Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

22 октября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как правильно представиться на собеседовании: шаг к успеху

Каждому соискателю, проходящему собеседование, рано или поздно зададут вопрос: "Расскажите о себе". Этот вопрос может вызвать замешательство и неуверенность. С чего же начать? Как сделать так, чтобы ваш ответ произвел положительное впечатление? Давайте разберемся, как правильно подготовиться к самопрезентации и выделить свои сильные стороны.

700101

22 октября 2024

Александр Балашов

Трансформация hr: какие навыки необходимы специалистам завтра?

Как часто вы задумываетесь о том, каким будет HR завтра? В мире, где технологии стремительно меняют бизнес-процессы, а культура компаний развивается с невероятной скоростью, HR-специалисты оказываются в центре этих изменений. Те, кто готовы меняться и адаптироваться к новым требованиям, смогут занять ведущие позиции в своих компаниях. Но что именно потребуется HR-менеджерам завтра, чтобы оставаться на пике эффективности? Этот материал будет полезен HR-специалистам всех уровней, бизнес-тренерам, рекрутерам и тем, кто уже занимается развитием персонала или планирует связать свою карьеру с этой сферой....

92302

22 октября 2024

Карташова Юлия

Как с помощью когнитивного моделирования будущего можно ставить цели и менять свою жизнь

В эпоху быстрых изменений и неопределенности все больше людей ищут эффективные способы планирования своего будущего и достижения желаемых целей. Одним из мощных инструментов, помогающих в этом, является когнитивное моделирование будущего. Этот метод позволяет не только осознать свои желания и стремления, но и четко структурировать их, превратив в достижимые цели. В данной статье мы рассмотрим, что такое когнитивное моделирование будущего, как оно работает, и каким образом его можно использовать для изменения своей жизни к лучшему.

124031

22 октября 2024

Лилия Соловьева

Главные ошибки в обучении продавцов, как их избежать собственнику бизнеса?

Обучение продавцов — очень важный аспект успешного бизнеса, особенно в условиях жесткой конкуренции. Однако многие компании сталкиваются с распространенными ошибками, которые снижают эффективность этих программ. В этой статье мы рассмотрим основные ошибки в обучении продавцов и способы их избежать. Ведь качественное обучение влияет не только на компетентность персонала, но и на финансовые показатели в целом.

106211

22 октября 2024

Уварова Елена

Почему ваша система мотивации менеджеров по продажам не работает. Часть 1

Отдел продаж - это сердце любой компании. Именно здесь рождается прибыль, которая питает весь бизнес. Но что делать, если это сердце начинает барахлить? Проблема мотивации "продажников" - это не просто головная боль HR-отдела. Это вопрос выживания бизнеса в целом.Более 15 лет я формирую, оцениваю, обучаю коммерческие службы. Видела немало компаний, где система мотивации отдела продаж не работала. И знаете что? Последствия были всегда одинаковы: падение выручки, уход ключевых сотрудников, потеря доли рынка. Поэтому сегодня мы поговорим о том, почему так происходит и как это исправить.✅Краткий...

137411

22 октября 2024

Наталия Курбатова

От чего зависит активность использования услуг психологов в рамках программы от компании?

Коллеги, добрый день. Мой вопрос в основном к HR или руководителям компаний, которые используют услуги психологов для управленческой команды или для всех сотрудников компании. Это могут быть агрегаторы, корпоративный психолог или "один знакомый психолог". Вопрос о статистике использования такой помощи сотрудниками. Хочу перепроверить тренд, который я вижу:

76518

22 октября 2024

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как закрыть вакансию it-аналитика

Вакансия для Конкурса!Вакансия: Аналитик, IT компанияОпыт в закрытии вакансий аналитиков и других IT специалистов более 16 лет.Сложности этой вакансии:📌 специфическое сочетание требований и содержания работ, очень узкий рынок (работа с госкорпорациями),📌 функционал "сборный" из нескольких направлений: + эффективное взаимодействие (pre-sale и развитие продаж) с клиентами--заказчиками ПО; + бизнес-аналитика, развитие продукта; + аналитическая отчётность; + формирование технической документации, владение глубокими знаниями требований к формированию технической...

1364417

21 октября 2024

Карташова Юлия

Почему топ-менеджеры часто выгорают и что делать, чтобы предотвратить выгорание

Выгорание на работе — это явление, с которым сталкиваются многие, особенно те, кто занимает руководящие должности. Топ-менеджеры часто работают в условиях высокой ответственности, постоянного стресса и кризисных ситуаций, что делает их уязвимыми для эмоционального и профессионального выгорания. В этой статье мы рассмотрим основные причины выгорания у топ-менеджеров и предложим эффективные стратегии по его предотвращению.

125831

21 октября 2024

Екатерина Глебовская

Регулярный анализ заработных плат: почему это важно для вашего бизнеса

В современном мире, где конкуренция за персонал растёт с каждым днём, одним из ключевых факторов успеха является умение привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Одним из важных аспектов в этом процессе является заработная плата, в совокупности с прочими материальными и нематериальными условиями труда. Статистика повышения заработных плат за последние годы показывает устойчивую тенденцию к росту, особенно - по ряду отраслей (IT, импортозамещающие сферы) и должностей, влияющих на прибыль (продажи, менеджмент).

292571

21 октября 2024

Лилия Соловьева

Тренды в корпоративном обучении в 2024 году: российский контекст

В условиях динамично меняющегося рынка труда и стремительных технологических преобразований корпоративное обучение в России становится важным инструментом для развития сотрудников и адаптации компаний к новым вызовам. В 2024 году наблюдаются ключевые тренды, которые формируют новые подходы к обучению. Рассмотрим основные из них с примерами из российских компаний, подчеркивающими актуальность этих тенденций.

182421

21 октября 2024

Воропаева Ольга

Книга Джона Адера «Думай как лидер» как инструмент прокачки навыка принятия решений

Листала свою библиотеку и мне попалась одна из прочитанных мною книг Джона Адера «Думай как лидер: Алгоритм принятия решений». Чем привлекательна эта книга? Она дает пошаговый алгоритм принятия решений и задачи, с помощью которых можно активизировать работу своего мозга. Кому может быть рекомендована: Эта книга может быть рекомендована руководителям, для кого принятие решений, это одна из ключевых компетенций, а также бизнес-тренерам и всем, кто работает над собой и своими интеллектуальными, когнитивными способностями.

55020

21 октября 2024

Светлана Козырь

Открываем секреты успешного бизнеса: обзор книги «Построение бизнес-моделей» Александра Остервальдер

Александр Остервальдер и Ив Пинье предлагают читателям уникальную возможность окунуться в мир создания и анализа бизнес-моделей. Эта книга стала настоящим бестселлером среди предпринимателей и менеджеров благодаря своей практической направленности и системному подходу к разработке успешных бизнес-стратегий.Этот материал будет особенно интересен тем, кто причастен: к созданию и развитию успешного бизнеса, к разработке стратегии развития компании к управлению человеческими ресурсами.

55110

21 октября 2024

Алексеева Галина

Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников. Часть 2

Текучесть кадров — это болезнь, которой страдают многие компании, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка. Статистика тревожит: по данным исследований, средняя текучесть сотрудников в малом и среднем бизнесе колеблется от 15 до 30%. Это не просто цифры — это реальные потери. Работодатели вынуждены тратить значительные средства на найм, обучение новых сотрудников и адаптацию к корпоративной культуре. За каждым отвергнутым резюме стоят упущенные возможности и рваные отношения в команде, затрудненное выполнение текущих задач и, как следствие, снижение прибыли.Удержание сотрудников...

145991

21 октября 2024

Уварова Елена

Как построить систему мотивации, которая действительно работает. Часть 3

Сегодня мы продолжим наш разговор о системах мотивации и сосредоточимся на практических рекомендациях по их улучшению. Давайте разберемся, как сделать вашу систему мотивации по-настоящему эффективной.✅ Разработка гибкой и адаптивной системы мотивацииМир меняется с невероятной скоростью, и система мотивации должна успевать за этими изменениями. Жесткие схемы, разработанные раз и навсегда, уже не работают. Нужна гибкость и способность быстро адаптироваться к новым условиям.Ключевые принципы создания гибкой системы мотивации:1. Модульный подходВместо одной монолитной системы создайте набор мотивационных...

182751

21 октября 2024

Виталий Новиков

Что актуально для hr производственных предприятий?

Я на прошлой неделе выступал на форуме Compensations and Benefits, моя тема была: "как еще мотивировать строительный персонал, кроме денег". Оказалось, что в действительности у наших коллег по цеху HR нет четкого представления о других вопросах. И эти вопросы лежат в плоскости фундаментальных истин, которые сегодня не в чести. Вот про них я хочу задать вам вопрос.

902515

Показано 2701-2715 из 11503 заявок

181182183184...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415