Показано материалов 12227
cортировать по 
24 марта 2025
Екатерина
Какие навыки нужно прокачать молодому руководителю: гид по выживанию и успеху
Управление командой — это как управление оркестром: даже если вы виртуозно владеете своим инструментом, без умения слышать других и задавать ритм получится какофония. Молодые руководители часто сталкиваются с парадоксом: их продвигают за экспертизу в профессии, но теперь требуются совершенно другие компетенции. Какие навыки критически важны на старте управленческого пути и как их развивать? Разбираемся по пунктам....
1044301
24 марта 2025
Екатерина Богданова
Отношение бизнес-тренера к спиральной динамике в бизнесе
Почему одни компании похожи на мафию, а другие — на команду мечты? Всё это этапы развития, которые описывает спиральная динамика. От страха и хаоса до компаний без начальников, где сотрудники сами решают, сколько зарабатывать. Да, такие есть и самое паразительное, они успешные! В этой статье рассказываю о личных ощущениях и внутренних сопротивлениях бизнес-тренера....
1038202
24 марта 2025
Андрей Ващенко
Как лучше учить продавцов: дресировать или развивать? Зависит от продукта!
Авторы книг по продажам любят вводить разделение продавцов на категории, но в нашей российской реальности большинство продавцов - универсалы. Они продают то, что им поручили, даже если их при этом толком не обучали. Но что хуже всего, российский продавец — это человек, не имеющий реальных полномочий. Ему могут не согласовать цену, которую он проговорил с клиентом; ему могут изменить сроки поставки, комплектацию, а улаживать все эти проблемы с клиентом предстоит именно продавцу. Особо талантливые управленцы стали называть продавцов клиентскими менеджерами, подчеркивая их главную задачу — реш...
1104845
24 марта 2025
Елена Берилло
Бюрократия и гибкость, возможен ли баланс?
«У вас бюрократия на предприятии? А каким образом решения принимаются? Наверняка не раз сами говорили: «Ну как же достала эта бюрократия…» И опять же ни секрет, что и скорость принятия решений снижается и эффективность. Есть ли способы повлиять на это? Да, конечно, но обращаю ваше внимание, что порою гонка за полной гибкостью с отказ от соблюдения законодательных норм, дорога в никуда, к хаосу и бесконтрольности. Как найти баланс между сокращением бюрократии и управляемостью?...
1166451
24 марта 2025
Индустрия Стратегии
Я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю
Коллеги, всем здравствуйте! Не в первый раз слышу фразу «я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю». Строители, грузчики, кладовщики, водители (да, простят меня представители этих профессий, которые не относятся к описываемому типу людей) действительно на нем говорят. А вот в офисном пространстве, как будто, так общаться не принято. НО!!! Тем не менее все чаще последнее время замечаю, словечко-другое проскакивает, при этом это прям самый ТОП менеджерского состава....
11275829
21 марта 2025
Александра Балод
Как создать резюме, которое привлечёт работодателя
Ваше резюме остаётся без ответа? Работодатели не спешат приглашать вас на интервью? Возможно, дело в том, как оно составлено. Современный рынок труда требует грамотной самопрезентации, особенно если вы претендуете на высокую позицию или смену карьеры. В этой статье разберём ключевые ошибки соискателей, дадим пошаговый алгоритм создания эффективного резюме и расскажем, как правильно подать свои достижения, чтобы привлечь внимание рекрутера....
1330521
21 марта 2025
Александра Смагина
Этика и возможности использования чат-ботов в подборе персонала
Соискателям кажется, что нет ничего страшнее мониторинга вакансий и рассылки резюме при поиске работы. Но только рекрутер знает, что это лишь верхушка айсберга. Представьте, что надо взять на работу 100 человек и выбрать их из 15.000 претендентов, и тогда вы сможете в полной мере оценить масштаб катастрофы. Поэтому неудивительно, что HR-специалисты ищут возможность упростить процесс найма. Помочь в этом могут чат-боты. Поговорим о возможностях, достоинствах и недостатках данного инструмента в рекрутменте....
11497262
21 марта 2025
Елена Соколова
Фокус на ценностях: как подобрать сотрудника, который разделяет вашу корпоративную культуру
В современном мире успешные компании понимают, что наем сотрудников — это не просто подбор профессионалов, а поиск людей, разделяющих корпоративные ценности. Когда сотрудник совпадает с культурой организации, он быстрее адаптируется, работает с большей мотивацией и приносит компании максимальную пользу. Но как определить, соответствует ли кандидат вашим ценностям? В этой статье я подробно разбираю ключевые корпоративные компетенции: самореализацию, клиенториентированность, лидерство, продуктивность, профессионализм, командность, вовлеченность, лояльность, технологичность, семейные ценности...
1106801
21 марта 2025
HR - Агентство NEW FORMAT
Подбор менеджеров для сделок с длительным циклом!
В бизнесе часто бывают ситуации, когда договорные отношения между контрагентами носят сложный и многогранный характер. Такие сделки можно назвать «сделками с длинным циклом» – заключаться они могут от нескольких месяцев до нескольких лет, а их сложность обуславливается широким кругом участников, которые могут принимать решения с разной степенью вовлечения, высокой стоимостью проекта, многоступенчатыми этапами согласования, а также необходимостью тщательного прогнозирования....
1138962
21 марта 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Реферальный рекрутинг: что это и как работает в современном мире
Реферальный рекрутинг является одним из самых знаменитых и работающих инструментов найма и удержания кадров в компании. Этот метод не только позволяет сэкономить время и ресурсы, но и способствует поиску специалистов, которые максимально соответствуют корпоративной культуре. Мы намерены детально рассмотреть, как этот метод функционирует в современных реалиях и почему продолжает пользоваться высокой популярностью....
11254111
20 марта 2025
Владимир Хмелев
Продажи транзакционные, консультационные, экспертные, стратегические, партнёрские. В чём отличия?
Я уже лет 15 об этом говорю на каждом тренинге, в каждом консультационном проекте, но приходя в разные компании по сей день вижу, что мало кто понимает, чем они отличаются и, на мой взгляд, это непонимание - и есть ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ПРИЧИН ТОГО, ЧТО КОМПАНИИ ТЕРЯЮТ ПРОДАЖИ! В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ТРАНЗАКЦИОННЫХ, КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ, ЭКСПЕРТНЫХ, СТРАТЕГИЧЕСКИХ, ПАРТНЁРСКИХ ПРОДАЖ? I. Гаечку можно и нужно продавать ТРАНЗАКЦИОННО (товар → деньги) Потому что она: стандартная, сделана по ГОСТ, из известного материала, одинаково всеми (и продавцами, и покупателями) воспринимается. Понятно, для ч...
1311640
20 марта 2025
Алексей Дракин
Видеть цель в прицеле
Продолжаю серию публикаций по мотивам моих наблюдений за процессом стратегического планирования. Итак, вы решились провести сессию, но…. Собрать ключевых людей компании на один-два-или даже три дня, очень дорогостоящее мероприятие. Ведь в эти дни они не будут заниматься вопросами оперативного управления, в то время как все их подчиненные будут теряться в догадках – что же они там делают? ...
1084011
20 марта 2025
Алина Лубардич
Люди есть – работать некому: главные ошибки HR-специалистов и кандидатов
HR-специалисты получают отклики от кандидатов, которые явно не подходят: нет нужных навыков, опыта, понимания условий работы. Причины – ошибки самих соискателей, но исправлять ситуацию приходится рекрутерам. Чтобы сократить поток нерелевантных откликов, важно заранее предусмотреть эти ошибки и скорректировать процесс найма. В статье разбираю типичные и неочевидные ситуации, которые создают лавину «не тех» кандидатов и делюсь, как с этим справиться....
1039414
20 марта 2025
Екатерина Камкова
Преодолеваем стресс через завершение задач
Дела копятся, стресс растет, а контроля над ситуацией мало? Знаете ли вы, что завершение даже самых мелких задач может дать прилив дофамина, который отвечает за чувство удовлетворения и счастья? Это как награда, которая мотивирует нас к дальнейшим действиям. Не можете выйти на встречи? Пришейте пуговицу, которая ждала своего часа недели три, или приготовьте что-то новое из давно сохраненных рецептов. Мозгу не так важно, что именно заканчивать – главное, заканчивать! Закрывая старые дела, мы снижаем когнитивную нагрузку, стресс и повышаем мотивацию. Каждое законченное дело – эт...
1084301
20 марта 2025
Марина Алтухова
Пошаговый алгоритм поиска работы
Это статья для тех, кто находится в активном поиске работы или только задумывается о нём. Чаще всего, когда возникает необходимость найти работу, кандидат в первую очередь начинает с составления резюме и публикации его на работных сайтах. Но составление резюме — это не единственный, и далеко не первый шаг на пути к достижению цели. Предлагаю простой и понятный пошаговый алгоритм, который поможет вам сэкономить, как минимум, ваше время, а как максимум, найти работу мечты....
1188031
Показано 2671-2685 из 12227 заявок
179180181182...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
11
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.