Показано материалов 12227
cортировать по 
20 марта 2025
Константинова Инна
По какой статье лучше уволиться "По соглашению сторон" или "По собственному желанию"?
Коллеги, добрый день! Очень нужен совет профессионала.Ко мне обратилась моя знакомая, которая столкнулась с неприятной ситуацией на работе. Некоторое время назад в её отдел пришёл новый начальник, и с тех пор жизнь знакомой превратилась в настоящий кошмар. Постоянные придирки и недовольство стали нормой.Моя знакомая проработала в этой компании 10 лет, и я знаю её как эффективного сотрудника. Однако со сменой руководства ситуация стала просто невыносимой. Сейчас её вынуждают подписать должностную инструкцию и заниматься работой, которая ей совсем неинтересна и к которой у неё нет необходимых компетен...
24690418
19 марта 2025
КА Triniti Team
От ценностей на бумаге к реальным действиям: как традиции компании становятся её конкурентным преимуществом
Сотрудники уходят, если не чувствуют, что их ценности совпадают с «душой» компании. Но как эту связь создать, если традиции превращаются в формальность, а миссии — в пустые слова? Почему одни команды сплачиваются даже в кризис, а другие разбегаются после первого провала? Как отсутствие общих правил игры приводит к войне отделов и потере клиентов? Разбираемся, кто должен формировать культуру компании, как превратить скучные ритуалы в живой каркас бизнеса. ...
1037712
19 марта 2025
Владимир Хмелев
Маркетинг в «лютом» B2B, B2G: дистрибьюция «касаний» до 1-ой сделки
Маркетинг – конечно же это не только реклама иPR! Но в этой статье мы коснемся именно техник эффективного продвижения и ненавязчивых коммуникаций, с основным упором на самые сложные сферы: B2B, B2G. Статья будет полезна: Маркетологам Продавцам Руководителям отделов Руководителям компаний Предпринимателям Отчасти: HR Снабженцам и закупщикам Конструкторам и технологам, участвующим в разработке продаваемых компанией продуктов ...
1359170
19 марта 2025
Светлана Софиева
Будущее найма: нужны ли будут рекрутеры в будущем? Как скоро их заменят алгоритмы?
Рынок труда очень быстро меняется, и, разумеется, вместе с ним трансформируются профессии. Ни для кого не секрет, что искусственный интеллект уже вовсю помогает HR-специалистам в подборе персонала: анализирует резюме, проводит первичный скрининг и, говорят, даже оценивает кандидатов в видеоинтервью. От коллег я стала часто слышать опасения, что такими темпами профессия рекрутера скоро исчезнет. Так ли это, что ИИ теперь представляет опасность для нас? Или же технологии будут лишь вспомогательным инструментом, а ключевую роль в найме по-прежнему будут играть люди? В этой статье предлагаю разобраться, ...
11231202
19 марта 2025
Екатерина Глебовская
Как не ошибиться в выборе бизнес-ассистента
Подбор бизнес-ассистента требует профессионального подхода, потому что для успешного решения это задачи нужно учесть множество факторов. Для правильного решения требуется: Определить цели должности. Сформировать обязанности и требования к кандидатам. Определить уровень заработной платы. Сформировать профиль компетенций. Определить EVP. ...
1120361
19 марта 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Бренд работодателя: из чего он состоит и как его развивать
В современном мире борьба за квалифицированные кадры становится все более напряженной. Компании стараются не только сохранить своих лучших сотрудников, но и привлечь новых. В таких условиях имидж работодателя превращается в ключевой инструмент, который помогает выделиться среди конкурентов. Но что именно он собой представляет, из каких элементов состоит и как его развивать? Разбираем подробнее в этой публикации. ...
11054121
18 марта 2025
HR - Агентство NEW FORMAT
Как выбрать менеджера по работе с маркетплейсами?
Ищете сотрудника, который увеличит вашу прибыль? Передовая работу магазина на аутсорс, важно правильно выбрать кандидата. Какими навыками должен обладать менеджер по работе с маркетплейсами? Как его оценить, чтобы затем не было мучительно больно расставаться? Какие задачи решает сотрудник? Список задач, которые должен решать менеджер по работе с маркетплейсами достаточно большой. ...
1104772
18 марта 2025
Антон Кудрин Стратсессии
Что является хорошим результатом стратегической сессии
Стратсессии - это удивительный мир и удивительный продукт. Заказчики ждут от этих 1 - 2 дней магии и чуда, решения ключевых проблем компании, разработки готовой стратегии... То ли это, что они получают в итоге?В статье аккумулировал опыт проведения стратегических сессий разного уровня, от фрилансерских 3-часовых коуч-встреч (также продаваемых как "стратсессия"), так и больших объемных проектов длительностью несколько недель, где Стратсессия является лишь одним из элементов формирования стратегии Компании...
1123311
18 марта 2025
Александра Смагина
Методы тестирования профессиональных навыков при подборе персонала
Каждый хочет взять на работу специалиста, как говорится, раз и навсегда. Но статистика неумолима: примерно 30% сотрудников покидают компанию в первые 90 дней после найма. Причины, конечно, разные, но в половине случаев печально-банальные — человек не справляется с профессиональными обязанностями. Почему так получается? Возможно, объявление о вакансии туманное с расплывчатыми требованиями или специалист переоценил свои профессиональные компетенции. В любом случае обе стороны в минусе. Работодатель вынужден тратить силы, деньги и время на поиски нового кандидата и его адаптацию в компании, а не...
11207241
18 марта 2025
Анна Долматова
Как работать с жалобами на рабочем месте
Как часто мы сталкиваемся с несправедливостью на работе? Как часто мы встречаем неуважительное отношение со стороны руководителя? Наблюдаем несправедливые оценки результатов своей работы? А может даже харрасмент на рабочем месте! Кто и как должен решать такие вопросы? Куда и как обращаться сотрудникам? И можно ли решать такие вопросы на работе без огласки или наоборот с привлечением внимания?...
1042411
18 марта 2025
Александр Крымов
Пять мифов о бизнес-тренингах. Советы заказчику
Среди заказчиков бизнес-тренингов, – корпоративных клиентов, бытует несколько устойчивых мифов относительно того, что это такое, зачем нужно, и каким должно (или не должно) быть. Руководствуясь этой мифологией, заказчики время от времени совершают ошибки, из-за которых тренинг можно было бы и не проводить… Их достаточно легко избежать. Кто предупреждён, тот вооружён....
1094912
18 марта 2025
Андрей Ващенко
Вам нравится слушать познавательные объясняющие подкасты?
У нас все больше возможнсотей узнать что-то новое. Но иногда хочется не узнать новое, а понять старое, уже вроде бы известное. Люблю исторические книги, исторические подкасты, слушать как умный, и начитаный связывает факты, объясняет скрытое. Какие подкасты вам нарвятся:Сергей Минаев, арзамас, Дубынин про мозг или что то еще?поделитесь своими интеллектуальным сокровищами из смартфона. ...
11133617
18 марта 2025
Вера
Как привлечь специалиста-врача работать в маленьком провинциальном городке?
Этот вопрос я задала DeepSeek, который выдал полноценную статью на эту тему, есть моменты, которые, действительно интересны, например: Подчеркните преимущества жизни в маленьком городе Спокойная жизнь: Расскажите о низком уровне стресса, экологии и близости к природе. Сообщество: Подчеркните дружелюбие и сплоченность местного сообщества. Возможность влиять: Врач в маленьком городе часто становится важной фигурой, что может быть привлекательно для некоторых специалистов. ...
11000311
17 марта 2025
HR - Агентство NEW FORMAT
Как найти грамотного разработчика Bitrix для бизнеса в сфере e-commerce?
Качественная автоматизация в бизнесе, особенно в сфере e-commerce – необходимость на современном рынке. От её успеха зависит будущее интернет-магазина, какие нагрузки он сможет выдерживать, как быстро будет работать каталог, насколько будет удобен в использовании сайт – всё это невозможно без хорошего разработчика.Хороший Bitrix разработчик – залог успеха в e-commerce!...
1104851
17 марта 2025
Елена Соколова
ТОП-5 причин увольнения сильных сотрудников и способы снизить текучесть кадров
Почему сильные сотрудники уходят из компаний? Низкая зарплата, отсутствие роста – лишь часть причин. Потеря ключевых специалистов приводит к снижению эффективности и финансовым потерям. В статье разберем 5 главных факторов, способствующих увольнениям, и предложим эффективные стратегии по удержанию талантов. Узнайте, как сократить текучесть кадров и создать комфортные условия для работы!...
1152422
Показано 2686-2700 из 12227 заявок
180181182183...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.