Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

24 октября 2024

Ксения Страхова

На каких условиях работаете по стратсессиям?

Полная предоплата, 50/50, другие какие-то варианты? И в какой момент подписываете документы - после проведения брифинга или до него? Сталкиваетесь ли с тем, что если проводить подробный брифинг для сбора запросов до получения оплаты и подписания документов - клиент пропадает и не выходит на связь? Интересно услышать опыт коллег, у кого как устроено. Или если вы со стороны заказчика - то как вам комфортнее получать услугу стратегической сессии, и если был уже подобный опыт - как это было у вас и какие плюсы-минусы можете выделить?

769719

23 октября 2024

Ольга Енютина

Как закрыть вакансию ml product manager

Коллеги, делюсь сложным кейсом. Нужен редкий специалист ML Product Manager: Вакансия требует от кандидата глубокого понимания машинного обучения и Data Science, а также опыт работы в качестве продакт-менеджера. Таких специалистов на рынке не так много, поскольку обычно специалисты либо сосредоточены на технической стороне (ML-инженеры, Data Scientists), либо на управленческой (продуктовые менеджеры). Кандидат должен уметь не только разрабатывать и настраивать алгоритмы, но и видеть бизнес-ценность их внедрения, а также уметь управлять командой и проектом. И требование к знанию английского С1 Текущие...

11321711

23 октября 2024

Светлана Козырь

Как применять пирамиду Дилтса в тренинге по развитию лидерских качеств

Роберт Дилтс - один из наиболее известных в мире тренеров, организационных консультантов. Он предложил модель в виде пирамиды, удобную для описания жизни и развития человека. Полное название модели – Пирамида развития и обучения человека. Она помогает понять почему обучение только на уровне действий малоэффективно. И что важно изменить, чтобы повысить результативность. В этом материале расскажу, как этот инструмент я применяю на тренинге по развитию лидерских качеств.

324100

23 октября 2024

Алексеева Галина

Общение без преград. Секреты эффективного взаимодействия в рабочем процессе

Прогресс редко случается без четкой и ясной коммуникации, особенно в мире бизнеса, где успех измеряется в цифрах и в качестве взаимодействий между членами команды. В этой статье мы погрузимся в секреты, которые делают общение внутри рабочих коллективов более эффективным, позволяя достичь максимальной продуктивности и укрепить моральный дух сотрудников. Каждому руководителю известно, что синергия команды один из ключевых факторов в достижении организационных целей. Но как избежать недопонимания и создать условия, в которых каждый голос будет услышан? Давайте разбираться.

128761

23 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Какие умения улучшить у начинающего управленца, до того, как назначить его на должность?

Главная задача руководителя — это не столько реализация его личных целей и амбиций. Главное — это интересы бизнеса.Если ценного специалиста назначить руководить коллективом, потому что у него высокие показатели, и не подготовить к новой роли, организация не получит управленца и потеряет хороших работников.Каким навыкам и как учить внутреннего претендента в руководители, чтобы избежать негативных ситуаций?

206852

23 октября 2024

Наталия Курбатова

Тест "Кирпич" для оценки гибкости ума и способности выходить за рамки

Добрый день, коллеги. Поделюсь тестом, который я использую лет 20 для найма практических всех сотрудников в сфере digital. Изначально этот тест использовался для оценки квалификации в продажах, но он хорош для оценки любого сотрудника, где важна гибкость ума и способность выходить за рамки инструкции. Однозначно необходим для руководителей любого уровня.

202100

23 октября 2024

Александр Балашов

Микропривычки для макроуспехов: повышение личной эффективности через ежедневные действия

Когда речь заходит о личной эффективности, многие представляют себе человека, который встает в 5 утра, бегает марафон до работы и за обедом читает книгу по нейрохирургии, а вечером учит китайский. В реальной жизни такой человек — скорее супергерой из комиксов, чем кто-то из нас. Но что, если я скажу вам, что путь к эффективности не требует грандиозных усилий? В основе больших достижений часто лежат микропривычки — маленькие, но регулярные действия, которые постепенно приводят к значительным результатам. И давайте разберем, как это сделать весело и без стресса.

81001

23 октября 2024

Уварова Елена

Как правильная мотивация отдела продаж может изменить бизнес. Часть 2

В предыдущей статье мы начали разбирать тему о мотивации sales. Сегодня давайте поговорим о том, как реально изменить систему мотивации отдела продаж. Не буду лукавить, это непростая задача. Но если подойти к ней с умом, результаты могут превзойти все ожидания.✅Анализ текущей ситуации и постановка целейПервым делом нужно понять, где мы сейчас и куда хотим прийти. Это как навигатор в машине - без точки старта и финиша никуда не уедешь.1. Начните с анализа текущих показателей отдела продаж. Посмотрите на объемы продаж, конверсию, средний чек, количество новых клиентов. Сравните эти цифры с...

140302

23 октября 2024

Лилия Соловьева

Разовые тренинги против регулярного обучения персонала, сравниваем все плюсы и минусы

В современном бизнесе обучение сотрудников играет ключевую роль в повышении их эффективности и поддержании конкурентоспособности компании. Существует два основных подхода к обучению: разовые тренинги и регулярные программы. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, и выбор подхода зависит от конкретных целей организации и ее потребностей. В этой статье мы рассмотрим каждый из этих подходов, взвесим их преимущества и недостатки.

78001

23 октября 2024

Ирина Лобкова

Увеличение лимита для самозанятых: что это даст заказчикам и исполнителям

Самозанятость в России развивается динамично. В настоящее время в стране насчитывается уже более восьми миллионов граждан, которые осуществляют свою деятельность в статусе плательщика Налога на профессиональный доход (НПД). Самозанятость стала одним из важных факторов развития малого предпринимательства в России, однако, как отмечают многие эксперты, развитие ниши уперлось сегодня в лимит по годовой выручке. О том, как может сказаться увеличение лимита на развитие самозанятости в стране, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

8301

23 октября 2024

Кудря Ольга

Оптимизация и трансформация: как мы сократили команду вдвое без потерь для бизнеса

В современном мире клубного досуга для женщин эффективное управление человеческими ресурсами становится ключом к успеху. Узнайте, как в нашем клубе, где изначально работало более 90 сотрудников, была успешно проведена оптимизация процессов. В результате за два месяца мы сократили штат до 40 человек, при этом не столкнувшись с серьезными трудностями. Мы сохранили ключевых специалистов и оптимизировали фонд оплаты труда на 50%. Читайте далее, чтобы узнать об этапах трансформации, принятых решениях и уроках, которые мы извлекли из этого опыта.

28601

23 октября 2024

Елена Берилло

Признаки профессионального выгорания: как вовремя понять, что пора что-то менять

В современном мире профессионального стресса и постоянной нагрузки, проблема выгорания становится все более актуальной. В данной статье предлагаю погрузиться в мир профессионального выгорания, освещая его ранние признаки и способы диагностики. Вы узнаете, как распознать первые тревожные сигналы, такие как хроническая усталость и снижение продуктивности, и почему важно уделить внимание своему психоэмоциональному состоянию. Так же предлагаю практические инструменты, которые помогут вам не только понять, что происходит, но и принять меры для предотвращения выгорания. От оценки собственного состояния...

110021

22 октября 2024

Александр Степанов

Взаимосвязь бизнеса и личных отношений: как найти баланс?

Современный мир диктует высокий ритм жизни. Успешное управление временем и энергией становится ключом как к карьерным достижениям, так и к личному благополучию. Бизнес (карьера) и личные отношения часто кажутся двумя противоположными мирами, которые сложно совместить. Однако между ними существует тесная взаимосвязь, качество жизни зависит от баланса между этими сферами.

153241

22 октября 2024

Ольга Клепцова

Как я провожу стратегические сессии, которые действительно работают

Стратегическая сессия - дорогое во всех смыслах мероприятие. Как сделать так, чтобы оно было действительно полезным мероприятием, которое даст сильный эффект и для компании, и для управленческой команды? Пять важных аспектов подготовки и проведения стратегической сессии описаны в этой статье. От запроса на сессию до внедрения ее результатов в работу

159443

22 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Регулярно появляются те же самые вакансии, скорее всего в подборе есть недочеты. Какие и как их устранить?

Какие недоработки, допускаемые в процессе подбора персонала, приводят к тому, что в компанию приходят не те, кто нужен; действительно ли можно брать на работу не совсем подходящих кандидатов, а потом адаптировать и обучить их, довести «до кондиции»; из-за каких личных особенностей рекрутеры ошибаются в выборе тех, кого следует пригласить на работу.

210162

Показано 2686-2700 из 11503 заявок

180181182183...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

421 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31