.

Шаг 1. Создание карты

Представьте, что вам предстоит провести бизнес через 10 лет. Используйте метафору карты — как вы хотите, чтобы эта карта выглядела через 10 лет? Запишите, какие «пункты назначения» или ключевые вехи вы хотите достичь. Например: успех в новых рынках, устойчивость компании, инновации, создание корпоративной культуры.

  • Начертите на листе карту с пунктами, которые будут символизировать ваши ключевые цели.
  • Включите на карту не только профессиональные достижения, но и личные моменты: отношения с командой, гармония внутри компании, личная удовлетворенность.

Шаг 2. Оценка путей и барьеров

Проанализируйте, что для вас является главным препятствием на пути к этим целям. Запишите возможные «барьеры» и «пороги», которые могут встретиться на пути. Это могут быть вызовы в бизнесе, изменения на рынке или внутренние проблемы команды.

  • Какие барьеры вы можете преодолеть с помощью существующих ресурсов?
  • Какие внешние и внутренние изменения потребуются, чтобы двигаться по выбранным путям?

Шаг 3. Проектирование действий

Что нужно сделать в ближайшие 3 месяца, чтобы начать двигаться в направлении ваших целей? Какие первые шаги вы можете предпринять, чтобы поставить на карту новые важные точки и улучшить стратегическую осознанность?

Рефлексия:

Как этот процесс меняет ваше восприятие текущего положения и будущего бизнеса? Какие новые решения вы приняли, и какие ресурсы вам потребуются для того, чтобы действовать уверенно и целеустремленно?

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Софья Крицкова
Отличный инструмент! Практикую и на частных консультациях и на групповых форматах.
На групповых создаю отдельный чат для поддержки и коммуникаций участников, обсуждений достижений.
2025-02-26 20:38 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Коуч первых лиц, executive-коуч, бизнес-коуч, командный коуч, бизнес-тренер
Автор статей
Автор 4 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
149 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.