Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

5 ноября 2024

Наталья Кретова

Как разработать положение о командировках работников?

В связи с изменением структуры бизнеса работникам компаний приходится много времени проводить в командировках: проводя переговоры, устанавливая новые контакты, заключая договора. И не смотря не многочисленные комментарии о том, что такое положение не нужно в компании, аудиторы и налоговики, проводя проверки, отмечают и делают акцент на том, что такой документ должен быть, опираясь на позицию, что расходов по командировкам в компании не только на территории России , но и за рубеж может быть много, а обоснования этих расходов - нет и Положение - это выход установить лимиты расходов и описать правила...

73966

4 ноября 2024

Екатерина Глебовская

Как выбрать рекрутёра на проект

Выбор рекрутера важная и сложная задача. У многих яркое позиционирование, активная реклама, положительные отзывы и декларируемая экспертиза. От правильного решения зависит и качество, и скорость подбора и удобство взаимодействия с выбранным исполнителем. Ко мне часто приходят клиенты, разочаровавшиеся в возможностях внешнего рекрутинга, имеющие негативный опыт по различным сценариям: Подбор длится долго (более 3 месяцев). Кандидатов активно присылают в первую неделю сотрудничества, а потом поток спадает. Приходящие на собеседование кандидаты не знают важную информацию о компании и не имеют достаточной...

41710

2 ноября 2024

Иван Ш.

Как и сколько платить работникам?

Добрый день. Мне нужна помощь. Я не понимаю, как и сколько платить работникам. Занимаюсь пунктами Вайлдберриз и Озон. Хочу, чтобы от меня не разбежались сотрудники и не могу платить им выше рынка.

640215

1 ноября 2024

Ирина Лобкова

Как ведут бизнес мужчины и женщины. есть ли разница?

До последних нескольких десятилетий бизнесом в основном руководили мужчины. Однако это меняется. Недавнее исследование «Тинькофф бизнеса» показало, что на 2024 год доля женщин в российском бизнесе составляет 41%. Но вопрос о различиях между тем, как мужчины и женщины управляют бизнесом, до сих пор остается спорным. А какова реальность? От аналитиков бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» узнаем, действительно ли существует разница между мужчинами и женщинами в бизнесе, и, в чем они ее видят.

46038

1 ноября 2024

Царева Виктория

Как внедрить личностные тесты в оценку кандидата?

Психологические тесты и опросники редко применяются при оценке кандидата на собеседовании, хотя и позволяют глубже понять личностные качества соискателей. В данной статье мы расскажем, как можно использовать их подход в рекрутинге. Подбор персонала можно свести к решению трёх ключевых вопросов: способен ли кандидат выполнять свои обязанности, удержится ли он в компании, и каковы его поведенческие особенности? Последние два вопроса требуют тщательной оценки личностных характеристик, и в этом контексте подходы, заложенные в психологических тестах и опросниках, представляют значительную ценн...

56301

1 ноября 2024

Елена Урина

Основные этапы подбора персонала

Одним из самых важных процессов в любой организации является подбор персонала. От того, как проведен подбор, и какие люди отобраны для работы в организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью. Интенсификация труда, изменение содержания большинства видов трудовой деятельности, появление новых профессий увеличили значение подбора персонала и повысили требования к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность...

191102

1 ноября 2024

Александр Лещёв

Как эффективно обучать команду продаж

А стоит ли вкладываться в развитие персонала, ведь они могут в любой момент уйти к конкурентам? Зачем вообще обучать - пускай сами учатся и набираются опыта. В этой статье я расскажу о пяти ключевых преимуществах успешного обучения продажам, как выбрать подходящую программу для вашей команды и какие шаги предпринять для создания эффективной обучающей программы.

117621

1 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Оценка кандидата и определение потенциальной выгоды от его трудоустройства в компании!

Традиционный формат интервью часто приводит к стереотипным и отработанным ответам, которые не позволяют полностью раскрыть возможности претендента. Важно осознавать, что исправление человеческих недостатков выходит за рамки ваших обязанностей: не стоит браться за задачу, которая не является вашей. Это правило применимо как к личным отношениям, так и к профессиональной сфере. Если вы рассчитываете изменить человека со временем, будь, то жизненный партнер или сотрудник, возможно, стоит пересмотреть свои планы. Вместо этого продолжайте поиск, пока не найдете подходящего кандидата.

287752

1 ноября 2024

Маргарита Епифанова

Директор по информационным технологиям (cio)

Уважаемые коллеги! На рынок труда вышел сильный управленец, директор по информационным технологиям. Имеет большой опыт внедрения продуктов 1С на перерабатывающих заводах, сельскохозяйственных предприятиях. Неоднократный победитель в номинации "Проект года 1С". Локация: г. Москва, готов к переезду и командировкам.

15700

1 ноября 2024

Мизандронцева Александра

Как закрыть сложную вакансию: 10 правил

Закрытие действительно сложной и многоаспектной вакансии может представлять собой настоящий вызов, требующий значительных усилий и творческого подхода, однако при наличии правильного стратегического подхода это вполне осуществимо и реализуемо. Вот несколько полезных и практичных лайфхаков, которые могут значительно помочь в этой непростой задаче:

55701

1 ноября 2024

Дарья Галь

Скупой заплатит дважды? Чем опасно сотрудничество с рекрутерами-фрилансерами

В эпоху цифровых технологий и развития удалённой работы сотрудничество с фрилансерами стало привычным делом. Однако, несмотря на привлекательность цены и гибкость условий, сотрудничество с фрилансерами в области рекрутинга может быть чревато серьёзными рисками. В этой руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет, почему компании должны быть осторожны, выбирая рекрутеров-фрилансеров для закрытия вакансий.

36301

1 ноября 2024

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: какие навыки важны в 2024 году? Статистические данные и исследования

В условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке вопрос о необходимых навыках для успешной работы в продажах становится особенно актуальным. Тренинги по продажам, направленные на развитие ключевых компетенций, становятся важным инструментом для повышения эффективности продавцов. В этой статье мы рассмотрим, какие навыки будут наиболее востребованы в 2024 году, основываясь на последних исследованиях и статистике.

165701

1 ноября 2024

Александр Крымов

Как вы определяете психологическую пригодность кандидата?

Коллеги, я недавно довольно резко отреагировал на публикацию А.Рябовой https://hrtime.ru/material/kak-mozhno-podobrat-pravilnogo-sotrudnika-ne-ponimaia-ego-lichnye-kache-128091/Но вопрос-то правильный! Стоит обсуждения. Вопрос психологической пригодности работника актуален, и никуда не денется. Давайте обсудим релевантность разных методов оценки, в том числе, профайлинг.

731317

1 ноября 2024

Ксения Страхова

Как закрыть вакансию операционного директора в it-компанию?

Ранее в компании не было должности операционного директора, и все операционные функции замыкались на генерального директора, который фактически управлял внутренними процессами сам. Сейчас, с ростом компании, генеральный директор ищет своего заместителя — опытного операционного директора, который сможет взять на себя задачи, связанные с операционным управлением и выстраиванием процессов. При этом важна высокая компетенция не только в управлении, но и в технических аспектах бизнеса.

13841914

1 ноября 2024

Пилипчук Алексей

Как убедить работать в офисе

Хочу задать вопрос по тренду, который наблюдаю последние 3-4 года точно. Сейчас все больше кандидатов хотят удаленку. Во время пандемии многие попробовали и им понравилось. Удаленка даёт много преимуществ и плюшек, с которыми сложно спорить: не тратить время и деньги на дорогу, возможность заниматься своими делами, зимовка в мрачные периоды нашей погоды.

759629

Показано 2866-2880 из 11773 заявок

192193194195...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

616 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28