Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

29 октября 2024

Елена Гольдман

Кадровый голод: как адаптация сотрудников помогает решить проблему

Многие работодатели жалуются на кадровый голод: кандидатов на вакансии мало, опыт не тот, да и те, кто пришел - надолго не задерживаются. В этой статье рассмотрим, что необходимо сделать в первую очередь, чтобы компания была привлекательная для новых сотрудников, в не зависимости от возраста и опыта работы.

68101

29 октября 2024

Карташова Юлия

Модели работы с эффективностью команд

Эффективность командной работы становится все более важным аспектом в современных организациях. Множество исследований показывают, что успешные команды способны значительно улучшить результаты компании, а также создать положительную атмосферу внутри рабочего коллектива. В этой связи особую ценность представляют собой модели, которые помогают оценить текущую ситуацию в команде, выявить зоны риска, а также сформировать стратегии развития.

139901

29 октября 2024

Ксения Страхова

Как использовать типологию Майерс-Бриггс в рекрутинге для создания идеальной команды

Каждый рекрутер знает, что подбирать сотрудников, которые не просто квалифицированы, но и идеально подходят по личным качествам, – задача непростая. Вы, вероятно, сталкивались с ситуациями, когда кандидат с отличными навыками и богатым опытом, попадая в компанию, не проявляет себя в полной мере. Возможно, он не вписывается в культуру компании, не находит общего языка с коллегами или не чувствует себя комфортно в рабочем окружении. В итоге возникает проблема текучки кадров, снижается эффективность команды, а компания теряет время и ресурсы.

149701

29 октября 2024

Александр Балашов

Как сделать обучение ораторскому мастерству более увлекательным и эффективным

Обучение ораторскому мастерству играет ключевую роль в развитии профессиональных навыков и уверенности в себе. Однако традиционные методы обучения могут оказаться скучными и неэффективными. В этом HR-лайфхаке представлен инновационный подход, который использует практические упражнения и интерактивные игры для создания динамичного процесса обучения. Такой метод не только улучшает навыки участников, но и помогает им преодолеть страх публичных выступлений, развивая важные личностные качества для успешной коммуникации. Узнайте, как сделать ваши тренинги по ораторскому мастерству более увлекательными...

69200

29 октября 2024

Екатерина Глебовская

Влияние evp на качество найма персонала

В реалиях сегодняшнего дня дефицит персонала присутствует во всех отраслях бизнеса. Рынок принадлежит соискателю и компаниям нужно привлекать персонал, используя самые современные и результативные методы. Термин EVP (ценностное предложение для кандидатов) был разработан в 2020 году. Но как элемент привлечения персонала думаю, существовал с самого начала развития рекрутинга.

288252

29 октября 2024

Уварова Елена

Мотивация отдела продаж, которая реально работает. Часть 3

Сегодня мы заканчиваем разбирать тему о мотивации менеджеров по продажам. И начнем с кейса.✅Опыт трансформации в компании по производству тарыКомпания производит и продает упаковку для пищевых продуктов. У них своя специфика: сезонность бизнеса и высокая конкуренция на рынке.Старая система мотивации была построена вокруг выполнения плана продаж. Не выполнил план - получил минимальную зарплату. Перевыполнил - бонус. Классика жанра, которая, казалось бы, должна работать. Но на деле все шло не так гладко.Проблемы были следующие: В низкий сезон менеджеры теряли мотивацию, так как понимали,...

1290103

29 октября 2024

Мария

Как закрыть вакансию hrd/hrg/hrbp в небольшую торговую компанию

Коллеги, необходима ваша экспертность.Заказчику, в небольшую компанию - оптовая торговля + хорека (на рынке с 1998г) требуется HR - подчинение собственнику. Штат до 50 чел. Основные задачи реализация всех HR процессов c 0 (найм, адаптация, развитие текущих сотрудников, внутренний и внешний бренд, с&b, кдп).Кого бы вы посмотрели и на что при отборе обращали внимание?

11371616

28 октября 2024

Екатерина Глебовская

Самый эффективный метод профориентации

Вопрос правильной профориентации остро стоит перед родителями и учениками. 30 лет назад информации было гораздо меньше и возможности обучения после школы, чаще всего, определялись и ограничивались профессиями родителей, родственников и значимых людей из окружения. Теперь информации стало очень много. Активно пропагандируется IT направление, развивается государственная программа Worldskills, призванная восстановить престиж рабочих профессий, существенно пошатнувшийся за последние десятилетия. На рынке постоянно появляются новые профессии (например, Influence manager, авитолог и многие другие). Очень...

316241

28 октября 2024

Александр Балашов

Как сделать тренинги по лидерству более результативными

В современном мире эффективное лидерство становится одним из ключевых факторов успешного ведения бизнеса. Однако многие компании сталкиваются с проблемой недостаточной результативности тренингов по лидерству. Данный HR-лайфхак предлагает инновационный подход, который включает регулярную обратную связь и коучинг. Этот метод не только улучшает понимание теории лидерства, но и помогает участникам применять полученные знания на практике. Регулярные сессии обратной связи способствуют выявлению слабых мест и активной работе над ними, что в конечном итоге создает более сильные команды и повышает общую...

76421

28 октября 2024

Алексеева Галина

Как дать занятым людям время для инноваций

Есть много способов, с помощью которых лидер может объединить сотрудников вокруг инноваций: запуск экспериментов, внедрение инициатив или проведение хакатонов. Но все эти усилия сталкиваются с реальностью современного рабочего места — все очень заняты. Сотрудники завалены коммуникациями, причём некоторые сообщают, что тратят почти девять часов в неделю на электронную почту и 7,5 часов на совещания. Люди работают больше, и для некоторых занятость стала символом статуса.

1142102

28 октября 2024

Ольга Становова

Современные подходы к подбору персонала: новые тренды

В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, подходы к подбору персонала также претерпевают значительные изменения. 📈Что же будет обсуждаться в нашей статье? - 💡 Роль современных технологий: искусственный интеллект и автоматизация в рекрутинге.- 🌍 Влияние удаленной работы и фриланса на процесс подбора.- 🤝 Значение культурной совместимости и эмоционального интеллекта при найме.- 📊 Тенденции в использовании аналитики данных для оптимизации подбора.Мы расскажем о том, как компании адаптируются к новым реалиям и какие методы становятся...

92731

28 октября 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Книга "спроси маму" Роба Фитцпатрика

Упрощенно - это руководство по Customer Development (CustDev), прелесть которого в том, что фокусируется на здравом смысле при общении с клиентами. Читается быстро, легко, аудиоверсия тоже слушается комфортно. Основные преимущества книги, на мой взгляд: Напоминает, как важно избегать манипулятивных вопросов для получения нужных ответов. Подсвечивает важность формулировать вопросы таким образом, чтобы даже ваша мама не смогла соврать. Дает примеры хороших и плохих вопросов для тестирования новых продуктов и услуг.

59910

28 октября 2024

Анастасия Баклыкова

Профайлинг в hr

В современном мире, где человеческий ресурс становится ключевым фактором успеха компании, профайлинг приобретает особую значимость. В нашем новом материале мы подробно рассмотрим, что такое профайлинг и как его применение в области управления персоналом может трансформировать процессы подбора, оценки и развития сотрудников. Узнайте, как анализ поведения и психологических характеристик помогает HR-специалистам находить идеальных кандидатов, строить эффективные команды и повышать уровень вовлеченности сотрудников.

136721

28 октября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

It-специалисты: интроверты, как установить с ними контакт и чем удерживать в компании

Какие личностные особенности есть у IT-специалистов; как HR и руководителям компании учитывать эти особенности; как лучше формулировать и ставить техническим специалистам задачи, чтобы результат не разочаровал.То, что мотивирует обычных сотрудников, для айтишников – слабый стимул. Да, если компания предоставит им хорошее ДМС, возможность посещать приличный фитнес-клуб, это не помешает. Хороший соцпакет для этих специалистов, весьма востребованных на рынке труда, – норма. Они не относятся к тому типу людей, которые любят ходить...

347577

28 октября 2024

Ирина Лобкова

Ученье — свет. Как выбрать оптимальную программу развития для сотрудников?

Организации, стремящиеся повысить производительность своих сотрудников и улучшить клиентский сервис, часто сталкиваются с вопросом выбора оптимального обучения. Какие базовые знания необходимо иметь, чтобы сделать удачный выбор, рассказывают Control Service. Согласно исследованию «Нетологии», в 2022 году 40% компаний сократили бюджеты на обучение, а в 2023 году 65% и вовсе не планировали их увеличивать. В итоге 55% компаний оставили расходы на обучение на уровне предыдущего года, 27% увеличили их, а 18% сократили. При этом, по данным Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, расходы крупных компаний...

43033

Показано 2911-2925 из 11773 заявок

195196197198...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

617 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1091 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1850 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28