Показано материалов 12227
cортировать по 
30 января 2025
Куликова Ольга Владимировна
Поколение Z на Рабочем Месте: Беседа о Настоящем и Будущем Работы
Пора взглянуть на Поколение Z — это те молодые профессионалы, которые уже меняют наше представление о работе. Чем они отличаются от других и что им важно? В этой статье мы поговорим о том, как понять их мотивацию, создать привлекательные условия и удержать в компании. Простые советы и реальные примеры помогут разобраться, как совместно с Z-ами строить успешное рабочее будущие. Присоединяйтесь и узнайте, как найти общий язык с теми, кто уже завтра будет определять ход событий!...
1039210
30 января 2025
Наталья Кретова
Чем и как заработать, пока находишься в поиске новой работы
Каждый человек, боится потерять работу. И, неважно, это работа в штате компании , так сказать в найме, или это свое дело, личный бизнес. Бывают ситуации, что потеря дохода может быть плавная, а может быть спонтанная – не суть - важно тут отметить, что у человека в момент потери работы (или налаженного источника дохода) мысли разлетаются в разные стороны и то, что есть источники дохода, которые может быть не так велики, как у человека было, но все же имеют право на существование, а при условии, что человеку нужно время, для поиска новой работы, так и вообще прекрасны. Рассмотрим некоторые из них....
1083342
30 января 2025
Ольга Енютина
Почему предназначения на самом деле не существует
С самого детства нам внушают мысль, что у каждого есть предназначение — некая одна-единственная миссия, ради которой мы пришли в этот мир. Нам кажется, что если мы найдём "своё дело", конкретную профессию, то жизнь обретёт смысл, успех и счастье придут сами собой. Но что, если эта концепция — не более чем красивый миф, который на самом деле мешает нам жить? Как профориентолог, я часто вижу, как люди зацикливаются на поиске "своего настоящего пути" и испытывают стресс, когда не могут его найти. Сегодня я хочу рассказать, почему идея предназначения может быть вредной и как освободить...
1087110
30 января 2025
Вячеслав Литвиненко
Почему кандидатам важно вести учёт собеседований и анализировать этапы интервью
Многие кандидаты хаотично подходят к процессу поиска работы: откликаются на вакансии в разное время, пишут рекрутерам поздно вечером, и часто даже не отслеживают, сколько и куда они отправили резюме. А главное — они не понимают, на каком этапе их поиск заходит в тупик, если работа не находится в течение длительного времени. Среднее время поиска работы сейчас составляет около 1,5 месяцев. Если вы ищете работу дольше, это сигнал, что где-то в процессе допущены ошибки, и их нужно исправлять....
1072001
30 января 2025
Воропаева Ольга
Как книга «Атомные привычки» Джеймса Клира может помочь вам построить успешную карьеру
«Атомные привычки» – это практическое руководство по формированию привычек, которое поможет вам понять, как небольшие изменения в повседневной жизни могут привести к значительным результатам. Джеймс Клир подробно объясняет, почему привычные модели поведения так важны для достижения целей, и предлагает конкретные стратегии для их улучшения. Книга фокусируется на том, как маленькие шаги могут постепенно накапливаться и приводить к большим изменениям....
1091720
30 января 2025
Пётр Коробицын
Какая требуется документация для сбора информации для грейдинга?
Для формирования первичной информации о предприятии для проведения грейдинга должностей требуются внутренние документы организации-клиента, на основе которой формируется перечень должностей участвующий в проекте, а также формируются предложения по Функциональным направлениям и подфункциям. Рассмотрим возможные документы и информацию, которую целесообразно получить из них....
1061800
30 января 2025
Евдокимова Анастасия
Кейс на отработку этапов внедрения изменений по Дж. Коттеру
Тема: Подводные камни и риски некорректного прохождения этапов внедрения изменений Форма: Решение кейса в рамках тренинга после прохождения темы этапов внедрения изменений по Дж. КоттеруРезультат: участники на практике понимают этапы внедрения изменений, видят риски, которые могут реализоваться при некорректном прохождении изученных ранее этапов.Время на решение кейса и его обсуждение: 1 час...
1170100
30 января 2025
Платонова Анастасия Григорьевна
Обзор книги Стива Шиффмана «Техники холодных звонков»
А почему бы рекрутерам не впитывать в себя лучшие техники продаж, маркетинга и управления? Конечно, это нужно делать! Книгу прочла, потому что развиваю своей проект, мне приходится сейчас много звонить не только как рекрутер. Скажу, что рекрутерам и HR к прочтению она обязательна. Она посвящена методам и стратегиям, которые помогают эффективно осуществлять холодные звонки, назначать встречи и, логично, увеличивать доходы. С. Шиффман предлагает свои формулы и техники продаж. Книга полезна не только для менеджеров по продажам и руководителей отделов но и для рекрутеров, стремящихся повысить свою эффект...
1063700
30 января 2025
Андрей Ващенко
Когда отменят психологические травмы? Куда долетит маятник Трампа
В США набирает силу консервативная революция. Отменяют то и это. Приостанавливают финасирование НКО, продвигающих гуманизм и любовь к ближнему любой ценой. Увольняют чиновников и лидеров мнений, которые продвигали и поддерживали идеологический комплекс псевдо либеральных идей, которые теперь называют нео-марксизмом. Под раздачу попадают профессора и студенты американских вузов, ратовавшие за эмансипацию всех и каждого, за гендерное разнообразие, за свободу Палистине, за 4х дневный рабочий день. Особенно достается популяризаторам психологии, которые сделалали карьеру на виктимизации травмы. Возможно их с...
10902611
29 января 2025
Вадим Дозорцев
Как избежать хаоса в команде: библейские уроки коммуникации
Представьте себе: строители высоких амбиций, объединенные великой целью, и вдруг - хаос и недопонимание. Библейская история о Вавилонской башне служит ярким примером того, как проблемы в коммуникации могут разрушить даже самые амбициозные планы. Мы все сталкивались с этим на работе: каждая команда уникальна, но проблемы с общением могут быть губительны для любой команды. Откройте в статье стратегии, которые помогут вашей команде оставаться сплоченной и успешно достигать общих целей....
1094220
29 января 2025
Алексей Дракин
Стратегическая сессия: Феномен и предпосылки появления этого продукта на рынке
Стратегическая сессия, уникальный продукт, у восхождения которого на российском рынке есть особенная история. В этой статье, я хочу поделиться своими наблюдениями, почему стратегические сессии набирают огромную популярность у нас, тогда как в большинстве развитых экономик, это рутинный процесс, который происходит внутри компаний и корпораций и который обходится без привлечением кого-то извне....
1125653
29 января 2025
Пётр Коробицын
Презентация методологии и подхода к организации проекта грейдинга
Презентация методологии и подхода к организации проекта является одним из важных коммуникационных составляющих. В рамках реализации работ по грейдингу необходимо уделять особенное внимание коммуникациям с работниками службы управления персоналом, высшими и линейными руководителями, сотрудниками организации-клиента. Важность коммуникационного составляющего обусловлена необходимостью распространения официальной информации о планируемом мероприятии....
1101110
29 января 2025
Алексеева Галина
Дефицит кадров в России: смертельная угроза или драйвер роста? Как бизнесу не утонуть в кадровом кризисе
Россия бьет новые рекорды. Но теперь это не о медалях или прорывах технологий. Это о рекордном дефиците кадров. Ситуация на рынке труда напоминает фильм-катастрофу: более 4,5 миллионов незакрытых вакансий, парализованные отрасли и горящие телефоны работодателей, которые отчаянно ищут новых сотрудников. Но кризис — это ведь не только трудности, правда? Это и новая эра возможностей для тех, кто готов двигаться быстрее других. Давайте разбираться, как превратить этот кадровый апокалипсис в бизнес-стратегию успеха....
1120971
29 января 2025
Наталья Кретова
В 30 лет надо думать, как будешь зарабатывать в 50
Не так давно, писала материал о том, что на на каждый возраст своя карьера или почему всему свое время Разверну немного тему извлечения доходов из своих знаний навыков умений и постараюсь раскрыть тему, почему в 30 лет, надо думать, чем будем зарабатывать в 50, даже, если у человека свой налаженный бизнес, акции, вклады и прочие источники пассивного дохода. В этом материале, скорее поразмышляю, почему людям стоит «пробрасывать» время вперед, на примерах своих клиентских историй, даже, если мысли и фантазии о будущем доходе, не будут реализованы в какой-то части или полностью. ...
1099280
29 января 2025
Елена Берилло
Обучение, один из инструментов борьбы с выгоранием
Выгорание на работе — проблема, знакомая многим. Когда ежедневная рутина лишает мотивации, а эмоциональное истощение становится нормой, поиск решения становится жизненно важным. Оказывается, одно из самых действенных средств борьбы с этим явлением — обучение. Как обучение помогает вернуть интерес к работе и предотвратить выгорание? Какие форматы обучения наиболее эффективны? И какие реальные результаты это может дать? Ответы на эти вопросы — в данной статье. Реальные кейсы, практические советы и рекомендации для компаний и сотрудников ждут вас!...
1147532
Показано 2896-2910 из 12227 заявок
194195196197...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.